搜索
XXX有限公司2009年安全目标责任书年度安全目标：1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；2．火灾、爆炸事故为零；3．重大泄漏事故为零；4．隐患整改率为100%；5．职业危害治理率为100%。安全环保科安全职责：a.负责宣传、执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策，建立健全安全管理制度、预案、安全操作规程，并督促检查其在各单位的执行情况。b.负责安全责任考核工作，对管理人员、部门负责人及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的落实情况进行定期考核。c.参与公司安全教育培训工作。d.协助生产副经理组织开展风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全检查，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。e.加强对特种人员的管理工作，做好登记和换证工作。f.加强安全、消防设备、器材的管理，积极开展多种形式的安全宣传工作，参与公司开展的劳动竞赛和安全生产竞赛。g.建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常进行。h.在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的相关部门或人员有权进行处理和处罚。i.参加审查新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，坚持执行安全、劳动防护设施和环保“三同时”制度。安全环保科负责人安全职责：a.负责宣传、执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策，建立健全安全管理制度、预案、安全操作规程。b.负责安全责任考核工作，对管理人员、部门负责人及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的落实情况进行定期考核。c.组织开展各类安全教育培训工作。d.组织开展风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全检查，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。e.加强对特种人员的管理工作，做好培训和换证工作。f.加强安全、消防设备、器材的管理，积极开展多种形式的安全宣传工作，参与公司开展的劳动竞赛和安全生产竞赛。g.建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常进行。h.在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的相关部门或人员有权进行处理和处罚。i.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。奖惩内容1．每年末对各单位及负责人安全目标责任书内容完成情况进行考核。2．完成年度安全目标，分别给予单位和负责人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。3．认真履行单位和个人安全职责，分别给予单位和负责人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。4．目标责任书有效期：2009年1月1日至2009年12月31日。企业主要负责人签字：单位负责人签字：时间：时间：XXX有限公司2009年安全目标责任书年度安全目标1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；2．火灾、爆炸事故为零；3．隐患整改率为100%；4．在岗职工培训率为100%。销售科安全职责：a.对公司存储、出入库、运输系统的安全工作负领导责任。b.组织制订、修订和审批所管系统的安全规章制度，安全教育培训计划，并组织实施。c.组织解决产品质量事故的分析，做好与顾客的协调工作。d.将安全管理纳入经营管理中，对于承包的各项经营工作必须有明确的安全指标。e.监督产品贮运中的安全管理工作，向用户进行安全交底。销售科负责人安全职责：a.对公司存储、出入库、运输系统的安全工作负领导责任。b.组织制订、修订和审批所管系统的安全规章制度，安全教育培训计划，并组织实施。c.组织解决产品质量事故的分析，做好与顾客的协调工作。d.将安全管理纳入经营管理中，对于承包的各项经营工作必须有明确的安全指标。e.监督产品贮运中的安全管理工作，向用户进行安全交底。f.严格审查产品外销的安全运营手续，对销售设施、设备、地点、人员进行不定期的安全检查。奖惩内容1．每年末对各单位及负责人安全目标责任书内容完成情况进行考核。2．完成年度安全目标，分别给予单位和负责人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。3．认真履行单位和个人安全职责，分别给予单位和负责人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。4．目标责任书有效期：2009年1月1日至2009年12月31日。企业主要负责人签字：单位负责人签字：时间：时间：XXX有限公司2009年安全目标责任书年度安全目标1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；2．火灾、爆炸事故为零；3．隐患整改率为100%；4．在岗职工培训率为100%。财务科安全职责：a.根据国家有关规定,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台帐。b.负责保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。c.负责核算公司安全经费帐务，具体执行公司安全生产经费提取。d.负责监督劳动保护用品及职业病防治费用的合理使用。e.负责及时采购安全隐患整改所需材料；g.负责采购符合国家、省、市有关标准和规定的设备、配件、劳动保护用品等，按规定发放，并建立劳动防护用品发放台帐；h.积极参与公司安全文化建设。财务科负责人安全职责：a.根据国家有关规定,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台帐。b.负责保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。c.负责核算公司安全经费帐务，具体执行公司安全生产经费提取。d.负责监督劳动保护用品及职业病防治费用的合理使用。e.对没有安全卫生、环境保护保护措施的各类项目应拒绝付款。g.负责及时采购安全隐患整改所需材料；h.对采购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；i.积极参与公司安全文化建设。