党支部书记重业务轻党建的这个意见3篇

党支部书记重业务轻党建的这个意见3篇2024/X/XX党支部书记重业务轻党建的这个意见1根据上级文件精神和《巴彦呼舒第七小学党支部2017年度党员领导干部民生生活会实施方案》的要求，下面我对XXX提出如下几点意见和建议。1.只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，对理论学习还不够系统，没有达到精益求精。2.工作中行动不够迅速。3.工作中缺少亮点。4.密切联系群众不够，走访与群众谈心少。5.存在求稳多、求进少倾向。党支部书记重业务轻党建的这个意见2根据县委统一部署，2017年11月18日-2017年12月15日，县委第四巡察组对我校进行了巡察，并于2018年4月24日向我校反馈了巡察意见，第三小学党支部高度重视，对照巡察组反馈的问题，结合工作实际，制定了具体整改方案，对存在的每一项问题都进行了认真整改，建立了整改台帐。按照《中国共产党巡视工作条例》有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、党的领导、党的建设、全面从严治党方面（一）针对“个别校领导“四个意识”不强，履职尽责不到位”的问题。一是在抓政治理论学习方面建立了长效机制。二是严格按照第三小学领导班子成员分工和党支部书记主抓党务、校长主抓业务原则开展学校工作。（二）针对“贯彻落实县委重大决策部署不坚决，在落实中打折扣，搞棚架”的问题。一是利用党员大会、支部会议、党小组会议、每周一的升国旗仪式等深入学习党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话精神。二是利用提问、月考、抽考等方式，检查学习效果，推动学习成果转化，定期检查学习笔记，并将检查结果及时公示。（三）针对“校领导班子凝聚力不强”的问题。一是领导班子成员和全体教职工学习了《库车县教育系统党组织议事规则》和《库车县坚持和完善中小学、幼儿园党组织领导下的校（园长）负责制实施办法》（库党教发[2017]3号）文件。二是健全完善了支部委员会议事规则，并严格执行“末位表态制”。三是严格遵守“三重一大”实施方案。（四）针对“对党支部自身建设抓的不紧不实，抓党建工作业务生疏，支部组织生活不健全”的问题。一是加强政治理论学习，努力提升党务知识和业务水平。二是支委会研究确定了《第三小学党支部档案管理制度》。三是按照“三会一课计划”，抓好每月一次支部委员会和党小组会议，每三个月一次党员大会的执行和落实。（五）针对“党组织建设缺失，发展党员工作滞后”问题。一是严格按照《新疆维吾尔自治区发展党员的工作规程》、《阿克苏地区发展党员的5个步骤25个程序》规范党员发展工作。二是建立了《党支部档案管理制度》，切实抓好党务档案管理工作。三是通过每周三的政治学习加强教职工的政治思想教育和纪律约束。（六）针对“履行主体责任不力，对教职工之间出现的矛盾未能及时化解”的问题。通过座谈会、茶话会和政治学习的机会，加强教职工职业道德教育和法制教育，教育引导教职工在良好氛围中更好的团结合作。二、六项纪律方面（一）针对“个别校领导执行上级文件不力”的问题。一是认真学习了上级相关文件，要求全体教职工学懂弄透并坚决落实。二是严格执行《第三小学教职工管理办法》和《第三小学领导班子成员分工方案》。（二）针对“个别党员未严格执行党员干部落实专项活动的若干规范”问题。一是深入学习并严格执行了（库发电[2017]14号）文件精神。二是由校党支部书记牵头，政教室主任、党建办主任、工会主席加强协作和监督，及时清查未严格执行专项活动的若干规范人员，此项工作正在落实中。（三）针对“‘四个不直接分管’制度不落实”的问题。一是认真学习了《阿克苏地直党政机关、事业单位实行党政正职“四个不直接分管”暂行办法》。二是财务人员加强了财务知识和财经规章制度学习，深入推进“三务公开”。（四）针对“财务管理不规范”的问题。一是财务人员认真学习了《中华人民共和国会计法》，提升了业务水平。二是通过支委会研究完善了《第三小学财物管理制度》，从根本上保证了财务工作的规范性运行。三是建立健全学校财务管理使用制度。四是完善了审批手续，规范了票据开具，明确和统一发放单据的样式和签字要求，严格按照规范程序来操作。在收入管理上，严格实行了“收支两条线”。（五）针对“贯彻落实民主集中制不到位”的问题。一是认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》。二是规定今后召开支委会和校委会时，所有与会人员都要发表个人意见，严禁主要领导未统一意见自行决断财务、人事、工程、采购等重大事项。（六）针对“落实‘三重一大’事项不到位，程序不规范”的问题。一是制定了第三小学党支部“三重一大”制度。二是党支部研究确定专人负责会议记录。三是严格落实了“末位表态制”。三、落实中央八项规定精神和自治区党委十条规定，加强作风建设方面（一）针对“缺乏对教职工的关心、关爱”的问题。一是利用每周三的教职工大会和座谈会开展谈心谈话拉近与教职工的距离。二是完善了《第三小学教职工管理制度》和教职工请销假制度。三是领导班子转变了管理理念，在工作及生活上突出对教职工的情感和人文关怀。四是学校坚持和完善教代会制度。（二）针对”抓政治思想教育工作缺位，做群众思想政治工作能力欠缺“的问题。一是加强了教职工政治理论学习。二是加强了学生的政治学习教育。三是注重家校联合，按时开好家长会，四是学校工会，政教，党建等部门利用走访、慰问、谈心谈话加大对教职工的关心关爱力度。（三）针对”对档案资料的收集管理方面不够严谨“的问题。一是制定了《库车县第三小学档案管理制度》，配齐配全档案管理人员和档案室。二是做好档案保管的宣传，提高认知度，校领导增强档案保管的重视程度。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。党支部书记重业务轻党建的这个意见3同志们：听了大家的述职报告，真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。20*年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。在这里，我代表部长室向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面，在各位组织委员述职的基础上，我讲三点意见：一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台*年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次“回头看”，开展一次“大盘点”，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为07年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，*年的工作主要体现以下几个特点：(一)重点工作进一步落实扎实开展第三批先进性教育活动。