工作计划亮点总结5篇

1/11工作计划亮点总结5篇计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤，并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。我们该怎么拟定计划呢？下面是网友分享的“工作计划亮点总结5篇”，希望对您有所帮助！工作计划亮点总结【第一篇】20xx年，_在市局的指导支持和县委县政府的正确领导下，认真落实全市统计工作安排，紧紧围绕全县中心工作，以提高统计数据质量为核心，进一步夯实统计基础，加强统计法制建设，改进机关工作作风，强化统计服务，在推进县域经济社会又好又快发展中充分发挥统计职能作用。(一)常抓不懈，深入推进基层统计规范化建设。1、充实机关力量，缓解突出矛盾。通过积极争取县委、县政府对统计工作的重视和支持，以劳务派遣的方式招聘工作人员12名，有效解决了县局人员力量严重不足的难题，保障了各项日常工作顺畅开展。4、强化沟通密切联系，构建全县“大统计”格局。加强与发改、工信、商务、工商、税务、质监等相关部门和各乡镇密切联系，及时跟踪企业生产经营状况，第一时间把新增单位审批材料整理上报，确保及时进库入统。充分发挥全县4个统计工作协调小组的组织领导作用，日常涉及部门的相关统计工2/11作，通过县统计工作联席会议部署落实，强化了部门统计职责和作用，形成全县统计工作“一盘棋”的机制。(二)加强数据监测，不断提高源头数据质量。(三)强化调研预警，提升服务水平。我们坚持把调研和提高统计分析质量作为提升统计工作层次的重要抓手。工作计划亮点总结【第二篇】2、做好国家、省、咸宁市各类项目申报工作，包括隐形冠军示范企业、建立现代企业制度示范企业、绿色工厂、智能制造等，不断做大做强将我市优质企业硬实力。继续做好固定资产工业技改投资入库工作，加大入库力度，打好项目基础，确保工业技改各项指标按要求完成。继续开展地产品推介会工作，探索新的会议形式和宣传方式，多元化推广本地产品，帮助企业走出赤壁，走向全国，打造赤壁名牌。3、针对我市高新技术产业进一步发展受人才、项目和资金等因素制约难题，2024年要着手对建设离岸孵化器选址、孵化器运行方式、经费保障等各方面前期工作陆续开展起来，力争建成1-2家，每年引进2-4个科技项目落户赤壁。扎实推进科技创新平台建设。按照省政府要求:到2024年规上企业50%以上建立研发机构。2024年要着重指导、鼓励全市工业企业积极主动建立研发机构，争取每年落实20家工业企业进行研发机构规范化建设。3/114、进一步落实科技成果转化各项财政税收优惠政策。继续落实企业研究开发费用的企业所得税税前加计扣除税收优惠政策。引进一批新的成果到我市进行转化，与农业产业化龙头企业、种养殖基地进行无缝对接，激励各类人才转化科技成果。继续做好科技^v^工作。加大科技^v^创新创业力度，助推精准扶贫工作。积极引进、推广新品种和新技术，以项目建设带动农业科技示范基地建设。5、推动智慧赤壁建设体制机制和建设模式创新，吸引社会资本和民间投资，按照“政企合作、平台运作、市场操作”的方式，加强金融支持和要素驱动，在智慧旅游、智慧教育、智慧消防、智慧交通、智慧医疗、智慧养老等领域形成我市特色。未来，金山云将与赤壁市及优秀产业合作伙伴携手，在更多领域展开深入合作，驱动更多行业的数字化升级，助力智慧城市建设，共同为赤壁市乃至湖北省提供新的动力，为数字经济产业的高速发展不断作出贡献。6、进一步提升企业安全生产管理水平。引导企业从要我安全向我要安全转变，加大安全投入力度。对重点行业和重点领域进行安全大检查大排查大整治，做到不留死角全覆盖，确保安全生产“零死亡”和三人以上重伤事故。在消防管理、特种设备安全管理、危险化学品安全管理、特种作业人员持证上岗、主要设备和岗位应完善“一岗两卡”和应急救援预案制定和演练上提升企业管理水平。着力推进企业转型升级和高质量发展。鼓励企业以淘汰落后产能、技术革新、技术改造等措施4/11和通过以自动化换人、机械化减人等有利于改善安全生产条件的新工艺、新技术、新材料、新设备，运用现代科学技术提高安全生产管理水平和事故防范能力。