公司员工活动策划方案（实例）通用4篇

1/16公司员工活动策划方案（实例）通用4篇确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。大家想知道怎么样才能写比较优质的方案吗？以下是网友精心分享的“公司员工活动策划方案（实例）通用4篇”，仅供参考，欢迎大家参考下载。公司员工活动策划方案【第一篇】酒吧情人节活动可分设三关：第一关持久“热”力赛。每对情侣面对面，手拉手，单腿站立，2分钟时间内每对情侣听主持人口令做规定动作，即从站立到蹲下，再从蹲下到站立为一套标准动作，做完一套得5分，表演过程中，每对情侣任何一人不得双脚同时着地，若犯规此套动作不得分，可继续接着做，在规定时间内得分最多者获胜。第二关啤酒“凉”身赛。每对情侣每人各持一根吸管，共同吸食同一杯中啤酒，不能泼洒，不可剩余，一分钟时间内吸取啤酒最多者获胜，喝完一杯者得20分，喝完半杯者得10分，低于半杯者不得分。第三关情人叙佳话。酒吧情人节活动现场背景板或顶部悬挂汽球若干个(视现场参赛人数而定)，每个汽球内放置小纸条一个，纸条上写有2/16对每对情侣在台上表演时的具体要求，顺利完成者得20分。如以上三关结束后愿意上台即兴表演特别助兴节目的，演唱、舞蹈、表演等节目内容不限，视现场观众反应再追加人气分数。人气分数设：5分、10分、15分。三关分数汇总再加人气分数为最后总得分，得分最高者胜出。汽球内小纸条内容：(根据具体情况自己可任意编辑，以下内容可供参考。)。1、一方模仿大猩猩，另一方模仿猴子，互说三句情话。2、男士喊出女士三个昵称。3、双方同时写下两人第一次约会的地点，答案一样得分。(道具：纸、笔)。4、两人通过身体组合成一个爱心。5、两人肩并肩站立，男士用左手从头顶摸女士右边耳朵，女士用右手从头顶摸男士左边耳朵。6、一方说童谣：“小白兔白又白，两只耳朵竖起来，爱吃萝卜爱吃菜，蹦蹦跳跳真可爱。”另一方模仿童谣内容做动作。7、现场拿来一张报纸，情侣或夫妻一起站在上面，然后用脚将报纸对折再对折，折成四分之一，要求两个人任何一只脚不能接触地面。(道具：报纸)。8、活动现场男士和女士站在舞台两边，地上不规则摆放玫瑰花若干支，男士蒙上眼睛，女士用语言指引男士拾起地面3/16上的玫瑰花，再递给女士，限时1分钟，顺利完成者得分。(道具：玫瑰花、红绸布)。9、男方和女方用脸夹住汽球从起点跑到终点，途中汽球不能掉，若汽球掉下须从头再来，限时1分钟，顺利完成者得分。(道具：汽球)。10、男士为女士表演才艺，形式不限，要求1分钟时间内让女士哈哈大笑。11、女士头顶红盖头为男士打领带。(道具：红盖头、领带)。12、男方说出洞房花烛夜时对女方说的话，女方说回答正确即可得分。13、男士对女士表演五个qq表情。14、女士对男士表演五个可爱表情。15、男士表演一下女士生气时的表情或讲话。公司员工活动策划方案【第二篇】“爆竹声声辞旧岁、春联户户迎新春”，一年一度新春佳节将至，为了营造春节氛围，丰富员工文化生活，深入贯彻公司“家”文化的精神，给员工一个文采展示的平台，特在春节来临之际举办“迎新春，写春联”大赛活动。1、华南一事业部、华南二事业部、省外事业部各营业部门。2、除上述部门外，其它部门自愿参与。4/161、人力资源管理中心人力资源部：负责本方案的策划、实施与监督。2、各事业部/各部门：负责将执行本方案，积极组织员工书写春联，并将完成春联张贴、拍照，按时提交至人力资源管理中心。“迎新春写春联”活动形式要求。1、以部门为单位，由各部门负责人组织本部门员工一起构思春联内容，并由员工亲自执笔(亦可邀请其他部门员工代写)书写春联，一幅完整的.春联包括横批、上联、下联，春联的具体尺寸由部门负责人根据部门的实际情况决定。2、春联的内容应积极向上、正能量，能抒发员工对工作和生活的赞美、对未来的美好祝愿等。3、人力资源管理中心组织开展网络投票的方式，对参赛春联作品进行投票，并评选获奖作品。4、春联作品提交要求。(2)在提交作品时，请写上春联的内容及部门;。(3)提交作品时，必须注明意向参赛的奖项两选一(如：参加“最佳原创奖”比赛或“最佳寓意奖”)，如未注明，则默认为不参赛。1、接收邮箱：人力资源部谭xxxx。