学校意识形态工作具体实施方案篇【实用5篇】

1/74学校意识形态工作具体实施方案篇【实用5篇】方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好方案呢？以下是网友为大家分享的“学校意识形态工作具体实施方案篇【实用5篇】”，供您参考阅读参考下载。学校意识形态工作实施方案【第一篇】为贯彻落实意识形态工作责任制，建立意识形态工作责任体制机制，强化意识形态领域工作职责与监管，根据河东区教体局党组《关于意识形态工作责任制实施方案》，结合学校实际，制定本实施办法。一、完善责任体系，坚强组织领导。1、成立学校意识形态工作领导小组。党支部书记王庆彬同志任组长，党支部委员、副校长周涛宇任副组长，其他班子成员为组员。主要职责：按照分级负责和谁主管谁负责的原则，落实河东区教育局党组的第一责任，分管领导的直接责任，领导班子成员的“一岗双责”，全面领导和组织学校意识形态工作。2、下设办公室，由杨茂兰同志任主任，教务处、工会、大队委各1名同志为成员。办公室主要职责：按照学校党支部统一部署，统筹、协调、检查、督导意识形态工作责任制的落2/74实。二、建立常态机制，持续深入推进。--。2、报告工作制度。学校党支部每半年向区教体局党组以书面形式汇报1次意识形态工作。设立舆情信息员，遇有重大舆情，第一时间迅速报告。3、风险评估制度。在酝酿涉及教职工利益的重大政策、项目、工作举措时，通过论证会、座谈会、公开征求意见等多种方式听取相关部门、教职工的意见建议。方案发布前，进行必要的舆情风险评估，制定工作预案。三、扭住关键环节，牢牢掌控阵地。1、加强意识形态阵地建设与管理。加强对校内新媒体如微博、qq、微信等的监管力度。加强网上正面思想舆论引导，切实加强网络信息监管和校园舆情收集，规范网上信息传播秩序，有效应对涉及师生的舆论事件严把政治关、意识形态关。2、加强对课堂教学的管理。决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允许公开发表违背中央决定的言论，不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。对课程开设、教材内容进行严格把关。落实教学管理有关文件，进一步加强课堂教学管理力度，确保教学质量以及教育方向的正确性。3、加强教师思想政治教育和。师德师风建设。3/74严格教师职业准入制度，建立健全教师违反师德行为的惩处机制加强对教师思想政治素质的把关对教师进行上岗培训，评选教师先进典型，实施青年教师培养，激发爱岗敬业热情。4、加强对校园文化活动的引导和管理。把校园文化建设作为创新和拓展学生思想政治教育的新途径，进一步优化校园育人环境，夯实文化校园阵地，搭建学生文化平台。开展“我的中国梦”、社会主义核心价值观主题教育，引导广大师生坚定理想信念，刻苦学习工作，积极投身实践。深入挖掘中华传统节日文化，不断扩大传统优秀文化阵地。充分发挥团总支、工会的自我教育、自我管理功能。5、做好党外知识分子的团结引导服务工作。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同师生员工的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。6、加强舆情分析和研判工作。对重大事件、重要情况、重要师生民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，分析问题、商议对策，维护意识形态安全。教务处利用学科优势，组织力量对当前思潮和热点问题进行研判，并提出引导意见，为学校党支部、行政开展思想政治教育与舆论引导提供参考。四、加强检查督导，深化责任意识。建立健全党支部统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的意识形态工作机制。4/741、校党支部领导班子对学校意识形态工作负主体责任，党支部书记为学校意识形态工作第一责任人，党支部其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。2、各教研组分工负责各方面具体工作，确保意识形态管理环环相扣，不留死角。3、对意识形态工作中出现问题的领导干部，按照实事求是原则，依据**区教育局党组《关于意识形态工作责任制实施方案》进行问责和约谈，并报区教育局党组备案。受到问责的领导和教师，取消当年考核评优和评先资格。学校意识形态工作实施方案【第二篇】为深入贯彻落实习近平总书记和党中央关于意识形态工作的重要论述和重要指示精神，落实省委关于意识形态工作安排，强化意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，凝聚合力，加快推进现代化灌区建设，现结合我xx实际，制定本方案。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识意识形态工作规律，全面准确把握当前意识形态领域态势，树立宽广视野、强化战略思维、强化担当意识，大力弘扬社会主义核心价值观，自觉坚定主心骨、把准定星盘，筑牢共同思想基础，凝聚强大精神动力。始终把握正确的政治方向和舆论导向，守好阵地、管好队伍，做好重大突发事件和热点敏感话题的宣传引导，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。严格落实5/74意识形态工作责任制，强化xx各级党组织主体责任，维护意识形态安全，以“关键少数”为抓手，以思想宣传为载体，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，抢抓“十四五”规划重大机遇，立足百年历史新起点，开创意识形态新局面，为xxx提供强有力的思想保证、精神动力、文化支撑和道德滋养。组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室主任由xxx兼任，负责统一领导、组织、协调意识形态工作，抓好意识形态工作落实。（一）着力强化政治引领，夯实思想基础。充分认识到意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力的极端重要性。牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策和指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持将对照现实与指导实践结合，切实做到学深悟透、知信笃行。