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文件类型岗位说明书岗位名称车工岗位类别作业类版本号2．0实施日期2005．09．01管理归属技术中心/机加工部对应职级页次1/2一、岗位综述：负责车削加工。二、指挥线：上级岗位（机加工课课长）；下级岗位（无）。三、岗位职责及对应能力要求：职能项目工作职责周期绩效标准能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）应知知识度应会技能度1车削加工零件的加工及维修随时1合格率99.5%2计划时间内项目完成数99%1刀具及车削原理2公差与配合B1量具的使用2识图3刀具的刃磨B2设备维护（普通车床）定期保养每天1设备正常运行1熟悉机床的结构2熟悉油的种类及特性C1加注设备润滑油2设备的简单维修C3现场“5S”1负责范围内的整体“5S”随时1．内部检查结果达97分2．评分90以上1熟悉“5S”查检表C1会做“5S”工作C4临时任务完成主管安排的临时任务。随时1主动、及时、准确、主管满意1熟悉公司现状D1灵活运用D四、工作接触：接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率机加工课课长机加工部内电话，面谈工作内容，信息反馈。a五、工作替补：替补岗位所属详细单位所替代的工作内容（工作活动项目）数控车操作员技术中心/机加工部所有事宜。六、工作环境：工作地点宽敞，有较大的噪音。七、工作风险：1、劳动强度：该岗位劳动强度中等，对体能有一定的要求，尤其在加工大型零件时；每月平均加班时数40小时左右。文件类型岗位说明书岗位名称车工岗位类别作业类版本号2．0实施日期2005．09．01管理归属技术中心/机加工部对应职级页次2/22、精神压力：该岗位精神压力较大，对内对外都有竞争力。3、劳动安全：该岗位有安全隐患，如抛光时有可能会刮伤手。八、学历要求：（a.初中技/职业高中/高中/初中专）专业：机械类九、工作经验：工作经验的类型年限从事车床操作5年以上十、特定资格或补充能力要求：无。十一、生理素质：健康程度正常正常相貌、性别、身高、口齿、体型等正常正常力量、耐力、协调性、平衡性等正常正常视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常矫正视力＞1.0,因为有时要对产品进行外观鉴别。十二、心理素质：记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常十三、道德品格：诚实，尽责，善用资源。十四、转型时间：3个月---6个月编制：审核：批准：