工人合同（5篇）

工人合同（5篇）人们对法律的关注度不断提升，合约成为保护个人利益的有效手段。制定合同时，必须经过当事人的充分商议，不能违背公平原则和诚信原则。您是否了解如何撰写规范的合同呢？合同范本网的编辑特为您准备了“工人合同（5篇）”，希望能满足您的参考下载需求，请仔细研究本文内容！工人合同1导语：雇用方(简称甲方)：____________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲方雇用公约制职工，按有关法则，已报请有关部分承诺。甲方已向乙方照实介绍触及公约的有关环境；乙方已向甲方提交工作手册。甲乙两边本着自愿、划一的原则，经会商同等，特签订本公约，以便互助服从。第一条公约期限公约期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。第二条试用期限试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。(试用期限的好坏，有关部分有法则的，按法则履行；有关部分没法则的，由雇用方根据受聘方的工作本领和实际程度肯定。)第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担当____职务(或从事某工种的工作)。第四条工作时候每周工作____天，礼拜____歇息。每天工作时候为____小时。上下班时候按甲方法则履行。(以结束必定工作量为期限的公约，工作时候由两边商定。)第五条工作工钱(一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技巧程度、工作立场和工作效果评定，根据所评定的级别或职务肯定月薪。(以结束必定工作量为期限的公约，亦可按工作量肯定工钱，履行计件工钱的，按计件付酬。)(二)乙方享福的岗亭补助和奖金报酬，与同工种巩固职工雷同。第六条糊口生涯福利报酬(一)补助报酬：乙方享福交通费补助、粮食补助、取暖和费补助等与巩固职工雷同。(二)假日报酬：乙方享福节日假、婚假、产假、丧假与巩固职工雷同，工作满一年以上必要投亲的，可享福____天(包括在路途中的时候)的投亲报酬，工钱照发，盘缠报销。第七条工作保卫。(乙方的工作保卫按国度的有关法则履行。)第八条乙方抱病、伤残、生育等报酬以及养老保险方法。(本条国度有法则的，按法则履行；没法则的，由两边商定。)第九条政治报酬和工作规律要求(一)乙方在政治上享有同巩固职工一样的权力，如参加民主办理企业的权力，参加党、团构造和工会的权力等。(二)订立有必定期限的工作公约的乙方，在担当带领职务今后，如职务是有任期的，在工作公约期限短于带领任期的环境下，可以将公约期限视为带领职务的任期；如果职务是异国任期的，可以视为改订异国必定期限的工作公约。(三)乙方该当严厉服从甲地契位各项规章轨制，服从工作规律，服从分派，坚定出勤，自开工作，包管完陈法则的各项任务。第十条教诲与培训甲方应加强对乙方进行思维政治教诲、遵纪守法教诲、安定出产教诲，根据工作和出产的必要进行交易、职业技巧培训。第十一条工作公约的变动(一)产生以下环境之一者，允许变开工作公约：1.经甲乙两边会商赞成，其实不是以而侵害国度和社会的长处；2.订立工作公约所根据的法律法则已经点窜；3.因为甲地契位紧张吃亏或封闭、停产、转产实在没法践诺工作公约的法则，或因为上级主管构造决议变化了工作任务、性质；4.因为不可抗力或因为一方当事人虽无过错但没法防备的外因，导致原公约没法践诺；5.法律法则的其他环境。(二)在公约异国变动的环境下，甲方不得安排乙方从事公约法则以外的工作，但以下环境除外：1.产肇变乱或天然灾祸，必要及时抢修或救灾；2.因工作必要而进行的临时变动(单位内工种之间、机构之间)；3.产生不超出一个月时候的短时间罢工；4.甲方依法从头录用、变动、调换订立异国必定期限工作公约职工的工作；5.法律法则的其他环境。第十二条工作公约的清除清除工作公约，除因乙方违法犯罪或乙方不践诺公约给甲方造成吃亏，大略紧张违背工作规律和本单位办理章程的法则被解雇的，以及乙方擅自清除工作公约的以外，甲方应按法则发给解雇补助费和付出盘缠。清除工作公约时，两边应按法则办理清除手续。甲方应按法则将清除公约的环境报告有关构造承诺。第十三条违约责任(一)甲方无端解雇乙方，除应发给解雇补助费和盘缠外，应偿付给乙方违约金____元。(二)甲方违背工作安定和工作和劳保法则，乃至产肇变乱，侵害乙方长处的，应补偿乙方的吃亏。(三)乙方擅自清除公约，应补偿甲方为其付出的职业技巧培训费，并偿付给甲方违约金____元。(四)乙方违背工作规律或操纵规程，给甲方造成经济吃亏的，甲方有权按处理巩固职工的法则予以处理。第十四条本公约期满后，甲乙两边同等赞成，可以续订公约。第十五条其他事变_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________。本公约于年月日起见效。甲乙两边不得擅自点窜或清除公约，公约履行中如有未尽事件，须经两边会商，作出补充法则。补充法则与本公约具有划一出力。公约履行中如产生胶葛，当事人应会商办理，会商不可时，任何一方可按()办理：(1)依法向工作公约的办理构造哀告处理，(2)依法向人民法院告状。本公约本来一式二份，甲乙两边各执一份；公约副本一式____份，报主管构造、工作公约办理构造(本公约如经公证，则应交公证处保存一份)……等单位各保存一份。甲方：____________________乙方：____________________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日工人合同2甲方：乙方：甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律,法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同.一,合同期限:从年月日起至年月日止.二,工作内容:甲方安排乙方在工程项目班组从事工作.乙方依约定按时,按质,按量完成工作任务.三,工作时间:甲方按规定具体安排乙方的工作时间,执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制.