2024年主题教育暨教育整顿专题民主生活会整改落实方案与县委常委班子民主生活会对照检查材料【2篇

2024年主题教育暨教育整顿专题民主生活会整改落实方案与县委常委班子民主生活会对照检查材料【2篇文】2024年主题教育暨教育整顿专题民主生活会整改落实方案按照专题民主生活会工作要求，市纪委监委领导班子于2024年12月26日召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会。会前，领导班子认真开展了集中学习、专题研讨、征求意见、谈心谈话等工作;会上，全面梳理了突出问题，举一反三剖析成因，严肃认真开展批评和自我批评，研究制定了整改方向。为将整改措施落到实处，确保问题得到及时有效解决，现制定专题民主生活会整改方案如下。一、总体要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以彻底的自我革命精神纯洁思想、纯洁组织，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，纵深推进纪检监察工作高质量发展，为我市经济社会发展提供坚强保障。二、整改目标通过召开专题民主生活会，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头筑牢政治忠诚，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，统领纪检监察一切工作;更加自觉接受最严格的约束和监督，带头加强自身建设，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，持续锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军;更加坚定扛起党和人民赋予的职责使命，带头强化责任担当，振奋精神、乘势而上，把主题教育和教育整顿成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。三、查摆问题及整改方向1.深化理论武装方面。对党的创新理论深学细悟不够;政治理论学用结合不够。整改措施：用好纪检监察业务和政治理论培训班、清风大讲堂、党支部集中学习等方式，组织党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习习近平总书记重要讲话重要指示和党的二十大精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义。严格落实会议“第一议题”制度，及时跟进做好个人自学，做到学用结合、学以致用。将政治理论学习与交流研讨相结合，定期开展集中研讨，交流学习心得，共同促进提高。创新丰富培训载体，组织多形式多内容的理论学习和实践活动，提升党员干部积极性和参与度。牵头领导：xxx责任领导：班子成员责任部门：组宣室、办公室整改时限：立行立改，长期坚持2.筑牢对党忠诚方面。政治敏锐性不高;机关党建工作载体不够丰富。整改措施：加强对党员干部的思想政治引导，用好谈心谈话思想利器，落实逐级谈、全员谈工作机制，精准运用方法策略，做到既有力度又有温度。建立健全全市纪检监察系统意识形态工作制度，加强对分管战线意识形态工作的重视，做好信息发布三级审核、网评、舆情监测等常规工作。坚持党建和业务两手抓、两促进，加大研究部署和督促指导党建工作力度，发挥党建引领作用，指导融入机关建设和队伍建设工作。不断丰富党建活动载体，用好党支部和青年理论小组阵地，创新主题党日形式。牵头领导：xxx责任领导：班子成员责任部门：组宣室、机关党总支、办公室整改时限：立行立改，长期坚持3.锤炼过硬作风方面。统筹兼顾能力不强;综合素质能力不足;工作作风不严不实;工作精细化程度不够。整改措施：坚持统筹兼顾、一体推进的工作方法，更加注重系统谋划和整体部署，更好统筹机关党建、监督检查、审查调查等各项工作，增强各项举措的关联性和协同性。积极参加上级各类培训班，围绕监督检查、审查调查、案件审理等方面举办本级专题培训班，常态化开展业务大讲堂、岗位比武等活动，提升纪法双施双守能力。深化机关能力作风建设，落实委机关“四个体系”工作落实机制，对重点工作定期调度、定期督办、定期汇报，持续锤炼“精细严实快”的工作作风。牵头领导：xxx责任领导：班子成员责任部门：组宣室、机关党总支、办公室整改时限：立行立改，长期坚持4.勇于担当作为方面。斗争精神不足，斗争本领不强;工作规范化水平不高。