高校工作计划【热选4篇】

高校工作计划【热选4篇】为了确保工作的高效响应和处理，我们可以认真拟定下一阶段的工作计划。工作计划是对工作任务预先安排的方案。编辑特选了1篇非常实用的“高校工作计划【热选4篇】”供大家参考，如果您觉得这篇文章对您有帮助，请务必与您的朋友分享！高校工作计划【第一篇】为了更有效地做好我校的教学常规管理工作，充分发挥教务处的教务管理、督导检查、协调服务、组织评价的工作职能，根据学校十三五规划总体部署，结合教务处工作实际情况，特制订本计划。一、总体工作思路以深化教育改革和提高教学质量为两大抓手，围绕应用型本科院校转型工作，认真修订20xx版人才培养方案，进一步强化内部管理，提升管理效率，进一步完善教学管理制度，加快双师型师资队伍建设速度，加大专业和课程建设力度，健全教学激励机制，促进教学质量全面提高。二、总体目标坚持教育为本，务实创新的处训，将师生满意、部门（系部）满意、领导满意、自己满意作为处室的工作价值取向，积极开展文明型、学习型、节约型部门建设，在考试管理、教研、教材管理及建设、学习竞赛、实践教学、学籍管理、课程建设、专业建设等方面为全校师生提供优质的教学管理服务。三、重点工作（一）修订人才培养方案。围绕学校转型工作，在20xx年6月前完成20xx版人才培养方案的修订工作。（二）完善教学管理规章制度。根据学院教学工作实际需要，继续完善教学管理规章制度，为教学的正常运行提供有力保障。20xx年完成《xxxxx学院特色教学班实施及管理办法》、《xxxxx学院青蓝工程实施细则》、《xxxxx学院教材建设与管理暂行条例》、《xxxxx学院语言文字工作管理办法》的修订工作；完成《xxxxx学院学生学科竞赛管理办法》、《xxxxx学院实践教学管理办法》的制订印发工作。（三）加强师资队伍建设。根据学校应用型大学转型的发展目标，做好师资队伍建设工作，特别是双师型教师的引进和培养工作，改善师资队伍结构。20xx年培养双师型教师至少5名；做好第四期青蓝工程总结工作，制定新的青蓝工程实施细则，并启动第五期青蓝工程。（四）深化教学管理与教学改革。以教学研究立项和特色教学班建设为抓手，继续深化教学管理与教学改革。增加教学研究立项经费投入，适当增加校级教学研究立项项数；鼓励教师积极申报省级教学研究立项，20xx年省级教学研究立项2项以上；争取总结经验，制定新的特色教学班实施方案，并于20xx年下半年启动第三届特色教学班开班工作。（五）增加经费投入，加强专业建设工作。20xx年申报本科专业1～2个，撤销专科专业1～2个；完成自动化、应用化学专业工学学士学位授予权申报工作；有条件的本科专业配备专业负责人或组建教学团队；启动第二批校级改革试点专业和重点建设专业的的申报工作；继续做好湖北省高等学校战略性新兴(支柱)产业人才培养计划本科项目和湖北省普通本科高校‘专业综合改革试点’项目申报工作。（六）重视课程建设，强化计划管理。落实合格课程建设工作，建成1门以上校级精品视频公开课，2门以上校级精品资源共享课。（七）强化实践教学环节，加强实践教学基地/实验室建设。20xx年新建实践教学基地2～4个，专业实验室1～2个。（八）继续严抓考风考纪，形成良好的考试氛围。（九）实时召开教学工作会议，及时总结教学管理经验。四、实现目标的具体途径与措施（一）进一步强化教学管理过程结合教学管理过程中的问题，一方面继续对过时的教学管理规章制度进行修订，另一方面根据教学管理的需要制定新的教学管理规章制度，同时要保证教学管理人员的相对稳定，保证教务管理工作的延续性。（二）重视师资队伍建设，改善师资队伍结构1、根据学校教学需要，加大师资招聘力度。一是坚持向社会公开招聘教师，积极吸引学院专业建设急需的硕士、博士；二是招聘校外企业及社会中具有实践经验的专家、高级技术人员作为学院的兼职教师。2、加强教师教学、实践能力和综合素质的培养。一方面继续实施第五期青蓝工程，从多方面提高教师特别是青年教师的教学能力和实践能力；另一方面鼓励青年专业教师下企业培训，提高实践动手能力。（三）加强专业与课程建设1、优化整合传统专业，发展面向新兴产业的相关专业和新兴交叉专业，撤销部分不适应社会需求或招生人数少的专业。