档案管理年度工作总结范文【最新5篇】在该文章中,我们将详细介绍关于“档案管理年度工作总结范文【最新5篇】”的内容。我们将从多个方面入手,写出1篇范文。我们强调多看范文的重要性,通过多读范文,我们能够更加高效地完成各种工作任务。希望您能够欣赏该文章所做的深入分析!档案管理年度工作总结【第一篇】尊敬的领导:我是XXX公司的档案管理员,本报告旨在向公司汇报过去一年内的工作情况,回顾工作中的成绩和困难,提出解决方案,以及下一阶段的工作计划。一、工作回顾在过去一年的工作中,我主要完成了以下几个方面的工作:1.档案管理系统的建设我负责搭建了公司的档案管理系统,包括档案的录入、整理、检索等功能。通过该系统的建设,有效提高了档案管理的效率和准确性,为公司的日常工作提供了有力的支持。2.档案整理与归档针对公司现有的档案进行了全面的整理和归档工作,规范了档案的存储方式和管理流程。并制定了详细的档案归档标准和流程,确保了档案的安全性和完整性。3.档案的查阅与借阅根据公司员工的需求,及时提供档案的查阅和借阅服务。严格按照规定的程序和权限,保证了档案的安全和可追溯性。4.档案的销毁与转移对于已经过期或者无效的档案,按照公司的规定进行了销毁和转移工作,确保了档案的及时更新和整理。并与相关部门进行了有效的沟通和协作,保证了工作的顺利进行。二、工作成绩通过一年的努力,取得了一些显著的工作成绩:1.档案管理系统的建设建立了一套完整的档案管理系统,实现了档案信息的有序录入和高效检索,使得员工能够更快速地获取所需信息,提高了工作效率。2.档案整理与归档对公司的档案进行了全面的整理和归档,确保了档案的安全性和可查询性。大大提高了档案查找效率,减少了工作中的重复劳动。3.档案查阅与借阅及时、准确地提供了员工所需的档案查阅和借阅服务,为公司的日常工作提供了有力的支持。4.档案销毁与转移按照规定,及时销毁了过期和无效的档案,并将重要的档案进行了转移,保证了档案的整理和更新。三、困难与问题在工作中,我也遇到了一些困难和问题:1.人手不足由于公司规模的扩大,档案管理的工作量相应增加,但是我们的人手却没有增加。这导致了档案录入和整理工作的压力较大,有时难以及时完成。2.档案信息的不完整由于公司早期档案管理工作不够规范,导致了一些档案信息的不完整性和不准确性。这给档案的查找和检索带来了一定的困难。3.档案存储空间不足随着公司业务的发展,档案的数量也在逐年增加。目前的存储空间已经无法满足需求,需要寻找更大的存储空间,否则将影响档案管理工作的正常进行。四、解决方案针对以上问题和困难,我提出以下解决方案:1.申请增加人手向领导提出增加档案管理人手的申请,确保档案管理工作能够按时进行和完成。2.完善档案录入流程加强与各部门的沟通,完善档案的录入流程,确保档案信息的准确性和完整性。并进行培训,提高员工档案录入的意识和能力。3.寻找更大的存储空间积极与相关部门合作,寻找更大的存储空间,确保档案的安全存储和管理。五、下一阶段工作计划1.继续完善档案管理系统根据公司的需求和反馈,不断完善档案管理系统的功能和性能,提高档案管理的效率和便捷性。2.加强档案管理与协作加强与各部门的合作与沟通,确保档案管理工作的顺利进行,并定期进行档案的检查和整理。3.定期培训和交流定期组织档案管理培训和交流活动,提高员工的档案管理意识和能力,共同提升档案管理水平。我将继续努力,做好档案管理工作,并积极寻求解决上述问题的方案,为公司的发展和日常工作提供更好的支持。再次向领导汇报,感谢您对我的信任与支持!档案管理员:XXX档案管理年度工作总结【第二篇】今年我局档案管理工作紧紧围绕落实“文化兴市”战略,加快推进文化事业和文化产业发展这一目标,不断夯实档案基础建设,加大档案管理工作力度,有效发挥档案的功能,档案工作有了较大的发展,较圆满完成了工作任务,现将具体情况总结如下:今年以来,我局高度重视机关档案管理工作,将机关档案管理工作纳入工作日程,加强对档案管理工作的领导,真正做到了认识到位,组织到位,措施到位。