躺平式干部发言材料范例【精选8篇】

躺平式干部发言材料范例【精选8篇】2024/X/XX躺平式干部发言材料【第一篇】作为一名乡镇工作人员，应当坚决摒弃“躺平”的不良思想，在工作中应树立敢想敢干、敢做敢当的工作作风，整清楚自己应该干什么，应该怎么干，不畏艰难勇于直面挑战，不怕苦、不怕累寻找工作上的突破点，认真负责做好工作。要有一心为民的服务意识。在工作中为民着想，走好群众路线，不脱离群众，对群众贴心用心。工作中要多深入田间地块，和群众交心谈心，了解群众期盼的是什么，在生产生活中存在的问题等，要多思考，才能明确今后自身的工作方向。在了解了群众所思所想之后，更当积极主动寻求解决办法，把主动干事作为行为准则。要有担当作为的争先意识。在工作中树立干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，拒绝畏首畏尾、瞻前顾后，把日常工作当成一项事业来做。从小事做起，从自身做起，不避重就轻直面问题本身。认真领会上级文件精神，工作要求，做到对政策学懂弄通，主动作为，拒绝等、靠、要等不作为的“躺平”思想。要有自律自强的纪律意识。要坚定守住纪律红线、底线思维，对干事积极用心，对纪律泾渭分明。杜绝消极的、敷衍的、自私自利、形式主义的工作作风，以积极向上、认真自律的工作作风推进各项工作的稳定开展。躺平式干部发言材料【第二篇】近年来，社会上出现了一种被称为“躺平式干部”的现象，指的是一些干部对工作产生了消极态度，不积极履行职责，甚至怠工敷衍。这种现象的出现，引起了广泛的关注和讨论。然而，我们不能简单地对这些干部进行指责，而应该从根本原因入手，深入思考背后的问题，并寻找解决的途径。首先，躺平式干部的出现一定程度上与工作环境和制度设置有关。乡镇级干部往往承担着繁重的工作压力，待遇和晋升机会相对较少，同时面临着来自上级和群众的双重压力。一些干部因为个人发展受限、权益得不到保障等原因，感到对工作失去了热情和动力，从而出现了躺平态度其次，躺平式干部现象还与个人素质和能力培养有关。一些干部在担任职务之前缺乏必要的培训和准备，导致他们在实践中遇到困难时无法应对，进而产生消极情绪。同时，一些干部对工作的认识和理解也存在偏差，只注重个人利益，缺乏对事业发展和群众利益的责任感和使命感。面对躺平式干部的现象，我们应该采取以下措施加以改变。首先，加强对干部的培训和教育，提高他们的综合素质和工作能力。通过组织专业培训、交流研讨等方式，帮助干部增强责任感和使命感，树立正确的工作观念，激发他们的工作热情。同时，要完善乡镇干部的晋升机制，确保他们的努力能够得到充分的认可和回报，从而激发他们的积极性。其次，加强对工作环境和制度的改革。优化工作流程，减少繁琐的手续和程序，提高工作效率。同时，建立健全激励机制，让干部有更多的发展空间和晋升机会，使他们看到自己的努力和付出能够得到回报和认可。此外，加强对干部的关心和支持，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难，帮助他们解决工作和生活中的矛盾，增强工作的幸福感和满意度。最后，躺平式干部现象的解决还需要全社会的共同努力。政府部门应该加大对基层干部的关心和支持力度，为他们提供更多的发展机会和培训资源。同时，媒体和社会各界也应该加强对干部的舆论引导，倡导正确的工作态度和价值观。在实现中华民族伟大复兴的关键时期，乡镇级干部的作用举足轻重。我们要深入反思躺平式干部现象的出现原因，通过改革和创新，解决问题，为乡镇基层治理提供有力的支撑和保障。只有这样，我们才能共同推动基层工作的发展，实现社会的长治久安。躺平式干部发言材料【第三篇】同志们：根据会议安排，我围绕学习主题和“躺平式”干部专项整治，并结合纪检监察工作实际，从愿担当、敢担当、善担当3个方面作研讨发言，不妥之处，敬请批评指正。一、杜绝“躺平”，关键要有履责于行愿担当的思想自觉。思想是行动的先导，行动是思想的体现。党员干部有等待观望、安于现状、得过且过、偷奸耍滑等“躺平”行为，归根结底在于思想出现了偏差。拧紧思想“总开关”，坚定初心使命是解决“躺平”的良方所在。