招新方案（精选5篇）

招新方案（精选5篇）方案的制定并非易事，特别是在工作即将开始之际。为了编写一个简单易懂的方案，我们应该着手写一份全面的方案。接下来，三一刀客的编辑将与大家分享1篇题为“招新方案（精选5篇）”的文章，相信参考下载后您的知识水平一定会有所提升！招新方案篇【第一篇】三一文库（其他范文/活动方案大学社团招聘活动策划书（全版）一、活动背景9月，随着新生的到来，郑州大学校园赶上了仲夏的尾声，迸发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的，对大学的生活充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔舞台去锻炼和展现自己的能力，去挥舞自己的青春。十月下旬，为繁荣我校社团文化，展示社团风采，汲取新的社团激情血液，在校团委和社联的悉心关怀指导下，郑州大学社团联合会特筹划举办20xx年的全校社团集体招新的大型活动。我校文娱协会积极响应团委和校社团的号召，与社团全体成员共同努力，积极策划和组织新的招聘活动。协会的新招聘受到学校、教师和新生的高度重视。因此，协会全体成员都举办了本会招生活动。二、活动目的及意义为了给大一新生提供一个广阔的平台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，调动大家对社团活动的积极性，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。招新方案篇【第二篇】三一文库（其他范文/活动方案高校社团联合招聘活动示范文本一．活动目的、意义为了让我校学生的兴趣进一步得到培养，壮大社团队伍，并为我校学生社团补充新鲜的血液，力图给同学们一个展示自我才华的平台，更好地丰富同学们的校园文化生活，陶冶情操，展现师大学子的风采，提高师大学生的书画热情和书画水平，发掘校园里的书画尖子，促进书画交流，使具有强大生命力的书画艺术能在校园里蓬勃发展。二．活动计划1.活动项目招新将采用联合招新的方式，由社团联合会具体负责学生社团招新工作的监督和协调，我社将成立专门的招新小组，具体负责招新工作中的各项事务，并根据社团联合会的要求对招新工作中出现或有可能出现的问题进行汇报、解释和解决。2地点：招生地点由社团协会安排（学苑餐厅门口）。3.活动时间4.活动细则：前期宣传：招聘前，以广告牌上的海报形式进行宣传。招聘地点：每天上午8:30-12:00，下午3:30-6:00。1场地由学校社团安排，有两张桌子和凳子。俱乐部将准备一些画板，展示历届大赛的书画作品，激发学生的兴趣，并以传单的形式介绍书画协会；2办公室（张艺营）负责收取会员费，秘书部负责人应认真填写每张收据并列出清单；3协会干部轮流值班，进行现场会诊；4招聘结束后，协会干部将现场清理干净；5每天对招新活动结果进行总结，并将收据、收取的会费、新会员名单（分系整理）一并上交社联；610月16日，理事会干部负责将活动中心桌椅搬至活动现场并妥善保管。三．经费预算1红纸20张（海报、展板介绍用），20元；2新招聘传单500张（用于介绍社区情况）50元；三。会员登记表30张，6元；4员工茶（5人，3天），20元；5、宣传横幅3米，60元；招新方案篇【第三篇】三一文库（其他范文/活动方案大学生社团招聘活动策划书范本一、活动目的及意义：丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁棋牌协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。二、活动可行性策划攀枝花大学天弈阁棋牌协会主办。可行性研究报告如下：主观方面（一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占领市场很有帮助。（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和**校区，可以很方便的为贵方宣传。（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长〈9月3日——9月28日〉，规模宏大。可以很方便的为贵公司完成宣传活动。（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。5本次活动也是贵公司回报社会、承担社会责任的一次展示。这项活动将给大学生一个锻炼身体的好机会。客观方面（一）、市场调查攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此，攀枝花大学的市场前景非常广阔。招新方案篇【第四篇】在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：一、招新社团名称xx学院公共管理学院人力资源管理研究会。二、招新时间xx年10月15日三、招新地点xx学院西校区广场。四、招新负责人：xx人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：1、帮忙会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题展开理论学习与实践；3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，透过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识；5、帮忙会员做好大学生职业生涯规划，为会员带给人才测评、就业指导、就业素质培训等；6、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。五、招新的对象以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望透过参加本社团扩大交际范围，提高自身潜力的同学。欢迎爱好交际，期望在社团中锻炼自我的同学加入。六、招新的规模为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。七、招新工作过程1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的资料应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的好处和作用为主，做到图文并茂，资料充实。2、做好会员登记表，资料以“会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。3、招新当天当天安排：①招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。②到达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。4、宣传材料的主要资料：①xx年4月下旬，我会和xx盛典管理咨询公司联合举办“xx学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。②xx年5月，我会组织会员到xx可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。③xx暑假我会组织会员赴xxx小学进行支教活动。⑤我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。八、西区组织结构设置1、人力资源管理研究会西区分会设会长一名，副会长一名；西区总负责人2名：男女各一名；办公室主任副主任：各一名（男女各一名，职务不限）；策划部：部长一名，副部长2-3名；组织部：部长一名，副部长2-3名；外联部：部长一名，副部长2-3名；宣传部：部长一名，副部长人数不限。3、10月下旬至11月下旬，先透过会员报名，确定个负责人的竞选名单，然后公开召开竞选大会，选举出工作用心，潜力强干的各机构组成人员。招新方案篇【第五篇】1准备阶段1召开全体大会，讨论招新的'有关细节，完善招新流程，收集各方建议，并对各干部进行具体任务分配2申请面试所需教室2宣传阶段1安排干部下寝宣传，向新生介绍各部门工作，性质及回答新生对招助干的各种疑惑，发院部门简介表及报名表2在一，三食堂设立咨询处，供新生对院招干之事进行详细咨询3张贴海报进行宣传，公布招新时间地点4院广播站对招新之事进行宣传并提醒参选新生注意招新时间地点5在招新地点安排人员现场介绍和指导同学报名3正式招新阶段·组织初试1初试前召集干部开短会，详细工作流程，安排具体工作人员，说明注意事项2布置候场室和面试室3工作人员将参加面试者带入候场区，收上报名表，并排好序4带队人员将排上序的同学带入面试室等候区5面试工作人员对面试者进行提问交流·短信通知通过初试者参与复试·组织复试直接由几个部门一起组织参赛者进行三分钟左右的演讲·扫尾工作，打扫好教室卫生