当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 政治引领作用发挥不够【最新4篇】
1/17政治引领作用发挥不够【最新4篇】【参阅】此篇优质文档“政治引领作用发挥不够【最新4篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!政治引领作用发挥不够【第一篇】一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成2/17的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。二、存在问题的主要原因:一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。3/17三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。三、整改措施:一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意4/17为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。政治引领作用发挥不够【第二篇】一、抓集体决策,从体制机制上确保党组织积极参与企业重大问题决策参与企业重大问题决策,是党章对国有企业党组织的原则规定。但在实践中,由于没有更细更具体的规定,国有企业党组织在参与内容、程度等方面存在这样那样的体制、机制问题。因此,国有企业党政领导班子应重视从体制上确保党组织积极参与企业重大问题决策。对党组织参与企业重大问题的内容、形式、程序、方法等作出明确规定,进一步规范党委会和党政联席会议的职责范围、议事规则和工作程序,从而5/17为党组织发挥政治核心作用提供可靠的体制机制保证。一是管好方向,不事事参与。企业党组织主要对企业重大决策是否符合党的方针政策、是否符合法律规范、是否符合民主科学和决策程序三大方向把好关。二是找准定位,不面面俱到。对企业发展战略和中长期发展规则,企业生产经营方针、年度工作目标和财务预决算,企业资产重组和资本运作中的重大问题,企业重要人事安排及内部机构的设置调整,涉及企业职工切身利益的重大问题等,企业党组织根据内容的不同,参与决策的形式、程度应该不同,有的提出意见和建议,有的参与审议决定。如对涉及企业年度财务预决算等重大问题,可提交党委会形成党委的意见和建议后,再由经营班子依法进行决策;对涉及企业发展战略等重大问题,则需提交党政联席会议审议决定。三是分清议题,不胡子眉毛一把抓。党政联席会议召开前,先由书记办公会确定议题类型,分为党群类和经济、行政类,并根据党委分工,确定提交党政联席会议讨论的议题负责人。党群类议题由党委书记汇总讨论情况形成党政联系会议决定;经济、行政类议题由主管经济和行政工作的党委副书记汇总情况形成党政联席会议决定。二、抓目标管理,紧紧围绕企业改革发展稳定的目标开展企业党建工作党组织的政治核心作用只有立足企业实际,融入中心,服务大局,才能更好地发挥政治上的主导,才能在推进企业改革发展稳定中有所作为。在国有企业,党建工作与经营管理工作“两张皮”,党建工作目标与企业绩效考核关联度不6/17高是普遍存在的问题。要克服这些问题,就必须把党的政治优势与社会主义市场机制的优势有效结合,党建工作对经营管理工作要做到三个融入:即从工作理念上融入,把服从服务于企业发展战略和当前的经营管理任务作为党建工作的出发点、着力点;从工作机制上融入,党建工作和经营管理工作同研究、同部署、同推动、同落实、同评价,形成联动互补;从工作内容和方法上融入,党建工作与经营管理工作同向、联动、协调动作。三、抓日常教育,充分发挥思想政治工作在化解矛盾,凝聚人心,维护稳定中的作用近几年来,由于国有企业改制等原因,国有企业一些不稳定因素增多。我们在分析这些问题时应该看到,不稳定因素较多的企业往往同时存在思想政治工作地位缺失、力度不够等薄弱环节。为此,企业党组织要牢牢把握思想政治工作这一党开展群众工作的最基础、最有效的法宝,积极、主动、有针对性地开展经常性的思想政治工作。一方面,在全体职工中加强理想信念、形势任务、职业道德和“八荣八耻”教育,大力弘扬社会主义荣辱观,引导职工树立与社会主义市场经济相适应的世界观、人生观、价值观,在职工中逐步形成积极、健康、宽容的心态,为建设和谐企业营造良好的心理基础和文化氛围。