督导整改报告（通用5篇）

督导整改报告（通用5篇）时间总是在忙碌中过得很快，完成这段时间的工作让我懂事了不少，是时候对我们的工作进行一个总结了，月末，我们又要写总结了，怎么写好一份优秀的总结呢？经过网友精心整理，推出督导整改报告范文10篇，欢迎参考下载，希望大家能够喜欢！督导整改报告【第一篇】2011年教育工作督导整改报告中共新泰市委组织部、新泰市教育局、新泰市人民政府教育督导室，于2011年1月10日对龙廷镇教育工作进行了综合督导。评估组通过听、看、查、议、访、谈等形式，对我镇的组织领导、教师队伍、办学行为、规范化学校建设、中小学办学条件、学前教育、学校管理、学校安全、体育艺术、收费管理使用和治理乱收费等工作进行了定量和定性的分析，肯定了我镇优先发展教育的做法，加大了对教育的投入。学校管理及办学行为走上规范化轨道，学前教育日益受到重视。教育教学质量保持稳步健康的发展。对我镇的工作成绩和经验给予了充分的肯定和认可。在看到成绩的同时，我镇的教育教学工作与其它乡镇教育工作相比，相对比较的落后，差距较大。针对检查组提出的存在的问题，我校根据我镇普遍存在的问题，结合本校实际，认真找出差距与不足，针对存在的问题，扎扎实实的进行了整改。1、在全市教育教学工作会议之后，我校认真学习了《纲要》，制定了学习计划及实施细则。要求每位教师写出了学习心得体会。做了认真地学习记录。2、学校做到了问题整改到位、措施到位。加大了教育的投入，真正做到了教育经费用于教学。针对市督导评估提出的问题及整改意见，逐条落实，建立专门的整改档案。3、学校积极筹备资金，力争2012年底为每位教师配齐计算机，按照省免费赠送图书计划，我校今年学生人均配足了10本图书。达到生人均25本图书。加大了资金筹措力度，2012年1月为每班安装班班通。完成校园“班班通工程”。建成了标准较高的实验室，满足教育教学的需求。4、加大了教育的投入，配备了一部分音乐、美术、卫生设施。建立了音乐室、美术室卫生室及保健人员。在资金十分困难的情况下，平整了操场，新建了炉渣跑道，运动场地达标。5、完善了学校德育工作组织机构，制定了切实可行的德育工作规划，德育计划，积极开展德育活动，资料完善详尽。国防教育纳入学校课程。活动过程材料详实。6、建立了学校家长委员会组织，各班相应成立家长委员会，学校制定了家长委员会的章程、制度，设立家长委员会办公场所，没学期不少于两次的家长委员会会议，真正让家长参与学校管理，发挥家委会的桥梁作用。让家长对学校的发展献计献策，促进学校管理的健康向上的发展。7、学校积极创造条件，努力改善办学条件，加强学校管理2011年创建了办学条件标准化、学生素质优良化、学校管理规范化的泰安市规范化学校。8、学校加大了对学校、幼儿园安全工作的投入，配备了安保人员，配齐了警服，并配备了镐把、橡胶棍等必要的安保器械。以防安全事故的发生。9、2010年10月，我校新建泰安市规范化幼儿园一所，条件良好，设施完善，招聘的幼儿教师均有教师资格证。办理了新农合及医疗保险。教师积极参加上级组织的培训活动，加强学习。建立了残疾儿童随班就读的各项制度，创造条件让残疾人随班就读落到实处。10、学校音体美和信息技术课及活动课落到实处，做到师资，备课，上课，活动记录充实完善。规范管理，严格考勤，纳入量化管理。布置家庭作业，对学生的考试管理严格按照山东省规范办学四十条。不违反有关规定。11、档案管理配备专门管理员，明确职责，加强培训与学习，做到档案装订规范、管理合格有序。一目了然。总之，我校根据市政府教育工作综合督导评估的要求，做到整改到位，措施到位，结合督导检查的问题整改，进一步改进学校管理，改善办学条件，力争学校在各方面工作再上一个新台阶。鲁能新泰希望小学督导整改报告【第二篇】临河回校校考勤制度为加强工作态度、工作过程管理，强化学校教职工考勤制度建设，促进学校管理和教育教学工作科学化、规范化、精细化，特制定本制度。一、实行签名制:教职工于工作日每天早晨7:40前到门卫处签到,下午5:30后到门卫处签出。