医疗方案【最新4篇】

医疗方案【最新4篇】考虑到可以更好的实现任务目标和任务，使任务顺利开展，为自己规划一份工作计划是很关键的。工作计划的内容必须罗列清晰，环绕重点罗列清楚。如何写好一份工作计划？因此，栏目特意分享的“医疗方案【最新4篇】”，请参考下载后分享您的朋友！医疗方案篇【第一篇】昆山市中医院医疗安全季节活动计划一、目的和意义夏季高温期间是传统医疗高峰，也是冬病夏治的重要时节，为进一步保障医疗安全，提升医务人员中医适宜技术水平，医院将组织开展医疗安全季活动。通过开展急救知识、技能培训与考核活动，提高年轻医务人员的急诊抢救知识水平和操作技能，提高医务人员对危急重病人的诊疗和抢救能力，提高应对急救和重大突发事件的应急医疗救治能力和水平；通过适当的中医技术培训，更好地发挥中医药的特色。本着理论联系实际、注重实际效果的原则，制定了方案。二、主要内容（一）急救技能培训与考核包括：1。双心肺复苏；2.电除颤术；3.简易呼吸器；4.气管插管；6.气管切开；（二）新生儿窒息复苏培训包括：新生儿复苏知识和技能（三）中医适宜技术培训与考核包括：1.艾灸；2.拔罐；3.刮痧；4.穴位贴敷；5.耳压；三、组织管理成立医疗安全季活动考核领导小组，具体负责方案制定和统筹协调工作，医务科负责项目具体实施，并按照方案的总体部署和要求，扎实开展工作，确保培训效果。组长：蔡敏副组长：彭志坚宋文成员：夏忆澄张志豪丁尧光刘炜四、培训对象1.全院45周岁以下（1970年8月1日以后出生）的临床医师(医技科室)名单详见附件一。届轮转生。五、实施方法本次培训考核采取理论培训和操作考核相结合的方法进行，分理论培训和考核两个部分，7月底之前完成理论和操作培训工作，8月中旬之前完成操作考核。理论和操作成绩100分，理论笔试占30%，技能操作占70%。对所有人按照科室成绩进行汇总，按照三个大项分别评出名次，设个人和科室一等奖二名、二等奖三名、三等奖五名。（一）理论和操作培训阶段：培训地点：门诊五楼会议室第一场8月4日15:30参加科室：**、产科、肝胆外科、肿瘤外科、肛肠科、肾病外科、脑病外科、甲乳外科、脊柱骨科、关节骨科、创伤骨科、麻醉科、**科、部分轮转生；第二场8月5日15:30参加科室：心内科、呼吸内科、消化内科、肿瘤内科、内分泌肾病科、急诊科、icu、眼科、脑病内科、儿科、耳鼻喉科、口腔科、针推科、高压氧科、部分轮转生。7月30日17:15新生儿窒息复苏参加科室：妇产科、儿科2评估阶段（8月4日-8月14日）考核地点：科教科示教室第一场8月4日14:00参加科室：**、产科、肝胆外科、肿瘤外科、肛肠科、肾病外科、脑病外科、甲乳外科、脊柱骨科、关节骨科、创伤骨科、麻醉科、**科、部分轮转生；第二场8月5日14:00参加科室：心内科、呼吸内科、消化内科、肿瘤内科、内分泌肾病科、急诊科、icu、眼科、脑病内科、儿科、耳鼻喉科、口腔科、针推科、高压氧科、部分轮转生。8月6日14:00新生儿窒息复苏特别会议参加科室：妇产科、儿科六、培训和考核要求请所有临床和医技科室对参加培训和考核人员提前排班，对照培训场次参加（当日值班人员或有特殊情况自行调节参加一场培训），确保活动高效有序开展。医务科2015-7-20医疗方案篇【第二篇】为了大力弘扬工人阶级团结友爱、互助互济精神，提高职工医疗保障水平，提升职工抵御重大疾病风险的能力，切实减轻职工医疗负担，增强工会组织的凝聚力和影响力，进一步提升我市广大职工幸福指数，促进和谐xx、和谐社会建设。xx市委市直机关工委、市总工会决定联合在市直和高新技术开发区、经济开发区、鱼梁洲经济开发区、隆中风景名胜区行政事业单位开展第一期职工重大疾病医疗互助活动。现制定如下实施方案：一、目的意义职工重大疾病医疗互助活动是由市直机关工委、市总工会统一组织，职工全员参与，自我管理、自我服务、自我保障，权利义务相结合、不以盈利为目的的互助互济活动，是我市多层次社会医疗保障体系的重要组成部分，具有群众性、互助性、公益性特征。