会计事务所年度工作总结范文【汇编4篇】

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会计事务所年度工作总结范文【汇编4篇】您对范文的写作掌握程度如何呢?有效地处理文档是提高工作和学习质量的必要方法,而范文则是一个必不可少的辅助工具。借鉴范文的构思可以使自己在文章内容上更加独具创意,以下是经过我精心分享的“会计事务所年度工作总结范文【汇编4篇】”,请认真参考下载,并别忘了把它收藏起来!会计事务所年度工作总结篇【第一篇】xx年,在财政部党组和理事会的正确领导下,关于注册会计师行业要“紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线”的重要批示精神,扎实开展行业教育实践活动和行业“人才队伍建设年”主题活动,全面推进行业发展五大战略的实施,着力做好服务“全面深化改革”大局的工作,着力解决制约行业健康发展的“瓶颈”问题,着力办好行业和公众普遍关心的事情,着力抓好谋长远、打基础的环节,圆满完成了年度工作目标,行业发展和协会建设取得新的成效。xx年,中注协重点开展了以下工作:一、大力开展行业“人才队伍建设年”主题活动,完善人才培养机制,加强行业人才队伍建设自20xx年以来,全国行业党委和中注协围绕“创体制、建机制、优制度、筑网络、强诚信”等重大任务,开展了一系列主题年活动,有力地促进了行业党建与业务工作的有机结合。20xx年,针对制约行业发展的人才“瓶颈”问题,开展了行业“人才队伍建设年”主题活动,以人才队伍建设牵引带动行业工作和行业专业服务能力的全面提升。行业“人才队伍建设年”主题活动取得显著成效。印发《关于开展注册会计师行业“人才队伍建设年”主题活动的指导意见》,明确了活动的总体要求和总体目标,提出了包括改进完善注册会计师继续教育机制、内容和方式,强化高端人才培养,完善事务所人才建设机制,完善非执业会员管理和服务体系,支持行业后备人才培养,加强注协干部队伍建设等在内的六大任务。制定“人才队伍建设年”分工方案,明确26项活动任务和职责分工。在《中国会计报》和《中国注册会计师》设立专栏,开展专题征文活动,总结宣传人才队伍建设经验和做法。以“专业服务业发展与专业人才成长”为主题,举办第三届京交会会计服务贸易系列活动。各地方注协根据活动总体要求,制定发布本地区指导意见,部署开展了众多有特色、有成效、受欢迎的活动。例如,开展专题培训,着力提升事务所合伙人和主任会计师的国际与宏观视野,加大对审计助理人员的教育指导;引导本地事务所“大带小、强带弱”,为中小型和远郊县事务所送教上门;与高校会计院系联合建设学生实习基地,开展暑期社会实践活动,举办会计审计知识大赛及征文活动;开展课题研究和行业优秀科研成果评选,培养行业理论研究人才;建立行业人才基金服务人才成长,等等。行业“人才队伍建设年”主题活动有效提高了广大从业人员的专业素质和道德水平,完善了行业人才培养体制和机制,夯实了行业各级党组织在人才队伍建设中的政治保证作用,激发了事务所和广大从业人员在活动中的积极性、主动性,整个活动取得显著成效。改进提升会员继续教育。以税收法规与纳税筹划、管理咨询、财政投资绩效评价为主题,举办远程教育培训班3期。委托3所国家会计学院举办各类主题面授培训班、研讨班、高级研修班、中小所定向班41期,累计培训注册会计师万人。针对中小事务所拓展新业务、加快业务转型的需要,先后在内蒙古、青海、陕西、云南、四川、重庆开展“送教西部”活动,涉及中小企业审计咨询实务、财政预算绩效评价和涉农资金鉴证咨询等主题,共培训注册会计师1500余人。启动“分类分级分模块”培训模式课题研究。首次以“行业人力资源管理”为主题举办专题研修班。支持地方注协举办高端培训班和业务转型培训班,提供课程设计和优质师资支持。组织落实20xx年度海外非执业会员继续教育计划,会同上海国家会计学院开设“中注协海外非执业会员继续教育”专区,依托上海国家会计学院网络教学资源,合作开发非执业会员网络课程,对海外非执业会员进行网络教育培训,培训选学课程增至157门。深入推进行业领军人才培养重点工程。