中层竞聘上岗演讲稿范文【热选4篇】

中层竞聘上岗演讲稿范文【热选4篇】工欲善其事，必先利其器。为了让自己在演讲时语言流畅不卡顿，是时候开始准备适合自己的演讲稿了。优秀的演讲稿就是让大家听懂您想要表达的情感，怎么动手写1篇精彩的演讲稿呢？网友特地为您收集整理“中层竞聘上岗演讲稿范文【热选4篇】”，欢迎参考下载，供您参考。中层竞聘上岗演讲稿【第一篇】各位领导、各位评委、各位同事：大家下午好！我很高兴参加今天的比赛演讲。在这里，我首先要感谢台湾领导人和**领导人给我这个展示自我、提高自我的机会。在今年我台12亿的强大广告任务下，我认为今天的竞聘会很有价值，它为我们提供了一个表露思想、交流经验、碰撞智慧的开放式平台，它为一批有能力的敢于承担责任的人搭建了表演的舞台。今天，我在竞争新的**中心主任的职位。过去的一年，在台领导和中心领导的关心下，在广大同事的支持和帮助下，我全面负责以地产为主的新**的营销，超额完成中心下达的xx万的地产广告任务。这其中，二十大xx责任地产评选活动的策划与执行，***x卫视跨年晚会冠名企业的真情合作，加深了xx电视台在客户中的影响力。在过去的xx年里，我学会了如何领导团队和真正意义上的广告营销心理。我将《孙子兵法》、《三国演义》以及《王阳明心学》的思想，融汇到广告营销中，辩证地分析客户心理，深入挖掘电视广告市场。这意味着我们在做广告的时候，已经有了某种程度的**气质。在某种程度上，我们已经在做广告了。在我的带动下，xx下半年，新**中心建立了强大的房地产广告商档案系统。通过该档案系统，能查找到xx主流地产企业老板和主要领导的兴趣爱好、**号码以及所开发的楼盘的信息。如此强大的情报收集工作，为我们xx的广告营销工作打下了良好的基础。在这个世界上，唯一不变的就是永恒的变化。xx年，xx电视台广告中心的新**发生强烈的“红色裂变”：由原来单一的房地产电视广告营销，变成了“房地产、电视报、机场频道”三位一体的立体营销。当然，其任务量已从去年的2000万跃升至今年的5500万。要完成这么一个庞大的数字，我认为有三个关键词：责任、团队和荣誉。我们首先要有担当5500万任务量的责任，责任会让我们倾尽全力，想尽办法，超额完成任务。责任会让我们在险恶的市场环境下，学会生存之道，学会究竟要用什么样的方法，才能真正意义的出类拔萃。对于团队来说，新的**中心是一个更大的部门。旗下的市场部、节目部、拓展部等三个部门，唇齿相依，互为一体。目前，新的**中心正在努力培养员工，使他们成为士兵，成为**，成为不可战胜的力量。我们有理由相信，在不久的将来，新**中心的这支特种部队，会在“策划先行”的理论基础下，在“节目为营销服务”的战略思想下，把营销的旗帜插到每一个目标客户的“山头上”。他们要么为城市找到灵魂，要么与**争论，要么成为高端客户的客人。我们有理由相信，在天地之间，在江湖之间，在聚散之间，我们这支特种部队，足迹会踏遍“城市形象、旅游、地产、旅游地产、高尔夫、珠宝玉石”数十个行业，让这些行业的客户，与xx电视台形成紧密的合作关系。前途光明，道路曲折。作为xx电视台的新产品，新**的营销难度很大，离不开大家的支持和帮助。然而，正是因为困难，我们的存在才有价值，我们最终的成功才充满荣誉。因为责任、团队、荣誉，即便是低迷的市场，也会为我们鼓掌，因为责任、团队、荣誉，就算是唱到最后一场，远方也会为我们发烫。尊敬的各位领导，各位同事，不要以为渺小的，就没有力量，不要以为卑微的，就没有尊严，请为我鼓掌，让我全副武装，迎接即将到来的光辉岁月。中层竞聘上岗演讲稿【第二篇】尊敬的领导、亲爱的老师们，大家好！我是学校中层竞聘的一名候选人，很荣幸能够站在这里，为大家分享我的想法和理念。我在这次竞聘中，选择了和大家分享关于学校中层岗位的重要性以及我个人对于这个岗位的理解和发展思路。首先，让我们来探讨一下学校中层岗位的重要性。作为学校的中间管理层，中层岗位在学校的运行机制中扮演着重要的角色。中层岗位向上层领导传递指示、向下层员工传递任务和政策，在学校各级之间形成了有效的沟通桥梁。