职副校长(述职报告)4篇现在让我们一起深入了解“职副校长(述职报告)4篇”的更多信息,记得要下载收藏以便以后有针对性地参考。通常来说,只有通过实践才能克服经验中的错误,在平时的学习和工作中。报告的使用频率越来越高,它具有总结的特点。职副校长述职报告【第一篇】届满述职报告(2006年5月以来)一、述学1、认真学习并坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,特别是党的组织、人事、干部管理、劳动工资、专业人才等管理工作的各项方针、政策。2、认真学习《构建社会主义和谐社会读本》,《组织工作手册》、《支部工作》、《高职教育学》、《教师教学指南》等读本,并正在学习《责任胜于能力》等。3、认真学习党的十七大精神、新党章,努力学习十七届四中全会《通报》、《决定》及有关材料,深刻领会全会精神,结合实际思考问题;积极参加学习实践科学发展观活动及各项政治学习、理论学习,撰写学习笔记,通过集体学习、统一学习及自学的方式,不断加强自身政治素养。4、三年来,结合自己工作,独立撰写《实施创新教育中教师自我修养刍议》、《浅谈高职院师资队伍建设》、《浅议大学生思想政治教育在构建和谐社会中的功能》,并分别公开发表在省级刊物《社会工作》、《科技资讯》和国家级刊物《中国校外教育》等刊物上。5、时刻牢记党的宗旨,有良好的职业道德修养和宗旨意识,对待师生有爱心、对待工作有热心、处理事物有责任心。时刻严格要求自己。6、组织全处同志学习党的组织、人事、劳动工资、干部管理等工作的各项方针、政策、法规及有关规定办法;组织全处同志学习十七大精神、新党章及全会精神,培养、教育全处同志加强自身修养,树立正确价值观、全局意识,积极实践服务宗旨,不断提高我院组织人事工作的质量和水平。二、述职(一)相关改革和制度建设方面1、在学院党委和学院领导的直接领导下,调整了学院内设机构,进行了机构审批核准;实施了我院又一轮人事分配制度的改革,进行了中层干部竞聘上岗和全院基层的双向选聘工作;完成了岗位津贴发放办法的两次修订、改进具体工作。2、重新划分支部,并进行了支部改选工作;完善支部建设。3、规范了学院组织发展工作程序,发展党员工作中培养考察各环节的具体要求。4、制定并组织实施了《人事分配制度改革方案》、《学院工作(劳动)纪律暂行规定》、《学院上课资格认定办法》、《学院党员管理办法》、《学院党费收缴办法》等几十个规定,健全制度,照章办事。5、组织实施了学院首次公开招聘工作,进一步规范用人制度和用人方式,进一步提升用人层次。(二)学院队伍建设方面1、加强学院干部队伍建设,制定《学院中层干部教育培训规划》,制定并落实每年教育培训计划,认真选择和安排中层干部教育培训教材和时间,提高干部队伍素质;按照学院保持共产党员先进性长效机制规定,每年组织开展学院党支部书记及各支部委员学习培训班,加强支部建设。2、积极开展党员发展工作,每年平均发展党员,特别是学生党员105人;完成省委组织部工作年报和党员报表;做好党费收缴和管理工作;做好党员思想政治工作和有关协调、解释工作。3、抓好教师队伍建设。1壮大学院队伍,引进优秀人才,制定学院聘用、人员录用办法、规范用人制度,把好用人关;很好地完成了每年录用大学生手续和材料的审查、核查工作及聘用合同的签订工作。2培养优秀教师,制定《学院专业带头人和青年骨干教师选拔、培养和管理》、《学院在职攻读硕士学位管理办法》等实施办法,并组织落实,使学院专业有带头人,有骨干教师,专任教师积极提高自己学历和业务水平,形成梯队建设,促进教育教学整体水平的整体提高,为精品建设打下良好的基础。3严格持证上岗制度,确保教师队伍建设。每年认真积极组织开展学院高校教师资格的审核、报批工作;积极组织开展了学院新教师岗前培训工作,近两年新教师岗前培训工作由教务处开展;认真组织开展了全院专业技术人员聘期内的继续教育工作,系统学习了《高职教育学》、《教师教学指南》、《创新能力创新思维》等,并进行了考试备案。