我县第三批先进性教育活动能紧扣实际，因地制宜，强势推进，整个教育活动教育内容丰富广泛，教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体鲜活多样，有的做法得到中央先进性教育巡回检查组的充分肯定，这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。角斜、曲塘等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。胡集镇实施了非公企业党建“三四五”工程，海安镇开展“双争三突出”主题教育活动，大公、雅周、李堡、孙庄、西场、城东等镇认真开展非公企业党建工作调研，提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。角斜镇建立了后备干部队伍，并实施动态管理。西场镇积极实施村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。李堡镇对后备干部的教育培养实施“分层设档，因人施教”的管理举措，完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。大公镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。胡集镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理，扎实开展无职党员定职上岗活动，海安镇、城东镇、老坝港镇为市无职党员定职上岗提供现场。角斜、曲塘等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动，大公镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。曲塘、孙庄、角斜、西场等镇积极筹措资金，改善老干部活动阵地。南莫镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。白甸、墩头等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展形势，赢得老干部对工作的支持。(二)特色工作进一步丰富20*年，部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力，党代表常任制省级试点，试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被中组部《领导参阅》刊载，开展干部常年读书活动的做法全省交流，召开了干部监督进社区工作全市现场会，这些的工作的推进形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法，将上级要求与本镇特色紧密结合，创造性地开展组织工作，出现了不少新路子、新着子。在机制创新上，海安镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理，无职党员岗位一定三年，期中微调，实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。李堡镇对各级干部实行“全量化”考评，坚持“按月考核，定期公示，奖惩挂钩，末位淘汰”，推进了干部队伍建设。在制度创新上，大公镇建立“党建工作交办单”制度，对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足，一律以交办单形式实行交办，保证问题的及时整改。雅周镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度，有效促进党支部工作作风的改进。胡集镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，老坝港镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际，设立了海上流动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，孙庄镇通过推选三个党建工作先进典型，开展大规模“学先进典型，创先进业绩”竞赛活动，通过典型引路，推动党建工作的开展。曲塘镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增强了服务水平。白甸镇推行机关人手一册“民情日记”的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动，率先开展了“富村帮贫村，强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。(三)服务大局的意识进一步增强各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与，主动搜寻信息，提供周到服务，为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。(四)组工干部的形象进一步提升作为基层党委负责组织工作的直接责任人，在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面，大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的情况来看，绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求，做好村班子配备、干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下，用实实在在的行动对“什么是公道正派”进行了最好的诠释，赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡，工作开展参差不齐，客观上分析，这与在座的不少同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深入学习、了解业务有一定的关系，但主观方面，也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称，不少镇组织工作的开展墨守于常规套路，习惯于按部就班，满足于传统做法，缺少了组织工作的生机与活力，对工作中的创新、改革意识不强，形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调，做好本职与服务中心应是并驾齐驱，然而，少数组织委员没