团队活动方案(案例)策划（精选4篇）

1/9团队活动方案(案例)策划（精选4篇）方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。下面是网友精心分享的“团队活动方案(案例)策划（精选4篇）”，欢迎参考下载与收藏。团队活动方案策划【第一篇】组长:龚雪萍。副组长:王艳徐逸明。成员：俞云芳毛华芬周吉陈费筠陆艳。20xx年6月30日下午13：00—15:00。体育馆。1.投篮进筐负责人：赵凯。参赛人员：每队3人(一男两女)。比赛规则：男教师在罚球线、女教师在圆弧线定时按序投球。时间2分钟，谁投的只数多谁就获胜。2.蛙式车接力赛负责人：管亮。参赛人员：每队4人。比赛规则：以用时最少队获胜。3.100米障碍滚铁环负责人：蒋行俭。参赛人员：每队2人。2/9游戏规则：用铁勾推动铁环向前滚动，要求铁环不出规定的跑道，不影响他人比赛，比速度。若出现铁钩拖着铁环走，或偏离跑道，即取消比赛录取资格。技术、速度分数各一半。4.呼啦圈负责人：张少伟。参赛人员：每队2人。游戏规则：听裁判哨声开始比赛计时，转满3分钟入围。接着相关选手继续附加赛，附加赛由场地裁判宣布规则。5.保龄球负责人：王学奇。参赛人员：每队2人。游戏规则：每人抛三次。计数与名次：以三次碰倒的瓶数累加多者胜出。若成绩相同，则相关选手继续附加赛直到排出名次。6.跳长绳负责人：黄震。参赛人员：每队4人。比赛规则：两人甩，两人跳。时间2分钟，以跳的个数最多者为胜。五、比赛报名及注意事项：1.以年级组为单位(包括后勤组与行政组)，共8支运动队参与。2.工会会员均可参赛，参赛人员每人限报一项，不可兼报多项，报名请至年级组长处，由年级组组长汇总后上报工会。报名截止日期:6月27日放晚学前。3.参赛队员一律要求穿好运动鞋，并做好赛前准备。3/9每项比赛设一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名。友情提醒：本次活动友谊第一，比赛第二，如在比赛中遇到有争议的地方需要协调，最终解释权归工会。团队活动方案策划【第二篇】二、地点：田径场。三、参加对象:拔尖班全体同学。四、现场工作人员:。主持人张茜;。审判者李袆涵（务必记好各种游戏积分的方法）；拍照摄影蔡晓琛（所有照片不许私自上传）。五、前期准备：场地联系蔡雨生。尽快联系运动场墨西根大叔确定周日前后能给我们使用的时段。礼品购买倪天池。根据游戏内容和班费情况准备合适的奖品。参与人数确定李袆涵。飞信通知，不来的需要请假。游戏道具准备王媛媛&黄明燕。乒乓球拍两副，乒乓球4个，六、奖励与惩罚：胜利组的童鞋均获得奖品一份；垫底组童鞋每人均需接受残酷的大冒险惩罚。4/9七、活动形式:整个活动过程中将全班同学分成组。实行积分制，优胜组全组获得班费购买的奖品，最后一组将面对全班同学真心话大冒险的考验。1、蜈蚣竞走。参与人员：全体分组参与。时间：20分钟。道具：无。一个人以外所有人都必须闭上眼睛。主持人指定路线后，最后一个人控制方向，左转即左手用力，右转即右手用力，传递到前面去前进。2、趣味接力。参与人员：全体分组参与（5组）。时间：10分钟。道具：每组一个乒乓球及乒乓球拍。6，4，2依次加分。3、歌词大串烧。参与人员：全体分组参与。时间：10分钟。道具：5个便签纸团。纸条上写的词的歌（一句就好），接不上的判定出局。最后定出排名按上次游。戏加分方法进行加分。4、快乐传递(你来比划我来猜的加强版)。5/9参与人员：全体分组参与。时间：15分钟。道具：5个便签纸团。看完后按顺序收走。第二个人后转，第一个人用肢体语言表达，而后转过身去，由第二个人给第三个人表演，以此类推，最后一人看完表演后说出前面人表达。的意思。最后一个人说对加10分，倒数第二个说对加8分，以此类推。5、击鼓传花模仿秀。参与人员：全体到场人员。时间：10分钟。道具：水杯、桔子。选中模仿人（桔子就此归模仿人所有）。两人做30秒动作。团队活动方案策划【第三篇】为丰富公司员工娱乐活动，加深员工之间的友谊，展示公司良好的精神风貌，提升团队凝聚力。公司全体员工，共27人（病假1人）。蚂蚁山庄。（一）集体拍照。8:30公司集合，全体人员在公司、五象广场拍集体照。（二）休闲一日。6/910:30前往蚂蚁山庄，烧烤、唱歌、打球。将所有的组员分为4组，抽签决定，每组成员5人1.心有灵犀（预计40分钟）。每队出个人进行比赛，每次比赛时间5分钟。规则：1.1参加猜词的两人，一个人根据组织者题板上成语或词进行口头或者动作表述，不能出现提板上的词相同字，也不能使用其他语言表述。否则算违规，另外一个人进行猜。1.2其他同组队员或其他人员不得提醒，否则视为违规，不计成绩。1.3在规定时间内，猜出个数最多者为胜出。1.4全体比赛结束后，评审出冠军一名（可并列）2.橡皮筋传递（预计40分钟）。每队5个人进行比赛，每次比赛时间5分钟，一次两队参加。规则：1.1比赛前每个队员发放一根筷子，比赛开始后每个队员把筷子衔在嘴里，由工作人员在第一位队员的筷子上放一根橡皮筋。1.2比赛开始计时后，第一位队员用筷子向第二位队员传递。以此类推，直到最后一位队员把橡皮筋放到指定的位置。1.3在比赛过程中如果橡皮筋掉了，必须要从第一个队员重新开始。1.4在规定时间内传递橡皮筋最多的队获胜。1.5全体比赛结束后，评审出冠军一名（可并列）3.气排球比赛（预7/9计60分钟）。1.1比赛单循环淘汰制，决出冠亚军两队。1.2比赛采用25分制，先得到25分的队伍获胜，但分数必须超过对方2分。1.3比赛抽签决定对手（三盘制）。注意环保，不要在现场乱扔垃圾。2.个人做好防晒防虫的准备。3.整个活动现场需要听从组长安排，积极参与活动各项环节。4.个人注意安全。行政部。20xx年9月25日。团队活动方案策划【第四篇】由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标。1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。8/94、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高。1、积极主动的沟通精神公司团队活动方案2、双赢思维、补位意识。3、面对变化的正确管理方法。4、对团队具有高度的责任感。5、富于创新精神、主动求变。6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人。四、方案设计理论特点。项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求。1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。9/94、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。六、课程设计方案。1、参训人员：新员工特训班全体员工。2、拓展地点：公司拓展训练场。3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。4、课程流程：七、费用预算。