对于我们纪检监察干部而言，要有服务服从经济社会发展大局的自觉意识，时刻躬身自醒自身是否在服务保障省委省政府“3815”战略发展目标、市委推进“六大战略”和做好“产城人”3篇文章要求、县委“1233”发展思路和“五大战略”部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取巧等不愿担当行为，时常“揽镜自照”，自觉抹掉思想上的“铁锈”、剔除精神上的“杂质”，心无旁骛为绥江高质量跨越发展出力献策。要有在服务发展中积极贡献的主动意识，不等不靠、不推不拖，党中央和省市县委决策部署到哪里，监督检查就延伸到哪里，紧盯重大改革事项、重要项目实施、重点工程建设推进落实不力问题，严查权力集中、资金密集、资源富集岗位存在的违纪违法问题，全力打通影响发展的“中梗阻”，以“一日不为，三日难安”的责任感为绥江经济社会发展提供坚强纪律保证。二、杜绝“躺平”，关键要有履责于行敢担当的胆识魄力。敢于担当是党的干部必须具备的素质，是推动工作的强大动力。不当“躺平式”干部，就要有“舍我其谁”的担当精神，主动作为、敢闯敢试，既要主动做好本职，更要主动勇挑重担。对于我们纪检监察机关而言，要打好教育警醒和惩戒惩治“两张牌”，对在推动上级决策部署中不作为、慢作为的“躺平式”干部及时提醒、及早干预、尽快纠正，有效阻断问题演化恶化，推动干部认真干事、踏实干事；对那些无视组织挽救、“一躺到底”的干部，我们将依规依纪严肃追责问责，坚决使那些遇到困难“踢皮球”、碰到难题“打太极”的“躺平式”干部躺不住、没市场。要下好精准问责和容错免责“两招棋”，执行好“三个区分开来”的要求，敢容、真容“敢于作为、主观无意、大胆创新”的“失误干部”，客观分析、精准研判，对符合容错情形、可以免责的，依纪依规予以免责并提出纠错要求，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让辛苦的干部不“心苦”，让流汗的干部不“流泪”，真正做到严管有尺度、厚爱有温度。三、杜绝“躺平”，关键要有履责于行善担当的能力本领。“没有金刚钻，揽不了瓷器活。”善担当，就是要有担当重任的能力和水平。坐而论道、纸上谈兵不行，拍脑袋决策、拍胸脯蛮干不行，必须要做到对任何工作心中有数、脑中有策、手中有招。对于我们纪检监察机关而言，首先，要锻造纪检监察干部过硬的政治能力，学深悟透党的二十大精神，准确把握全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务新要求，因时因势调整监督执纪重点，确保与党中央和省市县委的路线方针政策同步同向。同时，推深做实纪检监察干部队伍教育整顿工作，扎实做好学习教育、检视整治、巩固提升三个环节，着力锻造纯度更高、成色更足的“绥纪铁军”为绥江高质量发展保驾护航。其次，要锻造纪检监察干部过硬的业务能力，持续深化全员学习培训制定“订单式”“个性化”培训计划，常态化落实好“日晨读、周党课、月讲堂、季警示”的学习制度，做实做细以案代训、外出培训、顶岗锻炼、跟班学习等实践锻炼，提升运用党章党纪党规和宪法法律法规“两把尺子”以及纪法贯通、法法衔接的能力，不断提高干部队伍监督执纪执法水平，着力锻造敢打善战能赢的纪检监察铁军。躺平式干部发言材料【第四篇】党的xx大报告中明确要求：建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。作为新时代的党员干部，我们要拒绝“躺平”，鼓足干劲、砥砺韧劲、拼出闯劲，为安阳市全力“拼经济”打赢“十大攻坚战”，建设现代化区域中心强市作出更大贡献。淬炼理想信念，鼓足“撸起袖子”的干劲。功崇惟志，业广惟勤。百年来，正是因为胸怀坚定理想信念，不忘初心、砥砺前行，我们党才能经受一次次挫折又一次次奋起。拒绝躺平，应摒弃消极懒惰不想为。思想的高度决定干事的态度，党员干部当重视理想信念引领，增强事业心和责任感，把担当尽责的劲头鼓起来、把干事创业的精神立起来。牢记宗旨意识，加强党性修养。要始终以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的使命感，做知重负重的担当者、起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者。锻炼本领技能，砥砺“善作善成”的韧劲。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。