1/262023乡镇领导干部个人对照检查材料【精编4篇】【参阅】此篇优质文档“2023乡镇领导干部个人对照检查材料【精编4篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2021乡镇领导干部个人对照检查材料【第一篇】按照支部有关组织生活会的要求,对照五个方面内容,深入查摆问题,深挖问题根源,通过集中学习和个人自学,现将本人对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)坚持党的宗旨性质,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。对党的性质宗旨、基本理论、基本路线、基本方略等的认识还不全面、不系统。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。(二)认真履行党员八项义务,践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用。党员先锋模范作用发挥不充分,没有已优秀党员的标准要求自己,工作中表现标准不高。(三)履职尽责,担当作为,面对新问题、新任务,树立2/26主角思维,提升攻坚克难、勇于创新的精气神和推进改革干事业的紧迫感、责任感。作为一名基层领导干部,本人在完成领导交代的各项工作时缺乏勇于担当精神;工作中有时心浮气躁,急于求成;遇到比较困难的工作,还是缺乏扎实的基础,习惯于求助领导解决。(四)坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。和群众交流不够深入、主动性不强,只注重了解自己想要了解的问题,未能切实关心群众想法,没有真正与群众打成一片。(五)严格遵守党的组织制度、严守党的政治纪律和政治规矩。本人在遵守党的组织制度、严守党的政治纪律和政治规矩方面思想上存在一定惰性。对自己约束力不够,有时会产生懈怠情绪。二、原因原因回顾反思自己所存在的一系列问题,认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不3/26足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化。三是工作作风不够扎实,放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化,工作中只强调能完成工作任务,没有保障完成的质量和效果,同时安于现状,缺乏自我提升、自我突破的主观能动性。三、整改措施1、加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人知识领域。2、进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己;始终保持高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,达到完美。3、要开拓创新,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题。同时敢于担当,加强学习实践,锤炼自己的基本功,努力提高在工程开发、经营核算等工作上的能力。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感,咬紧牙关,守必坚,攻必克。4、始终把职位作为为人民服务的岗位,把最高满意度作为工作的奋斗目标和精神追求,加强对党的相关知识的学习。4/26以上是我的对照检查材料,恳请各位同志批评指正。2021乡镇领导干部个人对照检查材料【第二篇】根据县纪委、县委组织部联合下发的《关于开好党员领导干部党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,认真领悟习近平总书记在中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话精神,围绕“五个带头”,深刻查找自身存在问题,进一步找差距、挖根源、定方向。现对照检查如下:一、存在的问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是用先进理论指导实践不够。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉在思想上政治上行动上对标对表。但是,自身对党的十九届历次全会精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不够全面、不系统。比如,平时学习主要依靠党委会、党支部会督促,自主学习意识不强,没有做到学用结合。二是政治敏锐性不够。身为党员干部,对有些问题不能很好地从政治高度和大局上认识、分析和处理。对待社会上、5/26网络上出现的一些政治谣言和错误言论,没有正面反击,坚决抵制,只认为自己不传播即可,没有做到及时引导正确舆论。三是请示报告不到位。比如自己能够遵循组织程序,对于重大问题坚持该请示的请示,该汇报的汇报,不超越权限办事。但考虑事无巨细的请示汇报,会耽误领导处理更为重要工作的时间,使得个别工作汇报存在还不够及时的地方,造成有些重要工作主要领导对情况掌握不及时,存在“报喜不报忧”的心态影响,怕领导分心,耽误处理其它重大工作。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位。一是工作不实。主要表现在工作中存在面子工程,虚假工作,只求做给上级领导看,不顾及群众的想法和感受。比如,为了迎接上级检查村屯环境整治,在检查前我才到所包的村督促工作,平时就借口业务忙,到村很少。二是工作怕担责。表现在工作中自己不愿干这份工作,就推给别人做。比如在班子成员分工中,我虽然承担党委部分工作,但对于我来说X工作比较得心应手,但对党委工作这份工作比较枯燥无味,这是一份政治性很强工作,不愿担这份责任,多次给党委书记说过几次把这项工作交给别人干。三是工作不主动。