保安培训计划方案版【参考4篇】

1/13保安培训计划方案版【参考4篇】方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。下面是网友精心分享的“保安培训计划方案版【参考4篇】”，欢迎参考下载与收藏。保安培训计划方案版【第一篇】根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。一、保安管理制度(附:保安员守则)1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、岗位职责二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务消防队的任务2/134、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、易发生事故部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。一、培训时间1、培训时间为1个月,每星期一、三、五(每年9月份进行)。2、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。二、培训地点公司大门口一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。3/13二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司提供高效、周到的服务。三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律:1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理2、培训时应该做到不早退不迟到,违者捐活动基金3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项保安培训计划方案版【第二篇】以学院20__年工作计划为指导方向，以学生工作处20__年工作计划为指南，紧紧围绕学院“迎评创优”这一中心，认真贯彻科学发展观的思想，坚持“服务学生，培养人才”的学生工作理念，全系上下一心，进一步做好我系学生管理工作。二、工作目标。切实贯彻学院“抓制度、抓队伍、抓学风、抓落实、抓创新、抓安全稳定”的工作思路，创新管理体制，优化运行机制，全方位的提高我系学生工作水平，为学院“迎评创优”做出应有的贡献。三、任务措施。(一)进一步加强学生工作的日常管理。1、严格按照学生手册上的有关条列，进一步细化学生工4/13作的日常管理，使学生工作的日常管理更加系统化、规范化、科学化。2、做好各项日常管理工作资料的整理工作，定时存档，争取做到资料完备，查询方便。3、加强与各处室，尤其是学生处的联系和沟通，及时反映本系学生工作中存在的困难和问题，并尽量及时快速的找到解决问题的方法。4、每月定期召开全系班主任工作会议，听取班主任的意见和建议，与班主任打好配合，更好的做好学生工作的日常管理。5、做好本系班主任的考核评优工作，做到公正公平，调动他们的工作积极性。6、建立健全通报机制，利用好公布栏，每周及时通报本系学生到课、就寝、卫生等情况。7、加强我系学生干部队伍建设，每月定期召开例会，充分调动学生干部的工作积性和主动性，锻炼学生的自我管理能力，为我系学生的日常管理工作分忧。8、做好各项考试的考风，考纪的教育工作，抓考风促学风。9、做好本系学生评优评先工作，及时表彰和奖励优秀学生。10、加强安全教育工作。一.对新生助理辅导员的理解。5/13本人在不同组织不同职位上担任过不同职位，受益良多，希望能帮助新生尽快适应大学生活，为学院做好新生工作贡献自己的一份绵力。同时我也希望自己的经验能够用于新生班级建设，鼓励新生充分利用时间，把握大学的美好时光。对助理辅导员的理解。1、协助辅导员做好新生入学工作，例如新生宿舍安顿、新生入学教育、新生军训的开展等等。2、是新生跟学院、跟老师沟通的桥梁。不但要把学院、老师安排的工作做好，还要及时跟新生沟通，及时向上反映新生动态。3、协调管理新生班级，帮助新生熟悉校园环境，使新生尽快适应大学生活。4、协助新生班委开展各项班级工作，帮助解决新生思想、学习、工作等各方面的疑惑，关心新生。若本人有幸担任新生助理辅导员一职，首先会从以往工作一年来的工作思路和经验来考虑问题，并不断创新务求全面、深入地分析问题，再结合所负责班级的实际情况，从而能更好地解决问题。二.具体工作设想。的形象，努力让自己成为一个能给新生们安全感的助理辅导员。并尽力做好以下工作。(一)、前期工作。1、熟悉《学生手册》，与上一届的优秀助班进行沟通，熟6/13悉工作程序以及各项注意事项。2、仔细阅读并记住新生的各项资料，对新生的家庭情况以及兴趣爱好有一定的了解，准备好迎接工作。3、南京市地图，对教学楼的位置、生活必需品的购买地以及南京各公园等进行标识和讲解，方便外地学生熟悉校园、熟悉南京。4、搜索整理并推荐一些大学生必读书刊，如《读大学，究竟读什么》，帮助新生对大学生活及时作出规划和调整。5、编辑整理《新生大学生备忘录》，内容包括对大学生的名言警句、注意事项等等，开学后发放给新生。6、编辑打印班级通讯录，积极构建一个富有凝聚力的班级。(二)、新生入学的适应性调整工作。1、自我定位。引导新生认清自我，作为大学生，什么该做什么不该做，该怎么做。同时通过聊天和观察，密切注意特殊学生的心理思想动态，及时上报学院。2、熟悉校园。带领新生初步认识我们的校园。3、邀请我班优秀同学到宿舍同新生作交流，邀请一些社团协会的佼佼者开展一些知识讲座，如新生礼仪培训，面试技巧等等。4、总结个人学生工作经验与新生交流，让新生对社团工作、班级工作、社会工作有一定的了解和认识，鼓励新生积极参加学院或学校的学生干部工作，并以此来调整和确定自己想7/13加入的组织，得到应有锻炼。5、开一次主题班会，提供给新生较为系统的专业介绍、就业前景、发展方向等方面的信息。(三)、军训期间工作。1、痛并快乐着。军训是意志的锻炼，陪同新生做好军训工作。