关于民主生活会党史【通用8篇】

1/22关于民主生活会党史【通用8篇】【参阅】此篇优质文档“关于民主生活会党史【通用8篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!民主生活会党史【第一篇】一、肯定意见：(1)领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现了团体的力量，班子的团结统一。(2)领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自我，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今日的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。(3)局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，经过党委会研究、制定贴合科学发展观和实际需要的切实可行的解决2/22方案，并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。(4)领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。(5)领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确应对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、贴合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。二、改善意见和提议：1、多关心和帮忙第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动，丰富广大职工的业余生活，使之以更饱满的热情投入到工作之中。2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通交流，增强一线职工的工作进取性。3、改善员工用餐的质量监督工作。民主生活会党史【第二篇】一、存在的问题3/221.与人沟通交流不够，特别是与基层作业人员交流不够。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。2.基层深入不够。往往只注重深入井下作业地点，对于基层作业人员的生活起居及家庭生活情况几乎不过问，造成了作业人员的思想情绪把握不准，基层的实际情况掌握不全面，直接或间接的影响了自己各项工作的开展。3.开拓创新精神还很不够。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的工作思路，存在着等、靠的思想，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。二、产生问题的根本原因1.是自我放松了学习及对自我的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作潜力作为目标。2.是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，在小节上放松了自身纪律，自我对自我的工作没有进行系统的规划、整理。民主生活会党史【第三篇】“这次发生在我们眼皮底下，个别导游丑化地方形象的问题，充分反映了我们在担当作为方面存在的差距，需要我们深刻反思。”4/22“说明了我们在旅游监管、市场规范上存在漏洞，需要我们严督严管、整改提升。”“根据习近平总书记来青海视察提出的‘四地’建设的重大要求，海南州在打造国际生态旅游目的地上还有较大差距，希望州委常委会深入调查研究，拿出切实举措，建立长效机制，真正发挥青海湖旅游‘金名片’的作用，努力让旅游景区’靓‘起来、旅游品牌’响‘起来、旅游资源’活‘起来。”……一句句不加掩饰、掏心见胆的自我揭短，一句句不留情面、坦诚中肯的相互批评，让这次民主生活会充满“辣味”。州委主要负责人代表州委常委会作了深刻的对照检查，带头开展自我批评，其他与会班子成员结合各自分管领域，聚焦党史学习教育、作风建设、担当作为，严肃认真地开展了批评和自我批评；聚焦海南亟待改进和解决的突出问题，积极建言献策，提出真知灼见。青海省文化和旅游厅相关负责人全程参加现场指导了这次民主生活会并作点评：同志之间坦诚相见，不遮掩、不回避，讲真话、说直话，真正在批评与自我批评中受到了警醒、增长了记性、增进了同志之间的理解和信任。勇于扯下遮羞布每一份对照检查材料，都是一幅自画像；每一个问题，都是一块遮羞布。为了保证会议民主的质量，州委常委会高度重视。5/22会前，认真学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和在青视察时的重要讲话精神、省委十三届十次全会精神及中央和省委领导有关指示批示精神。常委同志深入开展调查研究，广泛听取各方面意见建议。同志之间按照“三个摆进去”和“五个坚决防止”要求，联系各自工作实际认真撰写发言材料。特别是州委主要负责人亲自审定了会议方案，主持起草常委班子对照检查材料，逐一审阅了各常委同志的个人发言材料，为开好专题民主生活会作了充分准备。会上，有了州委主要负责人带头示范，其他班子成员卸下思想包袱、放下了顾虑，对照检查不遮不掩、见筋见骨。通过摆事实、举例子，一一开始自我“画像”，开展了自我批评。“我开展调研不够，把握州情不深，今后要多深入基层调查研究。”“我在理论学习中，存在碎片化现象，系统性不强、思考不深、结合实际不紧密。”“我在办事处理问题时，存在凭经验和习惯处理事务的问题，满足于老办法、老一套、旧框框，创新精神不强。”“我在创造性地开展工作上还有欠缺，求稳怕乱的思想经常占上风，有些工作抓抓停停，存在缓一缓，看一看，观望一阵子的推拖心态。”“我在工作中政治站位不高，依然存在怕得罪人的顾虑，充当‘老好人’。”6/22……大家敞开心扉自我查摆，深挖细照，不遮不掩。既从分管领域工作上查摆问题，又积极分担班子问题的责任；既联系个人的身份和岗位职责，又联系政治站位和全局发展，谈问题不含糊，主动揭短亮丑，既不避重就轻，也不避实就虚，真诚地吐露了心迹，剖析了问题根源。见人见事不绕弯批评时，大家没有客套话，直奔主题，不留情面，直面存在的问题和不足，话虽然不多，但是意见中肯实在，每一句话都直击要害。“你在党建引领各项工作方面还需下更多功夫，解决一些突出问题。”“你要注重对旅游专业人才队伍的培养和选拔。”