节前廉洁提醒谈话领导讲话稿（最新4篇）

节前廉洁提醒谈话领导讲话稿（最新4篇）节前廉洁提醒谈话领导讲话稿【第一篇】同志们：20**年元旦、春节即将来临，节日期间是防范廉政问题的重点时段。我们在这里召开会议，主要是深入学习贯彻上级党委关于党风廉政建设指示，对两个节日期间的党风廉政工作作出部署，进一步统一思想、明确要求、加强警示，确保过一个安定、和谐、纯洁的节日。下面，我主要讲四点意见：一、提升认识站位，守住思想防线。廉政问题说到底是思想问题，只要思想上紧紧守住底线，再大的风险也能化解。一要从全面从严治党的形势要求来认识。党的十八大尤其十九大以来，党中央抓全面从严治党的力度一直不松、越来越严。现在有少数同志认为，全面从严治党抓了这么多年，该解决的问题已经解决，该整治的积弊已经整治，已经没有多少问题了，甚至可以“歇歇脚”“松口气”。这种错误认识，实质是对当前管党治党依然复杂的形势缺乏深刻认识。要切实看到全面从严治党一直在路上，一些思想不纯、组织不纯、作风不纯、纪律不纯的问题还反复出现，“四风”反弹变异的深层次问题还未彻底纠治，党员干部面临的诱惑和风险还突出存在，必须保持高度警醒，强化一严到底、越往后越严的韧劲。二要从违纪多发频发的深刻教训来认识。受以往一些思维习惯的影响，节日期间腐败问题、违纪问题仍然存在，这两年通报的违反“八项规定”的情况，大多发生在节日期间，一些同志因此受到组织处理，教训十分深刻。要把廉政过节作为一场攻坚仗来打，充分认清过节就是过廉政关、过节就是过纪律关，坚决与收授节日礼品礼金、公款吃喝、公款消费等问题作斗争，始终保持高度的警惕意识，强烈的过关意识，坚定的廉洁意识。三要从思想根子弱化的现实问题来认识。过节让人在工作之余放松调整，同时也容易放松思想要求，降低纪律标准，有的同志特别是领导同志，不能简单地认为过节期间老部属、老同事聚餐、往来、娱乐是人之常情，而要清醒看到一些同志思想滑坡、党性弱化、人格蜕变，就是从这些一点一滴的细节开始的，犹如温水煮青蛙，让人不知不觉发生违纪。我们要把思想防线守住，就要看到交往中有政治、饭局中有纪律、人情中有廉政，在任何时候都要牢牢守住党纪党规的原则底线。二、严守纪律要求，抵制陈规陋习。法规纪律是我们每名同志的政治保护伞，是我们逢年过节时经得起诱惑、顶得住陷阱、解得开人情网的最有力武器。-是要将政治纪律顶在前面。尤其对我们党员干部来讲，时时刻刻讲政治是最大的党性要求。过节期间，大家不可避免要有一-些人情往来、走访慰问，但最关键的一条,就是不能什么人都交往、什么饭局都参加、什么活动都参与。现在社会上一些投机钻营之人，正是利用过节期间大家思想放松，乘机而入，打着节日慰问的旗号，对我们一-些党员干部实施行贿围猎，一-旦原则动摇一丝毫，很容易陷入居心叵测之人设下的陷阱，这要引|起高度重视。二是要将工作纪律顶在前面。作为党员来讲，过节不忘工作、过节不忘群众、过节不忘任务。针对“两节”期间，--些群众在生活_上还存在这样那样的困难，一些信访问题也会在节日期间集中出现，要安排好节日的值班、应急和突发情况的处理，及时回应解决群众的困难和诉求。对于节日期间需要完成的工作任务，尤其是涉及人民群众切身利益的工作，要拿出奉献精神加班加点完成，不能拖沓推诿，严禁误事漏事，更不能因为自己要过节就不闻不问、置之不理，这要作为--条严肃的纪律来明确。三是要将廉洁纪律顶在前面。新春佳节是中华民族传统节日，是家人团聚、好友走访的重要日子，过好节的前提是必须把纪律约束严起来。要严禁公款吃喝送礼，不论什么情况、不论什么职务，都不能假公济私、以权谋私，聚餐必须自掏腰包、送礼必须自己买单，绝不能违规套现、搭车报销。要严禁利益输送,对于有利益诉求的部属、老友、老板,必须公私分明，不得以节日看望为由搞委托办事那一套。要严禁赠送昂贵礼品，正常的礼尚往来无可厚非，但对于价格昂贵礼品、奢侈品、明显超出人之常情的物品，要敢于坚持原则，敢于放下情面，坚决防止利益面前经不起诱惑。三、加强指导督导，扛起责任担当。节日期间的廉政工作，各级党委要履行好“主体责任”，纪委要强化监督责任”，加强组织领导，严格监督制约，保证廉洁纪律规定末端落实。.