机关事务服务中心工作总结范文范例精选4篇

机关事务服务中心工作总结范文范例精选4篇机关事务服务中心工作总结【第一篇】2018年，洞头区机关事务管理局领导班子在区委、区政府正确领导下，着力强化执政能力建设，优化提升机关事务管理和后勤服务保障能力，扎实推进队伍建设，积极为全局干部职工做好示范表率，为全局各项工作顺利推进奠定坚实基础。一、全面深化班子自身建设。一是从严落实主体责任。明确班子成员党风廉政工作职责，从严落实领导班子“一岗双责”落实情况监督检查，每季度听取班子成员“一岗双责”落实情况，对从严治党工作，坚持做到常部署、常督促、常提醒。结合单位大科室调整，认真做好重点岗位、重点领域廉政风险排查和谈心提醒工作，今年以来班子成员开展廉政谈心谈话共27次，干部廉政风险防范意识不断强化。二是严格执行议事规则。严格执行“一把手”五不分管和末位表态制度，坚持重大事项集体研究、集体决策，健全完善“三重一大”事项事前报备、事中记录、事后报备机制，进一步规范党组议事流程。今年以来，局党组共召开党组扩大会议10次，集体议事项目共95项，其中“三重一大”事项53项，涉及金额720万元，全部按照要求及时向纪检监察部门报备。三是着力提升执政能力。充分发挥理论中心组学习、支部“主体党日”等载体功能，今年以来共开展理论中心组专题学习11次，开展“主题党日”系列活动12次，认真学习传达和贯彻落实中央、省、市、区重要文件精神和重大决策部署，不断强化班子成员思想政治教育、理想信念教育。按期召开领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，同时班子成员以普通党员身份参加支部组织生活会，切实强化班子成员的自我完善、自我提升和自我监督，为全局干部职工做好示范表率。二、稳步推进重点工作任务。一是圆满完成“花园机关”示范创建。研究制定全区“花园机关”示范单位创建标准，积极做好创建工作监督指导工作，引导各单位因地制宜做好办公区域绿化美化提升和整体氛围布置，为“花园机关”创建营造浓厚氛围。4月下旬顺利完成对全区55家单位“花园机关”创建工作考核验收，并顺利评选出10家“花园机关”星级示范单位。二是稳步推进“智慧后勤”项目建设。主动对接区大数据管理中心并委托专业公司做好“智慧后勤”项目建设方案设计，结合办公区域实际和机关干部需求，科学谋划“智慧后勤”项目和“一卡通”平台建设方案，在区府大院集中引进门禁刷卡系统、车辆管理系统、人员出入管理系统、访客出入识别系统等智能化设备，逐步实现公共区域后勤保障信息化管理。三是稳步推进事业单位公车改革。研究制定《洞头区事业单位公务用车制度改革实施意见》，稳步推进事业单位车改工作，于6月底完成核减车辆上缴封存，共上缴封存公务用车21辆，并于9月初完成涉改车辆拍卖工作，车改累计节约经费共326万元，节支率达%。认真做好出行保障标准制定、司勤人员安置和政策宣传引导，规范留用车辆管理，巩固事业单位车改成果。三、规范机关事务管理体系。一是办公用房管理逐步规范。从严落实党政机关办公用房清理整改专项行动，组织开展街道乡镇、部门单位办公用房使用情况巡查，今年以来共检查机关单位、街道乡镇82家，对存在使用不规范问题的单位发放整改通知单并督促整改。先后完成人武部兵器室项目和传媒中心数据机房分离项目建设和各项零星修缮项目，着力优化全区部门单位整体办公环境。二是节约示范创建成效显著。全面推进节约型示范单位创建工作，11月中旬，洞二中顺利通过国家级节约型示范单位创建验收，成为全区首家国家级节约型示范单位；完成渔港大楼市级节约型示范单位和10家节水型示范单位创建验收，高标准推进全区节能技改、节能宣传工作，先后完成洞二中、职教中心光伏项目建设，积极开展节能宣传进广场、进社区、进校园活动；广泛开展行政机关生活垃圾分类宣传，充分发挥公共机构在垃圾分类中的示范表率作用。三是公务用车管理持续完善。积极落实全省公务用车“一张网”平台建设任务，完成“一张网”平台可视化设备采购安装工作。强化公务用车使用规定执行情况集中检查，进一步严明公车使用纪律。强化司勤队伍管理，组织驾驶员开展道路安全法规教育讲座和业务技能比武活动，着力提升驾驶员队伍综合素质。