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安全生产会议制度为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患和检查安全生产工作，有效防范安全事故的发生，公司制定本制度。1、每月30日定期召开安全教育会，组织公司驾驶员学习《交通安全法》、《道路交通管理条例》及安全常识传达上级有关安全生产方面的方针、政策及文件并贯彻落实。要求驾驶员必须本人参加，并有签名。无故不参加者，按公司规定扣风险押金50元。2、每月28日召开事故案例分析例会，凡出现事故，无论大小，都要对事故原因、责任划分、损失情况进行分析总结，以提高思想认识，增加安全意识。要求各车队长必须参加，并在各车队传达会议情况。3、公司交通安全委员会每月不定期召开安全会，传达上级有关文件，总结当月交通安全情况，及时处理安全生产中存在的问题。检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作，对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。不定期召开安全生产专题分析会，对发生安全生产事故的，根据“死不放过的”原则，作出处理。对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和方法。4、安全部每月组织从业人员进行安全教育、职业道德教育，每季度进行一次安全行车岗位知识培训和技术培训，并进行考试，不合格下岗待职。5、根据季节、客流等变化因素，每年初制定年度安全教育培训计划，由安全、营运、技术部负责培训、考核。6、每年年终召开一次安全工作总结会，对一年的安全生产工作进行全面的、系统的总结、分析，制定下一年安全管理工作目标。桦甸市客运公司2011年1月6日安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度第一条车辆管理1.机关机动车辆的调度、维修、保养、供油等统一由办公室进行管理，分管办公室的领导安排调度。2.车辆从购置到报废全过程的技术资料及有关证照，由驾驶员妥善保管。3.车辆严格实行下班入库制，因事不能停入车库的车辆应存放在统一指定的停放处，出差在外的车辆，要将车辆停放在安全场所，并锁好方向盘，搞好安全防范，严禁车辆在洗车处及私人住宅区过夜，否则后果由驾驶员自负。4.车辆实行专车专人驾驶，特殊情况需向外单位借车的，须经领导批准，向办公室通报，如需加油的，须经领导审批同意，原则上不得有其他开支。严禁将车辆私自交他人驾驶。外单位向我单位借车的，须经领导批准，且必须由本车司机驾驶，不准换司机，其过桥过路费、油费由借车方负责。驾驶员擅自将车借给他人驾驶的，一经发现，除按2元/公里的收费标准收取费用外，并处以应收费用5倍的罚款，由此造成的一起后果自负。5.对车辆由财务室分别建立油料登记本，实行按出差里程计划供油，如遇在外加油须在登记簿注明。每月由办公室将各台车辆的耗油情况进行公布。6.逢节假日，一般情况只安排一辆值班车。其他所有车辆一律归库停放。特殊情况用车必须经值班领导同意方可出车。第二条车辆调度和使用1.车辆调度实行先领导后一般，先正职后副职，先急后缓，先远后近，先乡镇后城市，先会议后出差，先保证工作需要后私人用车的原则。为确保领导工作用车和机关急需用车及重要工作用车，正常情况下出差车辆应当返回待用。2.领导及各股室用车，实行派车制度。①局领导和股室用车，先填写统一印制的《出差及用车申请单》，由分管局领导签具意见，报分管办公室的局领导批准统一进行安排、调度。分管办公室局领导外出时，由办公室主任负责安排调度。车辆调度按照工作的轻重缓急及领导优先的原则，统筹安排，未经办公室批准，驾驶员不得擅自出车。②司机必须凭办公室通知方可出车，并按派车单规定的时间、地点出车，不得擅自改变。3.局机关工作人员遇以下情况需用车的，报领导同意后，由办公室负责安排。①本单位工作人员及直系亲属婚丧嫁娶。②遇天灾人祸突发事件等紧急情况的。用车费按0.5元/公里收取。