新时代十年，正是发扬钉钉子精神，一件事情接着一件事情办、一年接着一年干，党和国家事业才取得历史性成就、发生历史性变革。拒绝躺平，应克服能力欠缺不善为。新时代下的新问题新情况层出不穷，党员干部当重视本领技能学习，通过学习不断弥补自身的知识弱项、能力短板、经验盲区。强化本领能力，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，勇挑重担，敢为善为。磨炼斗争精神，拼出“爬坡过坎”的闯劲。惊涛骇浪从容渡，风雨无阻向前行。回望疫情这三年，中国经济在战胜挑战中发展，在风雨洗礼中成长，在历经考验中壮大。我们弘扬斗争精神，沿着高质量发展航道破浪向前，今日中国发展基础更牢、发展质量更优、发展动力更充沛。拒绝躺平，应杜绝唯恐担责不想为。前进道路上，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪，必须敢于斗争、善于斗争，通过顽强斗争打开事业发展新天地。越是形势多变、环境复杂，越要迎难而上，奋勇搏击。保持战略清醒，对各种风险挑战做到胸中有数；保持战略自信，增强斗争的底气；保持战略主动，增强斗争本领。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干、唯有担当。在新的赶考之路上，只有经受过严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，才能在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干、强担当，才能将宏伟蓝图一步步变为美好现实。躺平式干部发言材料【第五篇】根据会议安排，我围绕学习主题和“躺平式”干部专项整治，并结合纪检监察工作实际，从愿担当、敢担当、善担当3个方面作研讨发言，不妥之处，敬请批评指正。一、杜绝“躺平”，关键要有履责于行愿担当的思想自觉。思想是行动的先导，行动是思想的体现。党员干部有等待观望、安于现状、得过且过、偷奸耍滑等“躺平”行为，归根结底在于思想出现了偏差。拧紧思想“总开关”，坚定初心使命是解决“躺平”的良方所在。对于我们纪检监察干部而言，要有服务服从经济社会发展大局的自觉意识，时刻躬身自醒自身是否在服务保障省委省政府“*”战略发展目标、市委推进“*”和做好“*”3文章要求、县委“*”发展思路和“*”部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取巧等不愿担当行为，时常“揽镜自照”，自觉抹掉思想上的“铁锈”、剔除精神上的“杂质”，心无旁骛为*高质量跨越发展出力献策。要有在服务发展中积极贡献的主动意识，不等不靠、不推不拖，党中央和省市县委决策部署到哪里，监督检查就延伸到哪里，紧盯重大改革事项、重要项目实施、重点工程建设推进落实不力问题，严查权力集中、资金密集、资源富集岗位存在的违纪违法问题，全力打通影响发展的“中梗阻”，以“一日不为，三日难安”的责任感为*经济社会发展提供坚强纪律保证。二、杜绝“躺平”，关键要有履责于行敢担当的胆识魄力。敢于担当是党的干部必须具备的素质，是推动工作的强大动力。不当“躺平式”干部，就要有“舍我其谁”的担当精神，主动作为、敢闯敢试，既要主动做好本职，更要主动勇挑重担。对于我们纪检监察机关而言，要打好教育警醒和惩戒惩治“两张牌”，对在推动上级决策部署中不作为、慢作为的“躺平式”干部及时提醒、及早干预、尽快纠正，有效阻断问题演化恶化，推动干部认真干事、踏实干事;对那些无视组织挽救、“一躺到底”的干部，我们将依规依纪严肃追责问责，坚决使那些遇到困难“踢皮球”、碰到难题“打太极”的“躺平式”干部躺不住、没市场。要下好精准问责和容错免责“两招棋”，执行好“三个区分开来”的要求，敢容、真容“敢于作为、主观无意、大胆创新”的“失误干部”，客观分析、精准研判，对符合容错情形、可以免责的，依纪依规予以免责并提出纠错要求，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让辛苦的干部不“心苦”，让流汗的干部不“流泪”，真正做到严管有尺度、厚爱有温度。三、杜绝“躺平”，关键要有履责于行善担当的能力本领。“没有金刚钻，揽不了瓷器活。”善担当，就是要有担当重任的能力和水平。坐而论道、纸上谈兵不行，拍