2024年大型年会策划方案（实例）（5篇）

1/112024年大型年会策划方案（实例）（5篇）为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下是网友为大家分享的“2024年大型年会策划方案（实例）（5篇）”，供您参考阅读参考下载。大型年会策划方案【第一篇】对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。20xx年1月末公司大会议室、xx餐厅、xxktv公司全员7小时扬帆起航●辉煌20xx年1、茶话会1）时间：下午3时—5时2）内容：a）各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划；b）个人自由发言；2/11c）领导总结发言；d）表彰优秀员工；e）公司员工大合影。2、聚餐1）时间：晚上5时—7时2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。3、ktv联欢1）时间：晚上7时—10时2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。4、活动结束1、总负责：xx主要工作：总体协调，人员调配。2、策划和现场协调：xx主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。3、后勤：xx主要工作：餐厅和ktv预定、物资采购、车辆安排、人员接待。4、会场布置：xx5、活动主持：xx主要工作：根据活动流程进行活动主持。公司大会议室3/11a：投影展示：本公司的logo及年会主题b：桌上摆放水果等食品若干一等奖：ipad；二等奖：iphone；三等奖：豆浆机；优秀员工奖：空气净化器。1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。3）游戏：暂无茶话会：300元聚餐：5000元ktv：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费大型年会策划方案【第二篇】：20xx年xxx影视集团年终表彰大会：20xx年11月18日8:30-11:3014:00-18:00组别负责人负责内容总指挥是整个会议流程、安排及各小组总领导。策划组会议内容、会场布置、会议、会议方式等策划。4/11组织组根据各组需求，安排人员及分配工作。后勤组车辆、安保、饮食、休息服务及领导接站到站服务工作等。宣传组通过各种传播渠道宣传会议及会议参加人员通知工作。秘书组会议前材料的派发和领导讲话记录、语言文字翻译、会议总结。上午6:00各工作组就位、车辆出发、工作人员就位开始布置。8:30-10:00各考勤组开始对相关人员、签到考勤工作。10:00-11:30省委领导讲话、机关单位相关人员讲话。11:30-12:30全体人员用餐。下午13:45-14:00各考勤组开始对相关人员、签到考勤工作。14:00-16:00集团领导讲话，各分公司负责人讲话及相关报告与总结。5/1116:00-18:00年终表彰、先进代表讲话、各部门领导进行相关总结。18:10各工作组就位、车辆出发、工作人员就位开始整理会场。第一项：省委领导讲话(省委领导、相关机关单位通过ppt、数据及相关材料讲述xxx影视集团近几年的发展以及在政府的帮助下所取得的成绩及以后相关扶持政策。)第二项：集团领导讲话，各分公司20xx年报告与总结(集团领导通过ppt、数据、短片及材料讲述20xx年在某背景下所取得的成果和所遇到的问题及不足和今后解决问题方法。各分公司20xx年的报告与总结。)第三项：对先进集体、个人等进行颁奖、先进代表讲话、此次会议各组部门负责人对此次会议进行相关总结。经费预算1.水费1x3=3元2.材料费2x30=60元3.气球0.5x30=15元4.条幅3x25=752车辆、伙食、服务人员加班、宣传等支出。大型年会策划方案【第三篇】举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的6/11销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。团结合作，开拓未来xxxx年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;18：00-21：30晚宴：某大酒店宴会厅由公司年会工作项目小组统一组织、执行。：集团精英以及销售人员xxxx年会主题活动分为4大部分1、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场2、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。13:50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始;14:00—14:05年会正式开始，主持人致年会开场辞。14:05—14:20xx做总结性发言。年会演出正式开始。14:20—14:40文艺节目(2—3个节目)14:40—14:50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。