7、要认真学习贯彻党的十九大精神，抢抓国家扶持实体经济发展的政策、机遇，全面落实省市区加快工业经济发展的各项决策部署，以供给侧结构性改革为主线，坚持绿色发展方向，以工业园区为载体，创业创新为动力，招商引资和项目建设为支撑，全面提升工业经济效益。工作计划亮点总结【第三篇】为进一步深化行政体制改革，切实转变工作职能，根据《###人民政府关于深入推进行政审批制度改革工作的意见》文件精神和省、市、区有关部门的要求，我局在##系统具有行政管理职权的部门，全面开展了行政审批制度改革工作，现汇报如下。一、切实加强组织领导，加大宣传及贯彻力度。自行政审批制度改革工作开展以来，我局领导高度重视，一是成立了由局长任组长，各相关部门负责人为成员的###行政审批制度改革工作领导小组，加强对贯彻实施行政审批制度改革工作的组织领导。二是统一思想，加强对贯彻实施行政审批制度改革文件精神的落实，局领导把此项工作列入重要议事日程，亲自安排部署，亲自参与宣传，认真落实上级会议精神，使水利系统全体干部职工对行政审批制度改革工作有了充分5/11的认识和理解。三是定期召开会议，安排部署贯彻实施行政审批制度改革的各项工作,通过以会代训等方式，全面准确理解行政审批制度改革的内容和精神实质，使广大干部职工深刻认识此次改革的重要意义。二、切实加强工作机制，提高工作效率。分散审批的事项，归并到一个“窗口”受理，再由有行政审批职能的科室进行审查并按规定送分管领导审批，最后通过“窗口”告知（送达）当事人，为社会提供了更为公开、透明、便捷、高效的公共服务。三、下一步打算。一是进一步加强对行政审批人员的培训，按照要求，从事行政审批的工作人员必须对行政审批制度了如指掌，我们将重点对从事行政审批的工作人员进行一次重点培训，全面提高水利系统行政工作人员的业务能力和工作水平，使行政审批制度改革工作圆满完成。二是加强对贯彻实施行政审批制度、程序的监督检查、建立健全实施行政审批的各项制度，使行政审批行为逐步走上规范化、制度化、法制化轨道。工作计划亮点总结【第四篇】1、设机构、争编制情况。一是撤销了某某某某经济开发区管理委员会，设立了某某某某高新技术产业园区管理委员会，为某某市人民政府直属正处级事业单位，由某某区代管，核定6/11主任领导职数1名（正处级），副主任领导职数3名（副处级）。二是设立了某某区劳动人事争议仲裁院，核增副科级领导职数1名，并完成了机构编制方案的制定和人员编制的调配工作。三是设立了某某市某某区某某镇水利工作站，为某某市某某区园林和农牧水务局所属派驻某某镇事业单位。并完成了机构编制方案的制定和人员编制的调配工作。四是在某某市某某区_增挂某某市某某区档案馆的牌子。五是为某某区某某镇核增行政编制2名，用于移民安置工作。2、认真做好事业单位分类改革工作。按照_中央_《关于分类推进事业单位改革的指导意见》和自治区、市编办有关要求，结合我区实际，我们按社会功能将现有某某个事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，初步进行了模拟分类。此项工作关系到我区事业单位今后的改革和发展，我办谨慎认真对待，既保证准确把握文件精神和政策要求,对事业单位实施科学分类，确保如期完成分类任务。同时，又要立足长远，积极主动谋划好推进分类以后的配套改革工作。经与自治区、市编办进行了多次沟通协调，以最大程度地维护我区各事业单位利益，自治区编办也基本同意按照我办的意愿对我区事业单位进行分类。目前，模拟分类情况已上报自治区编办。某万元的招商任务，协调自治区编办为某某街道办事处某某社区配备残疾人器材价值某某万元。6、对区属初中学校进行重新核定教师编制及部分教师调7/11整。随着学校的布局调整，各学校生源及教师队伍需求发生变化，原先核定的中学教师编制已不适应当前教育发展需要。为做好初中学校岗位设置和义务教育均衡发展工作。