学校工会中秋节活动方案(案例)【参考8篇】

1/26学校工会中秋节活动方案(案例)【参考8篇】“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是网友精心分享的“学校工会中秋节活动方案(案例)【参考8篇】”，仅供参考，欢迎大家参考下载。学校工会中秋节活动方案【第一篇】为庆祝国庆节、喜迎中秋佳节的到来，积极倡导愉悦身心、文明健康的生活理念，提高教职工身体素质和综合健康水平，以良好的精神风貌和健康的体魄，为学校发展贡献力量。根据校工会xx年工作计划，定于xx年9月26日（星期六）上午举办“庆国庆迎中秋”教职工登山建身活动。现将有关事宜通知如下：全校在职教职工（工会会员）；冯玉祥纪念馆（原烈士祠）；冯玉祥纪念馆门前广场。1.各部门工会要认真组织，广泛宣传，通知到人，动员全体教职工积极参加。2.各部门工会要认真做好各环节的安全工作，务必提请所有参加活动的.人员，注意交通安全，严防各类安全事故的发2/26生；同时要严格遵守景区的安全规定，禁止吸烟，注意防火，自觉维护公共环境卫生，确保活动安全顺利举行。3.要求参加活动人员徒步登山，到达目的地后，按工作人员指定位置和要求，领取“山农大“庆国庆、迎中秋”教职工登山健身活动参加券”，一人一券，以券定人，不准代领。4.活动结束后，由各部门工会指定专人将本单位所有参与活动的教职工“参加券”收齐，并附参加人员名单，一并于x月x日(周x)下午5：30前送校工会办公室。学校工会中秋节活动方案【第二篇】团队，即是介于集体与搭档之中的一种合作方式。其精髓是沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目标明确、有战斗力的团队。目前，随着市场经济的发展，营销工作已经从传统的“单打独斗”的层面发展到团队合作。一个优秀的团队，是个体整合效益最大化的组合，团队建设从建设目标、人员招聘、人员培训、团队管理方面考虑团队建设。1、团队规模首先应确立团队建设目标，通过公司的发展状况、行业状况判定目标团队的规模。2、人才需求还要对人才个性偏向有大体规划，是需要专业知识型的，还是需要表达能力强的营销型，有了目标与规划，再去找合适3/26的人才就能事半功倍，就山西骏泰汽车销售服务有限公司来看，需要表达能力强的营销型团队将成为未来主流。1、公司介绍在人才招聘上，招聘主管要做的就是把公司最好的东西呈现给应聘者，什么是最好的，就是公司吸引人才留下来的地方，把公司的优势产品、行业地位以及发展前景自信满满地传达给应聘者，才会感染到应聘者。2、人员筛选在第一关（电话招聘）中初步甄别应聘者应变能力和交流能力。重点在面试或笔试环节，考察应聘者的综合能力。3、内部招聘即在公司已入职员工群体中筛选整合出优势互补的团队成员、这种招聘方式的优点是成员熟悉业务不需岗前培训、团队之前较熟悉。1、市场敏锐培训招聘之后的人才培训一般为期两周左右，首先向团队介绍公司文化、行业地位，是每一成员获得市场的真实信息。2、个体能力培训概述团队发展意向，从市场细分到公司、团队再到团队的每一个体，了解成员的优缺点，进行提强和补劣的培训。3、公司规章制度熟话说无规矩不成方圆，员工们必须了解公司章程，遵守公司各项制度4/261、团队凝聚力的培养与提升聚餐与旅游）；团队成员生日或特殊节日各成员都应记得并有所表示，让团队每一成员都能有归属感。2、学习型团队的打造市场在成长，团队必须跟上市场发展的步伐，要有前瞻于市场现状的目光，建设学习型团队。可以每周安排交流会，保持互相学习的气氛，就市场行情不定期就某一专题进行系统研究，深入学习。3、分工与合作的规划团队营销并不是一贯的全员出动，要注重人员分工合作，发挥团队每一个成员的潜力体现到团队合作的高度。具体分工简述如下：1销售部：负责品牌车辆的展示厅接待销售工作，向客户介绍车型、技术参数、购买手续等问题，协助客户购买称心的车辆。3业务部：负责老客户管理与维护工作，使客户得到最佳的服务质量，实现对客户的承诺、维护公司信誉。业务部是售后服务的直接责任部门。4客服部：主要负责办理“一条龙”服务手续，为客户提供售后验车、领牌照等服务。负责管理客户合同、车辆档案等资料的管理，为客户提供还款数据、资料查询等服务。建立并维护服务体系。5采购部：主要负责品牌车辆的采购，为客户提供提车服5/26务；负责配件的采购工作。6配件部：主要负责品牌车辆的配件经营和库存管理工作，同时负责配件销售网络的维护管理工作。7维修部：通常指维修服务站，主要负责品牌车辆的售后维修保养工作。8财务部:负责财务管理工作。9办公室：主要负责行政、管理、人事等工作。培养团队中具有经验分享和共同提高的氛围，可分销售、维修、美容等团队小组进行成功案例分享会，要求大家对工作进行总结、交流和提升要向顾客展现本店的服务、技术水平，维修站必须将定置管理、看板管理、工艺流程、质量监控、工具及物料管理等方面按要求融入到日常经营活动中，使之成为维修站的行为习惯，这样顾客才能感受到维修站井井有条、工作有节奏，心中自然放心。做到分工明确，合作协调。4、团队长的选择与培训团队在创立之后肯定能发现新的发展亮点和不足之处，这就要求在选择团队长身上具备很多优秀的品质，团队长作为团队领跑的人，需要骁勇善战（专业）、需要洞察细微（敏锐）、需要体恤成员（亲和）、也需要在关键时身先士卒（果敢）。常言身先足以率人，律已足以服人，倾财足以巨人，量宽足以德人，得人心者得天下！领导者凡事严格要求自己，用自身的能力，气度，魅力来服众！领导人的使命就是帮助团队伙伴实现目标！6/26因此销售经理首先要符合一定的标准：1忠诚可靠、乐于奉献，一切以公司利益为出发点，忠于职守，不以权谋私；2敢于管理，善于管理、尽心尽力、尽职尽责；3管的公平、公正、一视同仁、心胸宽广、善待他人、任人为贤；4积极热情、充满活力，用自己的热情去感染下属，关心下属的'工作和生活；5良好的业务能力，培训业务人员、帮助业务员开单并解答疑难问题；6具有独特的人格魅力。学校工会中秋节活动方案【第三篇】20xx年x月x日（早8点-下午2点)活动方案霞西敬老院。1、对接当地政府及媒体，对活动进行宣传。2、采用包饺子的形式，为所有老人准备午餐。3、自编自导一些文艺节目，演出给老人看。4、给每位老人准备防暑降温必备品及慰问品。1、公司工会活动。2、体现企业爱心及社会责任感。3、良好的社会影响力及口碑。4、锻炼及丰富员工业余文化活动。7/261、全体在公司员工，由杨华总负责，高瞻协助。2、准备横幅一条，饺子原材料，防暑药品，慰问品(建议夏天薄被子约40每套或凉席，枕头)。大家商议。