建筑工程发言稿(样稿)【实用4篇】

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建筑工程发言稿(样稿)【实用4篇】为您推荐的“建筑工程发言稿(样稿)【实用4篇】”。奇迹发生的前提是自己一定要相信自己,为了能在演讲台上更好地展现自己的能力。准备演讲稿能让您更有条理地表达您的想法,演讲稿的衔接是对结构松紧、疏密的一种弥补,它使各个内容层次的变换更为巧妙和自然。以下是一些参考下载参考,希望能够对大家有所帮助!建筑工程发言稿【第一篇】竞标投标演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:大家好!在此,我代表齐齐哈尔农学院向龙江县劳转办及其它相关部门为我们提供了这次公开、公平、公正的竞标机会表示衷心的感谢。在这阳光明媚、春意盎然的季节里,是“阳光工程”让我们有缘再次相聚在龙江这片美丽而又神奇的土地上,为了更加深入地推进和落实国家的“阳光工程”,应龙江县劳转办的邀请,我们齐齐哈尔农学院来参加这次竞标活动。首先,向大家介绍我们齐齐哈尔农学院的基本情况:齐齐哈尔农学院创建于1985年,1993年经省教委批准,成为我省西部地区唯一一所农科高等专科学校,20年经省计委批准立项,在农学院成立齐齐哈尔市农村劳动力服务中心,它的主要任务是对农村劳动力的培训和转移、法律维权、信息服务及开发劳动就业市场。同年又经省劳转办批准,农学院成为“阳光工程”的培训基地。20年7月经市委、市政府批准,对齐齐哈尔农学院进行改革和重组,由原齐齐哈尔农学院、市农广校及农机校合并组建了新的农学院,暨“齐齐哈尔市农村劳动力服务中心”,它主要承担开展对农村劳动力培训转移及各种农业技术培训教育等任务。齐齐哈尔农学院总校坐落在鹤城繁华的市中心,与龙沙公园相毗邻。新的农学院目前具有高级职称15人,中级职称30人。重组后的农学院具有雄厚的师资力量和齐全的教学设备,可承担各种长期和短期培训任务。目前一个集学历教育与职业技能培训相结合、农村劳动力职业技能培训与转移相结合、以市为中心、县乡依托的多层次、多内容的办学格局在齐齐哈尔农学院已经形成。其次介绍我院几年来对农民工培训和输出的基本情况:我院本着“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则,以非农职业技能培训为重点、积极推进农民工技能培训。一方面对全市农民工培训资源进行全面调查,摸清底细,另一方面瞄准市场需求,科学设置专业,积极组织开展培训,努力做到培训一人,合格一人,就业一人。几年来,我们在齐齐哈尔市部分县区成功地对农民工进行非农、涉农技能培训和引导性培训,共计8000余人,打造了齐齐哈尔农学院培训输出农民工的品牌,普遍受到县劳转办、培训农民及用人单位的好评。第三,介绍我院今年及今后工作和对农民工培训的承诺:今年,我们仍坚持围绕市场需求搞培训,突出抓对农民涉农职业技能培训和综合素质的培养。今年我们学院共开设沼气工及后续服务员、农作物病虫害专业化防治员、畜禽繁育等生产服务员、农民合作社理财能手、农村经纪人、服装缝纫、电工电子、焊工、木工、瓦工、计算机操作、餐饮服务、食品加工等十几个专业。我们的承诺是:第一,对农民工采取零收费的标准培训。其宗旨是以增加农民收入为目的,为农村劳动力转移做贡献;第二,发挥农学院市、县、乡三级培训网络优势,采取长短结合,集中与个别疏导相结合、理论与实践操作相结合、课堂教学与多媒体演示相结合等多种方法,送职业技能培训的知识到乡、到村、到户;第三,我们坚持以人为本,坚持科学发展观,在开展对农民工职业技能培训的同时,加强对农民工维权教育,保证农民工的合法权益不受侵犯,使农民朋友能够做到自尊、自强、自力,最终致富齐齐哈尔农学院本着向社会提供优质的培训服务的宗旨,面向广大农村劳动力开展全方位的培训服务,我们愿在县劳转办、县财政局等部门的领导、监督、检查下,认真完成培训任务。几分耕耘,几分收获,今天我们借“阳光工程”的这缕春风,共同点亮的是农民致富的希望之灯,相信明天我们必将能够并肩携手为加快农村劳动力转移、建设社会主义新农村、构建和谐社会做出应有贡献。