今年以来，公车服务中心共累计为全区部门单位提供出行保障1300余次，安全行驶达45万公里，高质量完成区级重要会议活动车辆保障任务。四、优化提升后勤服务品质一是公务接待保障逐步优化。坚持精益求精做好后勤服务保障工作，圆满完成省委书记调研洞头、世界温州人大会院士论坛、首届两岸融合发展论坛等全区性重要会议活动的后勤保障任务，着力改善接待细节和接待品质，力求在接待工作中充分体现洞头特色、展现海岛魅力。在单位内部启动实施全员接待管理制度，全面深化接待队伍建设，着力规范接待流程管理，提升公务接待服务保障能力。二是食堂服务环境逐步改善。着力改善食堂软硬件环境，完成机关食堂、行政服务中心食堂设备设施改造、绿化美化和氛围提升工作；深化食堂服务团队建设，强化食堂从业人员监督考核和文明礼仪、服务意识培育，组织食堂人员参加省、市特色菜品进食堂活动并取得优异成绩；积极提升食堂菜品种类，优化食堂服务运营模式，通过在传统节日期间推出各类人性化服务等举措，优化提升食堂综合服务水平。三是后勤服务效能逐步提升。以“机关干部的需求就是我们的追求”作为后勤服务工作的根本宗旨，着眼于细节改善服务品质。推出“后勤服务十小事”项目，并先后完成区府大院健康驿站、智能停车场等项目建设；积极做好区府大院内外周边整体氛围布置、绿化美化提升和办公区域各类公用设施改造提升工作，改善机关干部办公环境，着力提升服务对象的幸福感和满意度。五、打造满意后勤团队。一是管理体制机制不断完善。强化单位建章立制工作，重新修订单位各项规章制度25条，完善后勤服务领域重点环节内控机制；启动实施局机关“一三五”工作制度，强化后勤服务领域环节监督检查,规范单位小宗物品、固定资产采购审批流程；实行局机关大科室管理，将原来的8个科室按照职能整合成为办公室、接待服务中心、公车服务中心、综合事务中心4大科室，实行扁平化管理，逐步实现单位内部各项工作的规范、有序运转。二是机关作风建设不断深入。深入开展“守纪律讲规矩促营商环境提升”作风建设专项行动，为党员干部上“依法治国”、“守纪律、讲规矩”等为主要内容的专题党课，强化党员干部党规党纪教育和廉洁从政、纪律规矩意识培育。先后开展机关作风大排查、大整治活动，从严落实干部职工工作纪律、工作作风日常督查，着力强化设计营商环境领域的重点岗位、重点环节监督检查，有效防范廉政风险。三是后勤队伍建设不断深化。研究制定局机关全员绩效考核办法，健全完善干部职工奖励激励机制，将市、区两级目标考核结果与干部二级目标考核相挂钩，同时将编外人员薪酬待遇与其工作业绩相挂钩，充分践行“多劳多得”的工作理念；积极组织干部职工开展业务技能比武、海岛振兴结对共建、“红色星期日”志愿服务等活动，积极为干部职工搭建沟通交流平台，充分提振后勤服务团队精气神和凝聚力，提升团队干事创业意识。机关事务服务中心工作总结【第二篇】xx区机关事务服务中心在区委、区政府的正确领导下，坚持以抓好优质服务保障为根本，深入学习领会贯彻xx新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，圆满完成了年初下达的各项目标任务。一、2019年工作情况。（一）党建工作。一是抓方向明思路。年初召开工作部署会，通过听取各股室负责人和班子成员总结工作，畅谈思路，中心党组提炼出了2019年的党建工作思路、工作重点和工作措施；二是抓重点带全面。实行重点工作、日常工作定期讲评，定期听取各股室工作述职，强化过程管理和内部督查，促进全中心各项工作提升；三是抓队伍促落实了。组织全中心开展党的十九大集中学习，全面践行“一线工作法”，通过评选先进股室和先进个人，有效传导责任压力，激发干劲活力；四是抓组织强党建。认真贯彻落实了《关于加强和维护党XX集中统一领导的若干规定》《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实了“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等组织生活制度。五是抓学教重实效。