2024年主题演讲比赛策划案_演讲大赛活动主题（最新5篇）

1/152024年主题演讲比赛策划案_演讲大赛活动主题（最新5篇）无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是网友帮大家分享的“2024年主题演讲比赛策划案_演讲大赛活动主题（最新5篇）”，仅供参考，大家一起来看看吧。主题演讲比赛策划案演讲大赛活动主题【第一篇】为了丰富研究生的校园生活，锻炼演讲能力和口头表达能力，提升其综合素质，给大家提供一个展现自我，提升自我的平台，研究生工作部(院)特举办此次“超级演说家”演讲比赛。一、活动主题展现青春魅力，演说激情人生。二、举办单位主办单位：重庆师范大学研究生工作部、研究生院承办单位：重庆师范大学马克思主义学院研究生会。三、参赛对象重庆师范大学全体研究生。四、比赛时间及地点(一)初赛1.时间：20__年11月10日—20__年11月16日。2/152.地点：由各学院自主安排。3.评审方式：由各学院自主选拔，在院级演讲比赛的基础上推选1位选手参加校级决赛。(二)决赛1.时间：20__年11月19日16:00。2.地点：大学城校区弘德楼(暂定)。五、参赛要求1.演讲内容：主题与题目自拟，主题积极向上，演讲稿原创。2.演讲形式：脱稿演讲，可自配音乐，ppt展示等形式。3.演讲技巧：演讲者必须使用普通话，讲求声情并茂，注重肢体语言表达，服饰得体，举止端庄。4.演讲时间控制在3-4分钟，少于3分钟或多于4分钟酌情扣分。5.选手按抽签号上场，超过30秒未上场者，视为自动弃权。六、决赛安排1.抽签排序各学院初赛推选出的演讲选手，于11月17日13:00在马克思主义学院研究生会办公室(大学城校区汇贤楼203办公室)抽签，决定各院系选手演讲顺序。(逾期将由承办学院代为抽取)2.辅助材料报送3/15请各院系负责人于11月17日13:00前，将以下材料报送至活动负责人邮箱：，逾期将不再收取。(1)参赛选手《重庆师范大学“超级演说家”竞赛报名表》(附件1)电子档;参赛选手个人风采ppt电子档(包括选手姓名、所在学院、演讲题目、个人生活照、座右铭等相关信息，背景要求与主题相符合;若有背景音乐、视频等资料，请一并报送)。(2)大众评委各学院推选两名大众评委参与比赛评选，上交《重庆师范大学“超级演说家”竞赛大众评委信息表》(附件2)电子档。七、注意事项1.确保选手、大众评委、观众按时保质参加比赛。2.穿戴整洁、禁带食品、禁止吸烟、文明进场，对号入座。3.比赛过程中，请将随身携带的通讯设备调成静音或震动，以免影响参赛选手发挥。八、校级决赛奖项设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，最佳人气奖1名。九、其他其他未尽事宜，请与马克思主义学院研会联系。联系人：郝梅附件：1.重庆师范大学“超级演说家”竞赛报名表2.重庆师范大学“超级演说家”竞赛大众评委信息表4/15主题演讲比赛策划案演讲大赛活动主题【第二篇】一、活动主题寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。二、演讲内容紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:(一)情系“西安建工”———为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。(二)服从、服务西安建工发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造化的感人事迹。(四)服务典范——以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。(五)善于风险管理与防控——视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。(六)人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。(八)践行企业社会责任的工行人。5/15(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的感人事迹。(十)其他方面的先进典型。三、比赛要求(一)各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在15分钟以内。四、评分方法略五、奖项设置本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。六、组织领导为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记6/15担任主任，成员由党群工作部、办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室，设在党群工作部内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。具体事项有：(一)评委拟定8个人。(二)主持人由__办担任;(三)场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责;(四)电脑技术支撑由信息技术部负责;(五)参赛选手引导员;(六)选手名单、讲稿上报;(七)奖状制作(八)拍照、摄影等宣传报道。七、经费预算(一)奖金分配：一等奖：1000元二等奖：800×2=1600元三等奖：600×3=1500元鼓励奖：300×28=2800元主题演讲比赛策划案演讲大赛活动主题【第三篇】一、活动主题：我的中国梦二、活动目的：7/15激发同学们积极进取，全面发展，勇攀高峰的热情，有利于进一步增强同学们开拓进取的精神，增强同学们的自信心，自豪感，成就感，充分的展示现代中学生的风貌和能力。