二、迟到、早退扣2元、扣考勤分1分；事假1日扣10元、扣考勤分4分；病假1日扣5元、扣考勤分3分；旷工1日扣５0元、扣考勤分10分；上课迟到，扣２元，扣考勤分１分；旷课1节扣１０元，扣考勤分２分；教师例会缺会１次扣３元，扣考勤分１分；按时到校和离校未签到或签出，每次扣考勤分分。上班期间不假离校，按旷工处理；由此而产生的一切后果自行负责。学月结束后，全勤加考勤分5分。三、病事假无特殊情况要提前请假。不请假缺勤视为旷工。病事假自行调课无脱课现象,不扣课时费,按病事假处理；未自行调课,由教导处安排代课,按每课时8元计算扣除当月课时津贴，并按病事假处理。四、不参加学校安排的教研、培训，每次扣５元，扣考勤分２分；参加学校安排的教研、培训出现迟到、早退，未到等按相关规定处理。五、公差、学习自行调课并报教导处备案。2日以上由教导处安排。六、法定假：按国家相关规定执行，但需提前向学校申请，经批准后方可度假。七、有以下任意一种情况发生，考核降等处理：１、旷工3日以上；２、迟到、早退全期累计20次以上；３、事假全期累计15天以上；４、旷课全期累计15节以上。临河回校2010年9月督导整改报告【第三篇】临河回校督导整改报告2014年9月25日，区督导室对我校办学水平进行了全面综合督导评估，督导评估团从五个方面进行了符合实际的、客观的、科学的综合督导评估。为了顺利实现学校的发展目标，促进临河回校校更好更快地发展，根据督导评估意见，特制定整改报告。一、基本思路按照区教育局的要求，结合学校工作实际，我校整改的基本思路是提升管理水平，持续提高教学质量，以“357高效课堂”建设为抓手，创建课改特色学校，深入推进义务教育均衡发展工作，以打造“上善若水，回归自然”的文化，办人民满意的教育为目标，促进学校各项工作再上新台阶。二、整改内容在本次教育督导评估中，专家对我校的各项工作在肯定成绩的同时，指出了存在的问题。学校整改班子针对反馈意见中的问题进行了对口梳理汇总，主要问题有以下几点：1.青年教师的培养指导力度不够。评估团在深入课堂教学听课期间，发现提供评估课的青年教师在课堂教学中，在文本的解读、目标的定位、重难点的处理落实、教学方式的运用等方面存在问题。2.教学管理规范性不强，教育科研创新性缺乏。就查阅的档案资料和教师的常规情况来看，教师的导学案超前现象严重，开学不到一个月，有的教师就已经完成了一个学期的导学案，而且已经使用过的导学案上缺乏个性化修改的痕迹。学校教务处在常规检查、教研组在导学案周签阅上都没有指出存在的问题。集体备课记载和教研记载流于形式，没有围绕集体备课和教学研究来进行。3.校园环境利用不够合理。临河回校虽然是一所成立于1966年的老学校，但由于历史原因，校园占地面积小，仅有一万五千平米，学校操场小，学生活动区域有限，容易发生学生碰撞事件。4.第二课堂活动开展不够。过去偏重于学校课堂教育，第二课堂活动开展的少，学生的课外活动有限，学校只有体训队和广播站，没开展其他一些二课活动，不能很好的促进学生的全面发展，素质教育进行的不够，不能很好的促进学生综合素质的提高。四、整改具体措施根据教育局督导室对我校的反馈意见，为更好推进我校教育教学工作深入地开展，我校及时召开校务会和全体教师会，幷通报督导评估组反馈意见，就取得的成效和存在的问题进行了梳理和反思，针对以上存在的四点问题，特制定如下具体整改措施：1.加强对青年教师的培养、指导力度。目前，学校教师队伍呈现断代趋势，学科配套也面临挑战，形势要求我们必须把青年教师的培养作为学校师资队伍持续良性发展的重点工作。首先对全员教师进行摸排，从年龄、教师素质等方面进行分类，再结合中心学校的“青蓝工程”在教师中结成帮带对子，绑带教师从常规入手，逐项进行跟踪绑带。学校将对这类教师实行推门听课，学期结束时依据相关办法进行考核定级。另外，学校将加大对青年教师的管理，出台相关制度，让这项工作的落实能够在制度上得到保证，以规范、科学的管理正面引导、激励青年教师自觉成长。