在职责范围内履行党风廉政建设责任制情况集聚【热选4篇】

在职责范围内履行党风廉政建设责任制情况集聚【热选4篇】2024/X/XX在职责范围内履行党风廉政建设责任制情况【第一篇】上半年,中心支部在市局党组的领导下，深入贯彻落实党风廉政建设会议精神,坚持党要管党的原则和从严治党的方针，标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，大力加强自身建设,率先实现廉洁自律。使党风廉政建设和反腐败斗争有了新的进展，现将落实情况汇报如下：一、认真落实党风廉政建设领导体制和工作机制为切实抓好中心支部党风廉政建设，贯彻落实好党风廉政建设责任制，中心支部多次召开会议，传达学习有关会议和文件精神，并提出工作要求。同时成立了以中心支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。各科室在支部的统一领导下，各负其责，分工协作。建立了支部统一领导，责任明确，重点突出，党政齐抓共管，部门各负其责，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。今年三月，由市局党组统一安排，对中心支部的党风廉政建设责任制的落实情况进行了检查，中心支部针对市委第二巡查组反馈立行立改问题，结合工作重点，重新修定了“2021年度渭南市水资源工作中心党风廉政建设责任书”，将责任分解细化，层层签订责任书，进一步明确了责任主体、责任内容、责任追究的原则。中心支部书记、主任签订了《2021年市水务局直属单位主要负责人党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》和《2021年度水务局直属单位目标责任考核任务书》；中心支部书记与中心班子成员、中心班子成员与各自分管的科室科长签订了《2021年度市水资源工作中心主要负责人党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，中心班子成员与所有中层均签订了《2021年度市水资源工作中心党员领导干部个人廉政承诺书》。各级领导干部严格遵守和执行市局党组关于领导干部廉洁自律的各项规定，结合工作实际，突出重点，一级抓一级。根据分工，将党风廉政建设的责任分解到每一个成员，责任到人。二、党风廉政建设的各项措施进一步落实，规章制度进一步加强，办事程序进一步规范1、根据市局党组印发的《2021年局属单位党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》、《关于对标做好机关党建检查反馈问题整改的通知》、《关于2021年政治群众身边腐败和作风问题专项工作安排的通知》等文件精神，中心支部进一步建立并完善了《渭南市水资源工作中心党风廉政建设责任制》和《渭南市水资源工作中心规章制度》以及《2021年度党组会议事规则》，规范了各种议事规则和程序，凡是涉及重大问题的决策都要通过支委会讨论；党委研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化，变通；充分发扬民主，注重调查研究，保证了决策的准确性和科学性；不以传批方式决定重大事项；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。2、中心领导班子以身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。例如：干部人事的安排，大额度资金的使用，重大项目的建设等，都是在领导班子深入调研、充分酝酿、反复论证、征求意见后，再进行支委会研究决定的。3、中心支部在干部选拔任用上，认真执行各项条例和标准，大力选拔培养使用优秀年轻干部，充分发扬民主，落实了干部考察中的民主推荐、民意测验、民主评议制度，明确了推荐、考察、任前公示等各个环节的责任及追究办法，做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。三、宗旨意识更加牢固，作风建设进一步加强我们认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，按照全面从严治党的要求，采取有效措施，切实加强和改进作风建设。1、深入基层，调查研究。今年支部各班子成员多次带领相关科室，到用水单位调查研究，共同研究重大问题。特别是对于一些困难企业，采取现场办公的方法，切实解决好群众反映较大的困难和问题，班子成员以身作则，率先垂范，并要求所有中层要以蹲点调研为主，真正扑下身子了解情况、解决问题。通过领导干部下基层、现场办公等多种形式，更好的拓宽了联系群众的渠道。2、严格按照民主评议党员制度开展民主测评和民主评议，提高了党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员先锋模范作用。3、支部书记亲自处理信访问题，积极配合督促落实，认真解决具体问题。4、开展了领导干部树“家风”学习教育活动。通过组织观看“第一大案”等廉政教育影片，使领导干部配偶子女在学习教育活动中受益匪浅。5、狠抓“第四个党风廉政教育月”活动。对开展情况进行了深入自查，并通过《简讯》及时向各科室通报教育月活动情况。6、严格实行财务相关制度管理，加强财务监管，全面推行“收费统一管理、财务统一标准，会计统一委派”的管理方法。四、下半年工作重点1、加强学习两个条例、党纪政纪规章、廉洁自律手册和市局党组下发的关于廉政建设旳文件精神,特别是利用重大典型案例的学习，力求最大程度的提高中心全体党员干部对廉政建设的认识，加强自身修养,构筑反腐败、反变革的道德防线，牢固自尊、自省、自警、自强的价值观。