在充分调研的基础上，根据自治区初中学校教职工编制政策，按照师生比初中1:14的配备标准，参照教育体育局有关意见，对我区初中学校教师编制重新核定及对部分教师岗位进行重新调整。此次调整涉及区属初中学校七所，调整教师53人。7、对部分机关、区属事业单位一般干部和工作人员编制进行了调整。为进一步促进干部合理流动，优化干部队伍结构，提高干部能力和素质，增强干部队伍活力，充分调动广大干部职工工作积极性、主动性和创造性，促进部门、单位工作。在广泛调研的基础上，对某某等某某名一般工作人员编制进行了调整。为充实区推进内陆开放型经济试验区建设领导小组办公室工作人员，向区发展和改革局所属区价格认证中心配备了2名编制，专门用于推进内陆开放型经济试验区建设领导小组办公室及产业促进工作。8、协调组织召开编委会。协调组织召开了2024年第一次、第二次编委会，研究决定了机构编制工作有关事宜，对新录用公务员、特岗教师、2024届免费师范生、区属事业单位招聘人员进行了列编注册。二、亮点特色工作完成情况。1、创新开展2024年政府部门职责履行情况评估检查工作。为了深化行政管理体制改革，加快推进政府职能转变，进一步8/11理顺职责关系，明确和强化责任，完善行政运行机制，探索建立机构编制评估长效机制。今年对区园林和农牧水务局、城乡建设交通局、安全生产监督管理局、工业和信息化局和住房保障和城市管理局5个政府部门职责履行情况进行评估检查。通过评估检查，进一步了解和掌握了部门落实“三定”规定职责情况，发现了部门履职中存在的薄弱环节，提出了整改意见，进一步理顺了职责关系，规范了政务管理，提高了行政效能，增强了各部门正确履行职责的意识。岗位全额预算事业空编与聘用编制的置换，进一步推进事业编制分类管理工作，激活了用人机制。三、2024年工作思路。一是继续做好党政群机关及事业单位编制实名制信息库工作。严格按照区委、政府人事任命、调整及退休等文件，及时更新完善数据库内容，做到准确、无误，为领导科学决策提供详实的机构编制信息。二是有针对性的对政府工作部门及部分事业单位的职责履行情况进行评估。按照自治区党委、政府的安排部署，紧紧围绕推进政府职能转变这个核心，对政府工作部门及部分事业单位职责履行情况进行评估，进一步理顺关系、强化责任、提高效能，明确相关部门职责分工，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机构。三是做好分类推进事业单位改革各项工作。根据自治区、市党委人民政府对分类推进事业单位改革的安排部署，认真做好我区事业单位分类改革各项工作。四是积极争取政策，做好争编9/11制设机构工作。根据我区经济社会发展需要，加强与自治区、市编办沟通协调，为我区在城市建设、经济管理、教育发展等方面争编制、设机构，更好地服务大局发展。积极配合自治区编办、市编办做好高新技术产业园区升格工作。工作计划亮点总结【第五篇】施以三级培训、三级考核、三项制度为主体的群众平安管理机制。三级培训，即把团队学习、终身学习的理念和方法，导入群监员日常学习培训，根据区队、战线、全矿三个层面，将全体群监员划分为三级学习团队，并根据月度、季度、半年一次的总体要求，分级组织开展团队学习，实现了团队学习的链状结构，保证了学习的针对性和连续性。三级考核，即每月矿群监会着重考核群监员统一着装、挂牌上岗、信息填写等状况；矿安检站着重考核群监员自主保安及所在班组平安生产状况；区队群监组着重考核群监员的出勤工数、参与平安培训和平安活动等状况，形成了精细化、多层面的综合考评机制，并以综合考评结果确定当月群监员岗位津贴。三项制度，即仔细落实群监员统一着装、挂牌上岗、持证作业管理制度，强化群监员作风建设，提升群众平安工作效能。群众平安三个三管理机制实施以来，先后组织各级平安。学习培训53次，累计培训群监员720人次。广阔群监员10/11累计汇报信息800多条，矿信息中心接受重要信息300多条，制止违章指挥、违章作业38人次，在促进矿井平安生产中发挥了重要作用。次参加三级技能竞赛。目前我们正主动筹备上半年全矿职业技能运动会。机电三队、物管站等单位的绞车房、斜井猴车、灯房、仓库等重要岗位和