2、制定专业建设经费投入与管理制度，在师资队伍建设、实践教学基地建设、实验室建设、教材建设等方面予以重点倾斜，大力推进特色（重点）专业建设工作。3、落实20xx版人才培养方案修订工作，按照整体优化原则，调整课程结构，优化课程体系，加强实践教学，注重综合素质与创新能力培养，重视培养过程，科学处理好课程之间、各教学环节之间的关系，科学构建课程体系和教学内容。4、继续开展特色教学班，为培养学生的职业能力、创新创业能力提供条件。（四）加强实践教学环节，加强实践教学基地/实验室建设1、进一步探索和完善包括课程实验、课程设计、课程实习、企业认知实习、企业实训、社会实践、社会调查、专业技能训练、专业综合设计、毕业论文（毕业设计）等环节的实践教学体系，建立并完善实践教学质量标准和实践教学质量考核体系，丰富实践教学内容，保障实践教学各环节的时间和效果。2、进一步建设完善职业资格证书培训考试和职业技能鉴定工作以及相应的学生激励政策。3、制定校外实践教学基地建设规划，适当提供相应建设的配套资金，广泛联系，深入合作，创新机制，规范管理，形成相对稳定、功能互补的实习、实训基地体系。4、加大资金投入，加强专业性实验室建设，为全面强化和提高学生实践动手能力提供条件。5、根据学校教学实践工作的实际情况，结合学校实践教学基地建设情况，制定《xxxxx学院实践教学基地建设管理规定》，为实践教学基地建设提供制度保障。（五）继续抓好考风考纪工作1、严把出题、阅卷及试卷档案材料的整理关。做到试题有广度、有深度、有信度，使考试走向良性循环；2、重视监考人员培训环节，抓好监考员的考试监考工作，严肃考风考纪；3、加大考试改革力度。鼓励多种考试形式相结合，培养知识与能力并重的应用型高级专门人才。4、严抓试卷保密工作。严格执行《xxxxx学院试卷保密规定》，进一步加强对试卷命题、印制和保管等环节的管理，防止试卷、参考答案纸质版和电子版的泄密。高校工作计划【第二篇】时间工作内容1月制订本年度工作计划，完成上年度工作总结。2月1、组织申报广东省科技厅项目，分为重大专项、重点专项、重点项目和引导项目四个层次。2、通过省科技厅“科技业务综合管理系统”网上申报，a4纸打印一式2份。3月1、分别组织广东省和国家自然科学基金项目的申请工作(a4纸打印3份)。2、每年3月中旬上报韶关学院，通过专家评审后，4月中旬报省自然科学基金委。4月组织中级以上(含中级)技术职称的在职人员，申报广东省中医药科技研究项目(a4纸打印4份，由韶关市卫生局限项上报，须附立项查新报告)3月-5月1、组织中国职教学会教学改革与教学建议专项研究课题(a4打印3份)。2、组织中国职业技术教育学会医药专业委员会有关职业教育体系、模式、机制、策略等方面的热点和重点问题的研究(a4打印3份)。5月1、组织韶关学院医学院校内科研立项。2、五月初前将拟审报科研项目上报各系部;各系部举行科研项目开题报告会，公开审核申报项目，据结果向学院推荐;由院学术委员会评审，经批准正式立项。6月1、组织韶关市科技局科研立项申报(a4纸打印一式2份，须先通过市医药卫生科研计划项目立项)。2、组织高职高专医学类专业教学研究课题的申报(a4纸打印3份)。7月1、组织申报广东高校优秀青年创新人才培育项目(a4打印10份，每年7月中旬上报韶关学院科技处)。2、出刊《韶关学院医学院学报》1期。9月1、组织申报韶关学院科研项目。2、组织申报广东省哲学社会科学“xx”规划教育学、心理学项目(a4打印5份，先通过医学院立项，再上报韶关学院科研处)。10月组织申报韶关学院教育教学改革课题(a4纸打印2份，上报韶关学院教务处)。11月1、组织申报韶关市医药卫生科研计划项目(一式5份，附查新报告)。2、组织申报广东省高校思想政治教育课题(一式7份，上报韶关学院宣传部)。3、开展科技成果鉴定工作，以备来年申报韶关市科技进步奖。12月1、组织申报广东省医学科研基金(a4纸打印5份)。2、由韶关市卫生局限项上报。3、收集年度校内教师发表论文复印件，并进行论文、科研立项统计，申请发放奖金。4、完成各类专业技术人员继续教育学分的登记工作。以上科研项目的.