民族团结工作存在的问题与不足集聚3篇

民族团结工作存在的问题与不足集聚3篇2024/X/XX民族团结工作存在的问题与不足1一、存在问题xx县民族团结进步示范创建工作虽取得一定阶段性成效,但与上级党委政府的要求，各族干部群众的期盼还有一定差距，在创建工作推进过程中，不同程度存在一些问题。（一）创建部门联动不足。主要表现为：各级各部门没有做好资源整合的文章，未形成创建工作合力和整体优势；“9+N进”工作牵头单位与牵头领域涉及乡镇之间协调联动不够，没有牢固树立“一盘棋”思想，各乡镇、各部门既要各司其职、各负其责，又要通力协作、密切配合的工作格局尚未形成。（二）创建氛围营造不够。主要表现为：全县上下各单位虽然做了大量的民族团结进步创建工作，但部分乡镇和单位还存在定位不高、定位模糊的问题，宣传教育存在死角和盲区，整体氛围不够浓厚。（三）创建推进程度不均衡。主要表现为：全县乡镇与乡镇之间，部门与部门之间推进不均衡，“9+N进”工作牵头单位指导工作不平衡，“9+N进”工作各自领域工作推进不一致。二、下步工作打算我们将深入贯彻落实习近平总书记关于民族工作重要论述和考察云南重要讲话精神，全面深入持久开展民族团结进步创建，以更高的工作标准、更大的工作动力、更实的工作作风，奋力开创xx民族团结进步事业新局面，确保如期实现创建全国民族团结进步示范县这一目标。（一）抓好规划落实，打牢中华民族共同体政治基础。各级各部门将树立全县“一盘棋”思想，结合“十四五”规划编制，将持续开展民族团结进步创建、铸牢中华民族共同体意识纳入规划内容，作为20xx年重点任务，有效融入乡村振兴、社会治理、文明城市创建等工作，明确重点支撑、重大政策、重大工程项目和重大改革措施，统筹谋划好新时代民族工作总体布局，防止出现“两张皮”现象。同时，认真履行守护民族团结生命线、铸牢中华民族共同体意识的政治责任，把创建工作作为“一把手”工程来推动，充分发挥统筹协调作用，对照相关测评指标体系，动员全社会力量参与创建，扎实推进创建工作落实。（二）突出县域特色，打牢中华民族共同体发展基础。大力推进示范建设实体化、工程化、项目化、大众化，继续实施“十县百乡千村万户”示范创建工程，巩固好散居民族地区、高寒山区和人口较少民族的脱贫攻坚成果，抓好民族团结进步示范单位和民族团结进步教育基地建设。深入推进兴边富民行动，坚持强边固边，实施木城乡等养自然村现代化边境小康村建设，推动沿边行政村经济发展现代化、社会事业现代化、基础设施现代化、治理效能现代化、边境防控现代化、思想观念现代化。（三）深化宣传教育，打牢中华民族共同体思想基础。将中华民族共同体意识教育纳入干部教育、青少年教育、社会教育。使爱我中华的种子扎根于每个xx儿女的心灵深处。充分运用新技术、新媒体，多渠道、全方位开展宣传教育，讲好xx民族团结的生动故事和铸牢中华民族共同体意识的实践成果，利用“互联网+”常态化开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育，营造浓厚的创建工作氛围。利用重要纪念日、民族传统节日等形式，至少组织开展一次富有特色的群众性活动，进一步增强创建工作的吸引力感染力。（四）强化统筹推进，打牢中华民族共同体社会基础。把创建全国民族团结进步示范县作为推动全局工作的重要机遇和强大动力，与改进工作作风结合起来，与解决各族群众切身利益问题结合起来，与排查化解不稳定因素结合起来，与做好本部门实际工作结合起来，与巩固脱贫成效和全面推进乡村振兴结合起来，从各族群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，使民族团结进步示范创建工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。（五）推动制度转化，打牢中华民族共同体治理基础。结合实际把铸牢中华民族共同体意识的要求转化成工作制度，全面压实民族团结目标责任制，严格落实涉及民族宗教因素矛盾纠纷排查化解、情报信息协作、网络舆情联动处置等工作机制。实行统一领导、分级负责、属地化解，采取“团结、教育、疏导、化解”的方法，在法律范围内、法治轨道上处理涉及民族宗教因素的问题。建立健全领导干部联系少数民族及宗教界代表人士机制，注重发挥少数民族干部在维护民族团结、咨政建言、协调关系、化解矛盾中的特殊作用。民族团结工作存在的问题与不足220**年，我局认真贯彻落实县**民族团结有关文件精神，结合本单位实际，按要求开展巩固了“民族团结进步模范单位创建工作”，现将我局创建工作简要汇报如下：1、是加强民族团结宣传教育。