个人政治思想工作总结范文(最新5篇)我们特别为您挑选的“个人政治思想工作总结范文(最新5篇)”,必定能给您带来惊喜。1篇好的范文有哪些要点呢?在处理文档时,必须遵循行业标准和规范。范文的重要性和实用性越来越多的人开始认识到。个人政治思想工作总结篇【第一篇】1.组织教师认真学习学校的相关制度、规定,领会学校的办学思想,组织教师进一步学习“中小教师工作职责”,重温学校行为规范各项条例,明确细化各项规章制度,灌输“很抓常规促教风带学风”的管理思路。2、重抓教学常规,备课、学期计划、作业、批改、考试、辅导、教研等。各备课组都精心部署了本学期教学工作,并且细化到天,认真落实开学工作会议上有关教学常规的规定,基本做到了早安排,早计划,早落实。值得肯定的地方:1、在学习方面:大多数老师能够学习课程标准和考纲要求,并做了详细的学习记录,将考纲精神应用到实际教学中。多数教师能够主动相互学习,组内听课气氛浓,这方面做的好的有语文组和英语组,如:张建霞、杨曦、胡卫国、金雪莲、刘晓青、徐婷婷等老师听课次数都达到了30次以上。2、学期计划方面:各组都有详细的教学计划,部分教师还有个人的学期教学计划、单元模块教学计划,并且计划比较全面规范。如:张翠翠、孙健,吴继峰等老师。3、在备课方面:大部分教师的教案规范完整,教学目标比较明确具体,备课中能够体现板书设计及教学反思。如:孙建、张桂建、井元祥、张万民、孙云、金雪莲、李好等老师。4、在作业批改方面:大多数教师能够按照要求进行批改,批改反馈及时,有的教师有批改记录。有的教师有批改评语及等级评价、作业形式多样等等。这方面做的好的有郁建峰、张春、严静、郭佳佳、唐璇等老师。5、考试方面:教师能够按照要求及时进行单元模块测试,有试卷分析及讲评教案。如:陈艳、左菊利老师。有的教师平时的测试能体现简单的质量分析。如:张灵巧,姚玉荣、苗敏、杜春洁,陈倩等。6、辅导方面:辅导有计划性,能体现不同层次的学生的能力提高,部分老师有辅导记录。在这方面比较突出的是井元祥、薛玉婷、郁建峰。7、教研方面:教师都能积极参加教研活动,各备课组都能安排具体时间,具体地点进行行之有效的教学研究和集体备课并有详细的教研记录,做的比较好的有数学组,语文组和物理组。3.实行级部教学质量跟踪机制。1每一次考试结束,要对各班、各学科的成绩进行跟踪比对,发现问题,及时分析解决。学科中存在的教学问题及时沟通、采取对策,将问题消灭在萌芽状态。教学效果突出的老师有:洪校长,张先树主任,吴继峰老师,张桂建老师,张万民老师,井元祥老师,张灵巧老师,张建霞老师,李好老师,姚玉荣老师,郭佳佳老师,李锦月老师,张春老师。2积极探索三主式102510教学模式和教学方法;3对课堂教学进行调研和督促,跟踪听课,在级部内部科任教师教学方法加强交流;4切实落实集体备课制度,发挥集体智慧,集体备课定时、定地方、定主题发言人,同时其他成员也要有准备、有交流;教研活动开展好的备课组有:语文组,数学组,物理组,化学组,英语组,政诒组。5切实落实学案导学,对学案要努力研究编写模式,使其真正成为指导学生学习的好指南,好帮手。学案提前制定,有布置,有检查;做得好的备课组有:历史组,生物组。6加强对学生的学法指导,以帮助全体学生把握教学和学习的方向,为下一阶段的学习奠定基础。5.重视培优工作,倡导各班实行形式多样的培优方法。做得好的班级有:11、12、13、14、15、16班。6.为加强年级组日常管理,依据中学生一日常规,重点抓好早读、晚读和晚自习。本学期开始早读由上午第一节任教老师进行辅导和督促工作,6:40开始。晚读由晚坐班任教老师进行的辅导和督促工作,6:10开始。自习以“静”为最高境界,以培养学生自学能力为最终目的很抓晚自习秩序,晚自习要求学生自主学习,杜绝晚自习吵闹和随意进出教室等影响晚自习秩序的行为。7.建立与家长的联系制度,加强家校联系,以形成教育的合力。平时要求班主任通过电话联系加强与家长们的协调与沟通,做好家长接待工作,主动及时地让家长了解子女在学校的表现情况,以求得家长的配合教育。8.