中层岗位既要履行上级的要求，又要推动基层工作的顺利开展。中层岗位的存在提高了学校的组织效率，增强了学校的整体协调性，对于学校的发展和进步有着重要的意义。然而，要胜任学校中层岗位，并非易事。作为中层管理者，我们必须具备全方位的素质和能力。首先，我们需要拥有扎实的业务知识和操作技能。只有理解学校的各项规章制度，熟悉各个岗位的工作流程，并且能够熟练运用各类工具和软件，才能在工作中游刃有余，胜任各项任务。其次，我们需要具备良好的沟通能力和协调能力。作为中间人，我们需要与上级领导进行顺畅的沟通，理解他们的意图，并以自己的专业知识为学校提出恰当的建议和意见。同时，我们也需要与下层员工保持良好的交流和互动，帮助他们解决问题，激发他们的工作积极性。最后，我们还需要有较强的组织能力和自我管理能力。有效地组织和安排学校的各项任务，合理地分配资源和人力，严格要求自己，做到事事有回应，件件有着落。在我个人的发展思路中，我将致力于提高自身的能力和素质，为学校中层岗位的工作做出积极贡献。首先，我将加强学习，不断提升自己的业务水平和专业素养。通过参加各类培训和学习机会，深入了解学校管理理论和新的教育法规，不断充实自己，以更好地服务于学校。其次，我将注重个人修养和团队合作能力的培养。只有学会尊重他人，包容不同意见，善于与他人沟通和协作，才能更好地发挥中层岗位的作用，推动学校各项工作的顺利实施。最后，我将关注学校的整体发展，始终紧跟时代潮流，积极引导和推动学校进行创新和变革。我将积极关注学校的现有问题，提出解决方案，并与学校领导共同研究和推动，促进学校的进步。最后，我想感谢学校给予我这次参加竞聘的机会。无论最终结果如何，我相信，在这个学习和成长的过程中，我都会从中收获很多。对于学校的中层岗位，我有着坚定的信心和无限的热爱。我相信只要有大家的支持和鼓励，我一定能够胜任这个岗位，为学校的发展尽自己最大的努力！谢谢大家！中层竞聘上岗演讲稿【第三篇】推荐阅读：教师是学校教育、教学质量提高的根本。建设一支高素质的教师队伍，是提高学校教育教学质量的重要保证。首先采取措施鼓励教师参加提高学历的学习和各类培训；同时扎实做好校本培训工作，促进教师形成新的教育理念；进一步完善教师发展性评价实施细推荐阅读：教师是学校教育、教学质量提高的根本。建设一支高素质的教师队伍，是提高学校教育教学质量的重要保证。首先采取措施鼓励教师参加提高学历的学习和各类培训；同时扎实做好校本培训工作，促进教师形成新的教育理念；进一步完善教师发展性评价实施细则，使之成为促进教师专业成长的评价体系各位领导、评委老师：大家好！我校实行中层干部竞争上岗，是学校发展的一件大事，作为长安小学的一员，能参加这一活动我感到十分高兴。这不仅是一个展示自我的舞台，同时也是一次锻炼、学习、提高的机会。本人竞争的职位是教务处主任，感谢给我这样的一次机会，同时恳请各位领导、评委老师指教。本人出生于1970年10月，自考大专学历，中共员，现任职称是小学一级教师。1988年7月毕业于三明师范学校，同年8月走上工作岗位，2002年获福建教育学院小学教育专业自考大专学历。1988年8月至1997年8月在三元区岩前富源小学任教，期间曾担任学校总辅导员、总务主任、教导主任。1997年9月至2001年8月任三元区岩前眉山小学校长，2001年9月经教育局农村教师选调进城考试，调入长安小学任教至今，现任学校课改研究小组组长。我参与竞争教导处主任这一岗位,主要基于以下几点考虑，：1、作为一名员教师，在思想上本人积极参加学习，关心国家大事，服从工作需要，严格遵守学校各项规章制度，待人诚恳，做事扎实，富有团结协作的精神，热爱关心学生，严格遵守师德规范要求，为人师表，教书育人。有较高的思想素质。2、在业务方面：本人重视自身业务素质的提高。在工作同时，本人坚持参加学习，参加教育部门组织的各类培训和提高学历的学习，先后获得全国计算机应用一级证书、普通话水平二级甲等证书、信息技术应用中级证书等，通过不断学习，提高自身的理论水平和业务素质。中层竞聘上岗演讲稿【第四篇】尊敬的各位评委、领导：大家好！