三、活动内容：1、参赛要求：(1)演讲作品符合演讲主题。(2)演讲必须脱稿。(3)时间限制：每位选手的演讲时间限时3—5分钟。2、参赛人员：13.1郑晴范德全13.2陈燕萍杨文浩14.1王秋平刘杰14.2王雯罗雪15.1杨琳宋巧玲15.2曾钰许海峰3、具体分工：(1)王先军李文明：会场布置(负责会场的器材，调试话筒，准备音响，保证赛场的音响正常工作)、海报宣传、填写奖状。(2)李庆容黄文刚：负责演讲比赛的人事工作，包括邀请嘉宾陈校长、王志刚主任、宋春毅书记、组织评委，邓海冰、沈红军老师统分等，并担负联系参赛选手、抽签决定选手出场顺序等一系列比赛时工作。(3)郑晓燕：演讲准备四、比赛流程：(1)主持人开场白。(2)选手按照赛前抽签顺序依次上台演讲(自我介绍、主题8/15演讲)。(3)评委点评并评分，宣布上一轮得分。(4)主持人宣布比赛成绩和名次。(5)校长总结本次活动。(6)主持人宣布活动结束。五、注意事项(1)比赛顺序由抽签决定。(2)比赛开始后，各参赛选手不得无故退出比赛。六、评分过程(1)得分采用累计形式，每轮得分累加从高到低依次排列，决出：个人一、二、三等奖：一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名。团体奖：班级两名参赛选手得分之和排序前三名(2)整个评分过程力求做到公平、公正、公开。七、评分标准分稿件内容、语言表达、仪态表情、时间把握、综合印象五部分对演讲选手进行评分，满分为10分。计算分值时，去掉一个最高分,去掉一个最低分,再累加后求平均值即为选手最后得分。1、稿件内容：3分。(1)紧扣主题;(2分)(2)文笔流畅，真情流露;(0.5分)(3)题材新颖，内容丰富;(0.5分)9/152、语言表达：5分。(1)脱稿演讲，语言规范，口齿清晰;(2分)(2)普通话标准，发音准确，表达流畅;(2分)(3)事例鲜活，情感丰富，肢体语言，激情昂扬。(1分)3、仪态表情：1分。(1)衣着整洁，仪表大方;(0.5分)(2)表情自然，举止得体。(0.5分4、综合印象：1分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价主题演讲比赛策划案演讲大赛活动主题【第四篇】一、活动背景结合酒钢集团公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。二、活动主题“我与企业共成长”三、活动对象吉瑞公司全体团员青年四、活动组织吉瑞公司团总支10/15五、活动具体安排(一)演讲比赛1.活动地点吉瑞公司327会议室2.活动时间：20__年4月3日3.演讲稿要求(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。4.评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。11/15(2)评分标准：①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。评分表项目要求满分100分评委打分一、参赛作品(30分)1、思想内容能紧紧围绕的主题，观点正确、鲜明，思想积极向上，内容充实具体。10分2、联系实际，材料真实、典型。10分3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。10分二、演讲技巧分(45分)4、演讲者语音规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。10分1、演讲表达准确、流畅、自然;演讲时要求脱稿，因不熟12/15练，每停顿一次扣0.1分。10分2、演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，10分3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。10分4、演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。5分三、选手仪表(10分)9、着装整洁，大方得体;上下场致意，答谢5分1、演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体。5分四、综合表现(10分)11、能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果5分1、表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起共鸣。5分五、时间(5分)13、演讲时间为4―8分钟。不足时或超时，扣0.5分。5分合计1.计分方法(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。2.比赛规则：13/15选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。比赛分设第一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名;最佳作品奖;最佳表现奖;最佳形象奖;鼓励奖。比赛结束后，团总支将推选1-3名优胜选手参加集团公司同主题演讲比赛。3.比赛流程比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。(4)主持人宣布演讲比赛最后结果4.评委确定孙杜海、贺军军、赵鹏举、王晶、董海涛、张勇、张银娣六、活动要求(一)加强领导，营造