关于分管领域党风廉政建设情况汇报（精选5篇）

关于分管领域党风廉政建设情况汇报（精选5篇）2024/X/XX分管领域党风廉政建设情况汇报【第一篇】今年以来，我紧紧围绕县委和县纪委关于党风廉政建设工作的决策部署，认真抓好分管领域党风廉政建设工作，不断增强廉洁自律意识，始终将党风廉政建设工作与组织工作同部署、同谋划、同落实，不断提高党风廉政工作水平，现将有关情况汇报如下：一、分管领域党风廉政建设情况（一）压实主体责任，拧紧党风廉政建设“总开关”。一是严格落实“一岗双责”。不断强化责任意识，认真履行“一岗双责”，健全责任清单管理制度，有效建立“一人一单”的责任清单，明确部机关主要负责人履行“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，确保思想到位、责任到位、工作到位、效果到位，不断强化责任担当，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，带头攻坚克难，在政治建设、纪律建设、作风建设上精准发力。二是加强分析研判工作。科学开展党风廉政分析研判，定期研究部署党风廉政建设工作。从问题会商、定期报告、处置整改三个方面抓早抓小抓实党风廉政建设。以部务会、专题分析研判会为抓手，全面开展党风廉政建设工作，今年以来，共召开党风廉政分析研判会2次。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主党员评议、党员领导干部双重组织生活等制度。紧扣会前学习、谈心谈话、对照检查、开展批评、全程指导五个环节，向各全旗各单位发放征求意见表，广泛征求意见和建议，于3月14日，高质量召开2018年度组织生活会。（二）强化学习教育，注入党风廉政建设“原动力”。一是积极营造氛围。以周五集体学习、党支部主题党日活动为载体，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，采取个人自学、集体学习、专题研讨、集中培训等方式组织组工干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等有关内容，切实增强组工干部“四个意识”。今年以来，部领导带头讲党风廉政专题党课1次，组织集中学习3次。二是注重警示教育。持续增强组工干部廉洁自律意识，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、专题通报典型案例等形式，认真开展警示教育工作。今年以来，组织观看警示教育片1次，部务会通报旗纪委发布的典型案例1次，进一步树立了组工干部正确的权力观、地位观，增强了勤政为民、廉洁奉公的意识。三是积极开展廉政谈话。针对新提拔任用或转任重要岗位的党员领导干部进行廉政从政教育，于4月12日，旗委组织部会同旗纪委、旗人民检察院联合举办了达茂旗新任职科级干部集体廉政谈话会。持续开展组工干部全覆盖常规约谈，组织部长找班子成员一对一约谈，分管副部长找各科室成员约谈，坚持抓早抓小和纪严于法、纪先于法的原则开展廉政谈话，今年以来，共开展工作约谈2次。（三）加强源头治理，铺设党风廉政建设“高压线”。一是加强组织建设。明确分工职责，合理配置资源，选优配强了支部班子，5名班子成员中35周岁以下3名，班子年龄结构合理优化。建立健全学习教育、党费收缴、组织生活等各项制度，进一步强化组织建设。持续抓好作风建设，积极推动党员干部投身脱贫攻坚、基层党组织建设等一线工作中去。积极参加全旗重点工作，我部党员干部与贫困户进行结对帮扶，并选派了1名驻村干部脱产驻村，着力提升党员干部实践锻炼能力。二是抓好作风建设。充分发挥旗委组织部党员之家、干部之家、人才之家的作用，按照整治形式主义为基层减负专项工作要求，深入学习上级有关文件精神，建立“月统计、季调度”的专项工作机制，精简文件下发、会议及督查检查考核数量，全面杜绝形式主义，着力推动各阶段的工作任务落实，带头改文风、会风。三是深入贯彻落实中央八项规定。全面梳理旗委组织部工作制度及内部运行规范等各项规章制度，修改完善旗委组织部制度汇编，完善公务接待、公务用车等9项内部管理办法，进一步完善了机关工作运行机制，提升了工作效能。严格公务接待管理，按照上级关于厉行节约反对浪费和公务接待的有关规定要求，严格控制公务接待标准。严格公务用车管理，目前，我单位公务车辆牌照使用规范，所有车辆都在旗政府办审定备案并安装GPS定位系统，严禁公车私用。进一步推进部机关无纸化办公水平，节约办公经费支出，强化信息交流效率和共享程度，于6月初接入协同办公OA系统，实现办公无纸化、信息共享化。二、自身廉洁自律情况一是注重学习，让廉洁自律要求入心入脑。坚持政治理论学习，筑牢理想信念，采取旗委中心组集中学习、座谈研讨、个人自学相结合的方式，认真学习了《准则》和《条例》等党纪党规，不断强化廉政意识。二是表率示范，带头转作风提效能。持续强化主体责任意识，时时、事事、处处做到率先垂范，带头开展形式主义、官僚主义及“四官”问题整治工作，通过召开座谈会、问卷调查等形式，共梳理排查出问题9个，并建立整改台账，做到立行立改、对账销号。三是干净履职，从源头抓好党风廉政建设。不断强化“一岗双责”意识，深入贯彻落实中央八项规定实施细则精神，带头从严落实公务接待、公务用车等制度，时刻保持优良生活作风。严格执行个人重大事项报告制度，把党风廉政建设作为组织部门的重要工作来抓。三、存在问题及下一步打算今年以来，我虽然在分管领域党风廉政建设工作中虽然取得了一定的成效，但也清醒地认识到仍存在着一些不足，主要表现在：一是主动监督意识有待进一步增强，贯彻落实上级纪委部门安排部署的工作多，主动提出的党风廉政工作意见建议少。二是自我监督方式有待进一步加强，对工作效能、廉洁自律方面监督多，对品德修养方面监督少，对八小时以内监督多，对八小时以为监督少。下一步，我将严格落实上级党风廉政工作部署要求，全面抓好监督责任落实。一是不断加强分管领域党风廉政建设学习，切实落实好“两个责任”。二是认真梳理分管领域党风廉政建设工作存在的不足，建立健全各项制度，保障队伍干净廉洁。三是深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”方面的问题，加大正风肃纪力度，杜绝违纪行为发生。分管领域党风廉政建设情况汇报【第二篇】一、落实执行情况(一)强化一岗双责，扎实落实党风廉政责任制。年初，镇党委将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调班子成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。