整改措施：牢固树立“钉钉子”精神，在工作中迎难而上、勇于担当，克服求稳和保守思想，始终以创先争优的意识对待工作。经常性深入基层一线调查研究，切实了解工作推进中存在的矛盾和困难，研究切实可行的措施，解决实际问题。严格贯彻落实民主集中制，提升集体议事、决策科学化水平。将重要法规制度、重点工作制度、办案程序及相关工作流程纳入会前讲规学法、全员培训和支部集体学习的重要内容，有针对性地开展专题辅导，提升纪检监察干部规范履职的意识和能力，促进严格依规依纪依法开展工作。牵头领导：xxx责任领导：班子成员责任部门：组宣室、机关党总支、办公室整改时限：立行立改，长期坚持5.强化严管责任方面。对干部的日常监督管理还有短板;表率作用发挥不好;内控制度执行不到位。整改措施：加强机关内控制度建设，聚焦工作发现和暴漏的问题，有针对性地优化工作流程，及时修订相关制度，加强制度执行，对有规不依、执规不严的坚决纠正。自觉接受最严格的约束和监督，深入开展分层级谈心谈话、家访随访，全方位了解干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，增强职业荣耀和职业认同。充分发挥特约监察员作用，开展常态化、近距离监督，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，综合运用监督调研、检查抽查等方式强化干部监督。坚决查处私存线索、跑风漏气、说情干预、违规过问案件等违纪违法行为，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响力谋取私利，以铁规铁纪锻造过硬队伍。牵头领导：xxx责任领导：班子成员责任部门：组宣室、机关党总支、办公室整改时限：立行立改，长期坚持四、工作要求(一)强化组织领导，压实整改责任。牵头领导要加强对整改工作的统筹和协调，各班子成员要主动担当，涉及的整改工作认真负责，不断强化责任意识和大局意识，坚持目标导向、问题导向和结果导向，确保整改目标落实到位。对问题立即部署、立即实施，坚持整改一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音，使问题整改取得实效。(二)强化集中攻坚，狠抓跟踪督办。全面落实整改要求，结合个人分管战线工作实际，进一步细化、具化整改措施。把握好方式方法，抓住问题的主要矛盾，集中力量解决存在的突出问题，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，及时分析问题，及时解决问题。将整改工作纳入委机关“四个体系”重点工作落实机制，定期跟踪督办，确保整改工作有序推进。(三)全面透明公开，自觉接受监督。及时将整改工作开展情况，向上级纪委监委督导组、联系室、干部监督部门和市委组织部门进行汇报，做好相关材料的收集归档。按照专题民主生活会要求，将整改情况在规定范围内进行公示，自觉接受机关党员和群众的监督，认真倾听意见建议。总结归纳在整改工作中好的经验做法，形成常态长效机制。县委常委班子2024年度民主生活会对照检查材料范文稿按照会议要求，县委常委班子在深入学习、征求意见和谈心谈话的基础上，围绕民主生活会通知提出的6个方面的内容，对照《党章》《准则》《条例》的规定和要求,结合县委工作实际，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并提出了切实可行的整改措施。下面，我代表县委常委班子作对照检查如下。一、查摆出的问题(一)对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是精神实质悟得还不够深。县委班子成员通过参加理论中心组读书会、专题宣讲培训等方式，围绕党的二十大精神开展了多轮次的学习，但一定程度上还存在结合县情深化学习不够的问题，在深刻理解、准确把握大会的精髓要义和实践要求上仍有差距，把习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”，结合全县经济社会发展战略进一步推深走实的举措不够深入精准。二是大局意识树得还不够牢。县委对广大党员干部树牢大局意识重视还不够高、要求还不够严、教育还不够经常，个别党员干部对党中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，还存在理解不深刻、落实不到位，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，积极主动破解难题的意识不强。