2.强化教学管理的科学性、规范性。学校将从实际出发，在总结以往工作的基础上，结合当前实情，在计划和导学案的规范性上下工夫，把这些基础工作抓到位。我们将以表格的形式规范计划和导学案。各学科在操作中根据学科特点进行微调。导学案的编写要突出实用性，可操作性，超前一周编写，要发挥集体备课的优势，教务处组织教研组做好过程的监管。导学案周签阅和常规月检查要起到促进作用。教研组长围绕教研专题、小课题研究、课例研究等记载，备课组长围绕集体备课记载（目标的定位、重难点的确定、完成目标的方法途径、落实重难点的手段策略、疑点知识的处理等）。教科室将加强校本培训的工作力度，要创造性地开展工作，要把提高教师的教学技能作为重点，指导教师制作课件，运用电子白板，整合优势教育资源，提升教师队伍的整体素质。学校还要利用好现有其他教育教学设施，发挥这些教学设施的功能，让其更好地服务于教学。3.整治校园环境，为师生营造怡人的工作生活氛围。在均衡发展的促进下，临河回校的校容校貌、软硬件设施都有了明显的变化。09年我校铺设了200米的塑胶操场，并在其上修建了足球场，还修建了篮球场和排球场，在我校校园面积有限的情况下，我校划分活动区域，幼儿园家长接送小朋友走北边主席台那条路，上体育课的同学在操场中央的地方，体训队的同学在跑道上训练，合理利用区间，预防碰撞事件的发生，保障校园安全。4.开展丰富多彩的第二课堂活动。近期我校针对低年级小学生开设魔术表演、武术、绘画、葫芦丝演奏、舞蹈、篮球，乒乓球等兴趣活动，每个小组四十几人，安排在每周五下午上课，学校提供场地。要求每个兴趣小组每学期得拿出几个像样的节目，学校过节日的时候表演给大家看，有比赛参加比赛，为学校增光添彩。像篮球队可以逐步成立篮球俱乐部。结合校内资源不足的现状，我校大胆引入社会力量开门办学，引入多位优秀的第二课堂老师，他们和学校合作办学，既方便了校内学生的学习，又能取得良好的社会效益。最近我校还开设了免费阿拉伯语兴趣班，由于我校是临河唯一一所九年一贯制少数民族学校，两千多人的在校生有四分之一是回族学生，我校特意聘请了来自沙特大学的沈希民老师为阿语教师，对阿语感兴趣的任何民族的学生都可以参加，每周一、周三下午上课，开展阿语二课活动可以更好的繁荣校园文化。促进学生的全面发展和综合素质的提高。总之，我们将借本次督导活动，对学校的全面工作进行一次检阅，发扬成绩，查摆问题，限期整改，把临河回校的办学水平再向前推进一步，贯彻好“上善若水，回归自然”的办学理念，真正做到“成长学生，成就老师，发展学校”。2014年9月25日督导整改报告【第四篇】一、整改项目1、我局综合业务股主要承担查处各类涉嫌违反国家法律、法规的违法违章案件，受理消费者申诉举报，调处消费纠纷。2、解决登记窗口工作人员服务意识不强的问题。着力解决登记窗口工作人员按部就班，服务不主动甚至没有服务思想，办事拖沓，没有体谅企业和群众急需等问题。3、解决市场主体登记管理人员业务不熟的问题。着力解决登记服务效率不高，审查登记资料不细致，业务不熟悉，发现和指出登记资料上的欠缺不全面、不及时，造成群众办事多次往返，怨声载道等问题。4、解决登记窗口工作人员服务态度不好的问题。着力解决衙门作风严重，不耐烦、不耐心，门难进、脸难看、事难办，以管理者自居、态度生硬、缺乏人情味，不作为、慢作为、乱作为，搭车收费、强行摊派，甚至吃拿卡要报等问题。二、整改措施把旅游市场消费维权作为重要工作，按照方便、务实、快捷、高效原则，创新消费维权机制，创造性开展旅游市场消费维权工作，形成旅游市场消费维权快速反应新格局，实现申诉便捷、受理快速、处置高效的目标。1、建强队伍、规范运转以“12315综合执法队”为依托，建立12315快速反应备勤组（即既是综合执法队又是备勤组），确保12315人工服务和录音服务畅通；建立健全12315值班、首接责任、跟踪催办、现场调解、限时办结、督查考核等工作制度，进一步规范12315管理、分流、调解、督办、反馈、回访等工作流