实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准.条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品。四,劳动报酬和社会保险:甲方根据本单位依法制定的工资制度,采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-20__)。1,按日计薪:元/日;试用期为元/日.2,按月计薪:元/月;试用期为元/月.3,按建筑面积计薪:元/平方米.4,其它:.甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资.甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方工资.甲方采用按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准.甲方应当依照规定为乙方参加社会保险.五,劳动保护和劳动条件:甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品.甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的,必须持证上岗.甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤,职业危害.甲方应当公示参加工伤保险的有关情况.六,劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律,法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程,施工规范,服从甲方的调度,指挥.条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评,检举,控告.七,解除,终止,续订劳动合同:甲方,乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律,法规的规定解除劳动合同.劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。八,劳动争议处理:甲,乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的。九,违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:十,本合同的条款与国家,省,市新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行.本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力.甲方：_________乙方：_________法定代表人：_________法定代表人：__________________年____月____日_________年____月____日工人合同3甲方，乙方，依据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例等法律、法规以及建筑施工行业相关管理规定及管理规范等,坚持以人为本的安全生产宗旨,贯彻落实国家有关安全生产法律法规的相关规定,坚持安全第一、预防为主的方针。加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件。依据中华人民共和国劳动民法典规定，乙方以完成一定工作任务为期限的合同方式向甲方申请承包本工程的施工。为满足施工的要求，乙方可自行组织人员施工。乙方和乙方自行组织的人员必须要服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，且乙方对自行组织人员的安全生产负相应的责任，具体见本协议及附件。为了确保本项目安全文明施工的落实，甲乙双方达成本协议，一、工程概况，1、工程名称，2、工程地点，3、工程内容，4、开工日期，年月日5、竣工日期，年月日二、甲方的责权，1、建立安全生产责任制度。制定并落实企业的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。2、建立安全检查制度，①每周组织一次安全检查，对安全隐患下达整改通知单，督促乙方所有人员及时进行整改。监督乙方对施工工序、施工操作的安全进行日常的检查，及时纠正违章指挥和违章作业。②建立安全例会制度。组织召开安全会议，遇有特殊情况时，随时召开安全会议。参会人员签到，会议内容形成记要。③建立安全教育培训制度。组织乙方所有进场工人进行三级安全教育。在推广新技术、新材料、新设备及新工艺时，负责对乙方管理人员和作业人员进行安全生产教育培训，甲方有权拒绝使用全生产教育考核不合格的人员。④组织安全技术交底。由甲方技术负责人(或项目工程师)向乙方所有进场工人进行安全技术交底，对交底工作做好文字记录。⑤负责编制施工组织设计和专项安全施工方案。⑥对乙方施工现场的违章、违纪人员，有制止权、下达整改通知权、罚款权，直至清退出场权。⑦有要求乙方按照规定使用安全措施费的权利。⑧有权利对乙方所使用的临时设施、安全防护用品进行检查，对不符合安全要求的有权要求乙方进行拆除、更换。三、乙方的责权，1、完成甲方制定的安全文明施工管理目标，杜绝死亡事故和重伤事故，防止一般事故发生;杜绝重大火灾事故;劳动保护用品、安全防护用品的合格率及使用率达到100%;保证所有人员安全教育培训、三级安全教育达到100%;保证特种作业人员持合格上岗证上岗率达到100%。2、施工队伍进场前，向甲方提供全体参加施工人员的花名册以及身份证的复印件，特种作业人员的上岗证原件和复印件。队伍进场后，有人员更换须事先向甲方通报并办理上述相关手续。3、配合甲方对进场的工人进行三级安全教育。将甲方的安全技术交底落实到作业面的施工人员。班组所进行的安全教育、安全技术交底的工作必须有记录且交甲方一份。4、按照甲方公司的安全生产管理责任制要求落实到班组，责任落实到人。5、建立本项目的安全检查制度。每个班组设定安全生产监督人员。每天进行安全巡查，发现重大安全隐患要及时上报并消除。