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安全生产管理制度一、总则1、为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。2、各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。3、公司董事长负责全面领导工作，生产部部长负责分管企业的安全生产工作。4、生产部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。第五条职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。二、安全生产责任制6、副总经理安全生产职责：（1）、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。（2）、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。（3）、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作；尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。（4）、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。（5）、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。（6）、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。7、生产部部长安全生产职责（1）、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。参与制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。（2）、负责全公司安全生产工作的实施、监督、检查、考核。对检查中发现的问题，应立即进行处理。不能立即处理的，要采取有效的措施，同时上报有关负责人。检查处理情况要填写详细记录。（3）、作为公司级的生产安全员，负责对全体生产职工进行安全生产方面的宣传、教育；新入岗、上岗职工的公司级安全生产教育工作。（4）、应当经常性的深入各车间（部室）对生产安全员进行业务指导。（5）、负责安全生产事故的调查、上报、处理等事项。（6）、负责监督特种设备的年检、检修及特殊工种操作人员培训、持证上岗情况，并及时向有关负责人报告。（7）、负责对安全生产工作建档及登记、记录。有权制止、处理生产过程中的违章行为。8、车间负责人安全生产职责：（1）、全面负责本部门安全生产工作。贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》和本公司《安全生产管理制度》、《安全操作规程》。（2）、在计划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要计划、布置、检查、评比、总结安全生产工作。开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验。（3）、定期对职工进行安全生产教育。贯彻执行“特殊工种必须经考试合格，持有操作证方可独立操作”和“新工人、新调换工种人员在工作之前必须进行安全教育才可上岗。(4)、组织本部门的定期或不定期的安全检查，及时发现隐患，采取整改措施。(5)、加强班组建设，充分发挥各级安全员的作用。开展群众性的安全生产活动。(6)、发生重大安全生产事故或重大未遂事故时，应积极保护好现场；立即向上级报告并负责查明原因。采取有效措施杜绝事故的再次发生。(7)、组织制定本部门生产安全应急救援预案。(8)、组织制定本部门执行临时性任务时的安全防护措施。(9)、有权拒绝上级部门或领导的不安全指令；有权对安全生产有贡献或造成重大事故的职工提出奖励或处分意见。9、班组长安全生产职责（1）、严格执行公司、部门、车间有关安全生产制度、安全操作规程。（2）、具体布置本班组的安全生产工作；组织搞好“班组日检查”，发现问题及时解决。不能解决的及时向上级报告，并采取防范措施。（3）、负责检查、监督、考核本班组职工安全生产情况；督促职工正确使用安全防护装置和安全防护器具。及时纠正违章操作行为。（4）、对本班组人员进行经常性的安全生产宣传、教育。负责对新调入和转岗职工进行安全教育和安全培训。（5）、发生事故时要及时组织实施应急救援预案进行自救并减少损失；做好现场保护工作，并及时向上级报告。(6)、对日常的安全生产宣传、教育、检查、培训等各项工作应做好详细记录。(7)、有权拒绝、制止、劝阻、批评违章指挥、违章作业和强令冒险作业。10、部门、车间安全员职责（1）、协助部门、车间负责人贯彻执行上级有关安全生产的各项规章制度，并检查执行情况。(2)、协助部门、车间负责人做好职工安全生产教育、安全技术考核工作。(3)、负责对班组安全员进行业务指导。(4)、参加部门、车间对安全操作规程、安全生产管理规定的制定和修订工作。(5)、经常了解本部门安全装置、防护器材、灭火器材的情况。对不安全因素及时提出整改意见。(6)、负责事故的统计、上报工作；参加事故调查、分析并提出防范措施。(7)、负责新调入的职工和转岗职工的安全教育、考核工作；建立本部门安全教育、考核、检查记录。(8)、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停止其工作并报告部门负责人处理。11、班组安全员职责（1）、协助班组长做好安全生产和安全检查工作。（2）、积极宣传安全生产的各项规章制度，教育本班组人员严格遵守安全操作规程，及时纠正本班组人员的违章操作和冒险作业。（3）、及时了解和掌握事故情况，保护现场；及时向领导汇报。参加事故的调查和分析，提出防范措施。（4）、搞好安全防护用品的维护、保养和合理使用。（5）、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停止其工作并报告班组负责人处理。12、职工个人安全职责（1）、严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品；不违章作业，并制止他人违章作业。