第三条车辆驾驶与行车安全1.驾驶员不得驾驶与证件不符的车辆。驾驶员未提前出车时，应严格按照作息时间到办公室，不得随意串岗、外出。2.实行车辆使用油料定额管理后，每台车里程表的数据必须与结算单上的数据相吻合，考虑到司机加油、洗车、修车等因素，每月每辆车允许超出实际结算单公升数的5%。超出的费用司机本人承担。3.为确保行车安全，驾驶员必须认真钻研业务，定期参加交警队组织安排的安全学习和检查，严格遵守道路交通安全法规，服从交警指挥，严禁酒后开车。4.驾驶员对车辆要勤检查，勤保养，勤擦洗，使车辆始终保持最佳运行状况。发现问题，及时处理，严防事故发生。第四条车辆维护与修理1.要坚持预防为主的原则，发现问题，反映敏捷，处理及时。2.驾驶员要加强对车辆的日常维护与保养，搞好清洁卫生，出车前必须检查制动、操纵等有关安全部件，及时添加机油、电瓶液等，保证车况运行良好。3.车辆需维修的，驾驶员必须先认真填写维修报批单，经领导检查鉴定，由办公室向领导报批后，方可修车。修理时必须有两人以上参与打价，结算由财务室会同司机结算，将换下的旧零件带回验收。修理费经办公室审核后，报局长、主任审批，超过二保维修以上的，由办公室负责进行修车监察并与厂方核价，经用车监督小组审核后报局长、主任审批。车辆外出途中需要修理的，经随车领导和干部同意后方可维修，修理报销凭证需随车人员签字证明，送办公室主任或分管办公室领导审批后，方准报销。具体流程如下：司机提出申请修车书面报告－－组织有关人员进行鉴定－－上交局长、主任审批－－有关人员进行市场调查、确定维修厂家－－结算（有关人员共同参与结算并签字）。4.车辆必须到指定修理厂进行维修。未经批准擅自进行修车、购置零配件或在非指定的厂家修车，其费用不得报销安全生产宣传教育培训制度安全教育培训是安全管理的一项主要内容，是保证安全生产的重要手段，安全教育不仅能提高各级领导和广大从业人员对安全生产方针的认识，增强职工安全生产责任感，提高贯彻执行安全法规以及各项安全规章制度的自觉性，而且能使广大职工掌握安全生产的科学知识，提高安全操作技能，为确保安全生产创造条件。1、安全教育的意义在于提高安全生产管理水平，提高广大职工的安全生产水平，通过对从业人员进行经常性安全教育培训，能有效地提高从业人员的知识水平，提高工作效率，保证安全生产。2、加强安全生产政策、法规教育，是为提高各级领导和广大职工的政策水平，正确理解安全生产方针政策，严肃认真地执行安全生产法规，做到不违章指挥、不违章作业。3、对从业人员要进行广泛的经常性的安全教育，在生产全过程中自始至终，坚持不断。教育培训的方法是定期或不定期地召集司乘人员、生产工人，结合工作实际，总结经验教训，讲课及座谈，开展安全竞赛及安全月等活动，采用不同的方式方法，力求做到切实有效。4、公司从业人员安全教育学习每年不低于十次，培训学习人员不低于95%，必要时可深入到每台车进行教育培训。5、公司专职安全人员培训学习，每年不低于12次，每年进行一次考核，对考核不和格人员调整岗位或警告处分。6、公司驾驶员必须参加公司组织的安全教育培训，无故不参加者按公司安全管理制度严肃处理。7、加强安全思想意识和安全法制教育，使从业人员深刻理解生产与安全、安全与效益、安全与社会稳定的关系，纠正各种错误的观点和认识，提高安全生产的自觉性和责任感。8、搞好安全技术知识和技能教育，包括应掌握的业务知识和安全技能，真正把安全技术知识变成进行安全操作的本领。9、做好典型事故教育。运用一些事故案例，结合本职岗位的实际进行教育，使从业人员在事故中吸取教训，引以为戒，不断提高安全生产意识。10、认真组织学习上级有关安全生产文件的指示精神，对重要安全生产文件要在各种会上反复强调，大力宣传，使从业人员真正理解和掌握。11、强化安全教育，确保教育质量。坚持“事故三不放过”原则（弄清事故原因、责任人和群众受到教育、防范措施），追究发生重大及其以上等级事故的原因、责任，给责任人必要的处罚。12、对从业人员的安全教育要有计划、有选择、有目标，突出重点，体现效果。13、注重教育形式，通过宣传栏、知识竞赛、观看录像、会议等形式，使安全教育生动活泼，寓教于乐。积极开展“安全月”、“安全周”等安全活动。