市委市直机关工委书记抓基层党建（述职报告）

市委市直机关工委书记抓基层党建（述职报告）2024/X/XX市委市直机关工委书记抓基层党建述职报告1市委市直机关工委书记抓基层党建述职报告2市委市直机关工委书记抓基层党建述职报告3一是认真履行第一责任人职责。把“固本铸魂强基础打造硬核党支部”作为突破项目，评选确定35家“硬核党支部”品牌。狠抓基层党建工作考核，推动委管22家党委整改问题156条。结合“我为群众办实事”实践活动，组织市属国企认领并捐建120余间“希望小屋”。二是全面落实基层党建重点任务。抓“细”国企改革三年行动，将国企三年改革目标细化为6大项52小项具体任务。抓“实”混合所有制改革，完成各级企业混改项目24个，2A及以上信用评级企业达8家。，抓“好”党员教育管理，制发《发展党员流程配档表及风险点提示清单》，组织1200余名入党积极分子、发展对象参加培训。三是持续强化党建引领促发展。抓实“双招双引”一号工程，举办央企省企枣庄行专场活动，成功签约项目17个。在党建引领下，全市国有企业净资产同比增长%，营收同比增长%，实现利润总额亿元，市国资委是全省国资系统唯一一家被省委、省政府评为“攻坚克难奖”先进集体的单位。四是狠抓点评问题整改。公开遴选党务工作者175人，增幅达%；推进党务工作者能力建设，完成120余人次集中轮训；开展党费专项审计，提升党费收缴管理工作规范化水平。一是党建与生产经营管理融合不深。部分基层党支部对待党建工作与中心工作“一边轻一边重”，没有做到携手共进。二是党支部规范化建设用力不足。部分基层党支部存在“三会一课”记录不规范、谈心谈话未全覆盖等问题。三是党务工作者业务能力还需提高。部分市属企业成立时间短，党务工作者岗位流动快，经验丰富、能力强的专职党务工作人员偏少。一是发挥制度保障作用，助推国企高质量发展。完成二、三级及以下权属企业党委研究决定、前置研究讨论事项清单制订修订工作。，建立健全年度党建工作责任考核机制，完成对委管企业年度党建考核。二是发挥品牌引领作用，助推标准化规范化建设。着力打造“一支部一品牌一企业一特色”，用品牌效应推动党建基础工作，形成50家具有国资系统特色的“硬核党支部”。推进支部书记“双培养”工程，完善党务工作人员职业发展规划和岗位晋升通道。三是发挥党建实操论坛效能，助推党建队伍能力提升。每季度举办一次党务实操论坛，每半年举办一次党建经验成果分享交流会。针对国企党建党务实务工作，形成一套可复制、可借鉴、可推广的国有企业党的建设党务实操系列教材和党员教育情景模拟视频。