全科医生年终个人总结【4篇】

全科医生年终个人总结【4篇】我们要做的是写好一份岗位的年度总结，为了新一年我们需要做好准备并制定清晰规划，怎么才能写出1篇优秀的岗位年度个人总结呢？三一刀客网友为大家推荐的这篇“全科医生年终个人总结【4篇】”文章内容深刻值得深思，如果您想了解更多的信息请不要错过我们的网站！全科医生年终个人总结【第一篇】20xx年度安徽省全科医生特设岗位招聘公告发布时间：20xx-06-05来源:被阅读623次根据国家卫生计生委、财政部、人社部、中医药局、国务院医改办《关于印发开展全科医生特设岗位计划试点工作暂行办法的通知》（国卫人发„20xx‟35号）精神，我省制定和印发了《安徽省全科医生特设岗位计划试点工作实施方案》(卫人秘„20xx‟254号)。20xx年我省全科医生特设岗位招聘工作由省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅统一组织实施。现将有关事项公告如下:一、招聘计划20xx年我省招聘特岗全科医生220名，具体招聘岗位见《安徽省全科医生特设岗位计划表》（附件1）。招聘工作由安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省人力资源和社会保障厅统一组织实施。招聘公告于6月5日在安徽省卫生和计划生育委员会网站（xiexieba）、安徽省人力资源和社会保障厅网站（xiexieba）及相关媒体上统一发布。招聘计划一经公布，非经省主管部门同意，不得变更。考务等其他有关信息将陆续在上述网站和有关市、县(市、区)相关网站发布。二、招聘条件（一）拥护党的路线方针政策，热爱基层医疗卫生事业；（二）专业基础理论扎实，业务能力较强；（三）品行端正，遵纪守法，工作（待业）期间表现良好;（四）专业技术资历符合以下条件之一：1、具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。2、具有执业医师资格（仅限临床和中医类别），经过省级卫生计生行政部门（含中医药管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。3、具有二级以上医院工作经历和执业医师资格（仅限临床和中医类别），从事临床医疗工作2年以上，能够胜任全科医生岗位的医务人员。（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）符合招聘岗位其他相关要求条件。“年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”；“40周岁以下”为“1974年1月1日以后出生”；“45周岁以下”为“1969年1月1日以后出生”。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）现役军人；（二）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（三）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（五）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二级以上医疗机构应支持符合条件人员报考，4年服务期满后，特岗全科医生可回到原单位工作。现乡镇卫生院、社区卫生服务机构职工，若4年服务期满后仍要回原单位工作，需在报考前得到所在单位和所在县级卫生行政部门同意。三、特岗全科医生的管理招聘的特岗全科医生由县卫生局统一管理，派驻至指定的乡镇卫生院开展诊疗工作。特岗全科医生聘期为4年，上岗前必须注册为全科医生，县卫生局负责按程序办理受聘特岗全科医生的执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。聘期内，特岗全科医生的户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。特岗全科医生人事档案可由服务所在地的县人才服务机构代理，党团关系转至所服务的乡镇卫生院。特岗全科医生的日常管理、绩效考核（平时考核）工作由所在乡镇卫生院负责，年度考核工作由县卫生局负责。对考核不合格者，应当按照规定程序调整工作岗位、降低工资待遇，直至解除聘用合同。四、特岗全科医生的待遇（一）薪酬待遇。聘期内，特岗全科医生视同乡镇卫生院在编在岗人员，享受县人民医院同类人员的工资待遇，原则上每人每年不低于6万元（含符合国家规定的社会保险缴费），具体待遇标准由所在县卫生、人社部门按规定核定。特岗全科医生工资待遇按规定经绩效考核后由县财政统一按月发放，社会保障费由所在县财政局、卫生局统一代缴。聘期内受聘特岗医生的原工作单位不再对其发放工资和绩效。聘期内，服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。（二）职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生晋升上一级职称前到基层累计服务的时间。4年服务期满考核合格的特岗全科医生，可享受一次提前一年晋升职称的优惠政策，并可在同等条件下优先聘用到全科岗位。受聘时具有中级职称的特岗全科医生，4年聘满考核合格后晋升副高职称时，职称外语和论文不作硬性规定，将特岗聘期内的服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为晋升的评价依据。（三）教育培训。省卫生和计生委为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。特岗全科医生按规定接受继续医学教育。（四）职业发展。特岗全科医生4年聘用期满，可回原单位工作；鼓励其继续在乡镇卫生院工作，对于聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特岗全科医生，经县级人力资源和社会保障部门和卫生行政部门批准，由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式聘用，将其纳入乡镇卫生院常设岗位管理；对于聘期内工作业绩突出，表现优秀的特岗全科医生，乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位；考核优秀的，可优先进入县级公立医院医院工作，执行届时事业单位人事管理相关政策。招聘的特岗全科医生在乡镇卫生院服务未满4年的，不享受本方案相关政策。五、招聘的组织方式根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，面向省内外公开招聘特岗全科医生。