招聘工作方案4篇

招聘工作方案4篇广阔的野心和抱负是必要的，但实际上，方案的计划更为重要，以确保后续工作的顺利进行。制定预先的活动方案是必不可少的，方案通常从目标要求、工作内容、方法等方面开始考虑。我们经过认真筛选后，特别推荐了1篇题为“招聘工作方案4篇”的文章，仅供参考查看！招聘工作方案篇1一、活动主题：感受就业压力，职情聘响未来。二、活动背景：当前社会就业形势非常严峻，而大学生普遍对于未来的就业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，常有求职者难以找到合适的工作，企业找不到所需要的人才的尴尬局面出现，大学生对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，缺乏动力，甚至失去对未来的信心。造成这种现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺，学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。因此举办一次这样的活动是有必要的。三、活动目的：为提高大学生的就业意识，培养学生的就业技能，提高应聘者的应聘能力与技巧，活跃校园就业、创业氛围，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我、完善自我、挑战自我的机会。四、活动主办方：中南林业科技大学外国语学院五、活动承办方：中南林业科技大学外国语学院分团委学生会职业发展部六、活动对象:主要针对外国语学院学生七、活动时间及地点：初赛20__年3月22日决赛20__年3月29日初赛地点：经干一教决赛地点：生科楼八、活动人员安排：1、外联组3人2、宣传组3人3、编辑组2人4、联络组3人5、后勤组2人九、活动宣传：A.地面宣传1、海报3张（宿舍门前同一张男生宿舍女生宿舍都摆一次；外语楼前、四食堂前各一张，要求院宣传部帮忙，海报内容有青春活力，高雅有内涵，体现招聘魅力。）2、横幅3条（外语楼前、经干篮球场铁网、本部食堂前各一条）3、传单300份（学生寝室、自习教室派发、校内各宣传栏张贴）4、分别在涉外三食堂前、经干篮球场前、本部食堂前设点接受和现场报名。5、大型海报喷绘宣传（依赞助而定。）B.网络媒体宣传1、通过人人网、微博等进行活动宣传。2、通过学校广播台进行宣传，说明报名方式、报名起止时间、活动地点等信息。3、在林科大官方网上发布信息，编辑活动相关信息。4、邀请校内记者跟踪关注本次活动。十、活动流程：报名方式：A.现场报名：涉外食堂和四食堂20__.__--14补招（待定）18（中午11：40----12:40下午17点40---6:40）B.短信报名：编辑短信“我要报名+姓名+学院班级”到第一准备阶段：1、编辑组设计传单、横幅、报名表、邀请函，编辑校网、广播站。宣传组进行宣传，包括画海报、挂横幅、发传单、贴海报等。2、外联组拉活动经费、奖品奖金证书、并联络两名专业招聘师作为评委。3、联络组申请场地（经干一教、102b、生科楼等），联络几名赞助商代表（最好是长期从事招聘工作的），辅导员等作为评委老师。4、联络组邀请决赛开场嘉宾、颁奖礼仪（文艺部）。后勤组发邀请函邀请嘉宾、评委、赞助商、辅导员、主席团成员、各部长会长、校报记者。5、编辑组联系四位评委设立一所虚拟公司，确立多个招聘职位以及职位要求、评分标准，然后打印出来，联络组和后勤组协助（职位尽量与外院学生专业相符，如翻译、导游、教师等）。6、示情况打印海选、初赛、复赛评分标准若干份。7、部门内部挑选主持人。8、后勤组或其他成员准备好相机，拍照。9、准备好活动时所需的相关题目。第二模拟招聘会活动流程：活动分为初赛和决赛两个阶段，职位不限，选手可根据自己的意愿选定一个职位，并做好应聘职位设计简历，作赛前准备。初赛：方式：面试活动开始：第一环节：自我介绍，可用英文或其他语言，后说中文，此环节里，各位同学对自己的特长，各方面做介绍。第二环节：评委嘉宾提问相关问题（可以由嘉宾自主决定是否有问题问，如没有就进行简短点评）。