积极改进行业领军人才管理评价相关工作,启动行业领军人才选拔培养及管理制度机制研究,开展“行业领军人才培养大纲”课题研究。落实《关于提升注册会计师行业服务金融业发展能力的若干意见》,完成第四批35名金融审计方向行业领军学员的选拔测试工作并开展培训,中国证监会、中国银监会系统选派推荐10名业务骨干同期参加培训。组织第三批金融审计方向行业领军学员赴境外(英国)培训。组织260余名行业领军学员参加财政部“领军人才联合集训”。对行业领军人才第三批、第四批以及主任会计师班第一批学员进行毕业考核,共有80名学员经过6年持续培养通过考核顺利毕业。推荐领军学员进入国际后备人才库和担任培训师资,创建QQ群和微信群,加强领军学员的联系和使用。推动行业后备人才培养工作转型。面向地方注协和部分院校组织开展问卷调查,研究起草注册会计师专业方向院校合作管理办法和注册会计师行业与院校合作指导意见,推动各级注协、事务所与高校会计院系建立全方位行业人才供需对接和产学研联盟等务实合作机制。完成20xx年度(第8期)注册会计师专业方向师资培训工作;开展20xx年度(第10期)注册会计师专业方向院校学生境外实习项目选拔测试工作,选派71名学生参加境外实习,同时首次举办综合评价前20家事务所与注册会计师专业方向院校人才对接招聘会;举办注册会计师专业方向设立20周年总结纪念活动。二、深化考试制度改革,提高服务考生水平在财政部考委会领导下,不断完善考试基本制度和考试管理制度,积极推进考试质量保证制度改革。20xx年,注册会计师考试顺利实施机考改革,实现考试方式的重大变革。20xx年,中注协继续巩固机考改革成果,并不断梳理、完善和简化考试流程,改进和提升服务考生水平,打造友好型考试。修订完善考试制度。参与修订并发布《注册会计师全国统一考试办法》和《香港特别行政区、澳门特别行政区、中国台湾地区居民及外国人参加注册会计师全国统一考试办法》,增加考生成绩复核规定,取消综合阶段考试年限,进一步完善考试制度和规范考试组织工作。启动《注册会计师全国统一考试违规行为处理办法》的修订工作。总结实施机考两年来的经验,制定和修订《注册会计师全国统一考试考务管理办法》等15项考务管理制度,进一步提高考试管理服务工作的科学性和规范性。改进考生服务工作。进一步优化和简化与考生相关的工作流程,提高人性化服务水平。提前公布考试报名和考试时间安排,方便考生合理安排时间计划;在报名环节取消应届毕业生第二次现场资格审核程序,取消国外学历须经公证机关公证的要求,报名期间认真解答考生咨询,加强宣传和提示提醒,做好相关服务工作;将考生申请成绩复核的方式由现场申请改为网上申请;及时办理免试核准、成绩证明、换证审核,以及合格证的发放等日常服务工作,妥善回复考生来信和接待考生来访。扎实组织实施考试。发布20xx年度考试报名简章和考试大纲,修订出版考试辅导教材,组织开展全国考试报名工作。20xx年有万人报考,共计万科次。推进考试题库建设,并取得阶段性成果。顺利完成机考公司招标、考场机位检查、机考系统优化、专家试题命制等工作。严密部署考试现场组织的各个环节,妥善应对考试中出现的突发情况,安全、平稳实施专业阶段、综合阶段、欧洲考区考试和英语测试,完成考试评卷、成绩发布、违规考生处理等工作。三、业务开发引导和专业技术指导并重,推动事务所做强做大和做精做专自“五代会”确立新业务拓展战略以来,中注协通过制定发布《注册会计师业务指导目录》和专项业务技术指引、会同地方政府和地方注协创建会计服务示范基地、针对新业务领域开展专题培训等多种方式,指导事务所开拓新业务领域,行业非审计业务收入占比由20xx年的16%提升至20xx年的28%。同时,印发《关于支持会计师事务所进一步做强做大的若干政策措施》和《关于提升注册会计师行业服务金融业发展能力的若干意见》,积极推动事务所做强做大,行业业务总收入从20xx年度的375亿元增长到20xx年度的亿元。20xx年,进一步采取措施,深入推进新业务拓展战略和做强做大战略。指导事务所开发新业务领域。编发《注册会计师业务指导目录(20xx年)》,梳理业务项目达436项,较20xx年指导目录新增项目147项,为事务所拓展新业务领域提供指导思路。