镇党委还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，本人积极督促环保站、大气办（部门、站所）严格落实党风廉政建设各项目标任务，一是加强领导,召开由全体党员干部参加的党风廉政建设及反腐败工作会议,始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分,纳入工作目标责任管理,坚持与各项工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核。(二)强化教育，扎实提高拒腐防变能力。一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育，认真执行党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习中央八项规定实施细则、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪方面的内容以及上级有关党风廉政建设文件精神。紧密结合环保工作实际,不断创新党风廉政教育工作的载体。充分利用党纪条规宣传教育活动,每周一、三、五利用两个小时,组织全体党员、干部职工认真学习了中国共产党党史、反腐倡廉建设史及《廉政准则实施办法》、《党风廉政建设责任制规定》、《党政领导干部问责暂行规定》等有关党纪条规、文件精神,深入开展理想信念、廉洁从政、职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育宣传活动。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议工作，积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。借鉴各种活动方式,开展警示学习教育。把党风廉政建设延伸到每个机关干部家庭,全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。(三)强化工作措施，扎实推进廉政工作一是规范程序，绘制权力运行流程图。组织环保站、大气办对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。二是人人参与，全面排查风险点。环保站、大气办负责人和各项业务主要负责人，按照纪委关于岗位廉政风险自查工作有关要求，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。三是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的预警防控机制，建立健全了各项规章制度。对党风廉政建设责任制进行了责任分解,实行责任追究制,对责任考核、责任追究作了具体规定,为党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。行政责任追究制的实行,进一步规范了所分管办公室全体职工的日常行为规范。四是层层分解目标任务,将目标分解到人,与全体党员干部签订了党风廉政建设责任书,并纳入干部考核的一项重要内容之一,在年度考核中实行廉政建设一票否决制,发现问题严肃查处。(四)强化监督，扎实推进各项监督措施的落实一是强化部门、站所内部监督。建立健全部门监督制约制度。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。二是强化纪检监督。科室积极配合和支持纪委的工作，能够自觉坦诚接受监督指导，对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒，部门、站所人员有违纪行为的能及时报告镇党委，并能及时批评教育。二、存在的不足和改进措施党风廉政建设和反腐败斗争虽然取得了一定的成绩,但是也还存在一些问题:一是还需进一步加大党风廉政宣传教育工作力度;二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多;三是执行党风廉政建设的制度不够完善。(一)一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制,自觉把党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制,以签订责任书的形式,明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求,变“软任务”为“硬指标”,落实党风廉政教育责任。(二)把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设的重点要使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效,真正落实到为民、务实、清廉要求上,当前,最重要的就是要紧紧围绕加快环保发展的目标和需要,着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题,进行整改,切实纠正损害群众利益的不正之风。（三）积极探索科室党风廉政建设长效机制。以落实党风廉政建设责任制为切入点,坚持教育、制度、监督并重,在落实二字上狠下功夫,着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题,进一步构筑起干部“不愿腐败”的思想道德防线,有力带动党风政风和社会风气的明显好转,在上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业奉献的淳朴民风。分管领域党风廉政建设情况汇报【第三篇】根据考核要求，现将我局20xx年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正;并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。一、工作情况20xx年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理贪腐的力度;继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反贪腐工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的