另一方面,要坚持以人为本,把思想教育和严格管理结合起来,引导职工用理性合法的方式表达利益诉求,教育职工遵纪守法,不断探索政治上引导、思想上劝导、心理上疏导、生活上指导的思想政治工作方法,使各类矛盾基7/17本处于受控状态,并不断化解矛盾,凝聚人心,维护稳定。四、抓制度融合,构建党风廉政建设和经营风险的防范体系企业党组织要结合实际,以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的各项要求与规范制度经营管理为抓手,以企业日常经营管理制度为载体,坚持把党组织的工作制度与法人治理结构的工作规则结合起来,将党风廉政建设的各项要求融合在企业日常经营管理之中,强化制度防腐,逐步构筑党风廉政建设与企业经营管理风险防范有机结合起来的专项预防体系。在企业改制方面,要加强对重大决策的调研、审批和效能监察等工作,开展专项预防工作,公开改制方案,公开资产处理和人员分流方案,及时防范决策失误、改制程序不规范可能带来的国有资产流失和腐败现象。在工程建设领域,实施公开招投标制,既要大幅度降低生产经营成本,又要有效遏制腐败的产生。在内部管理方面,要着重规范党委议事规则和决策程序,完善企业领导人诫勉谈话、领导班子廉洁自律专题民主生活会、述职述学述廉等制度,严格规定和程序,规范从业行为,努力做到用制度管权、用制度管事、用制度管人,进一步增强企业领导人的自律意识、他律意识和责任意识。五、抓党群联动,充分发挥工会、共青团等群众的桥梁纽带作用企业党组织在创造性地推进党建工作的同时,要不断加强和完善对工会、共青团等群众组织的领导,注意引导好、发挥好、保护好职工群众的积极性和创造性,使群众组织紧紧围8/17绕企业中心工作开展工作,真正成为党联系职工的纽带和桥梁。企业党组织要支持职代会建立职工代表的审议决策平台、提案平台、旁听平台和领导干部民主评议平台;实现企业重大决策公开,涉及员工切身利益内容公开,领导干部廉洁自律情况公开,职工普遍要求和反映的事项公开。二是要完善帮扶机制。一方面要重视加强和对下岗职工的职业技能培训,促进再就业。另一方面要建设“四季如春、节日加温”的帮困工作格局。三是要丰富团的活动。要针对团员青年文化程度较高,思想活跃等特点,组织开展团员青年岗位推优、文明创建、立功竞赛、书友会、体育比赛等一系列深受青年职工欢迎,促青年职工成才的活动。企业党组织要以党建带工建,带团建,在做实群众工作的同时,也使党建工作得到切实加强。六、抓企业文化培育,营造和谐、健康、积极向上的良好氛围在国有企业,对员工的绩效要求越来越高,但在培育一种尊重、信任和关怀员工的企业文化方面做得还不够。这就要求企业党组织要认真深入落实科学发展观,否定那种仅仅注重发展的物质层面,片面追求经济增长速度,忽视发展过程中的人文关怀,忽视人的自身发展,只见物不见人的以物为本的发展观,树立发展要以人为本,促进人的全面发展的理念,营造和谐、健康、积极向上的文化氛围,使广大员工不再有“把人当牛”的感觉,在工作中感受到的不再是“榨干的焦虑”,而是“成长的喜悦”。在中国的成功企业中,对企业文化的典型表述就是尊重、信任和关怀,把员工的追求融入到企业发展中,9/17让员工感觉到企业的温暖,与企业共同成长。政治引领作用发挥不够【第三篇】新时期统战工作一个鲜明的时代特征就是确立了为经济建设服务的指导思想。为此,做好统战工作必须牢固树立统战工作服从、服务经济建设这个中心意识,紧紧围绕中心,创新思路、创新内容、创新方法。如何发挥统战工作优势,促进**经济发展,是摆在我们各级领导面前的一个重要课题。从理论与实践的结合看,从新形势下统战工作面临的新任务看,我认为,重点要从以下几方面做起。一、抓学习,统一思想谋发展。统一战线工作作为我们党的一项战略性、全局性工作,事关党的执政地位和人民政权的巩固,事关民族团结、经济发展、社会稳定,事关祖国和平统一大业。近年来,随着对新时期党的统战理论政策的不断学习宣传,各级干部的统战意识明显增强,但基层仍有一些同志对统战工作的重要性认识不足,有的认为“统战工作现在不如过去重要,下面不如上面重要”,有的认为“不抓统战工作,照样完成经济工作任务”,没有认识到统战工作的重要性和必要性
共141篇文档
格式: docx
大小: 31.2 KB
时间: 2024-01-27
本文标题:政治引领作用发挥不够【最新4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-12576824 .html