奖惩内容1．每年末对各单位及负责人安全目标责任书内容完成情况进行考核。2．完成年度安全目标，分别给予单位和负责人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。3．认真履行单位和个人安全职责，分别给予单位和负责人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。4．目标责任书有效期：2009年1月1日至2009年12月31日。企业主要负责人签字：单位负责人签字：时间：时间：XXX有限公司2009年安全目标责任书年度安全目标:1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；2．火灾、爆炸事故为零；3．重大泄漏事故为零；4．隐患整改率为100%；5．在岗职工培训率为100%。设备科安全职责：a.制定、修订与生产设备设施有关的安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并组织实施。b.负责维护、检查、修理、试验、鉴定各种设备，保证各种设备和设施处于正常运行状态，安全防护装置完整齐全。c.对生产设施的变更，应严格执行变更管理制度，履行变更程序并对变更过程进行风险管理。d.制造、安装、验收设备时实施风险管理，符合安全要求、有完善的安全防护装置方可验收。e.及时组织对生产设备、设施进行检维修，确保生产正常运行。f.定期制定生产设施年度检维修计划和日常检维修计划，并将安全设施纳入检维修计划中。g.组织定期、专业性的设备安全检查，对设备不安全问题及时提出解决措施。h.参加与机械设备、设施有关的工伤、火灾等事故的调查处理。设备科负责人安全职责：a.制定、修订与生产设备设施有关的安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并组织实施。b.负责维护、检查、修理、试验、鉴定各种设备，保证各种设备和设施处于正常运行状态，安全防护装置完整齐全。c.对生产设施的变更，应严格执行变更管理制度，履行变更程序并对变更过程进行风险管理。d.制造、安装、验收设备时实施风险管理，符合安全要求、有完善的安全防护装置方可验收。e.在布置检维修工作的同时，要进行安全交底。对非常规性检修工作要进行风险分析，制定切实可行的安全措施，以保证检修作业安全。f.及时组织对生产设备、设施进行检维修，确保生产正常运行。g.定期制定生产设施年度检维修计划和日常检维修计划，并将安全设施纳入检维修计划中。h.监督作业人员在检维修等作业时，遵守检修等操作规程，并按规定正确佩戴、使用劳动防护用品。i.组织定期、专业性的设备安全检查，对机械设备不安全问题及时提出解决措施。j.参加与机械设备、设施有关的工伤、火灾等事故的调查处理。奖惩内容1．每年末对各单位及负责人安全目标责任书内容完成情况进行考核。2．完成年度安全目标，分别给予单位和负责人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。3．认真履行单位和个人安全职责，分别给予单位和负责人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。4．目标责任书有效期：2009年1月1日至2009年12月31日。企业主要负责人签字：单位负责人签字：时间：时间：XXX有限公司2009年安全目标责任书年度安全目标:1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；2．火灾、爆炸事故为零；3．重大泄漏事故为零；4．隐患整改率为100%；5．职业危害治理率为100%；6．在岗职工培训率为100%。车间安全职责：a.认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度，保证员工的人身安全；利用各种方式宣传和普及安全法律意识.b.对新工人(包括实习、代培人员)进行分厂级安全教育，保证安全教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。c.定期总结安全生产情况，针对问题制定切实可行的措施；在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。d.组织本单位安全检查，及时消除隐患，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态。e.对本车间生产作业场所的安全设备、设施以及各类生产设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责。f.发生重大事故要立即向主管领导报告；参加事故救援工作，参加事故分析会，配合对伤亡事故的调查处理，按“四不放过”的原则进行事故处理，发现隐患，及时上报。g.负责组织车间日常安全活动，落实日常安全教育，搞好新进员工的车间级安全教育工作。i.协助公司做好应急救援预案具体事项的收集调查及上报工作。车间主任安全职责：a.对分厂的安全生产、职业病防治工作全面负责，是分厂安全生产的第一责任人。b.认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度，保证员工的人身安全；利用各种方式宣传和普及安全法律意识.。c.组织拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。d.组织落实车间级安全教育，督促检查班组级安全教育。e.组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。f.在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。g.组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向厂部报告。h.开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。i.协助公司制定应急救援预案，并组织演练。j.检查督促职工严格执行厂内各项规章制度,遵守作业安全操作规程，并按规定正确佩戴、使用劳动防护用品。奖惩内容1．每年末对各单位及负责人安全目标责任书内容完成情况进行考核。2．完成年度安全目标，分别给予单位和负责人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。3．认真履行单位和个人安全职责，分别给予单位和负责人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。4．目标责任书有效期：2009年1月1日至2009年12月31日。企业主要负责人签字：单位负责人签字：时间：时间：XXX有限公司2009年安全目标责任书年度安全目标1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；2．火灾、爆炸事故为零；3．重大泄漏事故为零；4．隐患整改率为100%；5．职业危害治理率为100%；6．在岗职工培训率