赛后由评委公布入围决赛名单，联络组进行通知（预计6人进入决赛）1、决赛：（预计一个半小时）方式：终极面试开场舞第一环节：主持人介绍评委、嘉宾。第二环节：评委致辞，赞助商代表致辞。第三环节：主持人宣布比赛开始并对活动流程和规则进行介绍。第四环节：比赛开始：A、自我展示及竞聘演说：自我展示可用海报，自己的书画，摄影作品，各种证书，ppt等为自己加分，有才艺的同学可要求进行才艺表演。然后谈谈对所竞聘职位的认识及以后的职业生涯规划、工作思路等，时间为5分钟以内。a主持人串词b竞聘者展示、演说c评委打分B、情景专业化面试：专业评委对应聘者进行现在即兴提问，每位评委对本职位应聘者进行专业知识提问一个问题，回答时间为3分钟。a主持人串词b评委对应聘者进行一对一提问c应聘者回答d评分C.职场小辩论应聘者分为两个小组，针对辩题“在国企工作好还是在私企工作好”进行辩论，各自阐述自己的观点，评委根据每个人的变现打分。限时10分钟游戏环节：猜职业。主持人提出问题，知道答案的观众或选手举手回答，只要猜对，即可获得精美礼品一份。第五环节：每位评委对此次招聘进行点评或进行文艺表演，同时工作人员进行统分，得出结果。第六环节：__宣布获奖名单，书记或其他嘉宾评委进行总结评价。第七环节：主持人宣布结束。十一、活动经费：860元1、宣传费：传单300份30元横幅3条150元海报5张2、工具费：笔10支20元报名表200份50元（暂定）3、奖金奖品证书：奖金600元（奖项设置依情况定）奖品证书待定（由商家提供）4、水：一箱30元5、资料打印费：25元招聘工作方案篇2一、指导思想及工作原则按照《广西物资学校****年公开招聘编制内人员实施方案》的工作安排，根据自治区人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》的有关精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在广西物资学校****年公开招聘工作领导小组的领导下，积极稳妥做好试讲、面试工作，特制定本工作方案。二、内容及形式考生按岗位抽签决定考试顺序，并依次进入考场进行试讲或结构化面试。应聘专任教师的考生根据命题专家指定的内容进行试讲，试讲时间20分钟，满分100分。考生可预先做好准备，试讲完毕上交教案。应聘实习指导教师、教辅岗位和行政管理岗位的考生参加结构化面试，时间20分钟，满分100分。考生根据考官给出的题目作答。三、考试时间****年01月15日8：00—18：00，具体安排如下：考场号8：00——12：0013：00——18：001号考场汽车实习指导教师（9人）计算机实习教师（7人）图书管理员（3人）2号考场会计实习指导教师（9人）办公室干事（2人）电子技术实习教师（2人）招生就业干事（2人）物流实习教师（2人）房地产实习指导教师（2人）3号考场汽车专业教师（8人）会计专业教师（7人）4号考场计算机专业教师（9人）计算机专业教师（9人）5号考场物流专业教师（8人）物流专业教师（4人）音乐教师（5人）6号考场电子商务专业教师（9人）电子商务专业教师（6人）园林教师（4人）7号考场体育教师（8人）体育教师（4人）法学教师（4人）8号考场德育教师（9人）德育教师（7人）房地产专业教师（2人）9号考场语文教师（9人）语文教师（5人）英语教师（4人）10号考场市场营销专业教师（8人）电子技术专业教师（6人）数学教师（2人）四、考场安排本次试讲或面试将设10个考场；其中1号考场、2号考场进行结构化面试，其余3——10号考场进行试讲，具体各岗位的考场安排如上表所示。考点内设置有考务办公室，每个考场分别设置考试室、侯考室、考后休息室等，并设置单向通道供考生行走。考官和已完成考试的考生设置专用卫生间，考试室内一般设置有考生席、考官席、记分员席、核分员席、计时员席和监督员席。考场设置相对独立、安静、安全，并实行封闭管理。与试讲面试无关人员不得进入考场，除引导员、侯考室工作人员之外，任何人不得进入考生侯考室，考场内禁止吸烟。五、考务人员1、考评组：每组设置7人，由我校和物资集团有限责任公司负责组建，其中本校考官3人，物资集团有限责任公司和人社厅各指派1人，外请专家2人；分成10组，共70人。