2、联合其他班级邀请红会开展军训医疗防护的讲座，让新生对中暑等有一定的认识，必要时可开展自救与互救。(四)、构建富有凝聚力的班级工作。1、召开主题班会，新生班级成员互相介绍并认识。2、军训前，为方便班级管理，召开一次班会投票选出临时班委，任期一个月。3、基于对临时班干的考察以及其军训期间对工作的热情度，军训结束后进行一次正式的班级投票，并和班主任一起讨论决定出本年度班委。4、军训期间是班级友谊的塑建期。开展一次男_互帮互助做一件事的活动，拉近班级成员间的距离。5、建立班级q群、公邮等平台加强交流，并建立飞信平台，日常除发放各项通知外，还可发送一些日常小常识。6、督促新生意识到宿舍文化的重要性，并以宿舍为单位，加强对新生纪律性的约束。7、定期召开班会，汇集问题并解决问题。8、开展户外拓展活动。如爬山，举行班际间的体育赛事8/13等等。(五)、学风建设方面。加强班级学风建设。向新生说明大学学习的重要性，并引起其。对英语四、六级的重视，督促新生充分利用课余时间，学习课外知识，拓展自己的知识面。鼓励并督促新生的早晚自己，并不定期的去班级了解出勤情况。在期中和期末等重要考试期间，我会去班级和新生一起自习，用自己所学的专业知识为新生解答有关的学科问题，尽一切努力帮助新生的学习。并且鼓励新生参加熔知识性、趣味性、思想性的课外活动。通过组织新生参加有特殊、高品位的周末和专题报告会，并以集体讨论的方式进行思想的交流。对英语过级、考研等热门的话题给以适当的指导;另外，积极引导新生充分利用图书馆，开展读书月活动等形式，鼓励新生多用知识来充实脑袋，进行知识的积累。(六)、活动方面工作。1、中秋节给每位新生发短信祝福，并推荐有文艺才能的同学参加学。院、学校的文艺表演。2、国庆期间，组织新生班级旅游。3、正式上课一周后，召开关于“我心中的大学生活”的期待与现实。9/13保安培训计划方案版【第三篇】根据公司工作部署，结合公司领导对培训工作的相关要求，现制定新队员岗前培训计划如下：1.根据业务发展需要，每名保安员必需经过2—3天的保安知识专业培训，做到随到随培训。培训结束后需进行考核，考试合格者方可分配上岗。2.每月根据实际情况培训保安知识。万达监控室。1、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。2、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为公司提供高效、周到的服务。3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。1、《保安员行为规范》。2、《保安员礼仪》。3、《保安管理条例》。4、法律常识学习。5、保安岗位工作流程。6、消防知识（灭火器的使用）。为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据实际要求，制定以下几条纪律：1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理；2、培训时应该做到不早退不迟到；10/133、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项。4、培训人员结合监控室实际情况加以解释，做到队员理解；5、参训人员统一着保安制服；培训结束后，进行考核评定，培训合格后由生活服务公司通知队员上岗。不合格人员将延长培训期，二次培训仍不合格者将予以辞退。保安培训计划方案版【第四篇】二、安保人员岗位要求。三、安保人员岗位职责。四、安保人员仪容、仪表和举止。五、交接班与立岗要求。六、治安与消防相关法律。七、酒店相关的商务礼仪。八、酒店消防设施设备相关的操作与使用。九、各类突发事件的处置。1、全面提高保安员综合服务素质，以体现我酒店服务宗旨，塑造良好的企业形象。2、提高全体保安人员工作效率，服务质量，使酒店能为宾客提供高效、周到的服务。3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现11/13企业愿景。4、实现管辖区内无重大安全责任事故，无火灾、被盗、打架斗殴事件。5、提高宾客、员工对保安服务的良好评价。6、保证宾客、酒店及员工财产和生命安全。7、打造一只适合酒店发展的保安队伍。二、安保人员岗位要求。1、熟悉所管辖区域基本情况及酒店的基本情况。2、坚持听清楚、问清楚、记清楚，及时向有关人员传达清楚。3、坚持敢管、善管，化大事为小事，化小事为没事的原则。4、查验人员证件、核实进出物资的工作要细致，处理各种情况要灵活。5、外来人员，陌生人员进入酒店要询问，办理登记手续。6、掌握礼节礼貌，交通规则等业务知识。三、保安员岗位职责。1、严格遵守酒店规章制度，不得随意透露酒店内部信息。服从命令，听从指挥。2、努力学习保安业务知识与酒店的规章制度，不断提供自身素质。3、对来酒楼的客人表示欢迎。客人乘车来时，为客人主动开车门，引领客人到适当的位置停车。若没有车位，要向客12/13人解释清楚，并介绍客人将车停到附近的公共停车场保管。4、对离店的客人要表示欢送，欢迎他们再次光临。对带大件和很多行李离店的可疑客人，要有礼貌的进行查询，证实属于客人的行李才放行，并帮助行李员将行李装车。在离店客人较多而车辆不足的情况下，要与车队配合，尽快疏散宾客。5、坚守工作岗位，认真检查出入人员证件和物品出入情况。特别是员工下班时，保安人员必须检查员工所携带的包裹和手袋。坚持原则不循私情，不xx。6、-做好门前警戒，特别是夜间警戒。7、完成上级交派的其他工作。四、安保人员自身形象与素质提升。1、仪容仪表。保安作为一项特殊行业，它既不同于军队又区别与警察职业。具有自己的一套独立的管理体系。着装--穿着要合体，衣领、袖口要保持干净；不要将袖口和裤腿卷。起来，衬衣下摆不要外露。不得披衣、敞怀，保安制服和便服不得混穿，帽子要戴正，领带要打好，不要过长或过短，以下端到腰带头为准。发型--不许留过耳长发，一般要求平头或毛刺，不留长指甲，不得戴耳环、项链、戒指等饰物。2、仪态礼仪。行姿--有一个良好的走路姿势，在值勤走路时，严禁勾肩13/13搭背，不许吃东西，不能将手放在兜里。吸烟等行为更是做为一个保安应坚