通过组织开展医疗互助活动，缓解职工患重大疾病之急，解决困难职工家庭因病致贫问题，提高职工医疗保障水平，充分发挥在构建和谐社会中的积极作用。二、具体内容第一期职工重大疾病医疗互助活动参加人员范围为xx市市直和高新技术开发区、经济开发区、鱼梁洲经济开发区、隆中风景名胜区行政事业单位在册（在职）职工。活动实行团体会员制，参加活动的职工人数不得少于本单位职工总数的80%；参加单位职工人数少于或等于50人的，应当100%参加。同时，鼓励襄城区、樊城区的行政事业单位以及相关企业参加，待积累一定经验后，从第二期开始向县（市）区和各类企业拓展，最终形成市级统筹的xx市职工重大疾病医疗互助。互助期限为三年；缴费标准为每人150元，参加人数最多3人；参股单位应当根据实际情况为参股职工选股。互助责任为参加职工在互助有效期限内首次确诊患《互助办法》规定的十六种原发性疾病，每份额可获医疗互助金1万元；在互助有效期内，每因病直接死亡可获得1000元至3000元的死亡抚恤金。三、工作流程（一）参加流程。1.参加者应提供以下材料并加盖相应的公章：⑴《xx市职工重大疾病医疗互助参加申请书》（表1）excel格式的电子文件和纸质报表；⑵《xx市职工重大疾病医疗互助参加人员花名册》（表2）excel格式的电子文件和纸质名册；⑶正确反映参加单位上月在册（在职）职工基本情况报表及相关资料的复印件（已参加职工基本医疗保险的单位，请提供xx基本医疗保险有关资料复印件；未参加基本医疗保险的单位，请提供上月职工基本情况统计报表）。2、参加单位筹措的互助费由**单位转账至医疗互助专用存款账户，按互助费到账之日的次日零时确定参加单位互助开始时间。户名：xx市总工会帐号：1804002029xx55082开户银行：中国工商银行解放桥支行。3、各**单位核对参加单位的材料后，填写《xx市职工重大疾病医疗互助参加单位汇总单》，一并报送到xx市职工重大疾病医疗互助活动办公室，团体签发《履约确认书》和缴费凭证给参加单位。（二）申请互助金流程。参保人员在互助有效期内患有本办法第二条规定的重大疾病之一的，可以按照下列程序申请医疗互助**。1参加者向参加单位报到，申请互助。1参加者应准备医疗机构出具的有关疾病诊断证书，出院总结，手术报告和病理科；⑵参加人填写《xx市职工重大疾病医疗互助金给付申请表》并提供个人身份证复印件。参加人死亡的，受益人应当提供身份证和户籍证明复印件。2、参加单位、**单位分别对《申请表》提出初步审查意见并盖章。3、**单位或参加人备齐参加人的各种病况资料、身份证复印件、已签署审核意见的《审批表》，送市职工医疗互助办审核。4、市职工医疗互助办收到参加人手续齐备的材料后，经复核审定，5个工作日内将审批结论通知**单位（参加单位）和参加人。对符合互助条件的参保人员，医疗互助**应当在10个工作日内拨付到个人账户。若参加人已身故，则受益人为其法定继承人。四、互助金与管理（一）互助金的。根据全国总工会办公厅《关于职工互助互济保障活动有关问题的通知》（总工办发[xx]17号）关于“为了给职工办实事，有条件的地方工会或基层工会可以对参加互助互济保障活动的职工在互助费用方面给予一定的补助”的规定，以及省总工会《关于开展全省工会职工医疗互助活动的指导意见》（鄂工发[xx]34号）关于职工医疗互助费用“以单位行政资助为主、工会经费补助为辅，在职工个人自愿前提下，按权利义务对等精神，可组织单位职工个人缴纳”的规定，本次职工医疗互助活动经费的主要是：①职工个人缴纳；②工会经费资助；③行政经费支持；④市总工会投入部分专项资金；⑤利息收入和其他方式筹集的资金。在具体实施中，基层单位、工会和职工按照自愿、互助的原则，自主协商支付方式。可采取职工个人负担、基层本级工会经费结余部分列支与干部职工所在单位福利费开支相结合的办法筹资，“行政拿一点、工会出一点、个人交一点”，也可由有条件的单位行政或者工会经费全额出资。（二）互助金的管理。