首先非常感谢院党组搭起了竞争的“平台”，给了我一次“推销自已”的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。通过竞争，人人都有居安思危、不进则退的“危机感”，人人都有奋发图强、以为争位的“原动力”，人人都有展示自我、寻找位置的“大舞台”。我1964年出生，1985年7月从师范毕业去工作。他一直从事教育，政党事务和现在的法庭工作。期间，取得黑龙江省教育管理干部学院教育管理专业专科、东北师范大学中文专业本科、法院业**律专科等毕业文凭。在法院工作的九个春秋里，我怀着对司法事业的满腔热情，不断接受挑战和完善自我，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。1998年初，他通过竞争担任政治研究室副主任，1999年初任主任。连续八年荣立个人三等功；连续五年被评为“全市法院思想宣传工作先进个人”；一次被评为全市法院“十佳信息调研员”。我之所以竞争中层职位，是因为我具有以下三个优势：首先，我在管理方面有相对扎实的基础。在工作中，善于把握重大发展趋势，准确理解领导意图，及时创造性地完成领导交办的任务。二是通过中层岗位的实践。任中层负责人四年来，深知中层负责人所必备的素质和要求，悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略，在工作决策、日常管理、沟通协调等方面做了大量工作，取得了一定的实绩。我就任主任以来，政治研究室曾因集体三体工作被中国科学院授予先进单位一次。三是积累了一些管理经验。在工作中，要注意轻、重、慢、急的工作，既要着眼于中心环节，又要兼顾其他工作。除了以人为本的管理制度外，我们还应将人性化纳入管理，严于律己，宽容待人，使全体员工真诚团结，友好合作。多年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好法院工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。假如组织信任，同志们支持，让我担任中层正职，我将摆正位置，协调好关系，按照院党组的工作布署，围绕“以位促为”的工作思路，结合所在庭室的实际情况，锐意进取、乐于创新，广纳良策，倾听忠言，突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。“世无止境，认知无穷”，要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是向领导汇报，与兄弟会合作。要经常向分管领导请示，了解领导的要求，思考领导的思想，统一工作的主动性、针对性和实效性。我们要虚心向兄弟法庭学习，多沟通，多协调，多帮助，共同提高。三是加强团队管理，搞好内部团结。要通过有效的政治思想工作使其“不为”；通过落实日常管理制度使其“不能”；通过落实院规院纪使其“不敢”。同时，在生活中要多关心同志，让同志们有一种温暖的感觉；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不能打劫，要给更多的同志，给他们一种认同感。对于同志之间的矛盾，要在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家朝着共同的目标前进。就如何干好新职位工作的问题，谈得再具体，终究也只是纸上谈兵，为此，今后我更多地体现在行动上，而非仅停留在嘴上。天以高闻名，是由于它无所不能覆盖；地以广著称，是因为它无所不能负载。我想，这次竞岗无论结果如何，我都会以端正的态度容纳和承受，因为从某种意义上讲，参加竞争本身就是一个历练，就意味着一种成功。如果我能竞争这个职位，我将履行自己的使命，履行职责；如果没有，我将继续在普通职位上超越自己。我相信，有了领导和同志的支持，有了自己的信心、能力和努力，就一定能够胜任中级职务。我的演讲完了，谢谢大家！