2024年组织生活“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个

2024年组织生活“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面会对照检查发言材料多篇按照关于认真开好2023年度党员领导干部组织生活会通知要求，本人聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。一、查摆的主要问题(一)学习贯彻党的创新理论方面。能够坚持政治站位，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对党的创新理论理解仍然不够全面深刻，指导实践、推动工作还存在一定差距。一是理论学习不够系统。对这一重要思想理解和把握得不够全面系统，对党的建设和组织工作的重要论述学得多、思考得多，对经济发展、社会治理、民生改善等内容深学细研不够，消化吸收不充分。二是学以致用还有差距。运用党的创新理论指导实践成效不够明显。学习当中，有时仅仅通过学习这一重要思想，增强理论知识，提高理论素养，在转化为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领上做的不够;将这一重要思想与本地区、本单位的工作大局联系起来，与上情和下情的结合联系起来做的不够，运用这一重要思想研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不到位。(二)在党性修养提高方面一是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划。(三)联系服务群众方面。虽然能够从思想上认识到作为一名党员应当履行的权利和义务，但党员意识坚守的不牢靠，以党章党规党纪为准绳，规范自己的言行举止存在短板和盲区，存在断断续续、停停走走的现象。有时候对自己严格，有时候对自己放松，对标对表，自我审视和自我体检不够，持续加压和自我锤炼方面，缺乏久久为功、常抓不懈的韧劲和狠劲，特别是面对居民群众关注的急难险重问题时，党员意识不够，党员的表率作用也发挥不好，主动担当、积极作为不够。比如:社区在做好危房拆除、楼院改造、加强阵地建设方面，党员意识出现了松动，多一事不如少一事的思想作祟，工作的动力和信心不足，爬坡过坎、攻坚克难、勇敢挑战的斗争精神缺乏，致使工作的推进缓慢滞后，工作的经验略显不足，为民服务的效果不明显。(四)党员发挥先锋模范作用方面。作为一名党员，能够发挥党员模范带头作用，主动作为，积极为辖区的群众做好服务，但自身的能力和潜力没有充分发挥出来，想在前，干在前，冲在前的工作作风不扎实，在精益求精，求精出彩方面，作用发挥不好，工作按部就班，循规蹈矩，缺乏攻坚克难的闯劲和猛劲，致使工作平淡无奇，特色亮点凸显不出来，服务群众的质量存在一定差距。比如:在推进生态治理、民生保障、大气污染防治工作的责任感和使命感不强，快速处置能力和应变能力缺乏，落实管控措施思路不活，方法不多，存在一定的瓶颈和短板。二、产生问题原因分析(一)理论学习的风向标没有树牢。虽然能够按照上级的部署和要求抓好集中学习和个人自学，但学习的目标不明确，学习的态度不端正，学习的意志不坚定，导致理论学习的档次和维度处于低级阶段。特别是对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，政治站位不高，思想境界不宽、学习劲头不足，学习缺乏积极性和主动性，在深钻细研和学用结合上绣花功夫练的不强。(二)纪律作风的紧箍咒没有扎好。对抓好纪律作风标准不高，要求不严，执行不强。懂规矩、知敬畏、守底线的意识不够强，学习党章党规不走心，如小和尚念经有口无心，缺乏党章意识和党员意识。面对外界的诱惑，思想定力不高，扛不住压力，经不住诱惑，守不牢底线，在抓作风、提效能、强素质方面对自己的要求较低，存在思想麻痹、精神懈怠、工作敷衍。主要原因是自我净化、自我完善、自我革新、自我突破的能力不强，缺乏刚性约束和制度管理。(三)干事创业的奋斗弓没有拉满。