(三)劳动工资、福利、社保等管理1、组织实施各项工资管理政策,完成了2006年度工资改革工作和每年一度的正常晋薪工作;督查日常工资管理工作、临时聘用人员工资表核算造册工作、加夜班的核算造册工作及全院工资基金的审核及管理工作。2、组织落实本处各年度的养老保险和失业保险的审核工作;组织落实各年度福利管理工作及福利核发工作。布置并审核岗位津贴的核算工作及其它学院要求的发放项目。3、严格做好学院职工日常医疗管理:核发医疗门诊包干费;审核住院医疗、组织慰问住院教职工及住院医疗费用的报支工作。核审去世教职工遗属困难补助。4、做好去世教工亲属的慰问、抚恤工作。(四)考核、职称、人事档案的管理1、组织落实每年的全院人员月考核工作及本年度考核和评先工作。2、每年组织开展专业技术职务评审及认定(双师型)的审核、报送审批工作;完成全院专业技术人员的聘任及续聘工作。做好聘用人员的续聘工作。3、组织落实好人事档案的管理工作,要求做好人事档案材料的收集、整理、归档;组织做好了人事文书、材料的收集、整理、归档工作;新聘教师的建档工作。协助工会做好离退休人员的管理和政策解释工作。(五)协办、协调及其它工作1、完成了本处各项工作的年审、报表、备案、核审等工作和相关处室的协助工作。2、积极参加学院招生工作。3、积极开展语言文字推普工作,在全院大中专学生及新教师中开展普通话培训、测试工作;07年学院测试站转入教务处,仍认真履行测试员职责。4、承担教学工作,承担《文书工作与档案管理》、《教育学》、《职业形象设计》等课程的讲授工作,能认真备课,抓好教学的每一环节,关心学生,圆满完成教学任务。三、述廉1、认真履行《党风廉政建设责任书》各项条款;2、勤政、廉政、秉公办事、恪尽职守,精益求精。四、反思·对十七大精神及十七届四中全会学习不够,要从系统性深入。政治理论水平还要进一步提高。·本处三年来在全体人员工作的共同努力下做了大量工作,进行探索和改革,但有些宣传有待进一步扩大。·人事工作涉及方方面面,事务繁忙,精神压力过大。抽不出太多时间思考更全面的工作。职副校长述职报告【第二篇】德育副校长述职述廉报告经教育局党委考察任命,我于XX年4月起任新城子乡中心小学分管德育和中心小学日常管理的副校长至今。现在,根据教育局党委的有关要求,做述职述廉报告如下。一、主要工作及其成果回顾任职以来,我怀着强烈的使命感和危机感,把“说好新乡话,办好新乡事,做好新乡人”作为自己的工作信条,恪尽职守,求真务实,不断加强学习,努力提高个人修养,谋政、勤政、廉政,全身心投入到加快发展、振兴我校教育的事业中去。始终明确自己的职责、摆正自己的位置,坚持从教师中来,到教师中去,努力营造领导与领导、领导与老师之间融洽的工作关系。积极协助李殿忠校长和李雪副校长搞好学校的管理工作,抓好德育工作,把德育工作形成一个系统工程,使德育工作稳妥有序地开展。XX年5月以来,学校先后被评为区寒假工作先进单位、电影放映工作先进单位,区、市优秀少先大队和红旗大队。自己撰写的《农村小学班主任队伍建设工作的若干问题》一文在《沈北新区教育》发表并在教师学校德育工作管理研讨班班上交流。2010年4月,学校又一次被评为区寒假工作先进单位。二、以身作则,树立勤政廉政的良好形象作为学校的管理者,我始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,告诫自己要立党为公,执政为民,要权为民所用,利为民所谋,情为民所系。和学校其他班子成员一样,自己坚持做到谋政,把学校发展作为第一目标;勤政,把真抓实干作为第一追求;廉政,把清正廉洁作为第一责任。三、加强德育工作管理,提高学生综合素质我一直保持着边做边学的态度,力争把学生工作做到扎实、细致。在这一年中,学生工作未出现大的违纪事件。今年8月底,学校新领导班子成立以来,认真转变工作作风,关心教师疾苦,主要进行了如下工作:1.人员调整:针对班子成员分工不明确,互相推诿、人浮于事的现象,重新进行了分工,精简了人员。对学校德育处、教导处、安全保卫处、体卫艺处、总务处和财务室的人员进行了调整,使中层领导有上有下,有横向交流。