“目前，海南州旅游行业发展良莠不齐，基础设施薄弱，体制机制不健全，导游词不规范，旅游从业人员素质亟待提高，你要加强监管和培训等工作。”“你对一些重点工作，主动抓、主动管还不够，缺乏一杆子插到底的韧劲。”每一位班子成员认真倾听，认真记录，在坦诚的批评和中肯的意见建议中，同志们脸红了、出汗了，心中激荡着一场从未有过的心灵风暴，有反思、自省，甚至也有感激。听完后，同志们一致表示要虚心接受，照单全收，认真做好整改，并希望大家继续监督。在民主的氛围中找准了问题、深挖了根源、7/22明确了整改措施。牢记嘱托再出发召开民主生活会的目的，就是要不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，推动经济社会发展。“今后，我要更加注重调查研究，把更多时间放在搞调研、查实情，寻找对策、推动工作上。”“我要坚持逐条整改、立行立改，更好履行岗位职责。”“我要强化担当作为，为打造国际生态旅游目的地先行区出谋划策，推动全州旅游业高质量发展。”听完大家的发言后，州委主要负责人要求，大家要以这次民主生活会为契机，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，按照“抓反思、抓整改、抓查处、抓规范、抓长效”的要求推动问题整改，净化市场、正本清源。结合分管领域，举一反三，有针对性地采取行之有效的措施，补短板强弱项，切实做好民主生活会“后半篇文章”，确保中央和省委决策部署及领导指示批示精神在海南落地落实。海南州委常委会全体成员共同“约法三章”：坚决扛牢政治责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化作风建设，不断提高政治判断、政治领悟力、政治执行力，以实事求是的工作作风和卓有成效的工作实绩，回应群众关切、回报组织重托。坚持“实”字当头、“干”字为先，全力抓好整改，以更加饱满的热情、更加有力的举措、更加务实的作风，围绕州第十四次党代会确定8/22的“12345”发展目标，为把海南打造成国际生态旅游目的地先行区再添新彩。民主生活会党史【第四篇】按照上级关于认真开好2021年度民主生活会的通知要求，会前，本人认真学习了党的十九大报告、《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、《党章》等规定内容，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，对当前纵深推进全面从严治党的相关要求有了新的领悟和体会，有效提领了政治站位、坚定了政治立场、锤炼了政治素养。在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合本人思想工作实际，对照思想政治、精神状态、工作作风3个方面的具体表现，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。一、存在的问题(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面主要存在三个方面问题：一是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，对“四个全面”“五大理念”等基本观点比较熟悉，认识理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况，对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道9/22不明，有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯通地进行讲解，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的质效。二是对标看齐的纯度不够。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但深入反思看，还多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守，没有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。比如，对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。三是融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾，不能灵活转化为疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决某件历史遗留问题时，思维不够开阔，招数办法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果。(具体可以灵活穿插事例)(二)坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面主要存在三个方面问题：一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然个人能够较好完成份内10/22工作，但距离“放心岗”“示范岗”“优秀岗”要求还有一定差距，存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做;满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足;对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的情况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难，是任何一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发展中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了，“叫我来、让我上”的劲头不如以前;精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，在当前大抓项目、大搞招商的形势下，面对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近，缺少如鲠在喉的负重感。三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，只