20,新一届领导班子调整后,及时调整了安阳市文化局档案管理工作领导小组,并把档案工作列入全局的长远规划、年度计划及有关人员的岗位标准和职责中,把档案工作作为机关管理的一项重要的内容纳入年度目标,与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时,配备了具有较高专业素质工作人员任档案管理人员,建立档案管理工作网络,形成了以主管领导挂帅、办公室主任分管、档案室具体负责、各职能科室协助抓的四级档案管理网络。为进一步加强对机关档案工作管理,局机关舍得在档案设施上投入,局机关搬入市党政综合大楼办公后,在办公用房十分紧张的情况下,专门挤出办公房设立了文书档案室、人事档案室;拨出经费,购置档案柜2xxxx节,为档案室配置了计算机等专用设备,投入资金购买安装了益友档案管理系统,使档案管理在硬件上有了保障,适应了现代化管理的需要。为进一步加强我局的档案管理制度建设,规范机关的文书档案管理,年以来,先后制定了《安阳市文化局档案管理办法》及有关规章制度。如:《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案工作保密制度》、《档案材料归档制度》等,明确了档案工作职责和任务,以及的归档范围及整理要求,使各有关单位对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依,同时,制定了《档案人员岗位责任制》和考核、奖惩制度,并纳入机关的'岗位责任制,充分发挥和调动档案工作人员的积极性,为规范档案管理,提高档案管理质量,2015年,我局按照市档案局要求,在全市率先安装了《益友档案管理系统》软件。对所有须归档的文件材料经整理后,全部输入计算机管理,极大地提高了检索速度和档案的质量。在归档过程中,我局档案所有文件归档目录、盒内文件目录、盒底备考表、文件资料汇编等全部使用计算机打印;文件、材料的归档全部使用无酸档案盒,文件不易被腐蚀、变质,有利于档案的保存,使我局的档案档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。2015年以来,我局按照市档案局的要求,全力做好文书档案的归档和移交工作,截止目前,共归档文书档案110xxxx卷、件,财务档案90xxxx卷。其中,2015年,一次向市档案局移交各类档案170xxxx卷;2015年,归档文书档案31xxxx,较好地完成了归档任务。并按照市档案局要求,制订工作计划,组织市戏曲研究所专门人员,积极开展全市艺术档案的收集、归档工作。协助市档案局制作了《崔兰田艺术生平展》、《张宝英舞台艺术展》网页,在党政综合大楼举办了《崔兰田艺术生平展》;与市档案局联合出版了《崔兰田艺术研究》,为落实“文化兴市”战略,弘扬崔派戏曲艺术做出了积极贡献。为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平,我局档案专职人员多次参加市档案局举办的档案培训班,购买了《档案工作法规文件与业务知识汇编》、《归档文件整理规则汇编》等重要工具书,对档案工作的开展,提供了科学依据。2015年上半年,由于机关搬迁至东区党政综合楼办公,按照市档案局有关要求,必须在当年6月底前向档案局移交建国以来形成的所有文书档案。在时间紧、任务重的情况下,我局克服重重困难,从基层抽调1xxxx名人员,并在档案局领导的指导和支持下,完成了近30年的文书档案与财务档案的整理归档任务,为我局档案管理迈上新台阶奠定了坚实的基础。1、加强宣传工作力度,提高全员档案意识。由于对档案法规宣传力度不够,缺乏全员档案意识。因此,造成归档不规范,归档质量差等,今后,我们将着力加强档案法制宣传,不断强化档案意识。档案管理年度工作总结【第三篇】人社局述职述廉报告根据市组通〔20**〕33号文件要求,现将本人20**年度在工作、思想、学习、廉洁自律等方面的情况,述职述廉如下:在经济全球化,在知识经济和科技发展日新月异的今天,加强学习、提高学习的自觉性尤为重要。一年来,本人在工作或工作之余,尽量抽挤时间认真学习、融合贯通,使自身的综合素质不断得以提高。一是学习理论知识,思想政治素质得到提高。认真学习党的路线、方针、政策和时事政治,学习理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。