(二)对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是思想政治引领作用发挥不够到位。县委班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和丰富内涵学习把握的不够全面系统，在学习掌握上存在零散化、碎片化的问题。在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，引领和带动广大党员干部统一思想认识上还有差距，从政治上判断形势、分析问题、解决问题的能力还不足。二是学用结合不够紧密。充分利用党的创新理论指导实践、促进工作方面存在学用脱节的问题，结合县情实际，“融会贯通”地运用新发展理念全方位推动经济社会高质量发展的能力还有所欠缺。比如，目前我们还没有结合党的二十大精神形成我县落实“五大任务”的方案。(三)对照践行宗旨、服务人民方面。一是推动发展的能力还有所欠缺。在发展战略层面，虽然县委班子深入实施“五县”发展战略，推动经济社会高质量发展，但在具体操作层面，仍有很多短板弱项需进一步补齐，在生态建设成果转化、农畜产品加工转化、清洁能源产业链完善、文旅产业提档升级等方面，仍存在思路不够开阔、开拓创新不强、办法措施不多等问题。二是为民服务的宗旨意识不够牢固。县委班子成员坚持常态化深入基层问需、问计、问效与民还不够到位，对群众反映的各类“急难愁盼”问题回应的不够及时、解决的不够充分，普惠性、基础性、兜底性民生建设还不够到位，基础设施、公共服务和社会治理等方面仍有短板弱项需要补齐，在全方位增进群众获得感、幸福感、安全感方面还有一定的差距。(四)对照求真务实、狠抓落实方面。一是抓基层党建的力度还不够。县委落实党建主体责任不够有力，在高标准高质量全面抓好党建工作方面还有一定的差距，把各领域各方面广泛组织起来、高度凝聚起来的制度机制还不够完善，总揽全局、协调各方的能力还需进一步强化和提升。二是发挥党建引领促发展的能力还不足。县委在增强各领域基层党组织的政治功能和组织功能上做的还不够到位，基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用发挥的还不够充分有力，在抓亮点、抓特色的思路还不宽，党建活动载体较为单一，基层党建品牌建设和推广力度有待加强。(五)对照以身作则、廉洁自律方面。一是斗争意识不够强。面对新发展阶段新形势新要求，县委班子把新发展理念贯彻落实到经济社会各方面全过程还不够到位，破解经济社会发展中结构性、长期性问题的力度还不够。比如，绿水青山向金山银山转化成果还不明显，我县农牧业产业化水平还不高、清洁能源产业中下游还未得到很好的发展，还未形成完整的产业链条，拉动经济高质量发展的集聚效应还没能充分凸显。二是带头攻坚克难不足。县委班子成员在弘扬吃苦耐劳、一往无前,不达目的绝不罢休的“蒙古马”精神上发挥表率作用还不够，在解决发展中的不平衡不充分问题时，缺乏行之有效的破解之道，仍存在路径依赖现象，自觉解放思想、开拓进取、敢闯敢试的韧劲不足。(六)对照履行全面从严治党政治责任方面。一是抓作风激励鼓劲还不够。县委在作风建设上，时时处处事事都在抓，但创新举措不多，激励干部担当作为还不足，党员干部作风虽有所转变，但效果不明显，实干作风不够浓。比如，个别党员干部干工作讲规矩、讲原则多了，但主动干、带头干的氛围还不够，退缩不前，怕事躲事，等着上级发指令，推一步走一步等问题还仍然存在。二是抓纪律防微杜渐还不够。县委聚焦管党治党主责主业，把纪律规矩挺在前面，严肃惩治了一批损害群众利益的腐败问题和作风问题，但对干部监督抓的还不够细，还没有很好的把问题化解在萌芽阶段，防微杜渐的效果还不够明显。比如，把握运用监督执纪“四种形态”还不够，批评和自我批评、约谈函询开展的不深不实，还没有真正让“红脸出汗”成为常态。三是对照李杰翔严重违纪违法问题的教训。县委能够县帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不折不扣把党中央、自治区党委决策部署和市委部署要求落到实处。县委班子成员不存在违反政治纪律和政治规矩，搞政治投机、政治交易问题，不存在违反中央八项规定精神、违规吃喝问题，不存在违规选人用人问题，插手干预工程项目问题，不存在对亲属失管失教和利用职权为亲属谋利问题。二、剖析问题产生的原因(一)政治建设还有差距。县委在政治站位上还有一定差距，没能把思想认识完全统一到党中央决策部署上来，工作主动性、创造性不够，缺乏政治敏锐性和斗争意识，直面矛盾、敢于担当的勇