调整以后,德育处的人员得到加强;教导处的工作更专注于教学;总务处和财务室的服务能力得到加强;德育处与安全保卫处、体卫艺处的工作更加协调。对下属5所村小的领导班子进行了精简。2.建章立制:针对学校的规章制度浮于形式、缺乏可操作性的缺点,对学校的各种制度进行了梳理。重新制订了学校的考勤制度、班主任工作制度、教师考核细则、课堂教学常规等,加强了可操作性,明确了各种制度的考核主体和被考核对象,逐步改变了干多干少一个样、干好干坏一个样的弊端,出现了人心向上的良好局面。3.制定规划:对“双高普九”中出现的学校办学特色缺乏学生参与的情况,结合学校的实际,确定艺术教育、快乐体育为学校的办学特色并取得了初步成果。在区首届中小学生艺术节书画作品比赛,区小学组女排、男女篮球比赛中,均取得佳绩。现在,领导班子成员带头早来晚走,深入课堂,深入群众,深入一线,实现了工作重心下移。学校师生的面貌焕然一新,教师们普遍反映,学校领导班子的凝聚力增强了,党员的表率作用体现出来了,干群关系和谐了,环境整洁了,教师上班来的早了,出满勤的同志多了,课堂教学秩序好了,工作的针对性强了,总之,学校管理越来越走向正轨。本年度,学校主要开展了如下德育活动:3月精神文明月;清明文明祭祀活动;“慈善一元捐”活动;为汶川地震捐款活动;纪念“”事变专题升旗仪式,纪念“”专题报道活动;市文明学生评选活动;举行了“纪念建队日暨新生入队主题升旗仪式;大队委竞聘仪式,组成了新一届中心小学少先大队委员会。迎接团省委副书记赵红巍到我校对少先队工作进行调研。组织开展了安全教育月、感恩教育月的活动。在全乡学生中开展了“十要十不要”活动。德育处还完成了教育局党办、新城子教育网、沈阳市中小学德育网的信息上报工作,完成了学校政务公开工作。完成了贫困学生的救助工作和农民工子女的统计工作。四、存在的主要问题自分管学校德育工作以来,自己在实践地过程中对学校的德育和自身工作情况一直在不断的反思。有许多不足之外,有待于今后进一步地改进。1、工作态度上,创新精神不够。2、工作方法上,深入群众不够,调动广大教职员工的德育热情,特别是科学合理评价班主任工作优劣的管理艺术需要进一步提高。3、工作作风上,协同部门内人员、协调部门之间的亲和力还需进一步增强。五、今后的努力方向1、以“十七大”精神严格要求自己,自觉坚持科学发展,善于领导科学发展,精于统筹谋划科学发展。对待发展有信心,考虑发展有思路,推动发展有办法。2、坚持廉政自律,带头执行党风廉政建设责任制。在思想上,刻苦磨练意志;在工作上,不畏艰难,勇挑重担;在生活上,不贪图享乐,不追求奢华。做到少琢磨一点个人荣辱升迁,多想一想为教职工实事好事;少琢磨一点个人利益享受,多想一想带领教师艰苦奋斗;少琢磨一点个人政绩得失,多想一想更好地践行“三个代表”重要思想。回顾几年来所作的工作和所取得的工作成绩,我认为:我所做的工作及其学校所取得的成绩,一是归功于全体教职工的理解、支持及其卓有成效的工作,二是归功于全体行政人员识大体,顾大局,各行其职,各负其责的合作精神,三是归功于上级领导部门对我的信任,为我的工作营造一个宽松的环境,为我提供人生更广阔的舞台。借此机会,请允许我向一贯关心和支持我开展工作的各位领导和老师表示衷心的感谢!From:两全其美网校城(Url:作为副校长,我知道自身工作处于承上启下、中间协调、局部管理的工作实质。鉴于此,在工作中,我积极执行上级领导和学校校长、行政会议做出的决定和决议,将所交办工作通过认真分析、思索后,分解到学校各处、室,各班主任,各教师具体执行;努力、认真听取各处、室、各班主任、教师们的意见和建议,1通过分析、整理,思考出具体的应对思路,及时给校长汇报并提出参考意见。做到不越级,不武断,从不自行其是。学校安全工作是一个庞杂的、系统的、牵涉学校方方面面的工作,所涉及思考的问题囊括了交通安全、消防安全、食品卫生安全、师生人身安全、学校财物安全、疾病预防与控制、避灾避险、防止自然灾害、禁赌禁毒防邪教、防管制刀具进