-要深入开展教育引导。在常态化开展廉洁教育基础上，节前各党组织要结合自身实际，组织党员、职工深入学习《准则》《条例》、中央八项规定”以及《实施细则》，通报因节日期间违反廉洁纪律被问责处理的典型案例，广泛组织廉洁过节教育讨论，在醒目位置打上警示性标语，大力倡导简朴过节、依纪过节、纯洁过节的良好氛围，使大家思想认识统一-到各级指示要求上来，让廉洁过节成为大家的行为习惯和良好风尚，不再为“过节送什么礼”“看望领导怎么办”等问题而绞尽脑汁。二要切实加强督导检查。成立专门的督导检查组，节日期间开展明察暗访，重点检查各类餐饮、娱乐、景点等重点区域，及时发现党员干部违规过节的问题。要加强网络值班和举报电话热线值班，接受网络舆论和群众的有力监督，听取广大职工对于本单位廉洁过节的评价和反映，有重要线索的及时报告并处理。要坚持每日值班报告制度,检查节日期间履职尽责情况，督导值班的同志在岗在位。三要严肃依法追责问责。结合年度接受上级巡视巡察、经济责任审计、作风检查督导等，及时发现党员和公职人员廉洁自律存在的问题，对于三番五次强调廉洁过节问题情况下，仍然不收敛不收手、顶风违纪，甚至有恃无恐的情况，要依据党纪党规和监察工作相关规定，予以严肃问责处理，典型的问题要在单位内部进行通报，重大问题线索及时上报上级纪委和监委，既要严肃处理当事人责任，也要追究领导责任，切实以严肃执法立起廉洁自律高压线。四、以上率下示范，层层树好导向。节日期间廉洁问题，最关键最要害还是要管住管好领导干部，只有领导干部当表率作示范,就能层层传导压力、层层自觉遵守，以上率下推动形成好的氛围和导向。--要真正敬畏权力。节日期间的违纪问题、腐败问题，说到底是对权力的认识和使用出现了根本性的偏差，为以权谋私、利益输送、铺张浪费、请吃吃请问题提供了滋生的温床。领导干部要带头躬身自省，深刻反思权力从哪里来、为谁所用、怎样依法用权这些根本性问题，冷静思考判断节日期间可能出现的违纪问题和廉政风险,把权力的红线、用权的底线、交往的高压线立起来，尤其是个别所谓的亲朋好友节日期间打着旗号送礼送钱的，一-定要高度警惕，不能被假象所蒙蔽，更不能为利益所诱惑。二要加强日常约束。节日腐败问题是日常约束松弛的集中反映，要求我们把廉洁自律、勤俭节约等当成一种习惯、--种文化强化在平时、体现在平时。领导干部要加强自我修养、提升人格魅力、大力改进作风，鲜明树立起谨慎用权、坚持原则的作风形象，让部属、同志、朋友在平时就很清楚你自己的为人处事、为政之道，公事讲原则、私事有感情,而不是在节日期间送钱送物、大吃大喝。三要严格管好家人。节日期间的廉洁纪律，不仅对党员干部个人而言，对家人、身边人也要严格防范。要加强对家人的教育、管理和监督，把节俭文化、廉洁文化向家人讲清楚，不仅自己不能违反，也要防止家人被围猎、被诱惑，保持干净纯洁的交往关系，开展原则为首的礼尚往来，树立节俭高尚的家品家风，切实以干干净净、清清爽爽的氛围过好节。最后，新年就快到了,我代表党委和单位领导，向全体党员、干部、职工及其家人，致以真诚的节日问候，祝福大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、家庭幸福,在各项工作和事业中取得更加优异的成绩!节前廉洁提醒谈话领导讲话稿【第二篇】同志们：202*年“五一”“端午”将至，为深入贯彻落实中央八项规定精神、集团九项规定，严肃党的政治纪律和组织纪律，增强广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线的意识，驰而不息加强作风建设。今天进行一次节前集体廉洁约谈。一、提高政治站位，充分认识加强自身党风廉政建设的重要性和紧迫性作风建设是党的建设金色名片，我们要坚持守土有责、守土尽责、守土负责，坚决贯彻执行中央八项规定精神、集团九项规定要求和禁酒令，坚决整治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，树牢纪律意识和规矩意识，模范遵守相关纪律要求，真正做到廉洁、清爽、规矩过节。