开发区2023工作要点集聚3篇

1/17开发区2023工作要点集聚3篇【参阅】此篇优质文档“开发区2023工作要点集聚3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!开发区2022工作要点1阳城开发区认真贯彻中央、省委、市委经济工作会议精神，坚持适度前瞻、科学谋划2022年重点工作，工业投资力争完成20亿元，增速100%以上；规模以上工业增加值增速达到16%以上；转型项目投资占工业投资的比重在85%以上，占全县转型投资的75%以上；市场主体、“四上”企业、高新技术企业增速保持在30%以上，力争实现“开门红”。围绕园区定位，夯实产业布局。坚持以创新驱动为引领，以转型发展为主线，坚持走新型工业化道路，提升发展质量和效益。积极推进产业深度整合，构建以现代陶瓷新材料和精细化工两大首位产业为核心，以现代物流和新能源等与首位产业融合度较高的产业为支撑，以装备制造和大健康产业为补充的现代化产业体系。以营商环境、要素保障、产业金融、招才引智、会展服务、园区运营“六大”产业服务平台跟踪“六大”主导产业体系。坚持“项目为王”，狠抓招商引资。创新招商模式，以“园中园”招商为抓手，建设中金电子信息产业园，抓住长治、晋2/17城作为承接“长三角”“珠三角”产业转移示范区机遇，再谋划1-2个园中园项目；以“基金+”招商为牵引，建设县域煤矿碳监测和低浓度瓦斯治理以及装备制造项目；以长板招商为基础，建设煤矸石综合利用产业园；以化工园区审批认定为支点，谋划一批煤层气精深高效转化利用项目。探索合作招商，源源不断地吸收社会资本参与开发区建设。积极发挥开投公司市场主体优势，吸引社会资本参与标准厂房等基础设施建设。2022年，开发区共谋划重点工程产业建设项目13个，总投资亿元，年度计划完成投资亿元。压茬推进“三个一批”，2022年第一次“三个一批”活动共谋划项目7个，涉及总投资亿元，预计年产值亿元。培育市场主体，增强内生动力。打造总部经济新亮点，推动国投、开投、农投、水投、城投等五大平台及阳泰集团入驻演礼园区，吸引外来企业分部和民营企业落户开发区，形成优势资源集群效应。打造“孵化基地+基金”，与科研院所、大企业集团联姻，建立科创中心、孵化基地、加速器等创新平台，加速科研成果产业化。实施市场主体倍增计划，以开投公司为主体，按照“土地+标准厂房+基金+技术”合作模式，加大优势规上企业和潜力小微企业扶持，吸引民营企业进入。出台优惠政策，吸引企业入住开发区。全面深化改革，推进三项改革。深化“放管服”改革，落实落细创优营商环境“五有套餐”。认真梳理省市县赋能授权清单，力争再承接50项企业急需的行政管理事项。聚焦能耗、3/17环境容量短板，整合县内资源与向上争取指标，做好能耗、环境容量储备，保障项目落地。成立项目专班，全面落实全生命周期代办包办服务。加强同商会、行业协会等合作，着力解决生产建设过程中的各种问题，引导产业健康发展。创优体制机制，加强自身建设。全面落实好上级给予开发区的各项政策、资金、人才支持，有效激发活力；围绕中心、突出主业，探索干部职工聚焦项目建设“下沉一线”工作机制；深化管运分离，建立“投资主体多元化、融资渠道多样化、投资管理市场化”的开发运营机制；探索完善开发区高质量发展大会机制，深化同各类企业交流合作，增强开发区影响力；加强党建引领，强化党风廉政建设和干部队伍管理，推动各项工作取得新突破。以专项整顿为契机，完善开发区各项体制机制，推动开发区治理体系法治化、规范化、现代化。开发区2022工作要点2XX年全区党建工作的总体要求是：认真贯彻党的xx届五中全会精神，以科学发展观为指导，按照市委十一届十次全体（扩大）会议和开发区工作会议要求，以创先争优为载体，夯实组织基础，提高组织影响，创新工作特色，选树党建品牌为工作目标，不断提高党建工作科学化水平，为开发区转型升级再突破、创新发展新跨越提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。要着重做好以下六个方面工作。4/17一、以深化创先争优活动为动力，进一步提高党员干部的工作能力和服务水平1.