领导干部2023年度落实党风廉政建设“一岗双责”情况的报告2篇范文

领导干部2023年度落实党风廉政建设“一岗双责”情况的报告2篇范文一、职务及职责分工本人*，中共党员，2023年5月12日担任*有限责任公司副总经理职务，于2023年6月22日主持工作。二、年度工作情况（一）在过去一年里，认真学习中央、国资委和上级党委关于全面从严治党、廉洁从业、合规经营等方面的工作部署，牢记“一岗双责”的使命，深入贯彻中央、国资委和公司党组织党风、廉洁工作精神。全面开展分管各分子公司党风廉政建设工作，积极带头学习贯彻党风廉政建设和全面从严治党的相关精神，以身作则，特别是在全面从严治党和廉洁从业、合规经营方面，通过督导、检查等方式，采取有力监督措施，及时纠正处理不符合廉洁从业规定的行为，确保各项工作部署得以切实贯彻执行。（二）始终坚持党的民主集中制，认真参与公司的重大经营管理和决策问题的研究讨论。针对公司内存在的廉洁方面问题提出相关建议，包括加强内部监督机制、建设廉洁文化、加强员工廉洁从业教育等方面。并针对公司在合规方面可能存在的薄弱环节，尤其涉及合同管理、财务风险防控等方面提出相关合规建议，确保公司各项经营活动合法合规进行。注重公司党风、廉洁合规建设，在会议中常强调廉洁文化的重要性，提倡全体员工自觉践行廉洁从业，确保公司在各项决策中更加科学、合规、稳健。在提高员工合规意识上，建议加强对员工的合规意识培训，通过组织内部培训、制度宣贯等形式，提高员工对合规规定的认知，从而降低公司面临的合规风险。（三）在推动落实国资委党委巡视发现问题整改中，积极配合国资委党委的巡视工作，对于巡视中提出的问题，及时与相关部门负责人进行深入沟通，确保整改工作有序推进。一是责任人明确，针对指出的问题明确具体整改责任人，确保每个问题都有相应负责人负责整改工作。二是制定整改方案，针对巡视中发现的问题组织相关部门制定详细整改方案，包括整改具体措施、时间节点、责任人等，确保整改工作有章可循、有计划可依。三是有序推进整改工作，通过定期召开整改工作会议，跟进整改方案的执行情况，及时发现和解决在执行过程中遇到的问题，确保整改工作的推进顺利。四是建立长效机制，完善公司内部监管制度、加强培训力度、优化管理流程，确保公司避免类似问题发生。（四）在推动落实国药器械党委巡察发现问题或共性问题整改方面，一是迅速成立由公司相关职能部门负责人的整改工作小组，确保整改工作有序展开。二是召开整改工作推进会，对整改工作进行全面督促。通过定期汇报，查漏补缺，确保整改工作的及时、有序推进。三是深入分析巡察中暴露的制度漏洞。通过加强公司内部管理制度建设，进一步提高公司治理水平，加强风险防控。四是针对巡察发现的问题组织相关业务培训，提高公司员工对相关规定的认识，防范类似问题发生。（五）全面推进公司党风廉政建设，促进“一岗双责”落实，及时对公司干部员工进行廉政约谈，深入了解工作中存在的问题和困难、个人廉洁自律情况以及公司的党风廉政建设情况。结合公司实际，深入剖析了存在的问题。主要包括一些管理制度不够完善、执行不到位，以及一些部门在工作中存在的漏洞和问题。同时深入开展调研和检查工作，对发现的廉洁、作风、合规等方面风险点完善制定整改方案，督促推动整改工作，确保问题得到及时解决。（六）在对廉洁、作风、合规、风险点等方面开展调研、检查工作上，一是部分部门负责人工作作风存在不够严谨情况，通过组织集体学习、开展业务规范培训等方式提高员工工作作风的严谨性，确保公司正常运转。二是针对业务中存在的潜在风险点及时成立风险评估小组，对业务流程进行全面排查，提高公司抗风险能力。三是针对发现的问题积极组织整改。加强内部监督机制，加大作风方面的培训力度，合规规范流程管理。并针对以上问题组织相关部门对公司制度进行全面梳理和完善，确保公司各项工作有章可循。（七）在对部门负责人、党员干部、关键岗位人员的廉洁从业、合规经营教育宣贯方面，通过专题培训和学习活动，强调党风廉政建设的重要性，明确廉洁从业和合规经营的原则，确保全体人员具备清正廉洁的工作作风。同时要求公司员工干部严格执行相关制度，保持清正廉洁的工作作风。在日常监督方面，通过定期检查、业务督导等手段，确保工作行为合乎公司制度和法规的规定。