对待工作只满足完成上级主管部门交派的任务,不求有功、但求无过的思想存在,很少大胆开拓性地工作,我所主抓民政工作,主管业务部门要6/26求报电子版材料多,我在这方面知识有些欠缺,往往在报送时不能按时完成,导致有些工作拖后腿现象。四是有时安于现状。在工作中,做好自己的本职工作,只要不出差错就是很好,不必费力费神去想一想如何做得更好,工作效果更完美。比如在镇里工作年头多了,总感觉没有机会再提了,总是在想多一事不如少一事,最好能够没有事。做事多了招人说,做事多了也容易出现差错,还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书,还能提高自己的学识,别人看了还认为很勤奋。(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系。一是有脱离群众倾向。只与村干部谈工作,政策也传达给村干部,再由村干部传达给群众,而不去深入直接到群众中去,想群众之所想,急群众之所急。惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,闭门造车、不接地气,凭经验办事,不深入了解困难,不主动为开展工作创造条件、出点子,加之个别处室内部分工不明确,导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。二是和群众感情有所淡化。自己在基层、在乡镇历练多年,在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务意愿,但囿于工作事务比较繁杂,使得深入基层走进群众的时间相对少了,与群众交流的不多,了解的不够,存在的“抓大放小”的思想,更多的将注意力集中在重点项目、重点工作等关系到经济社会发展的工作上。三是关心培养干部不够。对干部关心7/26关爱少,交心谈心少,到派驻队伍调研少,没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强,工作拖拉,效率低下,对反映问题和群众合理诉求,有办理不及时、不认真的情况。(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光。一是思想观念不够开拓。比如面对新形势在推进X的发展上,虽然,大力推进特色种植产业和文化旅游发展,但创新还停留在表面,缺乏更深层次的挖掘。二是抢抓机遇意识不足。比如存在保守思想,研究时间长落实推进慢,遇到复杂局面应对的办法不多,在一定程度上影响了乡村发展速度和质量。三是砥砺奋进意识不强。潜意识里有时有自己是乡镇党委书记中的老人了,各项工作大家都有目共睹,有些工作不能争强好胜,在抓落实上思想放松了。比如,疫情防控和复工复产工作从中央到地方,都是一个重点工作,刚开始我一直亲自抓,亲自过问,几乎每个月都要听一次汇报,生怕出一点问题。但随着疫情进入常态化,我过问的次数明显少了,虽然也抓也管,但效果明显下降。四是在敢于攻坚克难上存在好人主义现象。比如在处理X村土地矛盾上,因情况复杂,积攒多年,导致问题叠加,在处理上更倾向于协商解决,为了不激化矛盾,维护本地稳定,没能大刀破斧的推进,造成矛盾未能全面解决。(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,8/26落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。2021年以来,自己能够认真严肃地对照中央“八项规定”的要求,严格遵守党的政治纪律,在思想和行动上级党委保持高度一致,但在遵守政治纪律方面还存在一定的差距。一是较真斗硬的意识不够。艰苦朴素作风不够,过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定,在一些节庆活动接待时,明显存在接待范围扩大的问题。对干部存在的一些小毛病、小问题,认为不影响工作就行,没有进行教育引导和及时制止。二是存在浪费现象。对办公室日常浪费现象不重视,没有严格要求厉行节约,认为反正单位,单位不差那几个钱。比如我每天接触弱势群体,来单位复印户口本、身份证时,本来可以一张就行,结果浪费两三张是经常事。还有白天开灯办公,人走灯也不关,电脑不随时关机,24小时处于待机状态现象。三是作风不够务实。比如个别时候也存在“以会议落实会议,以文件落实文件”的现象,在乡里集中学习会上,传达上重要会议精神时,一般以文件的形式发至每名干部手中,没有真正做到认真细致解读和讲解。还比如在走访农户时,了解到一些实际问题,只是现场对相关人员作了交待进行处理,没有及时掌握解决处理是否完成,群众是否满意。二、产生问题的思想根源(一)宗旨意识有淡化。我出生在一个农民家庭,X年学校9/26毕业后,来到X镇政府工作,我历任过协税员、农业科员、民政科员和党委组织委员,熟悉X的一草一木,了解每家每户情况,与群众结下了深厚的友情。但随着年龄的增长和岗位变化,为人民服务的宗旨意识逐渐淡化了,“从群众中来,到群众中去”宗旨意识、公仆、群众意识没有那么强了,干工作先考虑将个人的利益摆在首位,有时产生松口气,想歇歇的念头,滋长了安于现状,不思进取的情绪,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,工作的积极性、主动性和创造性不强。(二)党性修养有退步。刚开始参加工作时,开始为了人生目标,在单位任劳任怨干工作,起早贪黑忙于业务,自认为讲党性、讲原则。但是对照X等先进典型,还是有一定差距。看到别人生活越来越好,开好车,住高层,再回头看自己,每天忙忙碌碌,没少付出,比起别人起来,心里慢慢地放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的建设。面对社会上一些不健康东西的侵蚀和影响,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流,讲攀比多了,讲奉献少了。在实际工作中,一定程度上存在着当老好人和怕得罪人的思想。只求过得去,不求过得硬,缺少争先的劲头,缺少创新的勇气。(三)勤政思想有不足。我在乡镇工作近X年了,我历任许多职务,面对不同的人群,扮演了不同的角色,尤其在民政工作中非常忙乱,接触各单位人、社会上人越来越多,应酬也多,10/26