深入开展“创先争优”活动。要把活动作为加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，以“五个好”、“五带头”为基本要求，以“六有”为创争方向，努力做到党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠。要以纪念中国共产党成立90周年为契机，组织举办系列主题活动，评选表彰一批先进单位和基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，力争产生一批有影响的先进典型。要大力宣传各行各业开展活动的新鲜经验和先进事迹，在全社会营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要加强分类指导，以通过解决问题的实际成效使创先争优活动真正成为社会认可、群众满意的民心工程。2.认真学习贯彻党的xx届五中全会精神。要把学习贯彻党的xx届五中全会精神作为今后一个时期的重要政治任务，深刻领会精神实质，把握科学发展的主题，把握加快转变经济发展方式的主线，把握今后五年经济社会发展的总体思路和目标任务，切实把思想统一到中央关于“xx”时期经济社会发展的战略部署上来。各党委理论学习中心组要组织专题学习，重点抓好全区各级党组织面上的学习。同时，要充分发挥开发区党校的作用，加大党员干部培训教育力度，做到全区在职党员普遍轮训一次。3.全面贯彻落实市委扩大会议和开发区年度工作会议精神。市委十一届十次全体（扩大）会议明确提出了XX年及今5/17后一段时间的发展任务。开发区各级党组织和广大党员干部要紧紧围绕市委提出的打造“五大新亮点”的工作目标，不断增强工作的紧迫感、责任感和使命感，继续发扬“三个敢于”的精神，加大“三个竭尽”的力度，以勤政、廉洁、务实、高效的要求，深入推进开发区二次创业，努力实现开发区“xx”规划发展“开门红”。二、以完善体制机制为抓手，进一步激发干部队伍和人才队伍活力1.完善干部管理机制。要积极探索机关干部考核评价机制，采取个人述职、民主评议、成效量化等方式，建立科学准确的干部绩效考评机制；要逐步扩大机关干部票决制的实施范围，将票决对象延伸到机关中层干部，使干部监督更为有效、考评更趋准确，形成能上能下的用人机制；要进一步完善机关干部的知识结构和年龄结构，要继续向社会公开招聘引进一批人才充实到干部队伍中，要通过书面应试、公开演说、群众评议的竞聘方式，科学评价干部的能力和知识水平；要选配好区内新设机构领导班子，完成区内中层干部新一轮聘任工作；要把“非公企业党工干部双述双评”制度引入到岗位资格评审认证之中，形成奖罚有依据、工作表现有评价的党工干部考核机制。2.完善后备干部培养机制。要通过考试选拨、演讲论坛、论文评选、组织考察等方式，发掘一批政治素养好、理论学识高、潜在领导能力强的青年骨干充实到后备干部队伍中；通过6/17轮岗轮训、挂职锻炼、脱产学习，使后备干部通过多岗位历练，在业务技能、服务水平、调处和履职能力等方面有明显提升；建立后备干部培训、考察、奖惩、绩效等情况的实绩档案，全面掌握后备干部的德才表现，并作为提拔任用的主要依据；扎实做好进村（社区）大学生选聘工作，举办大学生村官业务能力竞赛和评优活动。3.完善创新人才服务体系。坚持人才优先理念，建立和完善招才选才、用才留才机制，健全和落实对人才的各项奖励、激励政策。要健全对人才创业的扶持政策，逐步形成涵盖创新型企业各个发展阶段的投融资资金扶持办法，探索设立创业投资引导资金，开通针对重点企业群体的担保贷款绿色通道。健全学术活动资助政策，鼓励人才积极参加国内外高水平的科研、交流等活动。搭建研发、检测、科技信息、技术产权交易等公共服务平台，为企业健康发展提供技术支撑。三、以作风和效能建设为重点，进一步加大党风廉政建设力度1.完善反腐倡廉制度建设，加大廉政风险防控力度。深入推进反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风和惩治腐败“五大机制”建设，建立、完善符合工作实际的配套制度。