中央八项规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠，要把落实中央八项规定精神和纠治“四风”问题作为长期监督的重点。对于公司来说，新厂区搬迁，来到一个崭新的作业环境，有更好的办公、生产、生活条件，那么我们个人的精神的面貌也应该焕然一新，公司二十多年来艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。必须进一步提高思想认识，警惕麻痹松懈;必须持续整治形式主义、官僚主义，让基层减负更加“有感觉”;必须严防身边的微腐败苗头，扫除作风建设盲区。要结合集团、股份公司党风廉政建设和反腐败会议精神，以“眼里不揉沙子”的认真、较真，与“四风”问题作坚决斗争。公司党委、各级领导干部必须切实负起主体责任和第一责任人职责，把加强自身建设作为最基本的政治担当，把“严”的主基调长期坚持下去，一刻不能松地抓好自身党风廉政建设。主体责任是具体责任，要体现和落实到管党治党各项工作中;要落实到具体的人和事，要做到重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大问题亲自解决。管党治党是否严格认真，要看纠治“四风”、落实中央八项规定精神是否持续扎实，反腐败是否坚决坚定，领导班子和管理人员是否模范带头、是否务实跟进，“关键少数”是否将“两个维护”、“四个意识”、履职尽责、廉洁奉公自觉落实到各自具体的政治立场、思想觉悟、敢于善于担当、改革创新、内部团结和廉洁自律上，这些都是具体的衡量标准。二、强化纪律观念和规矩意识，做到保持敬畏、严守底线大家要清醒的认识到，八项规定精神相关事项与每一名党员干部职工都息息相关，并不是遥不可及，监督就在身边。很多干部犯错误，就是在作风上没有严格要求，在小节上没有管住自己，从量变到质变，一步一步滑向了违纪甚至违法的深渊。比如说放假了，朋友之间放松一下，喝点酒是可以的，但内部集团的禁酒令一定要执行好。“千里之堤，溃于蚁穴”。个人主义思想一旦膨胀泛滥，贪欲就如洪水猛兽般一发不可收拾。我们务必高度警惕不要踩上“地雷”，不要掉进陷阱，就像警惕游泳的时候被水草缠住或被吸入旋涡。纪律监督不是软约束，而是硬要求，是刚性的，是红线，是雷池，不能逾越。守纪律、讲规矩是共产党员应具备的基本政治素养，广大党员干部职工要严明纪律、守住底线，始终怀有敬畏之心。一是敬畏法纪。严守党的纪律规矩，自觉把党纪法规视为“高压线”，任何时候任何情况都要牢记高悬着的“达摩克利斯之剑”，保持敬畏之心，依法依规办事。二是敬畏组织。时刻牢记自己是共产党员，是组织的一员，敬畏组织的纪律和规矩，敬畏组织的教育和培养，敬畏组织的信任和监督，组织不让做的事情坚决不做，该向组织报告的一定报告。三是敬畏权力。严格遵守权力使用的纪律规定，把高标准履职尽责作为敬畏权力的基本要求。秉公用权、依法用权、廉洁用权，不谋求个人私利，不追求表面政绩。要时刻牢记，我们手中所拥有的签字审批权、检化验权、招标定标权、工程核验权、印章审批权等等，都是组织赋予的，要慎重行使，不能稀里糊涂。三、抓住厂区搬迁机遇，完善内部规章体系建设，以干部作风为抓手，促进高质量发展目前股份公司正在组织开展内部规章制度梳理工作，各三级公司均在梳理、规范，对原有的规章制度进行废改立，以进一步抓好公司的合规经营工作。在这个方面，集团公司印发的“三高三防”体系文件，对制度体系建设有明确的规定，就是要坚持“五问”原则，一问“全不全”，检查制度是否有漏项，明确必须为的、可以为的、不能为的;二问“行不行”，检查制度的约束力是否严谨，防止“牛栏关猫”;三问“力不力”，检查制度是否带电管用，不能打折扣、搞变通，防止制度成为“稻草人”;四问“新不新”，检查制度是否与时俱进，防止制度过时失效、法不责众;五问“顺不顺”，检查制度是否与上位法保持一致，与平行制度保持协调，务求总体上科学合理。按照要求，缺什么就补什么，需要什么就完善什么。新厂区新气象，搬新家要有新作风，干部作风硬起来，生产经营才能上得来，党员干部、党员骨干要扛起再造一个新兴铸管的重任。党员骨干要把责任扛在肩上，作风落在行动中，积极作为，对于不作为、慢作为、乱作为、假