2、继续严格落实党风廉政建设主体责任清单和党风廉政建设主体责任履行纪实制度，关注重点岗位，聚焦重点环节。3、继续狠抓廉洁自律规定的落实，对节假日期间职工群众普遍关心的公款吃喝、送礼等“热点”问题，采取早要求，广宣传，加大社会监督的力度，针对违规现象提出具体要求和严格规定。4、继续着力于解决广大群众身边十分关注的事情和问题，切实做到抓落实、重实效。上半年，我们在抓贯彻落实党风廉政建设方面取得了一定成效，不存在以会议、考察、培训等名义公费旅游的问题,不存在以各种名义用公款吃喝或者用公款进行高消费娱乐活动的问题;在公车和办公用房使用方面,中心支部做到了高度重视，遵守规定。但是离市局党组的要求还有一定的差距。下一步，中心支部将继续完善和加强，进一步推进我中心支部党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。下半年，中心支部将继续把党风廉政建设贯穿工作始终，共同部署、共同实施。时刻警示全体党员干部一如既往的对自己高标准严格要求,努力学习,理清思路,开拓创新,把学到的精神和理念运用到实际工作中,为水资源事业做出贡献。在职责范围内履行党风廉政建设责任制情况【第二篇】20__年以来，__党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐工作，取得了明显成效，工作开展情况述职如下：一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。__党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心__党支部上半年安排了党风廉政及反腐内容的学习7次，主要学习了党章、精神、xx全会精神、反_案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。根据局党委安排，__党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。__党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。三、坚持民主集中制，权利运行透明化__党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。四、加强监督检查、防止疏漏为彻底清除__公司运行过程中出现的党风廉政死角，__党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。__班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。六、目前存在的问题及下步打算党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。明年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成2019年度党风廉政建设工作。在职责范围内履行党风廉政建设责任制情况【第三篇】党的十八大以来，全面从严治党逐步成为党的建设新常态。根据上级要求，我乡党委高度重视，围绕“全面落实从严治党”课题，通过广泛深入的调查研究，结合乡之前工作积累，现形成报告如下：一、XX乡全面贯彻从严治党情况近年来，我乡在从严肃党内政治生活、作风建设等方面入手的基础上，并根据新时期、新形势下群众工作特点，重点从加强便民服务、社会管理两个方面，推进从严治党全面落实。(一)转作风，深入服务群众，切实加强便民服务工作1.“四化”服务走通服务群众“最后一步路”近年来，乡党委针对群众反映“办事找不着干部”、“来回路费开销大”以及“门难进、脸难看、事难办”等热点问题，牢牢把握“聚焦作风建设”这个根本任务，积极探索便民利民方式和服务群众工作机制，转变工作作风，率先推行“服务信息公开化、服务流程便捷化、服务监督公正化、服务水平优质化”的“四化服务”机制，解决群众办事难的问题，真正让干部沉下去，民心浮上来。2014年，全乡10名驻村干部入户走访群众1300余次，发放便民利民服务卡1100余张，做实事89件，解决群众实际困难110个。“四化”便民服务工作，进一步方便了群众办事，有效解决联系和服务群众“最后一公里”的问题，进一步密切了党群干群关系。2.创新四个特色服务推动便民服务中心工作开展2014年初，XX乡整合部门资源，投入18万余元，对乡便民服务中心进行改扩建，增加了便民服务中心大厅，安排了国土、林业、计生等9个涉农部门入驻，完善了服务事项和流程，建立了配套制度，配备了民生资金查询台、座椅等服务设施，开展了“二、七”逢赶集日班子成员轮流值班、延时下班、上门代办、特别预约等四项特色服务，为方便群众办事积极搞好服务。自正式投入使用以来，乡便民服务中心录入监察系统办件量一直位列全县乡镇前列，窗口工作人员受县政务中心通报表扬2人次，群众满意率达98%以上。(二)探索创新社会管理，促进乡村文明和谐1.“三早三心”促村民关系和谐发展乡党委政府始终把维护社会和谐稳定作为一项既重要又紧迫的政治任务来抓，通过建立“三早三心”(即：早排查、早发现、早化解;接待群众要热心、宣传政策要耐心、解决问题要公心)的矛盾纠纷排查化解机制，按照“矛盾不激化，问题不上交，小事不出村，大事不出乡”的原则就地消化，抓好源头稳控，切实把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽。各村“两委”实行包片责任制，经常深入农户掌握准确信息，对村民内部及周边环境中存在的不稳定因素早发现早化解，有效避免了矛盾升级。2014年，共排查调处各类矛盾纠纷34起，成功调解31起，全年