关于招聘会活动策划方案实例3篇

1/16关于招聘会活动策划方案实例3篇【参阅】此篇优质文档“关于招聘会活动策划方案实例3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!招聘会活动策划方案1一、招聘会活动名称：金融系招聘会二、招聘会活动的目的和意义：举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次招聘会活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、招聘会活动主题：缤纷大学生活，和谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!四、招聘会活动单位：1、主办单位：金融系团委和招生就业处2/162、策划承办单位：金融系学生会赞助单位：3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师五、招聘会活动时间：招聘会活动地点：参与对象：金融系全体同学六、招聘会活动流程：前期宣传阶段：1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪准备6.道具准备招聘会活动进行阶段：1.有娱乐节目开始(由提供节目一个)2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介招聘会活动准则3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍招聘会活动规则并引导面试。4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。七，后期总结阶段3/16招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交招聘会活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。校园招聘策划书【2】为了能写出更好的`策划书，下面好范文推荐1篇策划书范文,仅供参考：一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，4/16提供机会。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。二、大赛主题展现自我才能塑造精彩人生三、大赛口号关爱大学生携手就业路四、活动对象本次活动主要面向全校大三学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。五、组织安排本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。六、组委会主任：宋丽丽、曲雪玉成员：王允、魏岚及各系分团委负责人5/16七、活动方式1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。八、活动日程(略)九、活动宣传1.海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报。2.咨询点宣传活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。3.发通知到各系(分院)，请各个院学生会协助宣传4.邀请院内记者跟踪关注本次活动5.邀请院外记者，媒体前来报道。十、活动具体安排(一)筹划准备阶段1、参加活动的企业，确立招聘职位参加活动的企业要求：①有较大的知名度和信誉度;②热心于教育事业;③对好范文有需求;④拥有自己的独特文化。6/16招聘会活动策划方案2一、招聘会目的通过招聘会，扩大职邦公司在即将毕业的大四学生中的影响力，以及对在校学生的影响力，让在校生尽早注册，通过职邦平台关注就业信息。二、招聘会时间、地点1、时间：2、地点：三、招聘会分工策划团队做好职邦与学校的桥梁，让学校允许职邦进行现场招聘及宣讲。取得校方允许后，具体如下：（一）宣传造势1、刊登各类报纸招聘会信息；如南京信息工程大学校报，南京信息工程大学广播站，通过毕业班辅导员在毕业班群上宣传等等；3、引发简易宣传单——主要发放给各种行人和各种街道；4、张贴宣传海报——在人口密集处，如食堂，教学楼等地；5、刊登网络招聘会信息——校网站（二）前期准备1、将制作好的相关招聘会等材料下发到各专业，让在校生了解相关讯息。7/162、组织本系毕业生、低年级学生参加招聘会活动，指导毕业生做好求职简历及各项准备工作。3、做好招聘会的总体策划，总结工作；4、制作招聘会邀请函、工作证；5、制作学校本届毕业生生源情况宣传册；6、收集招聘情况反馈表，根据具体公司安排用人单位摊位及制作用人单位招聘宣传；7、联系校青协及学生社团负责布置招聘会场（包括招聘会桌椅的配备、场地绿化等）；8、联系校团委制作校园指路牌、横幅、海报；9、联系校礼仪团安排招聘会的迎宾；校记者团做好宣传、报道工作，并积极联系江北可利用媒体扩大宣传，扩大影响力。（三）招聘过程工作安排1、参加单位的接待。登记过的单位由工作人员带领导准备好的展台，协助其整理公司宣传资料如展板。未登记的单位在会场门口设立的接待处进行登记、营业执照的验证、安排展台、发放学生意向表及配发单位参展证。2、在招聘过程中会场内外的环境卫生仍由青协负责。3、校团委负责现场政策咨询工作。4、联系保卫科协调招聘会现场的相关安全保卫工作；四、招聘会布置方案（一）宣传方案1、宣传方式8/161网络：学校网站首页，信息公告2横幅、海报、广告牌；2、横幅宣传内容1热烈欢迎参加南京信息工程大学校园招聘会的各位嘉宾——横幅2南京信息工程大学vs职邦校园招聘会———校体育馆3聚精会神磨炼专业能力，踌躇满志迎接社会选拔先实现自食其力，再谋划事业发展行行可建功，处处能立业（二）现场布置方案1、引导牌：学校大门口、安排一个引导牌，内容为“南京信息工程大学vs职邦校园招聘会—→”2、喷绘“用人单位需求信息汇总材料”，规格：*；安排在招聘会会场门口。3、单位场地安排：为每单位安排一张桌子（长），两张椅子，两瓶矿泉水；单位招聘宣传的规格“60*90cm”，要求统一规格，统一悬挂。4、现场绿化：要求在会场门口和会场主墙面都有适当地布置。（三）招聘会现场学生安排1、签到、咨询处：2位教师，4位学生干部2、迎宾礼仪：6位学生干部3、现场书写招聘材料处：2位学生干部9/164、现场服务（包括保卫、医疗保障等）：至少8位学生干部5、摄影：2位学生干部6、招聘情况反馈表的收集：5位学生干部7、招聘会前后的个别单位专场面试招聘引导等：4位学生干部五、项目预算略招聘会活动策划方案3一、活动前言当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武之地。部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽10/16误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。二、活动目的及意义本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。三、活动主题“我们面试吧”之南阳市首届大学生模拟职场竞聘大赛走在职场——赢在竞聘四、活动对象主要以x市四大高校在校大学生为主【决赛现场观众至少1000人，宣传覆盖整个x市大学校园，x市大学生共有76000人左右，其中x师范学院25000余人、x理工学院20000余人、x医专18000余人、x工院13000余人】11/16五、报名方式(1)参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。联系方式：(2)报名地点：六、活动总流程(1)报名阶段(2)举办培训讲座(使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧)(3)海选阶段(通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段)(4)复赛阶段(使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平)(5)决赛阶段(通过紧张激烈的现场比赛，给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台)七、活动具体安排(一)策划准备阶段1、寻找赞助商2、活动宣传3、设点报名和定点咨询4、联系评委、邀请嘉宾和媒体(具体人员视情况而定)(二)培训讲座1、目标：提前准备，获得经验，认清个人发展方向。12/162、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。(三)竞聘阶段1、征收个人简历：2、大赛海选:由评委筛选出优秀的简历制作者进入复赛。3、复赛环节：(1)参赛选手自我介绍(1分钟)(2)参赛选手对所应聘职位的竞职演说(3分钟)(3)评委对参赛选手进行现场点评4、决赛环节:第一轮：(1)参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说(5分钟)(2)评委对参赛选手现场提问(3)评委对参赛选手进行现场点评打分第二轮：(1)选手现场随机抽签决定竞选职位(三分钟)(2)评委提问点评打分八、时间安排我们面试吧—x首届大学生模拟职场竞聘大赛时间地点报名时间13/16九、奖项设置一等奖1名二等奖2名三等奖4名优秀奖5名所有获奖人员均可获得荣誉证书.奖金(或奖品)及工作机会(一等奖500元麦克疯ktv消费卡，二等奖300元麦克疯ktv消费卡，三等奖200元麦克疯ktv消费卡，优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)十、宣传事项初步安排1、前期宣传(3月15号以前)：由宣传部负责，幕布以及海报的构思设计、宣传标语及板式以及展板的设计等2、中期宣传(3月15号-4月10号)由宣传部负责，该阶段展开大赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。3、后期宣传(4月13号-20号)针对此次大赛的成功举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。4、外