安全生产保证措施1

1.1安全生产保证措施1.1.1安全生产管理机构成立以项目经理为首的安全生产管理机构，项目经理为安全生产第一责任人。安全员为直接责任人，项目部全体成员共同进行安全生产工作。1.1.1.1安全生产管理机构图专业工程师统计员安全工程师专职安全员材料员项目经理项目技术负责人专职安全员施工作业层专业施工员保卫综治员资料员成本核算员1.1.2安全生产管理体系我方在本工程的施工和管理中将全面贯彻国家安全标准要求。本工程制定的安全管理体系是总的管理体系的一个部分。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。根据体系要求，在建立和实施体系的过程中，有效地识别职业健康安全影响因素；评价并确定重大的安全危险影响清单；确定控制的目标、措施与管理方案；对目标的实施进行有效地监测；定期评价安全体系的改进情况。1.1.2.1岗位安全管理职责岗位名称安全职责项目经理为本工程安全生产第一责任人，全面负责本工程安全生产策划、组织工作。对本项目的安全生产措施、计划、方案全面负责。并直接组织、布置、检查、督促有关措施、计划、方案的执行，定期组织有关人员对本项目的安全生产状况进行评估，及时发现和消除安全生产中存在的缺陷和隐患，保证安全资金专款专用。确保本项目达到安全生产目标，并必须如实上报安全事故。每月向企业、建设单位等主管单位书面汇报现场安全生产情况。项目副经理协助项目经理组织和督促项目部各类人员严格执行岗位责任制，认真执行安全生产有关的法规、操作规程、规章制度，严肃劳动纪律，确保安全生产顺利进行。岗位名称安全职责项目技术负责人组织编制本工程职业健康计划、安全计划及安全应急预案，落实相关责任，组织各职能部门实施。审批专项安全技术措施（方案）。负责施工现场人员职业健康和安全生产培训工作，组织编制各项安全交底，并监督实施。解决施工现场各种安全技术问题，排除事故源。安全工程师1、对安全工作负直接责任。2、执行国家及省、市安全生产的方针、政策、法规和各项规章制度。参与制定并执行项目安全生产管理办法。3、落实有关安全消防管理规定，对进场工人进行安全消防教育和培训，强化职工的安全意识和消防观念。4、组织现场安全生产、消防措施的检查，出现问题及时处理。5、在项目技术负责人领导下，参加每周一次的安全大检查，并做好检查记录。对查出的问题，负责下发隐患整改通知单，并亲自监督整改。6、经常组织安全生产、消防工作的宣传活动。7、发生安全事故时，首先采取应急措施，保护好现场，并立即报告，按照“四不放过”原则督促改进措施的落实。岗位名称安全职责8、负责收集整理安全管理资料，及时向上级安全部门汇报本项目部安全状况，填报安全统计报表。待本项目竣工后把本项目执行的安全管理资料整理上报。专职安全员1、对安全工作负间接责任。2、执行国家及省、市安全生产的方针、政策、法规和各项规章制度。参与制定并执行项目安全生产管理办法。3、对进场工人进行安全消防教育和培训，强化职工的安全意识和消防观念。4、参与现场安全生产、消防措施的检查，出现问题及时处理。5、在安全工程师领导下，参加每周一次的安全大检查，并做好检查记录。各专业工程师针对本专业特点进行本专业工程危险源辨识及评价，编制专业安全措施，协助项目技术负责人和安全员编制安全计划、应急预案。配合项目技术负责人及安全员进行日常安全教育、培训，解决现场安全技术问题。各专业施工员施工员应牢记“谁施工谁负责”的原则，对其主管的施工作业人员和施工现场的安全工作负责，应对施工作业人员进行有针对性的安全技术措施作书面交底。在未做好现场“四口”防护及动火作业安岗位名称安全职责全措施之前，不得安排施工作业人员进行施工作业，以确保生产过程安全。材料员进行现场设备的维护保养，监督施工队伍对施工机具的使用情况，保证现场施工机具安全运行。监督机械操作人员持证遵章作业。负责配备各类机械的防护设施，对存在安全隐患的施工机具必须立即进行解决，无法立即解决的必须立即停止班组使用，并立即报项目部，对采取机具应急措施，调配新的机具进行生产。负责现场临时设施的管理，保证现场设施的安全。保证现场各种安全、消防设施的有效性，对已到失效期的安全设施、消防设施立即停止使用，并上报经理部进行更换。