组织生活会党员对支部班子的批评意见(4篇)

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1/14组织生活会党员对支部班子的批评意见(4篇)【参阅】此篇优质文档“组织生活会党员对支部班子的批评意见(4篇)”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!组织生活会党员对支部班子的批评意见【第一篇】范红枫:我对**同志五条批评意见。第一条,性格耿直,缺少对文件政策灵活掌握运用。在与你工作这几年里,你说话比较直,有些事情了解你的同志能理解,不了解你的同志,接受不了。还有你理解文件精神也不深入,在实施过程中有时出现执行文件有偏差,在安全防火工作中,与山里的放牧点预签订的《防火协议书》中的规定和指定的地点都不明确,要按照文件要求明确地点和范围。第二条,考虑问题有时不够全面。在指导防汛工作过程中,下户到百姓家中时,在考虑到百姓的临时困难情况后,还要考虑今后百姓的生活和扶贫的重点以及百姓自身的自救能力,给老百姓今后的生活指出努力的方向,不能完全就事论事。第三条,深入联系群众少,要下基层。我们在密切联系群众的时候,要经常去百姓家中座谈,了解他们的实际情况,不是他们说多困难就多困难,而是要到他们的左邻右舍去走访,谈及每一个扶贫对象,对他们的实际情况做到心中有数,才能对症下药,进行扶贫帮困。第四条,开会的纪2/14律方面要进一步严格要求。你在参加会议时,作为街道的领导干部要以身作则,不能说走就走,要严格遵守会场纪律。第五条,应进一步发挥好办事处“老阅历”“老经验”的作用,多提出一些对办事处发展的建设性意见。你在办事处工作多年,对办事处的情况比较了解,不能安于现状,要积极发挥主观能动性,积极带动周围同志,多想办法、多出谋划策,为办事处的各项工作提供宝贵的意见和建议,做出自己应有的贡献。胡志文:我对**同志五条批评意见。第一条,理论学习浮于表面不深入研讨。你在学习过程中,能够认真的记好笔记,但实际运用的却不多,一定要深入学习的同时,把政治理论和为民服务结合好,实际上学习就是为了能够在工作中运用好政治理论,这一点你要牢记。第二条,工作方法简单,性格耿直,有时伤害群众。在联系群众工作中,你有时候会操之过急,办事简单化,虽然是求得了实效,但是有时候群众会被你的言语伤到,有损党群干群关系,你以后要多注意自己在语言上要有亲和力,尽量控制自己的暴躁情绪,在工作方法上要多向同志们学习,多向群众讨教。第三条,工作反馈少,不能及时和主要领导反映问题。作为街道副主任,主管领导给你布置工作时,你能够及时的反馈,平时的工作你反馈的就太少了,有时候主管领导不在的时候你也要坚持电话联系,要勤于沟通,才能把工作任务完成的更好。第四条,有时联系不上,纪律作风不强。在上班时间,办事的群众或者同志们找不到你,你在工作岗位上不论是下户还是去开会,一定要严格遵守单位的纪律,严格3/14执行请假销假制度,把纪律作风建设这把戒尺握好,时刻鞭策自己。第五条,政策有时研究不深入。在研究政策方面还欠考虑,要静下心来,仔细读懂每一个政策,以便能够准确落实到位,要学会钻研,不耻下问。李文和:我对**同志五条批评意见。第一条,参加升学宴。升学宴实质上是一种潮流,我们作为党员要坚持党的先进性和纯洁性,不能随波逐流,不过你改正的态度非常好,希望今后要戒骄戒躁,坚决抵制社会上的不良思想的侵蚀。第二条,下村入户少,电话联系多。我在工作中发现你一般是打电话联系群众比较多,实际调查入户少,总是群众来找才下去,不来也不主动联系,能电话说的就不去家里看看实际,这样有脱离群众的倾向,还是及早发现及早改正才行。第三条,有时外出办事不同领导请假。你要加强纪律作风学习,在单位里也是老同志了,更要起到表率的作用。第四条,政策研究不深入。对于新政策出台后,要深入学习和研究,要主动参加培训,把政策吃透,在落实政策的时候才能有的放矢。第五条,主动学习少,学习不系统。在党的群众路线教育实践活动中,发现你参加集体学习后,自学的时候不够主动,你总是外出抓具体工作落实,没有按照学习的要求进行系统的学习,一定要做好归纳和总结,要知道系统学习才是践行群众路线的理论基础。韩玉英:我对**同志五条批评意见。第一条,性格实在导致矛盾发生,要控制自己的情绪平和待人。