由于受外界因素的影响，工作和家庭处理的不和谐，致使干事创业的激情减弱思想认识出现了偏差，工作上不敢闯，畏首畏尾，停滞不前，求稳保底的思想占据了上风，只要守好自己的一亩三分地，便万事大吉。渐渐地斗争意识和挑战意识逐渐弱化，破冰意识和攻坚意识淡化。面对急难险重问题时，思想不积极，工作没斗志，缺乏工作的魄力和勇气，干事创业的激情渐渐降温。主要是降低了自己的标准，攻坚克难、承压奋进、破解瓶颈的能力有待于进一步加强。三、今后努力方向和整改措施(一)抓学习，提素质，念好“学”字经。要不断拓宽学习渠道，搭建学习载体，创新学习方法，全面、系统、深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，确保学习往深里走，往实里走，往细里走，使理论学习上升到一个档次，做到学思践悟、学用结合、学以致用，不断强化理论武装、加强党性锤炼，增强素质修养，切实把学习的成果运用到社区各项工作中，转化为保障民生、服务群众、破解难题的动力源和风向标，推动社区各项工作又好又快发展。(二)严守纪律，强化规矩，念好“廉”字经。要严格遵守各项纪律规定，强化规矩意识，时刻保持清醒的头脑，防微杜渐，谨言慎行，坚持做到从小事做起，从细节做起。同时要严格净化自己的朋友圈和交际圈，不拉帮结派，不搞山头主义，不搞虚头巴脑。坚决抵制各种腐朽思想的渗透和侵袭。同时，要虚心接受组织和群众的监督，虚心按受组织和群众的考验，不断净化自己的朋友圈和交际圈，科学引导自己的亲属、朋友，不在“乱花渐欲迷人眼中”迷失方向，做到干净做事，老实做人。学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况四个方面民主生活会个人检视剖析检查发言材料按照中央、省委、市委关于开好此次专题民主生活会的部署要求，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届二中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和有关文件精神，认真学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求的基础上，广泛听取各方面意见，深入查找突出问题，深刻对照剖析原因，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下:一、存在的主要问题(一)学习贯彻党的创新理论方面一是理论学习的深度还不够。在理论学习内化于心、外化于行上落实不到位,在日常学习中没能静下心来追根溯源，在深刻把握核心要义、精神内涵方面没有下足功夫，在学以致用、以学促干的工作质效方面存在一定差距，研究破解矛盾问题、制约发展的瓶颈能力还不够强，对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要求还存在一定差距。二是对新发展理念的认识和实践还需再深化、以新发展理念谋划推动工作的思路不够亮，缺乏开拓创新意识和探索研究的有解思维。比如，对习近平经济思想的认识和理解不到位，特别是在经济下行压力较大的情况下，对如何保持“稳中求进、以进促稳、先立后破”的研究思考不深，在提质增效方面缺少足够的办法和措施，对标创先的紧迫感不够强，距离市委要求我县“X”的要求存在较大工作差距。三是在落实意识形态工作责任制方面还需加强。作为县委主要负责同志，从意识形态的高度观察、分析和处理复杂问题的能力还有待提高，巡视反馈的涉及意识形态领域的部分问题日常工作中也有所察觉，但没有及时采取相应的工作措施，没有把各级党组织要严格落实意识形态工作责任制的要求一贯到底，常态化监督机构不够健全，有的基层党组织在具体落实工作中存在虚化、弱化的问题。(二)党性修养提高方面。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照要求本人做的还不够好。一是大局观念和长远发展意识有待加强。有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作中的前瞻性预见性不足，创新性不强，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些不良思潮和不当言论做坚决斗争不到位，认为只要自己、家人做到不传不信就可以了，没必要争论。