继续深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”为主题教育活动。结合自治区第32个民族团结教育月，积极开展创建活动。2、县人社局局长杨志军同志带头学习民族理论和民族政策，带头讲党课，组织大家一起“深入学习党的民族政策，维护民族团结，促进经济社会快速发展”的有关内容。3、人社局党支部组织全体职工干部观看了“建党伟业”“感恩伟大祖国、建设和谐x县”等反映感恩伟大祖国、讴歌辉煌成就、赞颂民族团结、弘扬社会正气以及新疆发展历史、民族团结相关内容电教资料。4、召开了一次座谈会，主要议题是：谈谈自己身边的人和事，大家畅所欲言，气氛浓厚。5、开展了“五观”“六史”“四个认同”学习教育活动，参学率100%，全局干部职工每人撰写1篇有关民族团结的心得体会。6、认真开展培育、树立民族团结先进典型工作。我局开展“学习身边人，努力做好本职工作”的教育活动，引导干部职工，从自身做起，从现在做起，对照先进找差距，认真向思想上工作上优秀的同志学习，促进民族团结工作上台阶。7、对少数民族干部职工开展节日慰问，在每到民族节日期间局领导班子对全局少数民族干部职工送去礼品进行节日慰问，每当遇到民族干部的婚、丧之事，需要出车出人帮忙的局领导均予安排并亲自参加，一点一滴的关心和温暖却拥有巨大的凝聚和团结的力量，让少数民族干部职工充分感受到组织的关心。截止目前我局没有党员干部信仰宗教和开展非法宗教活动的情况。回顾一年来的工作，我局在开展民族团结进步模范单位创建活动中，虽然取得了一定的成效，但距离上级党委的要求还有一定的差距和不足。在今后的工作中，我局将及时总结成绩，克服不足，完善措施，按照年初制定的“实施方案”，狠抓各项措施的落实，继续巩固“民族团结进步模范单位”创建成果，为推进人社工作的健康快速发展奠定坚实的基础。民族团结工作存在的问题与不足3为8月顺利迎接省民委对xx县创建省级民族团结进步示范县的检查验收，全面规范民族团结进步创建档案资料收集、整理和管理工作，20xx年3月19日至20xx年3月21日，县民族团结创建办分两组，对全县民族团结进步创建工作落实情况进行了督查指导。现将相关情报报告如下：一、存在的问题（一）领导重视不够，思想认识不足。主要表现为：一是部分单位无专职工作人员、无办公室、无文件，任务不明，甚至存在不知晓我县是否开展此项工作现象；二是部分单位对创建工作不重视，“一把手”推动创建工作力度不够，创建工作依然停留在上级下发的“通知”上，未启动。三是普遍存在轻创建问题。各部门未将创建工作纳入本部门重点工作内容，真抓实干，而是对创建工作抱着不理不睬、不闻不问，推诿扯皮、敷衍了事的态度。（二）宣传力度不够。宣传工作滞后，宣传教育留于表面，截至目前，除少数单位外，均未制作民族团结进步宣传栏、宣传标语、宣传横幅、未开展任何宣传活动，对习近平总书记关于民族工作的系列重要讲话精神及中央、省、州委有关民族工作的新精神宣传不到位。（三）创建进度缓慢。主要表现为：一是未形成社会化工作体系。各单位民族团结进步创建工作领导机制不健全、责任意识不强、安排部署不够、态度不端正、工作开展不均衡，全县未能形成信息共享、秩序共管、教育共抓、服务共担的社会化工作格局，严重影响了创建工作进度和工作成效；二是缺乏基本保障。全县普遍存在创建工作领导小组办公室牌子、人员、设备等配套不到位的问题，离创建工作正常化、制度化、规范化差距较大。（四）创建水平不高。我县民族团结进步创建总体水平较低，各部门工作人员对创建业务不熟，对民族政策理论、法律法规及民族团结进步创建相关文件学习不够，造成资料归档不规范、测评指标理解偏差等，离省级民族团结进步示范县创建验收标准还有一定的差距。（五）亮点特征不突出。县创建办按照xx特色，将亮点集中融入各部门主业中，下发了个性化工作任务，如：在政府门户网中设置民族团结专栏，跟踪报道创建活动、制作“民族团结一家亲”专栏，跟踪报道各民族之间相互通婚的家庭典型、打造单位门牌、吊牌、各股室门牌、文件头字、单位公章等规范使用藏汉双语的典型等。但由于各部门个性任务未吃透，创建工作未进入正轨，xx县民族团结进步创建行业特色亮点和定位仍未突显出来。二、建议意见（一）提高思想认识,近期召开推进会。（二）学教相结合，加大业务人员培训力度。（三）压紧压实责任，签订责任书。（四）抓好整改落实，加大督查力度。（五）突出重心，打造亮点。