计统员对现场安全防火设施、用品进行统筹，协助安全员保证安全保护用品使用。成本核算员设立安全生产专用帐号,保证安全生产资金专款专用。组织部门内成员做好安全生产措施费预算工作。保卫综治员协助安全工程师实施日常安全生产管理工作。资料员督促安全员对项目施工的安全施工资料进行收集、整理、归档工作，岗位名称安全职责保证安全施工资料齐全、真实。专业施工班长应对其管理的施工项目、作业人员、施工区域的安全、防火等工作负全面的责任，施工作业负责人在同项目经理部签定生产任务合同时必须与项目经理部签定安全生产责任书。服从项目部和主管专业施工队的管理，对班组成员的安全生产行为负责。监督班组成员切实执行现场各项安全生产管理规章制度，管理班组成员的安全生产工作。积极配合项目部的各项安全管理活动，组织班组成员进行各种安全教育及培训活动。在安排作业工人进场施工时应组织工人学习有关的安全操作规程，学习施工员的安全技术措施交底，使工人掌握要领全面执行。坚持进行班前教育活动，每天开工前组织班组成员集中，使班组成员保持持续的安全生产意识。就施工中出现的安全生产困难，积极主动地与施工队长和项目部联系，寻求帮助，协助项目部做好现场安全管理工作。在未做好工人个人安全防护措施及施工现场无“四口”防护或“四口”防护未经检查处理完善并确认符合有关规定之前；动火作业在岗位名称安全职责未按规定做好申报及防火措施之前，不得安排工人上岗作业。对于特殊工种的作业，必须安排持有合格的特殊工种操作证的技工上岗操作。当发生安全事故，应组织抢救伤者，保护好事故现场并立即报告现场负责人或项目部职能部门。施工工人进入施工现场的人员均应遵守“施工现场纪律（十条）”规定；各工种的作业工人必须严格遵守本专业的安全操作规程及“施工现场防火管理规定”等安全生产规章制度，严格执行各项安全规定，保证安全生产。认真贯彻执行安全技术交底，积极参加各项安全培训及演练。爱护现场安全设施，杜绝随意使用安全设施，杜绝使用现场消火栓进行其他用途，发现有破坏安全设施行为的应立即制止，并报告项目部进行处理。对施工中有安全隐患的工作安排，应及时向现场安全员反映情况，消除隐患后才能进行施工，严禁野蛮操作。爱护劳保用品，对没有劳保防护用品的，可拒绝作业。1.1.3安全生产管理制度制度名称主要内容安全生产1、现场建立安全生产责任制，规定现场所有施工人员的责任，做到制度名称主要内容责任制责任到人，凡事有人负责。现场所有施工人员均必须履行分配给自己的任务，对自己责任范围的事情负责。2、安全生产责任制是项目经理部对各人员在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。为落实责任制，制定安全生产责任制考核办法。3、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起，安全生产责任生效。安全生产责任制考核办法安全生产责任制的考核，实行分级考核。1、本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。2、项目部每季度进行一次安全生产责任制考核。考核结果是对项目部门、班组安全性的评价，也是对当事人安全责任人的考核。考核结果实行逐级审查。逐级上报。每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职位晋升，奖金等级的评比。考核不称职的，对其进行批评教育，视情节轻重给予撤职、降级使用制度名称主要内容专项安全生产技术方案编制、审查制度针对该工程特点，除施工组织设计要有安全生产专篇外，专业性较强的项目由项目技术负责人组织编制专项安全生产技术方案。专项安全生产技术方案（措施），是指导现场施工的安全技术文件，编制时要结合施工现场实际，有针对性，要有设计依据、有计算书、详图和文字说明。编制的方案、措施由项目技术负责人审批，提交建设单位驻场代表、监理工程师批准后方能实施。对施工过程中需要更改的措施，必须经原批准部门同意方为有效。安全技术交底制度1、依照“分级管理，各自负责”的原则，实行企业、项目经理部和施工班组的三级安全技术交底制度。