7/1114:50—15:10文艺节目(2-3个节目)15:10—15:25抽奖1，抽3等奖10名15:25—15:40游戏115:40—16:00文艺节目(2-3个节目)16:00—16:15欢送退休员工16:15—16:30抽奖2，抽2等奖5名16:30—16:50游戏216:50—17:10文艺节目(2-3个节目)17:10—17:25抽奖3，抽1等奖3名17:25—17:45文艺节目(2-3个节目)17:45—17:55抽奖4，特等奖1名17:55—18:00文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞18:00—18:15全体员工合影留念18:15—21:30晚宴21:30晚宴结束年会准备及相关注意事项(一)年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。(二)条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“xxxx年xx年会”(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、8/11晚宴所需酒水、各类干果小食品。大型年会策划方案【第四篇】为了增进领导与员工的零距离沟通，激发员工蓬勃的斗志，迎接新的挑战增强公司的向心力和凝聚力，体现公司与职员的，同心、同德、同赢共生、共存、共荣。现制定年会策划方案如下。深度了解企业文化，有效整合团队精神，调动企业员工积极性，感受公司大家庭带来新年气氛和温馨。让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。为先进个人与集体颁奖，给员工一个充分展示表演天分的舞台，展示企业的激情与蓬勃发展之态。1、整体协调亮点：会场入口有绚丽的五彩气球，卡通兔偶及美丽大方的礼仪模特和红地毯，过道两旁有xx发展历程的图文资料及视频资料，主会场以红和金色为主色调的红地毯、红条幅等，舞台采用设计制作，及各种各样的荧光盔，手掌拍。整体会给人一种庄严、喜庆、辉煌的效果。2、开幕亮点：xx曲及xx舞处处彰显着活力、拼搏、激情辛劳的精神，大胆创新、专业策划、和谐发展的中国文化。3、颁奖亮点：每一个受奖人两支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授奖台上有一个精心制作的家字，受奖人在聚光灯柱下，徐徐从会场入口通过左侧走上授奖台把手里的花插在家字上，xxx支花组成一个家字，这是音乐响起(家和万9/11事兴)合影完了一起唱!4、文艺演出及猜猜有奖亮点：在文艺表演的中间，参插互动游戏，(像有奖问答、动手动脑、砸金蛋)等。在到场每一位都不知情的情况下。所有灯光唰的暗淡下来了(5秒)，这时激情的奔跑舞曲响起，聚光灯光柱照在帷幕接口处，帷幕慢慢的拉开，一对xx舞演员听着他们熟悉的旋律，姗姗起舞。随后上海传古文化传播有限公司提供活动策划，九对xx舞演员陆续入场，共十对，寓意着，十全十美。也寓意着xx是房地产业的真诚和十分专注专业的企业。舞曲和舞蹈到了结尾，主持人上台向在坐的`各位拜年两句以后，突然手机(免提手机)响起，(xx领导打的)说该是我们给大家伙拜年了吧，然后领导快步的走上舞台(一个上、聚光灯柱迎接)主领导向员工拜年完，说一句祝福的成语。未见其人就听其声，下一个领导说着成语上台(一帆风顺……)最后所有领导向员工同说一句拜年的话。拜年结束，一个领导说是不是给大伙颁奖了啊，所有领导沉思后说“好”激情的音乐轻轻响起，进入颁奖环节，聚光灯灯柱迎着每一位领奖人及两个礼仪小姐伴随着走上领奖台。(或者用“道具xx车”拉到领奖台，同样礼仪，灯光都要到位)在“家和万事兴”歌曲结尾时灯光慢慢暗下来，突然亮起，带着面具的表演人员在台上站着，(面具可摘)这个之后，就可以不用暗灯了，文艺演出结束后，也面临着此次年会的结束，所有领导上台再次给大家拜年，音乐响起，年会结束。10/11大型年会策划方案【第五篇】大型年会与普通的年会活动流程都是大同小异,内部联欢,很多年会策划公司都可以轻松完成,而且一般小问题都可以忽略不计.但当碰到例如大型年会活动时,大部分的年会策划公司都会在活动过程中碰到各种问题.常州潮尚传媒对年会总结了一些常见的问题,在这里简单解释下.做年会策划时一定要未雨绸缪,最好应对方案.年会方案整体流程应该在活动前一个月确定下来,时间上充裕了,才能做好多种打算,进行调整.很多客户可能每天对于活动会有新的想法出来,而年会策划公司不得不一遍跟着一遍的去修改,以前有年会策划公司在活动前一天晚上还在修改方法,但最终活动过程中还是出现很多问题.年会策划方案不是改得越多效果就越好,细节上可以做些小调整,但大方向绝对不能一变再变,确定了就一定不要轻易做改动,否则拖慢进度,最终只会影响活动质量.设计稿确定好,准备好各种物料一定要在活动前2-3天完成搭建工作,留出更多的时间与空间进行调试,以及演职人员彩排.这些都是需要时间的,因此宜早不宜晚.当然可能会因为设备出问题,人员问题等碰到可能会延期的事件发生,这时要看上海大型年会策划公司事先有没有做好备案了,一旦发生问题不要找缘故,马上解决问题.多年大型年会策划经验告诉我们,一定要有备选方案.既11/11然叫作活动,那它就不是一件死物,进行的过程中一定会碰到意外事件发生,比如电力故障,人员身体不适等等,当出现这些问题,到现场再去想怎么解决就为时已晚了.一定要做好预备方案,多手准备.所以说务必要做好周全的备案,把一切可能发生的意外都在活动前期一一准备应急措施,这样才不会影响活动整体进程.对于大型年会活动就先说以上这三点,当然从策划到执行过程中,还有很多其它问题会出现,关键记住一点,多注重细节,活动就会顺利进行,效果才能事半功倍.