互助金统一存入xx市职工医疗互助专户，由xx市总工会财务部专账封闭运行管理，独立核算，期后结余资金自动滚存入下一期。其日常经费的运行、结算和管理，由市职工医疗互助领导小组领导和监督。成立医疗互助金监督委员会，由相关部门组成，每半年对资金收支使用情况公开审查一次，同时接受市总工会经费审查委员会的监督，每年审计一次并将相关情况在xx工会网公示。参保单位还可以向市医疗互助办查询资金的管理和使用情况。（三）工作经费保障。职工重大疾病医疗互助活动所需工作经费和运行费用市总工会安排和保障。五、方法步骤1工作准备阶段（9月1日-9月30日，xx）。制定《xx市职工重大疾病医疗互助办法》相关政策办法。2宣传启动阶段（10月12日-10月30日，xx）。成立专门工作组，加大宣传力度，召开动员部署会议。3付款阶段（11月1日-12月31日，xx）。组织参加单位缴费，开具《履约确认书》和缴费凭证。4：实施阶段（2018年1月1日至2020年12月31日）。接受参加者的互助**申请，发放互助（慰问）**。六、组织领导成立xx市工会职工重大疾病医疗互助活动工作领导小组，由市委常委、市委**部部长、市总工会主席程武，市委常委、市委秘书长、市委市直机关工委书记王忠运同志担任名誉组长；市委、市机关工委常务副书记曾小平，市总工会党组书记、常务副主席章杰任组长；市总工会领导小组和市**机关工委其他成员担任副组长；工会工委、市总工会办公室、财政厅、经济审计厅、生活保障处负责人人为员。领导小组下设职工医疗互助活动办公室（简称互助办），工作人员由市直属机关工会工委、市总工会生活保障部、财务部和职工服务中心相关人员组成，办公室设在市总工会生活保障部，生活保障部部长兼任办公室主任。互助办负责医疗互助活动的宣传发动、政策咨询、互助费收缴、补助金审核与发放、数据统计分析、系统维护、财务核算、资料归档及相关协调工作；市直各部办委局和高新技术开发区、经济开发区、鱼梁洲经济开发区、隆中风景名胜区工会分别配备或指定1名以上医疗互助专职人员，负责本地本系统和本单位医疗互助工作的宣传发动、政策咨询、互助费收缴、补助金初审、资料整理上报等工作。七、工作要求（一）加强组织领导。各级工会要统一思想，提高认识，坚持服务主题，坚持职工第一的原则，最大限度地组织职工参加医疗互助活动。各单位要根据自身实际，精心谋划，制定切实可行的工作方案，积极争取党政重视与支持，在人力、物力、财力上加大支持力度，加强对医疗互助工作的投入，让更多职工会员在医疗互助活动中得到实惠，切实将医疗互助工作部署好、落实好，将实事办好、好事办实。（二）加大宣传力度。各级工会组织要深入基层，深入职工群众中，通过各种渠道、利用各种方式、采取各种手段宣传医疗互助工作，让单位领导、工会干部、职工会员和社会各界了解、支持、参与医疗互助工作，特别是要让广大职工群众把医疗互助活动与商业保险区分开来，以免对职工重大疾病医疗互助活动产生误解。（三）认真抓好落实。第一期医疗互助工作时间紧、任务重，各级工会组织要按照时间节点完成医疗互助活动的各项准备工作，做到迅速启动，快速推进，高速运转，确保第一期职工医疗互助活动顺利实施。（四）加强考核激励。职工医疗互助活动作为服务职工、惠泽职工的一项重要举措，市直机关工委将其纳入党建先进单位创建督导检查内容；市总工会将其纳入工会工作年度目标管理考核范围，作为工会工作考核的重要依据。医疗方案篇【第三篇】为了及时有效地识别、评估、分析、处理和监控医疗风险，提高医务人员对医疗风险的防范意识和能力，保障医疗安全。依据相关卫生管理法律法规，联系医院实际，制订本方案。一、医疗风险识别与监测范围（一）临床可能遇到情况1、边缘性疾病或涉及两个及以上专业（科室）疾病者；2、一日内因同一症状来诊两次以上或近期因同一症状反复来诊者；3、两个及以上专业（科室）医生会诊意见不一致者；4、不配合检查或诊疗者；5、孤寡老人或虽有子女，但家庭不睦者；6、家属在治疗方案的选择上不一致；7、对医务人员不信任或已有不满情绪者