对于一些存在违规的行为及时纠正和整改，确保公司的经营活动合法、合规进行。对监督过程中发现的一些苗头性、倾向性问题，及时向相关人员提出工作建议，强调纠正错误思想，确保工作方向正确。通过开展提醒谈话耐心沟通引导相关人员及时调整工作态度和方法，防止问题扩大化。（八）积极参加公司组织的党风廉政警示教育活动，通过参与各类培训、讲座和座谈会，深刻领会党风廉政建设的重要性，增强个人廉洁从业的自觉性。在警示教育活动中，认真学习中央、国资委和公司党组织颁发的有关党风廉政建设的文件和要求。对《中国共产党党员廉洁自律准则》等制度更加深入理解。通过参加教育活动深刻认识到廉洁从业是每个党员的基本要求，是公司长期稳健发展的内在需要。在党风廉政建设中，党员干部要起到模范带头作用，用学到的理论知识和实践经验贯彻落实到工作中，采取有力措施加以解决公司内部存在的问题，确保公司各项工作在党风廉政指导下合规有序进行。（九）截至2023年底，本人负责的领域及人员未发生任何违规违纪违法事件。在下一步工作中将继续保持高度警惕，确保公司风清气正的发展环境。（十）严格贯彻执行《中国共产党员廉洁自律准则》和国有企业领导人员廉洁从业规定，认真执行中央八项规定精神。认真学习领会党员廉洁自律准则，明确党员应当恪守的政治道德规范，自觉加强党性修养，严守党的纪律。遵守企业领导人员廉洁从业规定，严守廉洁底线，做到清正廉洁，坚决抵制各种形式的腐败行为。自觉杜绝形式主义、官僚主义，严格执行中央八项规定精神，坚决防止各类奢侈、享乐和不正之风。及时向组织报告个人有关事项，如家庭成员的工作、经济状况等，并接受组织的监督，保证个人事项的真实、准确、完整。（十一）其他需要报告的事项。无三、工作中存在的不足及明年的工作打算在过去一年的工作中，我对个人进行深刻反思，认识到存在一些不足之处：一是时间管理存在提升空间，未能有效规划管理时间，导致一些重要任务的处理相对滞后，影响工作效率。二是在团队协作沟通方面存在信息滞后，未能及时分享信息、表达清晰，导致容易出现误解和沟通不畅的情况。三是技能更新较慢，大环境下行业和技术一直在不断发展变化，本人在技能上的更新学习速度相对缓慢，需要更积极地进行自我学习和提升。新的一年的工作打算：一是加强时间管理，制定详细的工作计划和时间表，合理分配工作任务，确保高效利用时间。建立工作排序优先级，优先处理紧急任务，同时不能忽视重要但不紧急的工作。二是提升沟通能力：加强与团队成员的沟通，注重信息的及时共享，确保团队内部协作顺畅。学习更有效的沟通技巧，包括倾听和表达能力的提升。三是定期更新技能，明确需要提升的关键技能，并定期参加培训、研讨会等活动，保持对行业和技术的敏感性，不断提高个人专业素养。2023年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报根据会议安排，现将履行党风廉政建设“一岗双责”落实情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。一、坚持政治统领，筑牢思想根基。始终把落实党风廉政建设的主体责任作为一项重大政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉种好“责任田”。一是保持政治定力。把对党忠诚作为第一品格，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在党言党、在党忧党、在党爱党、在党护党，不折不扣贯彻执行中央和省市区委决策部署，有效确保政令畅通、令行禁止。二是坚持学以致用。始终把学习作为砥砺品性、提升素质的重要途径和提升业务管理、推进工作实效的第一要务，持续深化“党组”扩大学为龙头、会前半小时学为基础的学习机制，系统全面学习党的二十大精神，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神及关于本行业本领域重要批示指示精神，深入细致学习中央、省市区两会精神。目前，开展党组扩大会3次，晨间半小时12次、宣讲1次，撰写心得50余篇。三是压实责任落实。