安全生产监督检查制度一、目的安全检查是清除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段，是安全管理工作的重要内容。通过安全检查可以发现生产运输过程中的危险因素，以便有计划地采取措施，保证安全生产。安全检查涉及到生产系统本身及各个环节以及与生产有关的各个方面，包括不安全状态、潜在危险、人为因素等等，力求系统化、完整化，不漏掉任何可以导致危险的关键因素。二、职责分管经理负主要管理责任；技术部负责对车辆技术状况进行检查；安全部负责对营运车辆安全运行进行检查；营运部负责对车内设施、驾、乘人员资质及营运单据进行检查；稽查队负责对“三品”检查。三、具体措施1、查思想：要认真检查公司各级领导及管理人员对安全生产的思想认识情况，贯彻“安全第一、预防为主”方针的情况。2、查制度：检查公司的各项规章制度的贯彻落实执行情况，重点检查安全教育、安全生产责任制、层层包保责任制以及事故处理情况。3、查管理：检查公司各生产营运车辆的日常安全管理工作的进行情况。4、查隐患：检查不安全隐患、整改的落实情况和存在的问题。5、查安全设施：检查各种安全设施，如冬季营运车辆必备的防滑设备，消防器材符合标准要求。安全检查不论是普通检查还是专项检查，都要深入一线，深入到每台车辆、每个岗位，结合公司具体情况，有所侧重，突出重点，按照以上5个方面进行认真细致的检查。四、安全生产检查形式1、岗位日常安全检查，主要是从业人员对各自岗位的安全状况进行检查。2、安全生产管理人员日常巡查，由安全科安全值班领导负责，安全监督员对各作业场所和岗位按日常检查的要求进行巡查，对发现违章指挥、违章作业的行为予以纠正或制止。3、定期综和性大检查，每月定期召开安全会议，由主管安全副经理组织，各部门负责实施，按照综合性安全大检查的要求，逐项对照落实。4、专项安全检查，包括车辆技术状况、安全设施等专项检查，由安全科不定期组织，安全领导小组成员参加。5、季节性安全检查，由安全生产领导小组组织，各行车安全管理部门负责人、安全员、车检员、维修人员等参加，根据季节变化，及对安全生产造成的不利影响制定相应的防范措施进行检查。6、事故隐患整改跟踪检查，由安全科负责，监督检查整改落实情况，并将整改结果向生产副经理报告。五、安全生产检查要求1、安全检查是一项长期性、艰巨性、重要性的工作，必须专人专管，落实内容和责任，使安全检查制度真正推动和确保安全生产。2、编制安全生产检查表，针对不同安全因素，确定检查的内容，表格由职能部门编制，检查的内容与要求由相关部门主管和分项主管填写。3、定期组织综合性安全大检查，根据安全工作的要求，以查领导、查思想、查制度、查隐患、查整改以及查安全设施为内容，进行认真细致地全面检查。4、对易发生事故的车辆、设备、营运场所或维修工序，职能部门要适时组织专业性安全检查，检查时应有方案，有明确的检查重点和方法。5、根据季节的特点，由职能部门组织季节性安全检查，雨雪季以防滑、防冷、保暖等为检查内容，夏季以防暑降温为检查内容。6、根据上级的有关指示精神，结合安全生产的实际，切实抓好节假日的安全教育和检查工作，专（兼）职安全管理人员必须在假期内对安全工作实施全面、全过程的检查和监控。7、按照日常安全检查的规定，安全生产领导小组值班领导和安全管理人员每天必须巡逻检查，辨别生产过程中一切不安全状态和人的不安全行为，并加以严格控制。8、在检查中发现的事故隐患，必须责令有关人员及时整改，并对整改落实情况进行监督、跟踪和复查，以确保整改落实和尽快消除事故隐患。桦甸市公路客运公司2011年1月5日安全生产奖惩制度为有效防范重特大安全事故的发生，严肃安全生产管理制度，保障人民生命财产安全，参照有关政策、法律、法规，结合公司实际情况制定本奖惩制度。一、奖励制度1、对全年无事故，无严重违章违纪的；车况保持良好，服务优异的；服从领导、听从指挥，表现突出的驾驶员予以表彰奖励。2、对连续多年无事故的优秀驾驶员给予重奖。二、处罚制度1、每月例行检查中，服务质量、服务设施、车况不良的，扣风险保障金200元。2、证件不全的，过期未审验的，与所驾车型不符的，或其它