着眼于新的实践和发展,着眼于系统理论对实践的指导和运用,着眼于现实问题的理论思考等等,切忌空对空、不切实际。通过学习思考,自觉自己在世界观、人生观和价值观上得到改造,思想政治素质不断得到提高,增强了驾驭全局的能力,思想上能和党中央保持高度一致。二是学习业务知识,业务能力得以增强。人力资源和社会保障涉及的工作面极广,所涉的法律多、政策多,专业性强,且有变化较快的特点,只要学习懈怠,就会说错话、做错事,就无法做好或管好自己的工作。所以,本人除及时学习相关的政策、法律、法规以外,还经常不耻下问,求教于上级业务主管部门的领导和同志,咨询了解于身边的同志们,使自己的业务水平得以增强,提高自己的决策能力。三是向身边的先进人物学习,主观能动性得到发挥。实践出真知,向实践学习,在实践中运用,避免了夸夸其谈、不切实际;向自己身边的同志们学习,特别是身边的先进人物学习,学习他们在平凡岗位上默默奉献、恪尽职守。通过向身边的同志们的学习,使自己浮躁的心情平静了,把事情也做踏实了,主观能动性和工作积极性也就得到了很好的发挥。本人分管局养老失业保险科、医疗工伤生育保险科、信息中心、劳动能力鉴定服务中心、社保局等科室部门。总体来说,各科室部门皆能较好地履职配合,并且较出色地完成了全年的各项目标任务,迈上了新的台阶。经过努力,城乡居民社会养老保险实现了制度的全覆盖,参保49万人,60周岁以上老人领取待遇23万人;制定出台了企业老工伤人员纳入地方统筹的实施细则,且具体实施,出台实施了工伤保险的费率浮动机构,切保了工伤保险费的征缴;认真及时较好地执行了省厅〔20xx〕23号文件精神,使万大集体职工、家属工等参加了城镇职工基本养老保险,领取了待遇;较好地对接各家银行,确保了25万张社会保障卡的制作和发行的各项准备工作;根据实际情况,及时调整了城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险的政策,切保参保人员得到更多、更大的实惠;工伤认定和劳动能力鉴定虽然量大、难度大,但都得到了服务对象的肯定。社保五个险种:基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险等,无论是参保人数,还是征缴基金数额较上年均有大幅的提高。作为局领导班子成员,本人恪尽职守,切实履职到位,以大局为重,注重团结协作,大事讲原则、小事讲风格,坚持以人为本,换位思考,认真接待每位办事的人,用感恩的心,负责的态度处理好每件事情。廉洁自律是一名党员领导干部必须具备的品格,必须要过好的关口。作为局副局长、党组成员,本人始终牢记党的宗旨,以一个党员领导干部的标准从严要求自己,严格维护和遵守党的政治纪律,严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和“四大纪律、八项要求”,自觉遵守廉洁自律各项规定,坚持领导干部收入申报和个人重大事项报告。严格要求自己,时刻警钟长鸣,警醒自己,不该拿的不拿,不该吃的不吃,不该收的不收。一年来,没有收送任何礼金、有价证券,没有利用婚丧嫁娶等事大操大力,收钱敛财,没有利用职权为子女和家属谋取私利,没有利用职权和职务影响,以借为名占用他人住房、车辆等行为,没有违反党的组织原则和民主集中制原则。本人经过认真的分析查找和自我批评,认识到还存四个方面的问题。一是理论学习不够丰富、不系统,学习的深度不够;二是在工作上开拓创新不够,主动性和超前性较差,工作的思路和方法上还存在一些问题,工作的全局性、前瞻性、创新性还不能完全跟上形势发展;三是有时工作上有松劲情绪,思想上存在惰性,有随遇而安的想法;四是调查研究还不够深入,领导水平和领导方法还不太适应新时期人社工作的需要。经过认真的分析和反复思考,拟从以下五个方面予以改进:一是思想上少些麻木,灵魂上多些触动,增强工作的主观能动性;二是勿以事小而不为之,在工作中注重细节,干好每一件小事;三是坚持以科学发展观为指导,加强理论学习的自觉性,不断更新和补充知识,进一步提高践行科学发展观的能力;四是多深入基层和群众,在调查研究和分析问题上下功夫,不断提高分析问题和解决问题的能力,不断提