针对工商登记制度改革、财政预算绩效评价、司法会计鉴定、公司秘书、管理咨询等中小事务所转型的重点业务方向,采取“送教上门”方式提升中小事务所承接新业务的能力,推动事务所加快业务转型步伐。加强专业指导和技术支持。制定发布《商业银行审计指引》和《高等学校财务报表审计指引》,研究起草《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》,为事务所承办相关业务提供技术支持;结合行业工作实践和会员需求,编写发布《中国注册会计师职业道德守则问题解答》,为注册会计师执行职业道德守则提供指导;发布第二批共7项审计准则问题解答,就会计分录测试、重要性及评价错报、项目质量控制复核、集团财务报表审计、会计估计、货币资金审计、持续经营等领域中的审计实务问题作出指导。跟踪研究准则实施情况,编写上市公司20xx年度年报审计和内部控制审计情况分析报告。主持制定《注册会计师职业判断指南》,并由“海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会”发布。翻译出版并向广大事务所赠阅《中小会计师事务所质量控制指南》和《运用国际审计准则执行中小企业审计指南》。研究答复会员在执业过程中遇到的黄金租赁套保业务、政府专项审计业务等专业技术问题,做好专业技术咨询服务工作。指导推进示范基地建设。召开会计服务示范基地第四次联席会议,总结交流基地建设经验,对下一步基地建设提出要求。梳理已建成11个会计服务示范基地和3个试点项目的工作,结合当前形势发展,积极稳妥地推进新基地的遴选工作。组织开展对重庆等拟建示范基地申报材料前期审核工作,研究并推进解决苏州、武汉、深圳、云南等示范基地发展中遇到的新问题。多措并举推动事务所做强做大。研究论证职业责任保险投保系列文件,修改完善事务所品牌建设指南,做好“做强做大政策措施扶持奖励资金”的申报与审核工作,推动事务所做强做大。修订完善事务所综合评价办法,完成20xx年事务所综合评价工作,发布事务所综合评价全国前百家信息。20xx年度,全行业实现业务总收入亿元,同比增长%;前百家事务所业务收入合计亿元,占全行业总收入的%,其中,业务收入超过1亿元的有46家,超过5亿元的有15家,超过10亿元的有11家,超过20亿元的有6家。四、完善行业信息化顶层设计,扎实推进行业信息化战略行业信息化战略自“五代会”确立并实施以来,中注协制定发布信息化建设总体方案和主要任务分解表,在行业管理层面、协会管理层面和事务所管理层面推进行业信息化建设,不断完善行业管理信息系统,建成行业法律法规库、行业经济数据库、高清视频会议系统并投入使用,推进大型事务所审计软件的开发,开展中注协网络安全升级改造。20xx年,重点开展了信息化战略顶层设计咨询与完善工作,进一步深化信息化战略实施。开展行业信息化战略中期评估。对20xx年以来行业信息化战略实施情况开展中期评估,聘请专业咨询公司开展行业信息化建设咨询服务,进一步完善行业信息化顶层设计方案;成立行业信息化实施工作领导小组,组织召开全国注册会计师行业信息化建设推进(视频)会议,完善行业信息化组织建设与制度建设;赴地方注协和事务所开展实地调研,组织行业信息化情况网上问卷调查,形成《中国注册会计师协会信息化战略规划行业管理信息系统评价报告》。指导推动事务所信息化建设。研发完成大型事务所审计软件,并在9家证券资格事务所部署使用;成立大型事务所审计软件实施委员会,促进大型事务所审计软件的应用;筹建中小事务所审计软件提升委员会,支持提升中小事务所审计软件功能质量;发布《会计师事务所信息化建设奖励办法》,扶持奖励事务所信息化建设工作;完善法律法规库应用服务,20xx年新增26个实务专题和240个实务案例,法律法规数量达34万余条,全年事务所使用率达到76%,开发上线法律法规库移动应用版;完成经济数据库集中采购,为证券资格事务所免费部署客户端1500个,提供审计执业所需要的经济数据和分析工具。提升协会信息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