2、记分员、核分员、计时员、监督员：每组各1人，共40人。3、引导员、侯考室工作人员：每组各1人，共20人。4、其他考务人员：10人。5、各组人员分配由抽签决定。六、成绩计算及公布实行百分制，考官按评分标准给予整数分值进行评定，成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值（四舍五入保留小数点后两位）即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出考生的`面试成绩。对考生试讲或面试成绩在90分以上或60分以下的，考官必须在评分表中说明具体理由，并报主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门备案。每个岗位考试结束后，经记分员、核分员、监督员、主考官审核并签名后，及时宣布该岗位考生成绩及岗位排名，并经考生签名予以确认，当天考试结束后在广西物资学校网站和广西物资集团有限责任公司网站予以公布。七、考试纪律及监督1、设立总监察，各组考场设置监督员，并要求对整个考场考试过程全程录像或录音，并将录像或录音资料保存一年以上备查。2、考官、工作人员、监督人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行回避制度。3、不得以任何形式将考生的姓名、笔试成绩等个人信息告知考官；考生在考试中不能以任何形式将本人姓名、父母信息、工作单位以及毕业学校等个人信息透露给考官。4、考官、工作人员、监督员、考生所携带的手机、电子记事本等电子设备一律在考试开始前交指定的工作人员保管。5、禁止考官、工作人员、监督人员、考生等相关人员将考试试题和草稿纸等相关资料带出考场。6、考生在考试过程中因故离开考试室、侯考室和休息室，须经相关工作人员同意并由工作人员专人陪同。7、考生不可穿制服、单位统一工作服或穿戴有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。8、在考生考试的有效时间内，考官不得擅自离开考场，不得以任何形式与外界联系。9、考生必须携带身份证、准考证等相关证件，在规定时间内参加面试资格审核确认和考试，违者视为自动弃权，面试成绩作零分处理。10、主考官只能按规范用语提问，不能随意对题目作解释或相关提示，考官之间不能相互商量，影响对考生的评判。八、后勤保障1、车辆停放的组织引导、安全保卫；2、考场应划出警戒线；3、创新创业中心的施工加强管理，必要时要求停工；4、考场布置和公告、提示、台签须提前准备好；5、供应午餐、晚餐，饮用水及杯子备足；6、做好应急预案；7、其他服务工作。广西物资学校公开招聘工作领导小组****-12-31招聘工作方案篇3一、活动背景、目的与意义为帮助企业更好地招贤纳士，让广大求职者找到更理想的就业岗位，XX县总工会积极搭建企业和求职者双向选择的平台，并充分发挥工会组织在促进就业工作中的重要作用，通过搭建专业的招聘平台，为招聘企业与求职者提供快速的对接，最终达到招者有其人，聘者有其门，实现企业与个人的双赢。促进人才发展，推动企业招贤纳才！同时为进一步加强工会参与社会管理创新，切实做好新形势下职工群众工作，服务好就业困难职工和农民工，搭建职工帮扶平台，建设工会人力资源市场，更好地为困难就业职工求职和企业招聘用人提供优质的保障服务。二、招聘会名称20XX年XX县总工会金秋招聘会三、举办时间20XX年11月16日（星期六）四、举办地点XX县市民服务中心人力资源市场（XX县永定路118号）五、组织实施单位主办单位：XX县总工会XX县人力资源和社会保障局XX县工商业联合会承办单位：XX县聚点文化传媒有限公司协办单位：XX德仁招聘网、XX招聘APPXXAPP、XX圈六、参会企业主要以XX高新区工业园、新兴园企业为主（约100-120家企业）。七、活动安排1、20XX年10月30日至20XX年11月14日招聘企业报名2、20XX年10月30日至20XX年11月14日招聘会宣传3、20XX年11月16日上午8:30，各招聘企业入场就位4、20XX年11月16日上午9:00，招聘会开始八、责任分工1、XX县人力资源和社会保障