（一）招聘原则1、坚持面向社会，公开招聘；2、坚持公平、公正、竞争、择优；3、坚持统分结合、分级组织。（二）报名和资格审查由各市卫生局和人力资源社会保障局共同组织报名和资格审查工作。符合条件人员于6月12日至6月23日持相关证件和报名资格审查表(附件2)到拟报考乡镇卫生院岗位所在市卫生局报名，每位报考人员限报一个具体岗位。有关市卫生局、人社局负责在报名同时完成资格审查。各市要按照本公告规定的报考条件和招聘计划表要求的具体条件，对报考人员的资格进行审查。6月25日17时前，各市将汇总后的报名信息(附件3)报省卫生计生委、人社厅。（三）省卫生计生委、人社厅根据报名情况确定考试、考核方式，届时另发通告。（四）考察和统筹调剂工作由岗位所在县（市、区）卫生局、人社局组织实施。七、有关事项本《公告》由省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅负责解释。咨询电话：省卫生和计划生育委员会:0551-62998022、62998023省人力资源和社会保障厅：0551-62663827各市卫生、人社及相关部门咨询电话详见计划表。附件：1、安徽省全科医生特设岗位计划表2、资格审查表3、报名汇总表安徽省卫生和计划生育委员会安徽省人力资源和社会保障厅20xx年6月5日全科医生年终个人总结【第二篇】一、加强理论学习和业务知识学习，努力提高自己的素质在医院领导和同事的帮助下，本人认真学习理论和的重要思想理论，不断提高自己的理论水平和业务知识。坚持学习和掌握党的方针政策，认真学习法律法规和医院各项制度，积极参加医院组织的各种活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，以及社会发展的新形势，积极参加一切活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。积极参加各项社会公益活动，为多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。二、坚持业务知识学习，不断提高自身综合素质我今年xx月份参加了心理咨询师的考试，并以优异的成绩取得了护士执业资格证书。xx年来，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握心内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时加强自己的业务理论学习。三、努力工作，按时完成工作任务1、科室人员不足，基础护理不到位。2、病房管理尚不尽人意。3、个别护士无菌观念不够强，无菌操作时有不带口罩的现象，一次性无菌物品用后处理不及时。4、学习风气不够浓厚，无学术论文。5、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。四、下一步打算6、坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的人道主义精神，并认真学习深刻领会全科医生年终个人总结【第三篇】今年，我院医疗、护理工作在上级的正确领导下，深入学习“”重要思想，认真学习党的精神，紧紧围绕“全心全意为服务”的宗旨，深入开展了“医疗质量管理年”活动，全体医务人员在医疗质量管理上，认真履行了医疗工作“三项管理制度和核心制度”，坚持“以病人为中心”、“医疗护理工作的质量和特色，以“病人满意、社会满意、满意”为标准，全方面加强医护人员医疗服务质量管理，努力提高了各个环节的水平，取得了较好的成绩，现将今年xx年来的工作总结如下。一、全员培训、全员培训，医疗质量管理有新的提高1、全科护士的医疗安全知识有了进一步的提高，基本掌握了医疗的各项技能，能较好的完成了各项医疗护理工作，认识了新的医疗理念，了解新的医疗技术，并且能进行护理安全防范措施，能熟练进行护理操作技术，对各种药物和器械的用法，使用方法，如毒副作用，有了一定的了解和掌握。二、加强了医疗安全工作，杜绝了医疗事故隐患2、全年无一例医疗差错事故及医疗事故的发生。3、能积极参加院内组织的各项活动并能参与其中，不怕苦、不怕累。4、在工作中，始终坚持“团结”的原则，积极配合院方的各项工作，并以“以病人为中心”的服务理念为导向，以病人的满意为核心，努力为病人提供优质服务。三、增强了责任感、危机感的观念从病人实践中来到病人身边，从病人生活中去了解他们的困难，不再一味地抱怨，而是尽自己最大的努力和能力耐心解答，尽最大的努力体现病人的人性化，温暖病人的心。四，存在问题5、个别护士素质不高，无菌观念不强，对待工作还不能尽职尽责；6、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范；7、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。8、继续深入学习医疗质量管理，持续改进医疗服务质量，全力推行责任制整体护理。9、加强业务学习和人文关怀，加强护理人员职业道德、职业责任、行为规范教育。10、加强护理质量安全管理，保证护理人员职业健康。全科医生年终个人总结【第四篇】文章标题：全科医生的辛勤努力：我的年终个人工作总结怀揣着对医术的执着和热爱，我踏入全科医生的职业生涯。白色的工作服，淡蓝色的手术服，闪亮的针线，这成了我生活的一部分。就如歌之所唱，“无论你在哪里，我在这里，用我的热血，用我的生命。”作为一名全科医生，我的生命也确实是被医院的大部分日常所占据。在这疲惫而又充实的一年中，我付出了汗水，也收获了许多。此处，我将对过去的一年进行归纳和总结，希望给大家带来明确的认识和理解。首先，我要感谢我在过去的一年里的所有病人，你们使我不断地成长和进步，每位病人的笑容都是我工作的动力。我学会如何通过护理、诊断、药物治疗帮助你们的疾病，用我对医学知识的理解帮助你们消除病痛。每当看到病人从绝望中恢复希望，从黑暗中走向光明，我都能深深感受到全科医生职业所带来的满足和自豪。过去的一年，我接待了数百名患者，处理了各种各样的病症。我始终坚持全面、深入地掌握每一位病人的病情，尽我所能制定精细的治疗方案，我耐心解答大家的疑惑和不安，给予他们心灵的慰藉，同时，我积极参与各类医学研讨会，对病例进行深度分析和研究，以提高我的业务水平。此外，面对临床工作中常见的各种突发情况，我随时保持警惕，准备应对各种紧急事件。无论是在深夜值班，还是在高强度的工作环境中，我从未有过任何的疲惫和放弃。我始终坚持专业精神和医德准则，努力为每一位病人提供优质的医疗服务。回顾这一年，也有困难和挫折。我时常面临需要以高度的专业素养和人文关怀来照顾患者的压力，我的诊断有时也可能会发生错误。但是，这些挑战成了我前进的动力，让我更深入地理解医学，更进一步地拓宽知识面，并使我变得更加成熟