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XX发电厂2011年度安全生产责任书责任部门：XX部二〇一一年三月-1-2011年度安全生产责任书为了进一步落实安全生产工作责任制，确保2011年度安全生产各项目标的实现，根据XX公司《安全生产工作规定》、《安全生产绩效评价办法》、《安全生产工作奖惩管理办法》和《XX发电厂安全生产工作规定》等有关规定，特制订《XX发电厂2011年度安全生产责任书》，要求责任部门要按照责任书的要求，分解落实，采取有效措施，确保各项任务的完成。一、工作要求各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对所负责的安全生产工作和涉及与安全有关的行政事项负全面领导责任。具体要求：1．坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针和“以人为本，安全第一，人人重视，预防为主”的安全工作理念，严格按照“高、严、细、实、新”的要求，抓好责任、制度、考核、监督四个落实，开展安全生产管理工作。全面贯彻执行上级关于安全生产和防汛工作的方针政策、法律法规及制度、规定，切实将“安全是第一工作，安全是第一责任，安全是第一效益”的理念，落实到各项工作中，确保安全稳定的局面。2．按照“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，认真层层落实安全生产和防汛工作责任制，按照“一级保一级”的要求，层层签订安全生产责任书，层层分解-2-目标，层层落实责任，确保措施到位，责任到人。3．贯彻落实公司（厂）安全生产制度，规划本部门安全生产工作,组织制订并实施本部门的管理方案和实施计划，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。4．组织制定本部门安全生产规章制度、事故应急预案，建立健全本部门自上而下的事故应急救援体系，按厂相关计划作好修订和演练工作。在发生安全生产事故时，要立即组织抢救及处置，不得在事故调查处理期间擅离职守，并及时、如实报告安全生产事故和异常现象。5．组织学习上级有关安全生产的重要文件，制定措施，分解落实，并及时协调、解决各有关班组在贯彻落实中出现的问题。6．督促、检查本部门的安全生产工作,在职工中开展无违章创建活动。7．认真落实公司（厂）下达的安全性评价整改计划，针对发现的问题，认真分析原因，制定整改措施予以落实。8．组织制定本部门反事故措施和安全技术劳动保护措施计划，并认真落实公司（厂）下达的“两措”计划。9．组织制定本部门安全教育培训计划，并认真落实公司（厂）下达的安全教育培训计划，保证部门员工（含临时用工）掌握所需的工作技能和安全知识、规程及要求。二、安全生产目标-3-厂安全生产目标部门安全生产目标1杜绝人身伤亡事故1不发生轻伤及以上人身伤亡事故2杜绝水淹厂房及洪水漫坝事故2不发生一般及以上设备事故3杜绝电气误操作事故3不发生一般及以上火灾事故4杜绝有人员责任的设备及电网事故4不发生负同等及以上责任的一般交通事故5杜绝有人员责任的火灾事故5不发生因处置不当引发的新闻危机事件6杜绝有人员责任及以上的一般交通事故6不发生严重损害企业形象的集体上访事件7“两票”合格率达100%7不发生重要商业机密泄漏和重大信息安全工作失误事件8安全隐患整改率100%8不发生影响企业生产经营和造成不良社会影响的事件9“两措”重点项目完成率100%9不发生劳务纠纷事件10无违章车间创建率100%10不发生违法、严重违纪事件11作业项目安全监督到位率100%11不发生因部门原因造成对上级公司或本单位通报批评或处罚、严重社会影响的事件12安全评价得分率大于90%13一类障碍发生次数0次三、保证措施-4-1.进一步夯实部门安全管理工作。坚持“安全第一，以人为本，预防为主，人人重视”的安全理念，贯彻上级有关安全生产指示精神，认真贯彻落实XX厂字[2011]1号、2号文件，贯彻落实“一二三四”安全生产工作思路，每月组织一次部门安全学习，开展职工思想动态分析，坚决杜绝个人违章、人为责任造成的异常及以上事故和一般及以上交通事故。2.加强安全思想教育。认真做好职工政治思想工作，加强对职工的安全教育和技术培训，不断提高职工的政治素质、技术业务素质和工作责任心，使职工敬业爱岗。3.严格执行厂和部门制定的劳动纪律和奖金考核管理制度，严格执行安全责任制，保证部门人员能遵守各项安全管理制度。认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格执行“两票三制”，在职工中广泛开展反习惯性违章活动，加强职工的安全基础知识培训，提高职工的安全素质和安全意识，确保不发生因部门原因造成对上级公司或本单位通报批评或处罚、严重社会影响的事件。4.加强保密工作。修订完善保密制度并严格执行，确保不发生重要商业机密泄漏和重大信息安全工作失误事件。5．加强宣传工作安全管理。对外宣传稿件坚持按程序经厂领导审定后发稿，外来新闻媒体采访活动，报经厂领导批准后执行，确保不发生因处置不当引发的新闻危机事件。6、加强治安管理和维护稳定工作。开展经常性职工思想教育-5-活动，督促支部、部门做好职工思想稳定工作，发现苗头性问题及时报告，在“两会”和重大节日期间，实行“日报告”制度，确保不发生严重损害企业形象的集体上访事件。7．加强安全文化建设。进一步完善企业安全文化建设体系，加强安全文化宣贯，使安全文化入脑入心，助推企业安全生产管理水平迈上新的台阶。四、风险抵押为体现安全生产人人有责，风险与利益同在，实行风险抵押奖励，对全年实现安全生产目标的部门、班组（值）及个人，除返还抵押金外，按抵押金的2倍予以奖励，年终兑现。每年初，厂领导交风险抵押金0000.00元/年，副总、生产部门中层干部交风险抵押金0000.00元/年,机关后勤中层干部交风险抵押金0000.00元/年,生产部门其他职工交风险抵押金0000.00元/年机关后勤其他职工交风险抵押金0000.00元/年。五、考核与奖惩1．XX发电厂将按照《安全生产工作奖惩规定》评价标准，采用月度基本工作检查、不定时抽查和年度抽样检查的方式进行检查考核。2．在承包期内若未实现企业安全目标,对所有参加风险抵押人员不进行奖励，抵押金不予返还。3.对实现本责任书“安全目标”的部门，根据《XX公司安全生产绩效评价办法》（简称《绩效评价办法》）进行考评，安全生-6-产绩效评价综合得分率达90％及以上全额兑现风险抵押奖励，综合得分率85%以上未达90%按一半兑现风险抵押奖励，未达85%的除不予兑现奖励外，风险抵押金不予退还。本安全生产责任书的考核时段为2011年1月1日至2011年12月31日。六、附则1．本责任状的考核不受部门负责人工作变动的影响，如有部门负责人变动，请做好交接工作。本安全生产责任书正本一式两份，由签字双方各执一份。2．本安全生产责任书由XX发电厂厂长同各部门第一负责人签字后生效。XX发电厂XX部厂长:第一负责人:年月日年月日