党支部书记抓基层党建工作（述职报告）【热选5篇】

党支部书记抓基层党建工作（述职报告）【热选5篇】2024/X/XX党支部书记抓基层党建工作述职报告【第一篇】一、工作成效一是把加强党员干部的理论学习和思想政治作为首要任务，全面提升党员干部的理论水平。xx年共召开党员大会5次，支部委员会14次，党小组集中学习18次，党课学习13次，主题党日活动14次。二是坚持党建带群团建设，组织党员、团员参观红色基地1次，观看红色电影2次，开展团建活动1次，组织“劳动最光荣党团在行动”集体义务劳动1次。三是积极推广应用四新技术。成功申报“一种可旋转上拉式型钢外脚手架水平钢梁”实用新型专利。参加“xx省第十九届职工职业技能大赛房屋建筑铝模设计和实操技能竞赛”，荣获团体二等奖。参加公司QC竞赛，荣获团体二等奖。二、主要不足一是服务群众意识不强，党员带头的示范引领作用不强。二是党建工作对生产经营方面的引领推动效果还不够明显，党建工作与项目部生产经营工作结合较少。三、下步打算一是坚持政治引领，突出示范带动作用，吸纳更多优秀骨干人才加入党组织，充分发挥支部的战斗堡垒作用。二是深入项目一线，提高服务意识，及时发现和解决职工在工作和生活中存在的困难。三是找到生产经营和党建工作的契合点，真正实现党建工作融入生产经营工作。党支部书记抓基层党建工作述职报告【第二篇】一、工作成效一是注重思想引领。采取“支部集中学习+个人自主学习+微信分享推送心得体会学习”方式强化理论武装，发挥国资E学等网络平台优势，组织党员线上学习，人均获证5本以上。结合“三会一课”、主题党日等推动线下学习93次；撰写学习心得1。党支部在xx先锋活跃度从集团内500多名跃升至第19名。二是推动主题党日活动走深走实。把主题党日活动与中心工作、联建共建、学习教育、“我为群众办实事”紧密结合，与眠山社区组建“联合队”开展实践活动5次。三是推行积分管理。针对直属支部党员分散不易管理特点，制定《直属第二党支部党员积分管理实施办法（暂行）》，助力公司“四型本部”建设。四是监督执纪聚焦防“三病”把“一关”。二、主要不足一是党建工作内容不丰富，党内组织生活缺少创新。二是党建工作与部门业务工作结合不够紧密。三是党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥。四是党建宣传力度需进一步提升。三、下步打算一是加强理论武装，打造“学习型”党支部。二是加强廉洁从业教育，打造“廉洁型”党支部。三是强化基层组织作用，助力“四型本部”建设。党支部书记抓基层党建工作述职报告【第三篇】一、工作成效一是党建融入生产经营亮点突出。完成年度目标任务，创建了“隧道先锋”党建微品牌，“科技创新、人才培养、安全管控”三方面内容初见成效。全年意识形态工作平稳，无舆情事件。二是党建融入监督保障。全年廉洁教育和警示教育全覆盖，持续推进“清廉五建”巩固年提质增效。三是路桥专业人才培养卓有成效、7个在建项目正常推进、全员劳动生产率有效提高。二、主要不足一是政治理论学习不够系统深入，对党的最新理论学深悟透做实方面有差距。二是抓党建工作创新意识不够强。三是党建与业务工作的深度融合不够紧密。四是刚性执行民主集中制原则方面有差距。三、下步打算一是坚持推进政治理论学习走深走实。二是坚持全面提升基层党组织组织力。三是坚持推动党建与业务工作融合发展。四是持之以恒抓正风肃纪。党支部书记抓基层党建工作述职报告【第四篇】一、工作成效一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强支部规范化建设，认真落实“三会一课”制度，全年未出现重大负面舆情，完成年度宣传考核指标。二是落实党风廉政责任制，全年开展警示教育1次，节前廉洁教育3次，专题研究党风廉政建设工作2次，筑牢干部职工思想防线。三是在项目一线设立“党员示范岗”，永金项目平安工地考核一次性合格，实现安全生产零事故目标，党建工作与生产经营深度融合。四是落实“三项制度”改革，优化人员结构，提升管理效能；落实防风化债，积极应对诉讼案件，妥善处理中小微企业投诉，未引发重大舆情影响公司正常生产经营活动。五是全年认真组织“安全月”“质量月”活动、开展“夏送清凉、冬送温暖”慰问，坚持党建带群团，增强凝聚力，在公司首届混凝土混合比职业技能竞赛获团体三等奖。二、主要不足党建融入生产经营不够，未完成经营指标；宣传工作还有待加强；执行“第一议题”和“固定全面从严治党”议题还不到位。三、下步打算一是加强思想政治理论学习，创新开展“三会一课”，严格落实“第一议题”和“固定全面从严治党”议题。二是大力拓展对外经营工作，努力打破经营上的瓶颈。三是加强党建引领，强化制度落实，开展好各项工作。党支部书记抓基层党建工作述职报告【第五篇】一、工作成效一是抓好理论学习，为南疆物业中心工作开展提供思想保障。二是抓好党建带群团，积极参加公司辩论赛、建司七十周年文艺演出等活动，组织公司幼儿园“六一”儿童节等特色活动，增强职工凝聚力。三是抓好党建融入中心工作，全年进行各类房屋维修7000余次、实施改造工程6项、排除安全隐患20余项，常态化开展消防安全集中检查，紧盯重点节假日，为职工群众工作生活筑牢坚实屏障；迁移幼儿园托幼教室，改善幼儿学习环境；推动爱心食堂落地，方便群众就餐，彰显国企责任担当；管好公司固定资产，制定《公房管理制度》《停车场管理制度》等7份制度性文件，提高物业工作规范化水平；做好后勤服务，增加两个直管部食堂，切实解决80余名职工午餐难题。四是抓好党风廉政建设，支部成立以来共开展廉洁教育1次，节前谈话2次。二、主要不足理论水平和工作需要还有差距，思想解放程度不够，创新意识不强，工作思路和管理措施亟待优化。三、下步打算一是严格落实集团“1556”党建工作体系和公司“12345”党建工作思路，提升支部组织力。二是持之以恒开展政治理论学习，认真落实“三会一课”等基本制度，提升党员政治素养。三是结合物业工作特点，丰富党建工作内容，推动业务工作高质量开展。