2023年干股分红协议书（5篇）

1/242023年干股分红协议书（5篇）范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是网友为大家分享的“2023年干股分红协议书（5篇）”，供您参考阅读参考下载。干股分红协议书【第一篇】协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。下面是干股虚拟股分红协议书，请参考！甲方：乙方：为了激励乙方更好的为甲方工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义1、股份：甲方在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，按每股人民币元计，共计股。2、虚拟股：虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的2/24实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。3、分红：指甲方公司年终按照公司章程规定可分配的利润。二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股股。1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润。3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。三、分红的取得在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方：1、在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。2、乙方取得的虚拟股分红甲方以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、乙方在获得甲方授予的'虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。3/24五、合同期限本合同期限为：于年7月3日开始，至离开甲方公司为止。六、合同终止如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。七、争议的解决1、友好协商如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。2、仲裁如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。八、其他规定1、合同生效合同自双方签字或盖章之日起生效。2、合同修改本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。3、合同文本本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。甲方（公章）：乙方：法人（签名）：乙方（签名）：签订时间：签订时间：4/24干股分红协议书【第二篇】甲方：乙方：鉴于乙方以往对甲方开办得店得贡献及激励乙方更好得工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利得原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)得方式对乙方得工作进行奖励和激励。为明确双方得权利义务，特订立以下协议：店(个体经营者)年终净利润得分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。2、分红：指甲方年终税后可分配得净利润。二、分配方式1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%得虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润得20%分给乙方。若乙方在工作中得经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方得虚拟股(干股)可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。2、甲方按以上方式分配得前提为甲方年终税后有可分配得净利润，如果当年亏损则没有分红。3、乙方取得得甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得得该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方得单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%得股权，不得以此虚拟股(干股)对外5/24作为在甲方拥有资产得依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。1/34、乙方提前终止与甲方得劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方得规章制度而被甲方解职得，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职得，基于本协议得奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年得分红不用退还，但当年得分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。5、签订本协议不影响甲方和乙方得正常劳动关系，乙方在获得甲方授予得虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动合同约定得待遇领取劳动报酬。三、双方权利义务1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等得投入。2、乙方需保证胜任并积极完成甲方得工作，积极努力为甲方创造利润;3、在执行协议过程中,由于乙方得过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生得损失,由乙方承担。4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争得业务。5、甲乙双方对甲方得盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结6/24，以统计出实际可分配得税后净利润。乙方对甲方所报得合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配得净利润经甲乙双方签字认可。四、协议期限1、本协议期限为年，从年月日起至年月日止。2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内得经营情况决定是否签署新得虚拟股(干股)分红协议。五、协议解除情形1、因乙方工作不称职或损害甲方利益得前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。2/32、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意得，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方得劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后得其他事项按本协议第二条第4款得规定处理。4、本协议终止后，本协议第六条得规定甲乙双方仍须遵守。六、保密义务乙方对本协议得内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方得书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方承担违约金十万元。七、争议得解决7/24因本协议引起得相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。八、其他规定3/3干股分红协议书【第三篇】干股虚拟股分红协议书由本站会员“守护之伤shen”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。干股虚拟股分红协议书在当今社会生活中，需要使用协议书的场合越来越多，签订了协议书就有了法律依靠。那么什么样的协议书才是有效的呢？下面是小编精心整理的干股虚拟股分红协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。甲方：乙方：共4人。1、，身份证号，住址;2、，身份证号，住址;3、，身份证号，住址;4、，身份证号，住址;鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订8/24立以下协议：1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.1．虚拟股（干股）：指厂（个体经营者）名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与厂（个体经营者）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。1.2．分红：指甲方年终税后可分配的净利润。1.3.乙方：指以上具体4人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均有同等约束力。2.分配方式：2.1.甲方在协议期限内，每年分配给乙方共36%的虚拟股（干股），乙方4人每人平均分配9%的虚拟股（干股），即甲方将年终税后净利润的36%平均分配给乙方4人。若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的，则甲方将当年分配给乙方的虚拟股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为最后分配结果。2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。2.3乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上9/24述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方中任意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的具体个人自动失效，对乙方其他在职人员继续有效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方已离职的具体个人，其分配比例归甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5万元的按10%的比例进行分配。甲方会在乙方有人离职的情况下，选择新的符合条件的人加入奖励行列，尽量使乙方人数长期维持在4人。如有新人加入，则甲方和乙方重新签订与本协议内容相同的新协议，仅在乙方具体名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所述为准。2.5签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股（干股）同时，仍然按照人民币2500元/月的待遇领取劳动报酬。3.权利义务：3.1．乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。10/243.2.乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要；3.3.乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润；3.4.在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。3.5.乙方4人在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。3.6.甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。4.协议期限：4.1．本协议期限为20xx年度及20xx年度，20xx年底协议终止。4.2.协议到期终止后，甲方根据两个年度的经营情况决定是否签署新的虚拟股（干股）分红协议。5.协议解除情形5.1.因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。5.2.乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动11/24关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。5.3.除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。5.4．本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。6．保密义务。乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。7．争议的解决。因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8．其他规定。8.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2.本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。8.3.本合同以中文写就，正本一式六份，甲方持两份，乙方每人持一份。（以下无正文）甲方：（签章）授权代表人：（签字）12/24年月日乙方：1：签字：身份证号码：2：签字：身份证号码：3：签字：身份证号码：4：签字：身份证号码：年月日干股虚拟股分红协议书如果还不能满足你的要求，请在本站搜索更多其他干股虚拟股分红协议书范文。干股分红协议书合伙人干股分红协议书干股协议书--干股分红协议书【第四篇】一、干股具有如下特点：1、干股是股份的一种;2、干股是协议取得，而非出资取得;3、干股具有赠与的性质;4、干股的地位要受到无偿赠予协