建筑工程发言稿【第二篇】各位领导、各位评委、各位同事:大家好!我叫丁你。我是一个刚从军队中恢复过来的士兵。现在我在河川水利建设公司工作。能够在这金秋十月,乘着十八大东风,站在讲台上与各位同仁一起描绘我们南湾水库的美好明天,我感到非常的荣幸。在此,衷心感谢各位对我的鼓励和支持!今天,我演讲的题目是《让青春在奉献中闪光》!著名作家余秋雨说过,选择你爱的事业,爱你选择的事业,并用百倍的信心、勇气和努力去浇灌它,无论将来成功与否,你都能说:“我终身无悔”!今天我选择了水利建筑行业为事业的起点,我要说,这是我无悔的选择;明天,我要为水利事业奋斗,这是我奉献青春的誓言!作为当代青年,我常问自己,时代在进步,祖国在发展,我怎样才能与时俱进,实现自己的人生价值?忆往昔,峥嵘岁月稠!几年前,当我在部队的时候,这些思想就像滔滔不绝的洪流,一直冲击着我的心。如今作为年轻的水利人,我渴望在艰苦的环境中磨练自己,渴望在无私奉献的工作中完善自己,渴望把自己的学识和才华都奉献给水利事业!水是生命之源、生产之关键、生态之基。兴水利、除水害,事关人类生存、经济发展、社会进步,历来是治国安邦的大事,关乎国家经济发展和人民的生活幸福,投身于此,奋斗终生,那是何等的荣耀!回眸历史,一路风尘一路辉煌豪情激越,放眼未来万里峥嵘万里光彩热血沸腾。今天的南湾水库各项事业蓬勃发展,全体干部职工发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神和“创新、争先、奉献”的南湾水库精神,紧密结合水库工作实际,形成了班子团结、队伍稳定、风清气正、文明和谐的工作局面,有力地促进了我局各项事业的健康发展,实现了水库经济较快增长,树立了南湾水库的良好形象。如果我们取得一些成就,我们可以满足于放松吗?不,时代在发展,社会在进步。我们面临着新的机遇和挑战。我们怎样才能让它飞得越来越高?我想,天下兴亡匹夫有责,水库兴衰你我有责。因此,我们应该不断地充实自己,提高自己。在每一个平凡的岗位上,都要精益求精,创造性地做好本职工作。建筑工程发言稿【第三篇】关于工程概况和造价等大家都很了解,我就不再介绍,对于该项目我考虑了一段时间,形成了一些思想,现报告给大家,请给予多指教。我的项目管理目标是:4、安全生产:无重大伤亡事故,月工伤轻伤率控制地%以内;要达到上述6项目标报告,我将从以下几个方面进行管理:一、项目班子的建立:该项目单层建筑面积近xxxx平方米,面积大,层高高,所以在组建项目班子时我考虑改变以往观念,加多管理人员,加强管理力量。设生产经理一名、技术经理1名、预算员1名、设备管理员1名、材料员1名、库管员2名、试验员1名、资料员文员共1名、安全员2名、质量员1名、施工员6名,后勤管理员一名共19人。各岗位人员到位以后,除生产经理和技术经理、设备员外,其他所有管理人员按不同岗位进行竟岗上岗,尤其是材料员、库管员、试验员、安全员、质量员、施工员一定要竟岗后才能上岗,打破以往的材料员就一定是材料员,施工员就一定是施工员的做法,加大项目岗位的竞争性,提高管理人员工作的主观能动性。经项目班子评定后根据实际情况再指派其工作岗位,不服从项目指派或经竟聘上岗后又不努力实现竟聘承诺的,按不合格员工退还公司。这样可以加大管理人员的压力,提高其工作的客观能动性。二、劳务管理:该项目造价,我司造价(土建)为xxxx万元,扣除甲供面砖外仅仅xxx万,折合平方造价564元/M2。要想在该项目出效益,人工费的控制是一个重大关键。公司多个项目均是按人工总包模式进行劳务承包,单价是在给各个小班组的单价上加18%以后给总包队总承包。本项目的成本核算是由我和投标中心编制,其中人工费单价是按小班组的形式定的价,项目根本就没18%的空间进行总承包。项目人工费总成本是500万元,如实行总承包人工费将增加到590万到600万元,90万以上的利润将会流走,所以,我如被聘为项目经理以后,将执行劳务分包,这也是我加多现场施工人员的一个重大原因。6名施工员,3名质安员,1名生产经理足以应付施工现场管理,而管理费用的增加和杂工班(5人)费用增加最多10万元,相比之下可减少90万元的人工开支,才有可能实现公司效益。