我发现你人非常实在,在单位还是老党员,在与单位同事沟通时,要尽量克制自4/14己的情绪,不可急躁,以免给工作带来不必要的矛盾。第二条,有时外出办事没有请假。你工作中比较积极,有时外出要遵守请假制度,和单位同志一道严肃岗位纪律。第三条,政策掌握不深入,不能研究透彻。政策落实是涉及到群众的切身利益问题,你要挤出时间做好学习研究,不学透不放过,不学透不盲目落实。第四条,学习有时不能及时参加。你有时候会出现工学矛盾,你在今后工作中要合理安排好工作,挤出时间也要参加学习才行。第五条,下基层联系群众少,电话联系多。你下社区、村走访群众不多,有工作总是通过电话找到社区、村联系落实,今后具体涉及的工作还是需要亲自去基层多走走多看看才行,不能脱离实际干工作。张言:我对**同志五条批评意见。第一条,耿直导致矛盾产生,要控制自己的情绪平和待人。你是老党员也是我们晚辈学习的榜样,只是有时候说话过于直接会与同志之间、群众之间产生矛盾,这样不利于工作的开展,所以要尽量做到平易近人。第二条,有时没向领导请假外出办事。出去要及时向领导请假,这是加强纪律作风建设中,每个人要做到的,不能说走就走,没有组织纪律性。第三条,学习时不能及时参加。学习和工作要合理安排时间,不能光是抓工作,不及时参加学习,那样就容易形成理论和实际两层皮。第四条,政策把握不深入,不能研究透彻。政策学习要深入理解,多请教,多咨询,不要只盯着表面的政策,要把实际工作涉及到的情况一一研究好,5/14保证落实政策准确无误。第五条,下基层联系群众少,电话联系多。你在联系群众过程中,要紧紧围绕群众的实际出发,不能光靠电话联系,不去了解实际情况,不能贴心地为群众服务,这是很关键的事情。梁福存:我对**同志有四条批评意见。第一条,理论学习不够认真,集中学习有时缺课,应该端正自己的思想严格要求,精益求精,加强对理论知识的学习,调整好时间,保证集中学习的课时。第二条,下基层时,因说话直,有时群众难以接受,这样会造成群众对单位的不好看法。应该改变与群众交流的方式,注意自己的语气、态度,用合适的方法解决问题,使干群关系更加和谐。第三条,政策理论水平有待加强,业务水平有待于高。作为一个领导干部,要掌握相关的政策、法规,自己所分管的业务知识,使理论与实践相结合,不断提高解决实际问题的能力,更好的为群众服务。第四条,工作纪律有待加强,要为干部群众做榜样。加强纪律作风的学习,遵守工作纪律,提高中心意识、全局意识,在纪律方面当好榜样、做出表率。组织生活会党员对支部班子的批评意见【第二篇】1、对xxx同志的批评意见:①到群众中去的少,存在听的多,深入实际少,一般性巡视多,带着问题反思的少②开拓创新意识不强,创新观念树立得不牢固,办事情循6/14规蹈矩、按部就班。③存有“工作第一,学习第二”的想法,没能很好地把学习理论与改造结合起来。2、对xxx同志的批评意见:①工作中有安于现状的思想,对待工作有时满足现状②到群众中去的少,存在听的多,深入实际少,一般性巡视多,带着问题反思的少③存有“工作第一,学习第二”的想法,没能很好地把学习理论与改造结合起来。3、对xx同志的批评意见:①深入班级开展调研工作不到位,工作作风不够扎实,抓工作力度不够。②对上级布置的任务有当“中转站”、当“二传手”,满足于开会发文了事。③存有“工作第一,学习第二”的想法,没能很好地把学习理论与改造结合起来。4、对xx同志的批评意见:①深入班级开展调研工作不到位,工作作风不够扎实,抓工作力度不够。②对上级布置的任务有当“中转站”、当“二传手”,满足于开会发文了事。③存有“工作第一,学习第二”的想法,没能很好地把学习理论与改造结合起来。7/145、对xxx同志的批评意见:①深入基层调研工作不到位,工作作风不够扎实,抓工作力度不够。②对上级布置的任务有当“中转站”、当“二传手”,满足于开会发文了事。③存有“工作第一,学习第二”的想法,没能很好地把学习理论与改造结合起来。组织生活会党员对支部班子的批评意见【第三篇】一、对尉**同志的批评意见1.有求稳怕乱和“老好人”的思想。你好我好大家好,只求过得去,不求过得硬。在参与集体讨论过程中.2.发言避重就轻,不发表与其他班子成员的不同意见,怕得罪人。二、对李**同志的批评意见1.政治学习不深入,很少关注党的路线方针政策。2.平时不注重看新闻,对于时政了解很少,不爱读书、不爱看报。