2、联系电话：xxxx。1、“原创奖”定义：指春联内容是员工自创的，严禁抄录和复制。5/162、“寓意奖”定义：指春联内容寄托或蕴含着对公司、美好生活的向往。3、“参赛奖”定义：所有提交审核合格的作品，进入网络比赛的部门。公司员工活动策划方案【第三篇】一、活动目的：为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。二、组织机构：领导小组组长：蒋桂英副组长：杨军成员：杨和平、罗正东、兰毅、李树源(办公室成员及工会小组长)三、(一)活动第一项：由工会主席蒋桂英发表庆祝五一活动演讲(二)第二项：趣味活动、比赛内容及规则所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，(其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加)除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在百花园6/16进行。1、羽毛球——兰毅负责(1)、单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。(11分一局，三局二胜)2、斗地主——李树源负责(1)、每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。3、灭火器演习短跑------杨军负责(1)、提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练(邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器)4、摸福----杨和平负责(1)、全部选手都可以参加，以摸到福为准，给予奖励。5、拔河——由罗正东负责各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。(三)、活动第三项：以上活动完后在百花园自由活动，6：00百花园就餐。以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的五一。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。一、活动目的及意义：为了向公司员工表示关心，感谢他们为金晟的壮大而付出7/16的辛勤劳动，同时也为了加强公司企业文化建设，增加职工之间的凝聚力，增添浓重的节日气氛公司本着“简单”的原则，特举办这次劳动节联欢活动，让员工度过一个“轻松、欢乐”的节日。二、主办部门：人力资源部三、活动时间：2024年5月2日上午10:00--下午16:00四、活动地点：大会议室五、活动对象：业务部、生产部、质检部、财务部职员六、活动形式与内容：活动采取游戏与ktv结合的形式，让员工能在这一个下午的时间里，轻松愉快的度过。1.谁是卧底2.吃货游戏七、活动流程：1.谁是卧底游戏规则：在场7个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个人拿到与之相关的另一个词语。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，两个人一样多的话，这两个在进行一次描述，进行第二次投票。若有卧底撑到剩下最后二人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。8/16词语：汉堡包——肉夹馍水盆——水桶唇膏——口红气泡——水泡杭州——苏州香港——台湾首尔——东京2.吃货游戏游戏规则：6人一组，分为两组，6人轮流将放在面前的食物吃完，并成功吹出口哨，最后时间最短的小组获胜。食物主要为：鸡蛋、矿泉水、小盒方便面、冰棍、巧克力、小可乐八、前期工作安排：购买上述提到的各类食物各两份；准备我是卧底游戏的小卡片；准备计时器；准备各类水果和瓜子、薯片等小吃；准备中餐；九、活动现场：椅子的位置全部统一到一个方位，卫生打扫干净；十、经费预算：一.活动名称：中现员工2024.5.1活动二.