持续落实“第一责任人”职责，研究制定《2023年党建工作要点》，进一步细化工作任务、明确职责分工、完成时限，以落实“一岗双责”为推动，促进党建工作与业务工作深度融合。同时，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全面提升机关党的建设质量，夯实党建基础。目前，局党组及两个支部均已召开民主生活会和组织生活会。四是抓牢意识形态。始终坚持把做好意识形态工作作为城建工作的战略任务，把宣传报道作为加强意识形态的重要抓手，通过强化阵地管理、加大宣传力度，切实提高党建工作知晓率，守好主阵地。目前，充分运用局微信公众号发布各类信息13期，被省厅公众号推送1次，日报社采编3次。同时坚持问题导向，认真做好重要节点和敏感时期舆论监管，切实掌控网络意识形态工作主导权。二、强化政治监督，狠抓作风建设。始终把严格遵守政治纪律和政治规矩放在首位，通过思想引领、理论武装、自我检视等，持续巩固提升政治修养。一是明确工作任务。深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任，带领班子成员严格落实“一岗双责”，研究制定《党风廉政建设工作要点》，组织召开党风廉政建设和反腐败工作专题会，层层签订2023年度党风廉政建设目标责任书，以“军令状”的形式把“一岗双责”的要求落实到每个班子成员及科室负责人身上，逐级推动工作落实。二是全面推进三不腐工作。紧盯强化党风廉政建设和反腐败斗争，把一体推进“三不腐”建设作为政治任务抓紧抓好，研究制定《住建局专项治理深化一体推进“三不腐”实施方案》，成立以党组书记为组长的工作小组，对照3个方面24项问题认真开展自查自纠，严格执行周报、月报制度，推进工程项目规范化、正规化建设。三是加强自身建设。紧盯重要节假日，严格执行作风建设要求，着力提升党员干部担当精神和履职能力，综合运用通报批评、责令书面检查、提醒约谈、调离岗位等方式问责工作纪律涣散的党员干部职工。同时充分运用第一种形态，对党员干部职工存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，早纠正。三、突出城建职能，扛牢主体责任。深入贯彻落实建筑领域安全生产安排部署，对标2023年重点工作任务，细化工作措施，优化工作流程，全力以赴做好城建各项工作。一是聚焦发力重点、强化源头管控。通过进工地、看现场、督进度、建台账，全面摸排各项目情况，全力做好建设项目复工复产工作。组织120家各建设项目参建省厅召开建筑领域2023年春季开复工安全生产约谈会、项目复工动员部署会、建筑领域廉政专题警示会，完善《建筑领域安全生产企业主体责任书》，进一步明确各企业安全生产主体责任，筑牢安全底线。结合辖区实际情况，建立完善开复工审批手续及流程，严格落实“四不标准”（安全教育培训不到位不允许复工，安全隐患排查不到位不允许复工，安全隐患整改不彻底不允许复工，安全审核验收不达标不允许复工），监督建筑工人完成为期一周的三级安全教育培训，下派工作人员，帮助指导企业及时完成实名制通道信息录入及“智慧化”工地建设工作，确保各项目“应开尽开、能开快开”。目前，全市共有建筑工地45家，已向我局申请办理开复工审批的建设项目共计10家，审批通过2家，剩余8家单位正在进行安全隐患整改工作。二是坚持靶向施策，提速项目建设。深入开展调查研究，组织人员开展现场勘察工作，主动征询群众意见，沟通协调各管线专营单位，争取同步施工，避免给群众生活带来不便。对标2023年全区各新、续建项目，科学制定项目实施计划，明确“时间表”、画出“路线图”，倒排工期、挂图作战，确保各项目建设按时序推进。预计全年完成固定资产投资共8000万元，实现全年经济目标起好步、开好头的总体目标。三是严抓隐患整治，强化监督力度。加强建筑施工企业开复工前隐患排查整治，督促建设项目参建三方制定完善主体责任、岗位责任、风险管控、日常检查“四张清单”，建立横向到边、纵向到底、职责清晰的责任链条。聘请建筑行业专家对企业开复工前安全隐患进行排查，对排查出的隐患问题明确整改时限、整改责任人，安排专人持续跟踪督办、销号，形成工作闭环。截至目前，下达《整改通知书》10份，累计排查安全隐患