组织好本学期的每一次考试工作,适时进行抽考考试,及时进行补差安排9.加强级部自身建设,完善师生协管制度,与民主管理制度。个人政治思想工作总结篇【第二篇】抓好党建思想政治工作提升项目综合管理水平--梁场政治工作总结尊敬的潘书记、考核组成员:上午好!首先我代表肥西制梁场全体员工对公司检查組的各位领导莅临检查指导工作表示衷心的感谢!肥西制梁场自2016年11月份成立以来,在公司党委、公司的正确领导和机关各部门的精心指导下,梁场领导班子带领全体员工攻坚克难、奋勇争先,积极应对工程建设过程中出现的各种困难和挑战,全面推进施工生产、项目管理和党建思想政治工作等各项工作并取得了较好成效,得到了业主单位和各级领导的肯定,树立了规范管理、严格履约、真抓实干、能打硬仗的良好形象。一、工程概况、机构设置及施工产值完成情况。1.梁场概况:肥西制梁场承担着新建合肥至安庆铁DK24+~DK39+段无砟轨道双线箱梁409孔预制任务。(跨度双线箱梁388榀、跨度双线箱梁21榀)有砟箱梁114孔(32米双线99孔,24米双线15孔)有砟单线234孔(32米单线198孔,24米单线29孔,20米单线7孔)。合计757孔。制梁场设置在安徽省合肥市肥西县花岗镇李祠村X045县道左侧,紧邻新建合安铁路DK34+700~DK35+250线路左侧,占地亩。DK21+400设存梁场一处,占地90亩。2.管理机构情况。梁场现有领导班子4名,下设工程技术部、安全质量部、物资机械部、工程经济部、财务部以及综合办公室、试验室,梁场现有管理人员26人(其中女员工5人),党员12人(其中女性党员1人),团员10人,协作队伍2家(制梁一队、制梁二队)共计147人。3.梁场产值完成情况。梁场于2017年2月15日完成梁场临建,搅拌站通过验收;2月28日完成首孔箱梁浇筑,6月15日通过国家级认证,6月25日架设首孔箱梁。梁场总产值为亿元。截止目前,完成预制箱梁529榀,完成产值亿元,已完成年度计划产值的76%,施工生产有序推进,安全质量有序可控;在铁路总公司、业主、局、公司等上级单位组织的多次检查中均受到了一致好评。二、夯实党建基础,为促进项目和谐发展提供坚强动力。1.一是加强政治理论学习。认真组织学习贯彻落实党的十九大会议精神、局、公司第四次党代会精神、局《四个实施意见》、公司三会精神,进一步理清工作思路,扎扎实实干好工作。梁场党员干部自觉学、带头学,在细心研读、学深悟透、深入思考上下功夫,深刻领会精神实质。根据形势和任务发展的要求,联系梁场的实际,总结取得的成绩和经验,查找存在的问题和差距,研究解决的思路和办法。把学习活动真正落实到实际工作中;落实到集中精力办好自己的事,做好当前工作上来,推进各项工作。二是加强领导班子建设。大力倡导领导班子读书学习、调查研究的良好风气,从学习《梁家河》、《习近平的七年知青岁月》等书籍,不断强化领导班子和领导人员忠诚企业的思想、艰苦奋斗的精神和服务员工的意识,着力提高领导人员的战略思维能力、开拓创新能力、应对复杂局面的能力、解决实际问题的能力、依法经营的能力、群众工作的能力和总揽全局的能力。坚持重大问题集体讨论、民主决策,贯彻落实“三重一大”制度及与民主集中制有关的措施、制度,党政领导要带头遵守,努力提高贯彻民主集中的自觉性,努力建设团结务实、真抓实干的领导班子。三是抓好领导干部党性教育。坚持“实际、实用、实效”原则,突出培训重点,努力增强培训教育针对性。结合梁场阶段性工作重点,重点抓好以党性教育为重点的教育培训。通过发放《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党廉洁自律准则》、《第十九次全国代表大会文件汇编》、《党的十九大报告学习辅导百问》等教育读本,开展“重温党员宣誓”、“戴党徽、亮身份、学党章”等主题活动,不断强化领导干部党性教育工作力度,使党员干部将党章党规的要求内化于心、外化于行,自觉规范言行,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。四是抓好班子作风建设。