学校工会中秋节活动方案【第四篇】为丰富职工文化生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，增进职工的沟通与友谊，工会拟在国庆、中秋节前组织开展的健身趣味活动。实施方案如下：围绕医院的`中心工作，立足和谐医院的建设，培养职工的阳光心态，提高职工的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的工作氛围，让医院真正成为全体职工的精神家园。1、投篮比赛每小组5人，在指定区域投篮，每人投5次，时间3分钟，以投进数目多者为胜。评委：2、挟玻珠在1分钟内，夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。评委：3、端乒乓球比赛各小组3人参赛，每人手持一个乒乓球拍，将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边，第2个人旁边接龙，以此类推。在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。以计时方式，速度最快的队伍取胜。8/26评委：4、阳光伙伴齐步走比赛规则各小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。评委：5、拔河比赛规则分为3组，各小组6人参赛，循环比赛后决定胜者。评委：6、背向夹球往返接力赛各小组4人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。以两组接力完成时间少者为胜。评委：7、盲人击鼓参赛者蒙上双眼，通过指定距离，击到挂在墙上的鼓者为胜。评委：8、钓鱼比赛用鱼竿在指定时间钓起鱼者为胜。评委：1、凡参与人员均给予参与奖，其余参与奖单项和集体的9/26按照比赛情况，给予奖励。。2、具体奖励办法以工会委员会决定为准。学校工会中秋节活动方案【第五篇】为丰富职工文化生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，增进职工的沟通与友谊，工会拟在国庆、中秋节前组织开展的健身趣味活动。实施方案如下：围绕医院的中心工作，立足和谐医院的建设，培养职工的.阳光心态，提高职工的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的工作氛围，让医院真正成为全体职工的精神家园。强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐医院。1、投篮比赛；2、挟玻珠比赛；3、端乒乓球比赛；4、阳光伙伴齐步走；5、拔河比赛；6、背向夹球往返接力赛；7、盲人击鼓；8、钓鱼比赛9月28日下午医院篮球场在职职工及部分退休职工。1、投篮比赛10/26每小组5人，在指定区域投篮，每人投5次，时间3分钟，以投进数目多者为胜。评委：2、挟玻珠在1分钟内，夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。评委：3、端乒乓球比赛各小组3人参赛，每人手持一个乒乓球拍，将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边，第2个人旁边接龙，以此类推。在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。以计时方式，速度最快的队伍取胜。评委：4、阳光伙伴齐步走比赛规则各小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。评委：5、拔河比赛规则分为3组，各小组6人参赛，循环比赛后决定胜者。评委：6、背向夹球往返接力赛各小组4人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。11/26如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。以两组接力完成时间少者为胜。评委：7、盲人击鼓参赛者蒙上双眼，通过指定距离，击到挂在墙上的鼓者为胜。评委：8、钓鱼比赛用鱼竿在指定时间钓起鱼者为胜。评委：1、凡参与人员均给予参与奖，其余参与奖单项和集体的按照比赛情况，给予奖励。2、具体奖励办法以工会委员会决定为准。学校工会中秋节活动方案【第六篇】“月亮之心”中秋亲情——与你同行的`明天“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。1.让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。2.实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。12/263.有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到xx公司的发展和进步。同时包装公司，促进其外部形象和内部文化的构成策划方案。4、激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)4.透过xx公司生活秀使xx公司人认知及发现自我，为未来的bi行为识别系统改善进行必须的铺垫。xx公司总部及xxx公司员工活动时间:20xx年月日晚活动地点:xxx公司总部食堂主办单位xxx公司承办单位x策划公司一.节目征集：1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目；x公司不少于3个节目2、本周四11点前完成节目申报工作3、本周五进行排练4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd二.20xx年中秋晚会现场主干时间分配：1、民乐中秋宣传片又一段短小的宣传片作为晚会的开端13/262、领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请xx先生给xx公司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出3、由各个部门选报的活动(具体编排待订)4、xx公司生活秀说明：此项活动旨在让xx公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。这天员工们代表一个部门，未来代表的是整个xx公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。有每个部门推选出