三、对董**同志的批评意见1.学习深度有待拓展。对理解不够全面、不够系统。2.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。四、对张**同志的批评意见1.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。2.对全局意识形态工作的检查督促相对较多,应该多深入8/14各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。五、对苏**同志的批评意见1.应加强对党的十九大精神和的宣传力度,宣传的平台、视角、形式还不是很丰富.2.结合基层宣讲,进一步推进******讲话精神不断深入。六、对**同志的批评意见1.下基层调研虽然常态化,但深入课堂听课还有待加强。2.对同事提出的问题和意见,研究不够。七、对师**同志的批评意见1.偶尔上下班忘记打卡签到.2.对入党积极分子培养不够深入。八、对董**同志的批评意见1.理论学习不够全面,研究不够深入。2.工作热情还有待提高,还需要进一步增强事业心和责任感。九、对师**同志的批评意见1.团队协作意识不强。沟通不够,工作脱节现象时有发生,对待工作有等一等、拖一拖的想法.2.部分规章制度建立后落实不到位,导致单位部分干部工作拖拖拉拉,工作质量和效率不高。十、对厚**同志的批评意见1.主动担当不够。在平时工作中,认为自己干好本职工作就可以了,对其他工作关心不够、思考不深。9/14十一、对康**同志的批评意见1.抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.2.指导工作不深不细,工作要求和标准不高,被动落实多,主动超前谋划少。十二、对梁**同志的批评意见1.习惯于埋头苦干,单打独斗,满足于自己的事情自己做好,对别人的事不够关注.2.对同事提出的问题和意见,思考不够、研究不够、想办法不够,解决不及时。十三、对田**同志的批评意见1.学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作,对政治理论和业务知识的学习不够.2.研究不深,动口多、动手少。平时满足于开会和安排工作,对材料方面动手少。十四、对王**同志的批评意见1.缺乏精益求精的精神。不求做得好,只求过得去。2.对领导安排的工作,结合实际深入思考不够,满足于安排什么就做什么,完成的质量不高。十五、对赵**同志的批评意见1.工作的积极性、主动性不足。工作工作按部就班,安于现状,缺乏目标和动力.2.认为自己年龄大了,逐渐放松了对自己的要求,不求最10/14好只求过得去,有人到终点车到站的思想,缺乏苦干实干精神。十六、对李**同志的批评意见1.平时忙于繁杂事务,忽视了理论学习.2.导致指导开展工作“底子”不厚、基础不牢。十七、对陈**同志的批评意见1.大局意识有待加强。平时比较注重办公室的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强.2.开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度,从更好地为全局发展服务出发。十八、对王**同志的批评意见1.与同事沟通交流不够。参加集体活动少,与同事交心谈心不够,了解不多,与干部职工间需加强联系。2.比如,你很少参加单位的集体活动,到现在都还有个别同事不认识你。十九、对孙**同志的批评意见1.理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验’.2.对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。二十、对王**同志的批评意见1.接受新事物的速度不够快,不重视学习。有时只顾忙于工作.2.自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习还不够11/14系统,学习还浮在表面,还没有迗到精益求精。二十一、对史**同志的批评意见1.学习的主动性、自觉性、系统性不够,主动学习、终身学习的意识不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