坚持每周组织党员学习党的理论知识，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持把“两学一做”融入日常、抓在经常,不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断把常态化、制度化学习教育活动引向深入。开展主题教育活动以来，党组班子集中交流研讨5次，组织全体党员集中学习12次。（二）履行全面从严治党主体责任。一是强化组织领导，健全工作机制。及时调整充实工作领导小组，做到具体任务有人管，具体工作有人抓的工作局面，构成狠抓落实了和常抓不懈的长效工作机制。二是抓好“一岗双责”任务清单的分解落实了。通过开展廉政风险点自查整改、廉政集体约谈，观看警示教育片、“述责述廉”评议、签订廉政守纪承诺书等活动，切实将党风廉政建设责任落实了到股室和个人。三是严明党的政治纪律和政治规矩。始终把纪律规矩挺在前面，不断强化纪律意识和规矩意识，严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格落实了讲政治、敢担当、改作风要求，该报告的要报告，该请示的要请示，该会议研究的要会议研究，把党的纪律规矩立起来、严起来、实起来。（三）践行以人民为中心的发展思想。一是脱贫攻坚工作成绩斐然。班子多次带队深入村贫困户家中，开展精准扶贫工作，掌握第一手材料，制定扶贫措施，帮助他们解决生活中的实际困难。当好驻村扶贫工作组的后盾，在人财物上给予最大的支持。以我中心干部徐洋同志为组长的扶贫帮困工作组用真情和实干帮扶，在全区交叉检查中，获得第一名的佳绩。徐洋本人和工作组也多次得到上级表彰。二是城乡人居环境整治工作扎实有效。派驻了以一名党组成员为组长三人工作组长驻城陵矶村里开展工作。克服自身工作经费紧张的困难，投入了十几万整治经费。多次组织队伍深入村里投入劳动，用行动支持整治工作。三是扫黑除恶工作常抓不懈。坚持按上级要求完成规定动作，深入宣传、强化措施、按时上报情况。同时到所辖生活小区居民传达学习XX和省、市、区委有关会议精神和要求，广泛宣传涉黑涉恶举报范围和内容，引导群众积极参与到扫黑除恶专项斗争中来，坚决依靠群众，打人民战争。（四）落实了意识形态工作责任制。一是把意识形态工作纳入党建工作责任制。强化责任意识,明确责任分工，筑牢主阵地、坚守主战场、传播正能量、打好主动仗、建强主力军,切实担负起政治责任和领导责任。二是强化阵地意识。坚定立场，坚持正确的政治方向，严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同XX和省、市、区委保持高度一致。三是完善考核机制，加强责任追究。在意识形态工作中,明确党组书记为第一责任人,分管领导负主要责任,各股室责任人负直接责任。修改完善了《意识形态工作责任追究办法》，全面做好意识形态工作。（五）全面完成工作任务。一是办公用房统一管理全面加强。进一步对全区的党政办公用房进行摸底、普查，并按照省市要求，开展了全区72个单位党政办公用房摸底统计上报工作、自查清理整改工作，房地产证载信息普查工作；严格按照《党政机关办公用房建设标准》对驻机关部分单位的办公用房进行调整。出台了涉及23个单位的《迁出迁入单位初步方案》,缓解了办公用房紧张的矛盾，解决了区监委会办公用房的问题。二是公车平台管理有序推进。我中心公车平台负责党政机关公车改革后保留的62台车辆管理和调度工作（其中30台车实行集中管理，32台车实行宏观管理），全年派遣车辆3500余次。除完成日常的公车调度外，还完成了迎接全国文明卫生城市检查、全省禁毒工作检查、全省扶贫工作检查、全国环保督查、长江流域河长现场流动会等一系列重大公务用车接待任务；配合上级完成了事业单位车改方案；即将完成13个单位拍卖车辆的对接工作。三是公共机构节能管理工作有条不紊。认真贯彻执行公共机构能源消耗统计制度，按时上报统计数据；以“节能有道、节俭有德”为主题，组织开展形式多样的节能宣传周活动，全年发放宣传资料1200余份；扎实开展公共机构节能专项督查，对区直各单位进行节能专项检查，有力推进了全区公共机构节能的开展。四是安全保卫落到实