注重“工程建设、国有（集体）企业、基层”三大领域廉政制度建设。督促各职能部门、各单位抓好工作落实和队伍管理，努力做到不出事、不碍事、不误事。2.抓好机关效率效能督查，确保党工委、管委会重大决策7/17部署贯彻落实。要通过不断强化立党为公、执政为民的要求，强化权力是人民所赋，权力必须为民服务，机关就是服务，公务员就是服务员的理念。完善效能投诉和效能监察处理办法，对个别单位、个别人存在的庸、懒、推、拖、散等现象进行专项检查和治理，对影响机关工作效能的行为实施责任追究。建立健全工作责任倒查机制，以更高的要求，推动机关作风、效能建设不断跃上新台阶。3.加强审计监督力度，发挥审计的校正职能。继续强化审计监督全覆盖。对全区机关事业单位、国有集体企业、基层社区（村）全面实施审计监督。逐步探索全过程审计监督，变事后监督为事前、事中和事后的全过程监督，使审计工作从静态向动态转化。充分发挥“一审二帮三促进”作用，将审计当作对被审计单位的体检。对审计出的问题，严格区分一般错误和违法违纪的界限，教育挽救一般违规违纪，打击违法犯罪。对重点领域的热点难点问题，要坚持整改和完善制度不放过，确保取得良好的治理成效。四、以“影响力工程”为载体，进一步夯实基层党组织的工作基础1.着力提升基层党建水平。深化社区（村）“基石工程”和“三级联创”活动，积极开展“三个十佳先锋村”（十佳富强村、十佳富民村、十佳民风村）争创活动，并参加市级评选。建立健全社区（村）干部激励保障机制，完善基层党组织书记岗位职责和实绩考核办法。深化社区（村）干部联系服务群众、8/17社区（村）无职党员设岗定责等机制，组建社区（村）党员专业服务队。2.着力发挥非公企业和社会组织党组织作用。以落实“五个好、五带头”为主要任务，实施“四大工程”、“五大先锋”行动，积极开展“四统筹一争创”活动，制定《影响力工程》实施标准，使党组织“活”起来，党员干部“动”起来；要深入开展党员职工“五大能手”评选活动；广泛开展“三有三无”、“服务企业促发展、转型升级争先锋”、“我为发展献一计”，“立足岗位比贡献”等劳动竞赛活动，进一步发挥党组织和党员的先锋模范带头作用。3.着力推进街道社区和机关党建工作。注重强化学习培训，加强街道社区干部能力建设，不断提高做好群众工作、调处社会矛盾的能力。规范社区工作者招录工作，实施职业资格认证和持证上岗制度。深入推进“一（社）区一品”特色品牌工作。建立社区党组织和党员服务承诺制度，健全党员志愿服务长效机制。把“服务中心、建设队伍”贯穿机关党组织活动始终，深化机关服务品牌创建和评选工作。深化“共驻共建”、“统筹共建”等活动，促进智力、教育、信息、阵地等党建资源共享，使党的领导、党的工作、党组织的作用更加有效地覆盖社会的广泛领域。五、以构建和谐社会为目标，进一步加强宣传思想工作和精神文明建设1.不断提高宣传思想工作的能力。大力宣传党的xx届五9/17中全会的精神，大力宣传昆山“xx”经济社会发展的目标任务，大力宣传昆山特色价值观，大力宣传我区践行科学发展观、推进转型升级的举措，激励全区干部群众自强不息、奋力拼搏的斗志。深入社区、企业、学校开展巡回宣讲，结合创先争优活动和道德模范人物评选，选树践行昆山特色价值观先进典型并加以推广。扎实开展党委中心组学习，举办专题报告会和读书交流会，深化学习品牌创建。2.积极发挥各类文化载体的作用。要充分用好开发区职工活动中心和开发区党校的教育培训、科普宣传、文化交流、艺术活动、体育健身等功能，为社区居民和企业员工开展丰富多彩的活动提供服务；要整合街道和社区文化中心、企业职工俱乐部等社会资源，培育企业文化体育骨干队伍，构建文化建设组织网路，指导企业开展各类文体活动，打造特色文体活动品牌。整合村级社区文化资源，组建形式多样的社区群众文艺团队，丰富群众性文化活动。3.加快市民文明素质提升。以迎接全国文明城市检查为契机，广泛开展“知荣辱、树新风、做文明的昆山人”主题教育活动。广泛开展“关爱生命、文明出行”宣传教育活动，全面推进文明交通“进机关、进企业、进社区、进学校、进农村、进工地”。进一步完善志愿者服务网络体系，广泛开展志愿服务。整合资源优势，不断扩大城乡社区结对共建覆盖面，组织文明行业、文明