(三)联系服务群众方面。一是党员教育效果不显著。党员教育工作的计划性针对性不强，临时安排多，系统教育少;也存在教育内容与工作实际相脱离，方式方法缺乏创新，教育模式较为单一，有的满足于学学文件、听听报告、抄抄笔记、画画重点，停留在表面的多，深入实际的少，难以取得预期的教育目的和效果。例如，党组织成立以来，还没有组织党员干部参观过红色教育基地，也没观看过红色电影。二是党员管理不够严格。区总工会领导班子多是从本单位业务工作角度出发开展工作，忽视了党务知识的学习和党务工作部署;也没有按时了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，不能坚持抓好党内各项制度的检查和落实，导致整体工作推进效果不明显。部分党员干部政治敏锐性不强、党建意识淡化，对党建工作的思想认识不足、重视程度不够。例如，在开展党员干部“双报到、双服务”工作中，没有突出工会特色，开展的都是区委区政府统一安排的文明城市创建等。(四)党员发挥先锋模范作用方面。非公企业工会组织作用发挥不明显。在工会组织建设方面，近年来，虽然在建会数量上取得了一些成绩，但从建会质量上来看，由于突击性、阶段性地建会，造成部分基层工会组织建设并不规范，特别是一些小微企业、非公企业。部分非公企业管理层对工会工作重视程度不够，企业主要精力在抓生产，大部分工会干部都是兼职，对工会工作力不从心，工作积极性不高，加上区总工会对基层工会干部缺乏业务知识培训，导致其业务能力不强，特别是依法维权的能力有限，工会作用发挥不明显。二、产生问题的原因分析(一)理论学习的梯子没有搭好。对理论学习没有制定详实的计划，学习抓不住重点和难点，存在应付差事的、偷工减料的现象，学习不深入、思考不全面、分析不到位，停留在浅表化的层次和维度，在深度、细度和宽度方面，挖掘提炼不够，没有达到一定的水准。学习的内容片面化，只是粗浅地了解一下梗概和基本，深度的感悟和理解存在短板，学学习笼统、偏颇、简单，没有拿出寻根问底和积极探索的精神。学习的形式较为单一，没有进行深入浅出的探索学习和总结归纳，缺乏创新和突破，一些亮点工作没有进行总结和提炼。理论指导实践的力道把握不稳，分寸把握不好，火候拿捏不准，缺乏有效的针对性和时效性。主要根源在于，没有意识到理论学习对于推进各项工作的引擎推动作用，没有把学习摆在重要的位置，着力在深钻细研、学深悟透、学以致用方面铆足劲、下功夫、抓突破。有时候，理论与实际的贴合不紧，存在东拼西凑、装点门面现象，未能达到“知行信相统一，学思用相结合”的境界。(二)廉洁自律的开关没有拧紧。虽然能够严格遵守各项纪律法规，但廉洁自律的防范意识和研判意识不强，对周围发生的动态，关注和聚焦不够，容易受到外界的干扰和影响，很容易在“乱花渐欲迷人眼”中沦陷，需要保持恒久的定力，去其糟粕，弄清真相，矫枉过正，坚决杜绝“船到桥头车到站”的保守心理，坚决与腐败现象做长期性的斗争和较量。工作上，对街道重点领域的任务，急于求成，简单对付，对容易滋生腐败的岗位，加强巡查排查的力度不大，发现问题，立即整改的主动性和积极性不强，抓铁有痕、踏石留印的勇气和魄力逐渐减弱。主要根源是，对全面从严治党的理解和感悟不深，履职尽责的责任感和为民服务的使命感不强，廉洁自律的自我约束不强，与居民之间的关系产生了“隔膜”。(三)宗旨意识的标杆没有筑牢。对宗旨意识的理解常常停留在浅表化的层面，没有上升到凝心铸魂、修炼升级、入脑入心的境界。发现问题、分析问题、解决问题往往脱离群众，深入调查研究入不细致、不透彻，破解瓶颈难题不主动、不强硬。“一枝一叶总关情”的情怀涵养不够，深入辖区走访群众少了，了解群众的动态不及时，收集群众意见建议不广泛，对群众关心的堵点和卡点问题，责任性还不够强，工作上的闯劲和冲劲不足，工作有抱怨情绪和畏难情绪，敢担当、敢负责、敢挑战的勇气不足，存在拖延推脱的现象。主要原因是以人民为中心的发展思想树得不牢靠，往往以领导满意不满意作为衡量的重要标尺，忽视了群众的力量和智慧，一定程度