医疗岗位职责制度（精选5篇）

1/7医疗岗位职责制度（精选5篇）在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好范文呢？下面是网友为大家分享的“医疗岗位职责制度（精选5篇）”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。医疗岗位职责制度【第一篇】：1、负责公司针对客户的产品培训宣讲；2、负责销售过程中客户对产品解答并提供解决方案；3、负责产品上线之后的产品使用培训；4、负责产品使用过程中客户的反馈收集，负责市场产品竞品的跟踪分析；5、区域内学术会议的组织，专家，医院的维护。1、本科及以上学历；2、有医学影像行业背景或经历；3、了解计算机和互联网知识；4、善于制作ppt和编写市场宣传软文；5、有组织客户会议经验；6、表达流利，有较好的客户沟通能力；7、收集市场信息，较强的分析能力。2/7医疗岗位职责制度【第二篇】1、在康达总公司领导下，负责本部门的经营管理及日常工作，积极组织全体员工完成工作任务。2、认真完成本部门年度的工作经济目标，负责进行对本部门各岗位的业务工作督促、指导、检查，加强与协作单位的业务联系。努力提高经济效益。3、清正廉洁，克己奉公，自觉接受上级领导及主管部门的监督和审计。负责本部门经济业务往来账目审核、登记、员工计件工资的核算、每月盘库的核查和与协作单位结算费用审核以及重大投诉问题的处理工作。4、加强员工的思想政治工作，提高服务质量，做到文明服务，强化一切为用户着想的服务意识和节约成本的意识。5、加强员工安全教育，做好防火、防盗及其它故事预防的工作，切实防止各类事故的发生。6、及时完成领导交办的其它工作任务。1、采购、销售人员是直接从事医疗器械的调拨，必须由药品监督管理部门专业培训经考核合格后，持证上岗。2、采购、销售人员，必须做好培训工作。学习内容有法律法规，药品管理法、经济合同法、药品法和一次性使用无菌医疗器械管理办法等有关法律规定。加强业务学习，能够对所销售药品用途、用法用量、剂型、禁忌等。3、采购、销售人员认真学习“医疗器械经营企业管理办法”规定，坚决做到不向无“疗器械经营许可证医”或“医疗3/7器械生产许可证”，无执照、许可证的医疗机构购进或销售医疗器械，建立并实施质量跟踪及不良反应的报损制度，做好记录。一、认真学习执行《医疗器械监督管理条例》等有关条例，规范销售工作行为。二、严格选择销售对象，不允许将医疗器械销售给无合法证照的或证照不全的经营单位或无《医疗机构执业许可证》的医疗单位，防止医疗器械流向非法经营单位。三、了解本公司库存医疗器械的质量、数量情况，正确向用户介绍医疗器械的用法和性能，不得虚假夸大和误导用户，医疗器械营销宣传应严格执行国家有关广告管理的法律法规，宣传的内容必须以国家医疗器械监督管理部门批准的医疗器械使用说明书为准。四、销售医疗器械应开具合法票据，做到票、帐、货相符。销售票据应按规定保存，建立医疗器械销售记录，记载医疗器械的销售日期、品名、规格型号、批号（生产批号、灭菌批号）、有效期、生产单位、购货单位、单价、数量等项内容。销售记录应保存到有效期满后二年或保质期满后二年。五、对效期较近，库存较长的合格产品，要积极推销，避免损失。六、定期征询和反馈用户对医疗器械质量和服务质量的评价意见，做好用户访问工作，配合有关人员处理客户的查询意见，为质量改进提供市场质量动态信息。4/71、熟悉相关的医疗器械销售规则2、负责产品指标的达成3、销售政策的实施4、销售管理5、各地物价及收费项目确定或补办6、负责该项目的推广7、负责队伍的管理8、树立专家的推广和维护9、招标统筹10、产品策划11、与原分销商交接12、市场问题的处理13、大客户的拜访14、人员的培训15、费用控制16、销售人员配置17、客户资料及销售数据管理18、与原医院代理商沟通汇总建议19、召开会议20、医院代理协议医疗岗位职责制度【第三篇】1、全程参与公司产品规划与设计，产品进行测试，提出5/7产品的持续改进思路，不断提升产品竞争力；2、参与项目实施客户需求调研，监督项目实施，提升客户满意度；3、辅助客户关系的咨询管理工作，为客户在信息化建设方面提供合理化建议；4、组织内部培训，提升团队整体业务经验。1、全日制本科或以上医学相关专业毕业，具有5年以上临床经验；2、具有4年以上深度参与医院软件系统使用、实施或项目管理经验，精通医院信息化，了解医院运作管理流程；3、熟悉his、pacs、lis、emr等医疗系统架构，了解区域卫生信息化建设，深入理解医疗信息化的痛点；4、熟悉医疗卫生行业热点与动态、国内外发展趋势、流行思想与技术。5、具备优秀的文档能力，良好的沟通表达能力，思维缜密；6、工作积极主动，有很强的责任心，执行力强，团队协作能力强；7、能适应较快节奏和较大压力下的工作；能适应一定的出差和加班医疗岗位职责制度【第四篇】1、组织贯彻落实国家和省、市有关医疗、工伤、生育保6/7险法规政策,制定工作计划。2、确定医疗、工伤、生育保险协议定点医疗机构和定点零售药店，与其订立服务协议并监督实施。3、编制全县医疗、工伤、生育保险基金的预决算报告。4、进行全县医疗、工伤、生育保险登记、缴费基数的核定。5、按照规定征缴、使用和管理医疗、工伤、生育保险基金。6、承担全县县直机关事业单位以及中央、省、市属企业和企业化管理事业单位的医疗、工伤、生育保险费用的支付审核工作。7、贯彻执行医疗、工伤、生育保险基金稽核规划，建立健全防范瞒报少缴医疗、工伤、生育保险费和虚报冒领医疗、工伤、生育保险费的工作制度。8、在县人力资源和社会保障局的统一管理下，参与医疗、工伤、生育保险的宣传活动。9、完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作。医疗岗位职责制度【第五篇】1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；7/74、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；1、全日制本科及以上学历，应届生也可，专业不限。2、具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先；3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；1、全日制本科及以上学历，应届生也可，专业不限。2、具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先；3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守