梁场坚持把“两学一做”学习教育及“三严三实”专题教育活动和日常工作的开展有机结合起来,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过召开专题民主生活会、座谈会等形式,对照日常工作认真进行分析整改,着力解决领导干部在思想作风,工作作风和领导作风等方面突出问题认真查找自身不足和存在问题。3月13日,梁场组织全体党员在会议室组织召开党组织生活会暨民主评议党员活动,梁场10名党员围绕“两学一做”学习教育要求及“四讲四有”合格党员标准,结合日常思想、工作实际进行了深刻的党性分析,认真开展批评与自我批评,并组织全体党员进行了民主测评,“两学一做”学习教育弘扬了新风气。在日常注重加大执行力建设力度的同时,督导党员干部狠抓制度落实,严格照章办事,每一位班子成员带领干部职工更加务实地工作,更加团结一致地拼搏,班子之间形成整体合力,领导班子成员工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。五是加强党风廉政建设。梁场在成立了党风廉政建设领导小组的基础上,每个月组织召开一次党工委工作会议,专题安排部署党风廉政工作。在严格贯彻党风廉政建设责任制的过程中,我们始终把党风廉政建设工作纳入到领导班子的议事日程,坚持与日程工作同部署、同考核。班子成员严格落实“一岗双责”,在抓好分管业务的同时,按照工作分工抓好分管范围内的党风廉政建设工作。在工作机制方面,梁场坚持标本兼治、综合治理的方针,紧密结合现场施工生产工作实际,从“人、财、物”等方面构建防范机制,使全项目党风廉政建设与施工生产工作相互促进,和谐发展;强化宣传教育,努力提升党员干部廉政意识。始终把廉洁从业教育摆在突出位置,努力引导全体党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,从根本上筑牢拒腐防变的思想防线;结合“学习型项目部”创建活动,通过组织全体党员干部开展读廉政教育书籍、上廉政教育党课、看廉政教育专题片系列活动,大力推进项目廉洁文化建设,增强党员干部反腐倡廉意识,积极营造良好的廉政文化氛围。2.加强员工队伍建设,不断提升员工的文化素质和文明素质。梁场牢固树立“员工是第一生产力”的理念,从进场之初就提出了制定了“幸福之家”创建总体目标。即“树立一个理念、坚持两个主体、把握三个抓手、发挥四个全面、依托五大人员”。——树立以“员工是第一生产力”的创建理念,坚持将党建思想政治工作和局四个实施意见作为幸福梁场建设的主要载体,把党风廉政、企业文化建设,建功立业劳动竞赛作为推动项目经营管理工作的有效抓手,充分发挥员工在推进项目管理水平打造优质精品工程、推动技术、工艺与装备创新降造增效、构造和谐怡人的生产生活环境、展示四局外部优良形象上的能动作用,充分依托班组长、党群工作协理员、群众安全生产监督员、党风建设监督员及幸福大使等五类人员服务项目生产安全管理,全面推动梁场标准化、规范化、精细化管理,努力创建国内一流现代化、标准化的幸福梁场。在日常工作当中,坚持加强员工队伍建设、提高员工队伍素质,完善人才培养计划,加大人才培养力度。针对新建合安高铁建设标准高、技术人员能力有待提高的实际情况,梁场有目的、多形式地开展了业务培训工作,充分运用教育培训、氛围熏陶、制度落实等方式,将职工培训工作融入到精神文明建设的各个环节中去,确保取得实际效果。梁场制定了《创建学习型项目部实施方案》,在办公区建立了幸福书屋,不断丰富了书屋的藏书数量、种类,为职工提供了良好学习的场所,购置图书杂志200余册。认真抓好职工、农民工各个层次的教育培训,提高业务水平,通过职工(农民工)夜校、业务技能培训室、安全质量警示教育室(VR虚拟演示)、青工大赛、农民工技能比武等形式对全体职工、农民工进行培训和教育,促进他们努力学习业务技能知识和规范。截止目前,梁场制定了42项培训计划,逐项开展了培训,本着“逢培必考”的原则进行定量考核,先后培训达到1500余人次。对于考核不及格者,进行二次培训,再次考试。在不断