网管辞职报告范例（精选4篇）

网管辞职报告范例（精选4篇）很高兴向大家介绍1篇关于“网管辞职报告范例（精选4篇）”的文章，它对学习、工作和生活都有很大的帮助。在我们的日常生活中，我们经常需要编写报告来促进与他人的交流和合作，那么如何撰写一份可行性的报告呢？参考下载完这篇文章后，您的知识将会得到更广泛的拓展。网管辞职报告【第一篇】尊敬的领导：经过深思熟虑和认真考虑，我决定辞职。感谢您给予我这个机会成为酒店的网管，也感谢您对我的信任与支持。首先，我想说我在这家酒店的工作经历对我来说是非常有益的。这个时段里，我学到了非常多的技能和知识，比如网络规划、服务器管理和性能优化等。我时刻保持系统的良好运行状态，也经常为员工和客人们提供技术支持。然而，我觉得我需要寻求新的挑战和机会去拓展我的技能。在这个工作领域中，技术的变革是非常快速的，我感觉需要去不断学习和更新我的知识。我也想去探索其他的领域，发现更多关于自己的兴趣点和潜在的发展方向。在与您和我的同事们共事的时光里，我学到了很多人际交往的技巧和团队协作的能力。在这条职业之路上，我也建立了许多长期的职业网络。我相信，在我未来的任何职业领域中，这些技能都将是非常有价值的。最后，再次感谢您和这个酒店的管理团队给予我这个机会。我认为，这个工作对我来说是一个非常有价值的经历，无论在个人成长还是职业发展上都有很好的促进作用。并且，我希望我们能保持联系，继续保持联系与合作。衷心地祝愿这家酒店未来更加出色，员工们更加优秀，并且愿您的每个日子充满着诸多的乐趣和惊喜。此致！敬礼！XXX网管辞职报告【第二篇】尊敬的领导：感谢公司一直以来对我的信任与支持，我叫张亚飞，是贵酒店网络管理部门的一名员工，因为个人原因，我不得不向您递交我的辞职报告。我在贵酒店网络管理部门工作已经超过五年，五年来，我深深地爱上了这个行业，也深深地爱上了这个酒店。我喜欢在这里工作，每当我站在电脑前，利用我所知道的技能，来保护酒店的网络安全，我总是充满了自豪感。一直以来，我都尽我所能地完成自己的工作，认真对待我的职责，同时也尽我所能地提升自己。我还记得当初加入网络管理部门的时候，我所掌握的技术只有基本的网络知识，但是今天，我已经学会了很多技能，这些技能使我更加专业。然而，我现在必须离开。因为种种原因，我不得不离开酒店，开始我全新的生活。这个决定并不容易，因为我知道我将会失去这个我热爱的行业和这个我喜爱的酒店以及我的同事们。在这里，我想向我的领导和我的同事们致以最真诚的谢意。在这里，有很多狂妄的成功，也有许多痛苦的挑战，但我永远不会忘记工作中和生活在一起的每一个人。我相信，在离开后，贵酒店的网络管理部门将会继续获得成功。这里有许多优秀的员工，他们非常聪明、勤奋和忠实。他们会继续为酒店做出这个行业的最好表现。我相信这一点，也相信我们将会成功。最后，我希望能够继续和我的前同事们保持联系。谢谢您对我的支持和理解。再见！此致，敬礼！张亚飞20xx年xx月xx日网管辞职报告【第三篇】尊敬的领导：我是网络部的网管xx，下面是我的辞职信，请领导过目。首先致以我深深地歉意，怀着十分复杂和愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不便在公司继续发展！家中父亲母亲岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。做为一名网管，今天我仍将从事网管工作，在哪我都坚持把本职工作做好。离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。同时，很荣幸曾身为xxx公司的一员，从事网管工作，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！网管辞职报告【第四篇】尊敬的领导：您好！两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听：1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且__