公司宿舍管理制度及卫生标准_公司宿舍管理制度之住宿人员权责【最新5篇】

1/12公司宿舍管理制度及卫生标准_公司宿舍管理制度之住宿人员权责【最新5篇】在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是网友为大家分享的“公司宿舍管理制度及卫生标准_公司宿舍管理制度之住宿人员权责【最新5篇】”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。公司宿舍管理制度及卫生标准公司宿舍管理制度之住宿人员权责【第一篇】为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。1.本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。3.住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。2/122.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。5.严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。8.严禁饲养任何动物。1.公司宿舍实行公司负责制，负责人安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。2.宿舍内的卫生值日安排，制定后形成文档。3.宿舍全体人员按照安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。1.宿舍配备的设施物品，由公司安排的负责人进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。3.宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时3/12报公司维修。4.宿舍内非私设施，不准私自搬离，否则从工资中作价扣出。5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。6.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。公司宿舍管理制度及卫生标准公司宿舍管理制度之住宿人员权责【第二篇】员工宿舍管理条例为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例:一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用4/12由该宿舍员工共同承担。四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。十一、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等公司宿舍管理制度及卫生标准公司宿舍管理制度之住宿人员5/12权责【第三篇】为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。(一)住宿条件1、在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿;2、凡以下情形之一者，不得住宿：(1)患传染病者;(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。3、不得带家属住宿;4、保证遵守本制度。(二)员工离职，包括：自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。(三)宿舍设立管理员，其工作任务如下：1、监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理;2、保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。(四)有下列情形之一者，应通知主管或经理(店长)：1、违反宿舍管理规定，情节重大;2、留宿亲友;3、宿舍内有不法行为;4、员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友。6/12(五)对所住宿舍，不得随意改造或变更。(六)员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。(七)公司主管和店长应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝;(八)宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚;(九)住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理员管理、派遣与监督;2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;3、室内不得使用或存放危险及违禁物品;4、起床后棉被叠放整齐;5、室内严禁吸烟;6、换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内;7、洗后的衣物，在指定位置晾晒;8、使用电视机、收音机不得妨碍他人休息;9、就寝后不得影响他人睡眠;10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;11、最迟应于24时前返回宿舍，否则应向管理员报告;12、贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负：7/1213、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;14、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;15、宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫;16、节约用水，用电，人去灯灭;17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活动。(十)住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门、窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。(十一)住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报店长处理;1、不服从管理员监督、指挥;2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒;3、蓄意毁坏公司物品或设施;4、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改;6、严重违反宿舍安全管理规定;7、无正当理由经常外宿;8、有盗窃行为。(十二)住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，带出物品应先交管理员或主管检查。(十三)管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿员工办理暂住证，费用由员工承担。8/12公司宿舍管理制度及卫生标准公司宿舍管理制度之住宿人员权责【第四篇】为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。二、住宿须知1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。2、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。3、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。4、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。5、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。9/126、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。三、管理规定：1、服从公司安排、监督和管理。2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款50—200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。3、4、使用电视、电脑等不得影响他人休息。员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严重处于罚款50—200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。四、宿舍公共卫生管理1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理：不服从公司安排、管理的；有偷窥、偷窃行为的；在宿舍10/12赌博、打架、酗酒的；经常妨碍他人休息，屡教不改的；蓄意破坏公物的。本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！公司宿舍管理制度及卫生标准公司宿舍管理制度之住宿人员权责【第五篇】第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3不得携眷住宿。4.4需遵守本管理制度。第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，11/12不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：11.1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。12/1211.5标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。第十三条本制度自颁布之日开始实行。