结合党史学习教育，用党的百年历史、创新理论武装头脑，以理论清醒补足精神之“钙”，理论涵养为民之情，理论创新回答时代之“问”，理论坚定筑牢防范之“堤”。严明政治纪律和政治规矩，党员领导干部要以身作则，以上率下，充分发挥纪律的预防和警示、约束和规范、惩戒和纠错作用，确保在思想和行动6/74上始终与党中央大政方针高度一致，统一步调向前进。（二）持续压实政治责任，加强阵地管理。紧压意识形态工作责任制，将意识形态工作作为政治要求、党性考验的重要标准，党支部书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，班子其他成员严格落实“一岗双责”责任制，按照分工、分管范围，协助主要责任人抓好统筹协调指导工作。形成党委统一领导、党政齐抓共管，切实把意识形态工作与党建、政务结合，纳入重要议事日程、党建考核、目标管理，与xxx工作同部署、同谋划、同落实。积极践行社会主义核心价值观，结合文明单位巩固提升工作，抓住重要节日节点，强化日常培育，综合运用教育引导、舆论宣传、文化熏陶、行为实践等方式，积极宣传先进典型事迹，高唱红色主旋律，传播核心正能量。经常性开展谈心谈话活动，及时了解、掌握党员干部的思想、工作、学习和生活情况，做好风险防控预测机制，做到实时掌控，尽早防止。（三）定期分析研判舆情，维护网络安全。针对影响社会的重大事件、敏感问题、重要舆情民意等突发事件、苗头性和倾向性问题，适时开展意识形态工作专题讨论，坚决维护党中央作出的决定，针对性引导、规范职工网络信息传播秩序。对一切负面言论和不实信息，坚决进行斗争，及时纠正错误，严肃追究责任，坚持谁组建谁管理原则，加强对内部qq、微信群管理，健全用、管、防一体机制。加强把7/74关审核，确保发布信息的准确性、真实性和时效性，营造良好的意识形态舆论风气。（四）打造过硬干部队伍，提升综合素质。全面正确执行党的干部路线和干部政策，严格标准，严格程序，坚持以品行端正、务求实效和群众认可为主要标准的用人导向，优先任用政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的干部，对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆起用，对不适合、不适应的应当及时作出调整。把意识形态工作情况纳入干部季度、年终考核，作为选拔任用和奖优惩劣的重要依据，领导班子成员要把意识形态工作作为“三会一课”、述职报告等重要内容，定期召开研讨交流会，确保意识形态工作主动权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、终于马克思主义人的手里，确保宣传和主导文化阵地的领导班子成员坚强有力。加强党员干部的思想和教育培训，提升意识形态工作领域内的风险研判、舆情分析能力，树立正确价值观，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强“四力”，不断打造一支过硬的宣传思想工作队伍。（五）不断加大整治力度，营造良好氛围。1.杜绝“两面人”，坚定不移跟党走。要对党忠诚老实、对群众忠诚老实，坚决杜绝言行不一、表里不一、心口不一，阳奉阴违，对党失去忠诚的政治品质。要强化践行“四个意识”，贯彻党章党规，严格执行党的各项方针政策，把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党8/74中央权威和集中统一领导落实到具体工作中，落实到实际行动上。2.不做“五类人”，不忘初心牢记使命。不做站桩度日的“稻草人”，不做明哲保身的“和事佬”，不做墨守成规的“守摊汉”，不做推诿扯皮的“太极手”，不做见风使舵的“墙头草”。要具有担当精神，能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，全力把自己的义务尽好。3.“治庸”提高工作水平。重点紧盯工作平庸、能力低下、因循守旧、不愿作为、不会作为、心浮气躁、作风漂浮、工作不实等“庸碌”行为。结合灌区中心工作完成情况，推行“限时问责制”，以问责追究倒逼责任落实。4.“治懒”激发争先干劲。重点整治精神不振、不思进取、颓废萎靡、消极懈怠、得过且过、无所事事等“懒惰”行为。用好问责“利器”鞭挞慵懒，推动形成能者上、庸者下的用人导向，不断濯污扬清，净化政治生态。坚决纠正“不求有功，但求无过”的错误心态，强化党员党员干部的责任意识，鞭策他们厘清责任、履职尽责。5.“治散”转变工作作风。重点整治纪律涣散、自由散漫、擅离职守、随意脱岗、服务意识差、态度蛮横等“散漫”行为。强化日常督查监察力度，坚决纠正办事人员“门好进、脸好看、事难办”的新表现，坚决杜绝“微腐败”。6.“治慢”加快工作推进。严格执行“台账制管理、销账制考核、限时问责”管理机制，对xxx的重大决策、重要部署9/74进行跟踪督办，适时通报，确保各项工作快速有效落实。对“磨洋工”“扯后腿”“掉链子”的党员干部坚决打板子、挪位子，切实做到正风肃纪、严查严管常态化。7.“治乱”整顿不良风气。针对党员干部队伍中存在的有令不行、有禁不止、以权谋私和对群众反映问题不作为、慢作为等突出问题，加强对广大党员干部进行严格教育、严格管理、严格监督。对督查、检查中发现的党员干部不履职、不尽责、不敢担当、工作效率低下，甚至失职等现象，运用监督执纪“四种形态”进行严肃追责，促使各级领导党员干部做到令行禁止，切实维护政令畅通。8.“治浮”增强工作实效。紧紧围绕xxx目标，着力纠责工作不务实，责任制度不落实，心态“浮躁”、作风“浮漂”、成绩“浮夸”等行为。坚决落实全面从严治党要求，坚持有责必担、失责必问、问责必严的鲜明态度和坚定决心。不断强化责任担当和压力传导，把整治和查处不正之风和腐败问题作为重要政治任务，层层传导压力，层层转变作风。1.强化意识形态工作监督机制。xx各党支部要牢固树立责任意识，针对错误言论、重大舆情作出正确引导；及时分析研判，对错误言论及时上报，及时疏导，防止事态扩大；加强对公众平台的运行管理监督，主动监督，营造健康、正确氛围。2.落实意识形态工作考核机制。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。10/743.健全意识形态工作问责机制。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“不作为”“慢作为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，对领导班子成员、科室（所）按照干部管理权限依纪依规严格追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查，进行通报批评，给予组织处