（2）、自觉接受安全生产教育和培训，了解、掌握本岗位工作所需要的安全知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。（3）、坚持安全自查制度，发现异常及时处理；发现事故隐患或不安全因素要及时消除并及时向领导报告。（4）、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权对安全生产提出建议。三、生产安全组织13、生产部作为公司生产安全工作的职能部门，在公司副总经理、生产部部长的领导下工作。并依照本制度对全公司各部门或人员按章行使职权。14、公司设置生产部部长为公司级安全生产管理员，各部门、车间、班组负责人即为部门、车间、班组级生产安全员。15、建立覆盖全公司的安全生产管理网络。四、安全生产检查16、安全检查的目的是消除隐患，防止安全事故发生，改善劳动条件，减少职业危害。17、实行三级安全检查制度，即：公司级、部门（车间）级、班组级。其任务是：监督检查各项安全生产制度执行情况；发现事故隐患；制止、纠正、处理违章作业和违章指挥。18、安全生产检查分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不定期检查。（一）、日常性检查包括：（1）、公司级安全生产检查，每月一次。考核内容：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。（2）、部门、车间级安全生产检查，每周一次。内容是重点部位、安全标志、操作规程。（3）、班组级安全生产检查，每日一次。内容是班前、班后检查；职工遵守安全操作规程情况；机器设备运转情况等。（二）、专业性检查包括：特种设备运行情况；操作人员工作情况。由主管部门组织进行。（三）、季节性检查内容：根据季节特点，为保证生产安全的特殊要求进行的检查。（四）、节假日前后检查内容：停产前、重新生产后是否有安全措施。（五）、不定期检查包括：随时抽查、上级部门的安全检查；新建、改建、扩建项目的试产等。19、安全检查与整改相结合，对查出的问题要及时整改，一时解决不了的，应当采取行之有效的措施。20、各级、各类生产安全检查必须做好检查记录，健全检查档案。五、安全生产教育培训21、实行三级安全教育，只要符合“三新”条件者（新入公司的从业人员；新调动工种的从业人员；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备）都必须进行安全教育。经各级考核合格者，方可上岗。22、离岗和病休超过三个月的人员，必须进行复工前的安全生产教育。23、特殊工种操作人员（电工、电气焊工、天车工、驾驶员等）必须按《河北省特种作业人员劳动安全管理办法》执行。24、公司级安全教育由公司安全生产主管部门会同人力资源部进行，并做好记录。教育内容：国家安全生产法律、法规；安全生产管理制度；安全生产知识以及其他应知应会内容。25、部门、车间级安全教育由部门、车间负责人或安全员负责，并做好记录。教育内容：本部门安全操作规程；岗位责任制；生产特点；安全事故的预防及处理措施等。26、班组教育由班组长及安全员负责，并做好记录。教育内容：本班组生产内容；职工安全生产职责；机械设备的性能、特点及使用、维护方法；本工种安全操作规程；安全事故的预防及处理措施等。27、每年必须进行一次全员性的安全生产教育，全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，不断增强职工的安全生产意识。28、各级领导和安全员应对职工进行经常性的安全生产教育，加强职工自觉遵守安全生产规章制度的意识，提高职工自救、互救能力。29、安全技术考核：（1）、凡安全技术考核合格者，须到生产技术部填写《安全考核证》，并报人力资源部备案。(2)、未经安全技术考核者不得独立进行操作，否则追究领导责任。六、特种设备及操作人员安全管理30、使用的特种设备必须按要求定期进行检验；新增特种设备必须经有关部门安全检验合格后，方可投入使用。31、必须建立特种设备安全使用和运行管理制度（技术档案管理、安全操作规程、维修检查、定期检修、应急措施等）。32、特种设备严禁带病运行，发现异常必须及时处理；安全检验超过有效期的不得使用。爆炸危险场所使用的特种设备，必须符合防爆安全技术要求。33、特种设备发生事故，必须采取紧急救援措施，防止事故扩大。并按照有关规定及时向有关部门报告。34、非特种作业人员不得从事特种作业。特种作业人员必须持有国家和霸州市认可的《特种作业操作证》上岗。特种作业人员在离开岗位6个月以上时，必须重新进行安全教育和考核，合格后方可从事特种作业。七、安全防范与隐患整改35、安全预防措施包括：对突发事件及其危险性的分析；制定事故应急救援预案。（1）、危险性分析包括：特征、触发条件、事故演变过程、后果等。（2）、应急救援预案；针对生产经营场所、设备设施存在的潜在危险及产生的后果，制定采取的方法、步骤。36、对重大事故隐患发放《施工隐患通知书》，由生产技术部填写。内容包括：隐患项目、整改意见、解决期限；《通知书》由部门负责人签收，解决后返回生产技术部。37、隐患整改包括下列内容：（1）、由于人为因素（如：违章指挥、违章作业、脱岗等）造成安全隐患的必须立即纠正。（2）、由于设备设施、线路老化、损坏严重等原因造成安全隐患的，能整改的应立即整改；一时解决不了的，应立即报告本部门负责人。（3）、对于各类隐患的整改，要按国家标准执行，不得增加新的隐患；由于资金问题解决不了的，应立即向有关领导汇报。（4）、各级安全检查人员对检查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施。做到整改定措施、定时间、定人员。班组能整改的不上交车间；车间能整改的不上交部门；部门能整改的不上交公司。八、设备与设施安全管理38、生产设备、设施在使用前，应制定完善的安全操作规程。操作人员应佩戴必要的安全防护用品。39、压力容器必须严格按规定的操作压力及操作温度使用，不得超压、超温和超负荷运行。工作指标变动，必须报请有关部门和领导批准40、压力容器的管理和监督由工程设备部负责。（1）、负责组织编制、审核、汇总、上报压力容器的年、季度检验、维修计划；（2）、负责压力容器的登记，档案资料的审查、总结。（3）、负责压力容器操作人员的安全教育和技术考核；监督检查压力容器的使用情况；（4）、负责压力容器安全事故调查、上报，并对事故防范情况进行监督。有权向领导提出意见和建议。41、压力容器严格按国家规定定期检修，定期试压探伤和变形测定。一般压