2023年就业意向协议书是三方协议吗_就业意向协议书【参考4篇】

1/92023年就业意向协议书是三方协议吗_就业意向协议书【参考4篇】范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？这里我分享的“2023年就业意向协议书是三方协议吗_就业意向协议书【参考4篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。就业意向协议书是三方协议吗【第一篇】就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的.基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。以下文书帮小提供意向性就业协议书阅读。甲方：乙方：身份证号码：所在学校、院系：联系电话：紧急联系人：鉴于乙方已进入实习期但尚未毕业，乙方作为实习生在甲方处实习，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：2/91、甲方为乙方提供实习岗位，并根据实习进程安排对乙方进行培训。2、乙方应服从甲方安排，按照实习岗位要求进行培训。实习生主要工作包括以下内容：在培训部接受培训和实习工作目标：融入公司文化，掌握培训部全面运营流程，从学校人转变为职业人。提高产品专业技能，熟悉客户心理，熟知部门业务流程。目标：具备独立完成项目工作的能力，具备培训部门所要求的工作技能。3、乙方实习期间应遵守甲方规章制度。1、甲乙双方约定的实习期限为：自年月日起至年月日终止。2、乙方在甲方实习期间，甲方将按照工作报酬标准发放给乙方，报酬将按月发放。3、在实习期间，如乙方通过甲方的实习考核，甲方将从2023年7月1日(乙方正式毕业)起与乙方签订正式劳动合同。4、乙方保证按上述实习期限完成实习任务。1、本协议期满即为终止。2、本协议期间，如乙方不能通过甲方的阶段性考核，本协议将自动解除，乙方不再作为甲方实习生在甲方实习。3、如乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离实习岗位，甲方有权解除本协议，且不需要提前通知。3/9本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商订立补充条款解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字之日起生效。甲方(签字/盖章)：乙方(签字/盖章)：年月日年月日--就业意向协议书是三方协议吗【第二篇】第一条根据教育部《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》(国办发[20__]19号)，结合我院相关管理规定，为规范应届毕业生就业协议书的管理使用，特制定本办法。第二条《全国普通高校毕业生就业协议书》(以下简称协议书)是确定学校、用人单位和毕业生之间责、权、利关系的具有法律约束效力的文书，是签发毕业生就业报到证的依据。就业协议书一式三份，统一编号，必须按照编号使用。第三条每年9月15日前，招生就业处就业指导中心按各系毕业生生源情况将协议书及编号表下发到各系。第四条各系在协议书“院(系)意见”栏内填写推荐意见并加盖公章之后，将协议书发给毕业生，作为联系单位的凭证。待毕业生与用人单位达成聘用意向后，持加盖用人单位公章的就业协议书到招生就业处就业指导中心办理相关手续。第五条毕业生与用人单位签订就业协议书后，由毕业生或用人单位将协议书送交招生就业处。就业协议书一式三份，4/9学校、毕业生、用人单位各持一份，三方必须签章完备，否则无效。第六条协议书不得私自涂改、转借、交换。第七条协议书如果出现损坏、撕裂等情况，由学生本人提出书面申请，报各系审批登记后，持系领导签字的申请书及破损的协议书到招生就业处就业指导中心办理更换手续。第八条毕业生持有的协议书不慎遗失，应立即到学院招生就业处就业指导中心领取毕业生《就业协议书》补办申请表，在遗失地省级报纸挂失。见报后，凭登有遗失声明的报纸和毕业生《就业协议书》补办申请表先到各系由系领导签注意见，再到招生就业处就业指导中心办理补发手续。第九条遗失的空白协议书补发后，首先到所在系加盖公章，之后可直接和用人单位联系并办理签约手续;如协议书遗失前已与用人单位签订，则补发后必须和原单位联系签章，作为毕业派遣的依据。第十条毕业生与用人单位签订就业协议后，需重新签约的，须持原签约单位解约函、原已签约的《就业协议书》和新签约单位的接收函到学院招生就业处就业指导中心领取新的《就业协议书》。第十一条本办法自发文之日起实行。第十二条本办法由招生就业处负责解释。就业意向协议书是三方协议吗【第三篇】5/9甲方：用人单位：_____法人代表：_____单位性质：(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它)注册地址：省(自治区、直辖市)市(州)县(区)乙方：家庭联系电话：_____家庭通讯地址：__________邮编：_____甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录(聘)工作岗位的情况，现通过对乙方的了解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况，现通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本协议约定期限内报到。二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自之日起(工作期限应填一年以上，期限截止日期要填在9月份以后;省毕办每年8月底审核就业率)年，工作岗位为_____，工作地点为__________，报到期限为报到期限填写应在甲方录(聘)用工作期限之前，不能相隔时间太长)年月前，报到地点为_____。四、乙方被录(聘)用后，乙方试用期为(按约定填写，一6/9般为180天以内)天，在试用期内乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为_____元，在试用期满转正后乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为_____元。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等)国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的情况达成如下约定：(没有相关约定的划斜线(/)，不能空格。)注：1、协议书要用黑色水性笔填写，做到字迹端正，所有信息必填，不能有空白;2、协议书是复写的，填写时请用力，否则后三张不清晰;3、协议书不能涂改，若填写错，请学生打电话回学校咨询;4、若协议书寄回学校，请写明学院名称及收件人姓名;5、协议书一式四份，每份都要盖章;第一联交用人单位留存、第二联由学生本人留存、第三联和第四联交学校就业部门留存。八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件;乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议7/9的附件。九、双方签订就业协议书后，应在15个工作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门备案;由乙方将本协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理就业相关手续。十、甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未如实向对方介绍自己一方情况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本协议，不承担违约责任。十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。变更或解除协议，应采用书面形式，由甲乙双方各执一份。十二、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未取得毕业资格;3、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;4、法律、法规、政策规定的其它情况。十三、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。十四、本协议一式四份，由乙方所在学校提供。甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。十五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，由甲乙双方另行约定，视为本协议书的一部分。甲乙双方订立劳8/9动合同(聘用合同)后，本协议自动终止。甲方(用人单位公章):__________学生签名：__________经办人签名：_______________年_____月_____日就业意向协议书是三方协议吗【第四篇】乙方:__________经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下:一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。二.乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表”“就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办9/9理相关的入职手续。2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。4.乙方试用期薪资为税前_____(元/月)。三.协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。2.有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。五.本协议一式两份，甲乙双方各执一份.日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日