2、第一级交底由企业负责，大型复杂、涉及结构安全或采用“四新”技术施工的工程项目，由企业总工部师向项目经理部进行安全技术交底。3、第二级交底由项目经理部专业施工员向施工班组进行，必要时，由项目经理直接对全体作业人员进行安全技术交底。4、第三级交底由班组长（班组安全员）每天班前向班组人员进行。5、各级安全技术交底均在施工前以书面形式进行，辅以口头详细说明，交底人、承接人双方签字确认，第三级安全交底以班前活动的形式进行，并建立相应的班前活动记录。制度名称主要内容6、安全技术交底的主要内容：（1）工程项目和分部分项工程的概况;（2）工程项目和分部分项工程的危险部位（危险源）;（3）针对危险部位（危险源）采取的具体预防措施;（4）作业中应注意的安全事项;（5）作业人员应遵守的安全操作规程和规范;（6）作业人员发现事故隐患和发生事故时应采取的措施等安全教育培训制度1、为提高员工的安全专业知识和安全生产意识，实行企业、项目经理部和施工班组三级及其它专项的安全教育培训制度。2、新（进场）工人，由企业进行一级安全教育培训，项目经理部进行二级安全教育培训，施工班组进行三级安全教育培训。转换工种工人，由项目经部部进行现场的转岗安全教育培训。3、新管理人员、特种作业人员、安全生产第一（直接）责任人、安全员、安全主任等各类安全管理人员，由企业人力资源部自行组织安全教育培训或按相关规定要求外培取证。4、企业每年至少一次对全体管理人员和作业人员进行安全生产教育培训，其培训情况录入个人工作档案。5、各级安全教育培训的主要内容：制度名称主要内容（1）第一级（企业）。安全基本知识、法规、法制等教育：a）党和国家的安全生产方针、政策；b）安全生产法规、标准和安全知识；c）企业安全生产规章制度、安全纪律；d）安全生产形势及重大事故案例教训；e）发生事故后如何抢救伤员，排险、保护现场和及时进行报告。（2）第二级（项目经理部）。现场规章制度和遵章守纪等教育：a）本项目施工特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项；b）本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定和安全注意事项；c）本工种的安全技术操作规程；d）高处作业、机械设备、电气安全基础知识；e）防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；f）防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。（3）第三级（施工班组）。本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律等教育：a）本班组作业特点及安全操作规程；制度名称主要内容b）班组安全活动制度及纪律；c）正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；d）本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析；e）本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。6、安全教育培训的方式可采取授课、观看录像和演练等方式进行，组织、实施培训的单位建立并保持相关培训记录。安全奖惩制度1、按照“精神与物质”相结合的原则，企业实行奖励以精神为主，物质为辅，惩处以教育为主，罚款为辅的安全生产奖惩制度。2、对认真执行国家、省、市及上级主管部门有关劳动安全卫生政策、法律、法规、标准、规程和规范，以及企业各项职业健康安全管理规章制度，安全生产工作成绩优异的项目经理部和个人，给予表扬和奖励。3、对违反有关国家、省、市及上级主管部门有关劳动安全卫生政策、法律、法规和标准、规程和规范，以及企业各项职业健康安全管理规章制度，使人民生命财产遭受损失者，视其情节轻重、责任大小，给予适当的行政处分和经济处罚，触犯刑法，构成犯罪的移交检察制度名称主要内容机关处理，具体按企业《工程项目安全保证金制度》等相关罚则执行。4、对集体和个人的奖惩由企业工程部等相关部门就奖惩理由和扣