活动时间：9/16三.活动地点：苏州中现汽车有限公司跳绳，奖品。六.经费预算：七.活动内容：（一）.娱乐活动1.唱歌2.自助餐（二）.竞技比赛1.抢椅子台上置三张椅子，邀请四个人上来，放disco音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。2.踩汽球上四对男女，每人右脚拖个汽球，互踩汽球，球破人下，最后幸存者为胜。3.结对而行——配合默契道具：绳子若干上，主持人喊“开始”时，各队齐出，最先到达终点的队就算获胜。本游戏要求参加者的配合默契。4.集体跳绳道具：跳绳若干条以部门为小组进行跳绳比赛，每小组人员一次排队轮跳，在规定时间内跳得最对的小组获胜。10/165.背摔——学会相信同伴背摔又叫“信心跌”，做此项目的人站在一座1.6米高的矮墙上，为了防止摔下去时手臂伤人，要将双手绑在自已胸前，然后背朝墙下，身体站直，直挺挺地向后倒下去。下面有8人面对面站成两排，每个人都伸出双臂将上面倒下人接住。体验站在下面看上面的人时和自已站在上面时完全不同的感觉，从而理解每个人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同时学会战胜自已和敢于相信同伴、信任部下。（三）.颁奖根据前面的竞技比赛，依次评出各小组以及个人的成绩，由总经理给获胜小组和个人颁奖。奖品：（四）.总经理致辞一、活动名称：山东三川集团“庆五一，大家一起来”娱乐活动二、活动目的.：在五一国际劳动节来临之际，充分发挥三川员工的文艺表演才能，大家一起来参与，丰富全体员工的文化娱乐生活。三、活动时间：20xx年5月1日下午2点开始四、活动地点：山东三川集团2楼会议室五、参加人员：山东三川集团全体员工六、主持人：xx和xx七、注意事项：11/161.注意时间安排，根据现场气氛，灵活掌握节奏；2.遵守活动规则，积极参与，调动活动气氛；3.在活动过程中坚持适度原则，要活泼但不失庄重；4.活动分为集体游戏类和个人表演类，希望大家积极报名，共同娱乐。个人表演类每个部门至少提供2个节目，根据情况公司会作具体安排。八、活动流程：1.主持人介绍活动的基本情况，请领导致辞；2.领导致辞；3.娱乐互动；热场游戏：现场每人分发两张纸条，在其中一张上写上在哪里，另一张写上在干什么，收起分别放入两个容器中。每人在两个容器中各抽取一张纸条，然后把自己抽到的内容，以“今天下午我（是固定的）在哪里干什么”的形式念出来，大家可以随便写。1游戏类：大力神（扳手腕）：找张桌子当擂台，一人做擂主，接收其他人的挑战，进行扳手腕游戏。标准是擂主不用扳倒对手，只要保持10秒不被扳倒就算赢，而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。假如参加游戏的人赢了的话，也可以代替原来的擂主，由此类推。知识问答：根据三川集团的基本情况，设定题目，考察大家对我们公司的了解程度，有利于员工更详细全面的了解我们12/16公司，增强主人翁意识。2表演类：自由k歌：只要想唱，就可以在这个舞台上一展歌喉，人人参与，氛围活跃。3我们都是一家人，交流沟通：由于平时领导和员工都忙于工作，彼此交流的机会较少，以本次活动为契机，员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题，对公司未来的发展提一些建议，谈一下自己的想法，此项活动有利于拉近领导与员工的距离，树立领导的威信，调动员工工作的积极性，更好地建设三川集团！4．总结评优1领导对本次活动进行点评总结；2主持人根据评比表现和记录，宣布评比结果，对表现优秀的团队和个人予以奖励。--------------公司员工活动策划方案【第四篇】行程安排：07：30：指定地点集合，（出发前请检查需要携带的食品等及其它娱乐工具！）准时最光荣！09：30—10：00：破冰游戏：在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去，其中包括：问好、梅花开、问天气等。13/16（选择几个项目进行）。培训目标：——确立团队、确定目标。——打破新团队成员之间的隔阂。——加强