申报时间是根据往年惯例列举的大致时间，具体要求详见附件或相关部门的网站，请各位老师提前做好准备!高校工作计划【第三篇】为了顺利完成我院20xx年就业工作的各项指标，为我院进一步发展加快步伐，为我院升本贡献自己的一份力量，结合20xx年的就业工作计划以及20xx年就业工作的完成情况，我院就业指导中心在院党委领导、学院领导的大力支持下，认真总结和检查，20xx年主要需要做好以下几项工作。一、20xx年就业工作思路20xx年我们将以全国和全省的高校就业工作会议精神为指导，以山东省高校就业专项评估体系的要求为标准，针对我院的实际情况，开展毕业生就业工作，主要工作思路如下：1、加强就业工作的内部建设以山东省高校就业专项评估体系的要求，查漏补缺，以较高的就业质量回报社会、回报家长。2、落实就业工作制度化，使就业工作逐步规范化，科学化。3、继续抓好就业指导课程建设，4、构建有效的就业信息公布平台，建立毕业生QQ群，就业QQ群，微信群等。5、继续抓好常规服务工作，重视就业观念教育。二、工作目标1、加强我院学生就业指导、创业指导、拓展毕业生就业市场；2、加强和提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理；3、提升我院毕业生的就业能力、创业能力以及提高就业率与就业质量；4、强化自身管理，大力倡导“服务”、“扎实”的工作作风；5、努力完善我院学生就业工作服务体系，打造我院特色的学生就业工作品牌。6、努力提高就业质量，优化就业结构。7、主动联系邀请有关企业，广泛就业渠道，提高就业率；三、工作安排（一）就业指导方面1、毕业生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请一些相关本专业的企业及事业单位、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏，并鼓励各班级独立进行相关活动。3、加强政策和求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料并进行检查、评价、修改与评比；通过职场礼仪、求职技巧、模拟招聘等系列讲座和活动加强求职技巧的培养；不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职；提供就业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。4、做好就业困难对象的职业指导和推荐。召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导和推荐。5、丰富“就业信息系统”平台。进一步加强我院网站就业指导版块内容，充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。（二）、毕业生多渠道就业1、加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业，优化就业市场结构。2、发动院部全体教职员工，尤其是教师力量，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向学院提供单位招聘信息，推荐毕业生。3、组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期地举办各种小型招聘会的同时，协助筹办应届毕业生就业大型供需见面会。组织各中小型招聘会性需见面会。（三）、就业宣传1、将应届毕业生资源信息及个人纸质简历在我院备档，以便可以及时推荐。2、积极参加邻近院校及省内的大型毕业生供需见面会，了解邻近院校用人单位需求信息，向用人单位宣传我院毕业生。（四）、自身建设1我院就业领导小组要定期召开会议，研究措施，严格实施学院就业指导方案。切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。2收集整理就业信息、建立就业信息网络、做好就业宣传工作。组织好毕业生供需见面的“双向选择”活动。3向社会和用人单位介绍本专业使用方