三、材料管理:大综材料,尤其是钢筋,材料商供给我司的钢筋负差有个别品种有20%以上,但合同中明确规定不得大于2%。为什么会出现这种情况?合同定价的不合理,项目验收不把关,供应商钻点支和资金不足的空子,存在着搞定项目的想法和行为。我认为钢筋的合同应就价格、计量方式进行重新定位,让供应商挣到合理合法的钱,而不是靠搞定一些人来取得利润。目前市场上合格钢筋的负差平均达到6%,在甲方条件许可的情况下,变通合同,严格控制钢筋的实际重量是减少材料效益外流的唯一方法。四、工程效益:该项目的承接一是看中了甲方的资金,二是看中了效益,如我能被聘为项目经理,我承诺向公司上交200万的货币资金。为什么我敢向公司承诺上交200万?原因有:一、项目成本编制我进行了三次以上的更改和调整,结果能达到目标;二、为保证上交我将采取以下有力措施控制成本流失:1、劳务分包可按成本表控制;2、材料验收亲自抽查可降低材料量上的流失;3、周转材料,平板新模板严禁动锯,可到旧市场购旧板补充用量,充分利用公司短方,严禁将长方锯短成方,确保整板的回收达40%,新木方回收达80%,降低木材的`损耗;4、外租材料加强控制,减少成本的流失,石竹新的钢管扣件我项目就没有赔一分钱;5、采用新工艺,如用冷扎扭钢筋、大钢筋用套筒连接等到方法可减少钢筋用量达100吨以上,使用水泥富余系数大的水泥,提高外加剂的参量(砼搅拌站的含量达到6%以上)降低水泥用量;6、提高机械使用率,计划二台塔吊、一个搅拌站、4~5台井架;7、加强管理,控制质量,水磨石地面只做局部找平层;向平整度、垂直度要效益;提高装修进度,降低后期成本支出;8、甲方不提供临建用地,根据现场实际情况,我司可以不向外界租用地皮,只需花少量钱占用道路,这样可以将临建开支控制。五、资金管理:本项目甲方招标书中明确规定,有3%的备料款,每约45天付70%的工程款。公司只需前期垫资约50万~100万就可以起动工程,且项目能确保在收到二次工程款后资金流变正。据我在甲方了解,该投资商资金充足,其工厂效益高。中建三局干了多年,往往是超支收款。在资金方面,我认为,公司在本项目不能为了片面追求资金流量而将材料、人工费的付款率降低,从而使项目成本增高。为解决资金问题,关键是利用我司和甲方的良好关系,将月产值加大,加大资金回收,且可以向甲方以借款的方式将资金流扩大化。具体如下表:实际施工期间材料付款率不大于70%,人工费付款率不大于80%建筑工程发言稿【第四篇】咱们工人有力量《咱们工人有力量》是一首催人奋进的战歌,激越的词曲塑造了获得解放的中国工人阶级顶天立地的英雄形象。你听:“盖成了高楼大厦,修起了铁路煤矿,改造得世界变了哟变了样!”,是的,新中国建设前进的路程跨越了五十六个春秋,从“中华人民共和国成立了”响彻全中国、震撼全世界的那一刻起,亿万中华儿女就掀起了社会主义建设的高潮,中国工人阶级这支强劲有力、吃苦耐劳、敢想敢干、敢打敢拼的钢铁队伍就走在了社会主义建设的前列,大江南北、长城内外、天涯海角、戈壁荒漠,在祖国的大地上,中国工人阶级以前所未有的激情,投身到轰轰烈烈的建设热潮中,《咱们工人有力量》那激昂的旋律在九百六十万平方公里的土地上尽情飞扬。在这激昂的旋律中,“发动了机器轰隆隆的响,举起了铁锤响叮当!造成了犁锄好生产,造成了枪炮送前方!……”一个灿烂辉煌、繁荣富强的新中国屹立在世界东方,亿万工人阶级用他们勤劳的双手和辛勤的汗水,在一穷二白的情况下,创造出了世人瞩目的业绩,书写了惊天地、泣鬼神的篇章。在建设祖国的各个不同历史时期,也涌现出一批批先进英雄模范人物,王进喜、孟泰、时传祥、郝建秀,等等,他们勤俭节约、艰苦奋斗、忠于职守、无私奉献,是中国工人阶级的杰出代表,他们的英雄事迹为新中国数代人所传颂,激励和感动了几代人,他们是中国工人阶级的精神力量,凝聚和召唤着一代代热血青年加入到中国工人阶级的行列,传承着工人阶级的优良作风,踏着前人的足迹,不断创造更加辉煌的业绩。在我们--集团四十年的发展历程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